POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ

ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL

POLICIAL

ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL

DE SAN BARTOLO

TRABAJO APLICATIVO INDIVIDUAL

ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN GENERAL

TEMA :

DOCENTE : CMDTE.PNP. (R) TRUYENQUE CÁCERES JOSÉ

ANTONIO

NOMBRES Y :
APELLIDOS

PROMOCIÓN : “2021– I”

PERIODO : II

SECCIÓN : A-1

2021
 ESTRUCTURA

CARÁTULA
INTRODUCCIÒN
CAPÍTULO I : MARCO TEÓRICO (Información existente sobre el tema a desarrollar)
CAPÍTULO II : ANÁLISIS
CAPÍTULO III : CONCLUSIONES (Se deduce del Análisis)
CAPÍTULO IV : RECOMENDACIONES (Se deduce de las Conclusiones)
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

RECOMENDACIONES:
 Emplear el tipo de letra Arial 12
 Espaciado de 1,5
 Presentar en formato pdf
 Debe tener una cantidad de 12 (DOCE) hojas como mínimo y 17
(DIECISISIETE) hojas como máximo
 La entrega será a más tardar el día 17JUL2021, por la Plataforma del Aula
Virtual, para su revisión y calificación.
 TEMAS PROPUESTOS PARA EL TABARAJO APLICATIVO GRUPAL

1. La Administración y sus perspectivas: Estado actual de la Teoría General de

Administración y Perspectivas futuras de la Administración.
2. Antecedentes históricos de la administración: Influencia de la Revolución
Industrial y la Influencia de los pioneros y empresarios
3. Tipos de Habilidades y Competencias del Administrador según Katz
4. La Administración Científica: La obra de Federick Taylor
5. La Organización Racional del trabajo
6. Principios de la Administración Científica: Según Taylor, Principios de eficiencia,
segúin Emerson y Principios básicos de Ford
7. Apreciación crítica de la Administración Científica
8. La Teoría Clásica de la Administración: La obra de Henry Fayol
9. Teoría de la Administración: Según la Teoría Clásica de la Administración
10. Apreciación crítica de la Teoría Clásica
11. Teoría de las Relaciones Humanas: El experimento de Hawthorne (Primera y
segunda fase).
12. El experimento de Hawthorne (Tercera y cuarta fase) y Conclusiones.
13. Implicaciones de la Teoría de las Relaciones Humanas: Influencia de la
Motivación Humana (Teoría del campo de Lewin, Las necesidades humanas
básicas, Ciclo motivacional, Frustración y compensación y Moral y Clima
Organizacional)
14. Teoría del Comportamiento en la Administracion:Jerarquía de las Necesidades
de Maslow y Tepría de los dos factoresde Herzberg
15. Implicaciones de la Teoría de las Relaciones Humanas: El Liderazgo (Concepto,
Teoría de estilos y Teoría situacional)
16. Evaluación crítica de la Teoría de las Relaciones Humanas
17. Estilos de Administración: La Teoria “X” y Teoría “Y” de McGregor
18. Teoría Neoclásica de la Administración: Características
19. Teoría Neoclásica de la Administración: Principios básicos de Organización
20. Teoría Neoclásica de la Administración: Funciones del Administrador
21. Resurgimiento de la Teoría Neoclásica: La Organización Lineal
(Caracterísitcas,. Ventajas, desventajas y campo de aplicación)
22. Resurgimiento de la Teoría Neoclásica: La Organización Funcional
(Caracterísitcas, ventajas, desventajas y campo de aplicación)
23. Resurgimiento de la Teoría Neoclásica: La Organización Línea - Staff
(Caracterísitcas, ventajas, desventajas y campo de aplicación)
24. Implicaciones de la Teoría Neoclásica: Departamentalización por Funciones y
por Productos o Servicios
25. Implicaciones de la Teoría Neoclásica: Departamentalización Geográfica y por
Clientela.
26. Implicaciones de la Teoría Neoclásica: Departamentalización por Etapas del
Proceso y por Proyectos
27. La Administración por Objetivos (APO): Orígenes y Características
28. Apreciación crítica de la Administración por Objetivos (APO)
29. Enfoque estructuralista de la Administración: Modelo Burocrático de
organización (Orígenes y Tipos de Autoridad)
30. Modelo Burocrático de organización: Características de la Burocracia según
Weber.
31. Apreciación crítica de la Teoría de la Burocracia
32. La Teoría Estructuralista de la Administración: Orígenes y Una Sociedad de
Organizaciones
33. La Reingeniera de los Procesos
34. Calidad Total
35. Outsourcing
36. Empowerment
37. Benchmarking
38. Just in Time
39. 5´S
40. Organización y Empresa: Conceptos y diferencias

BIBLIOGRAFIA A CONSULTAR:
 “Introducción a la Teoría General de Administración”, Septima edición, de
Idalberto Chiavenato.
 Paginas en el Internet