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Manual de Presentación Ifd 2017 Ciclo 39 - 40
Manual de Presentación Ifd 2017 Ciclo 39 - 40
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¿CÓMO SE GENERA EL INFORME FINAL?
• El informe corresponde a la integración gradual y
progresiva de la manera como aplicaron algunas
de las actividades de cada módulo o alguno de
los módulos, ello a un determinado caso de
estudio o la identificación de una necesidad en su
área laboral o desarrollo de una nueva opción,
mejora u optimización de procesos.
• La propuesta se juzga en la medida que propicien
mejoras a una situación, persona u organización.
• La posibilidad de aplicabilidad y factibilidad son
las condiciones claves en el informe final de
diplomatura IFD, el cual se debe considerar como
un Informe de carácter técnico y no una tesis o
proyecto de investigación.
TÍTULO
PROCEDIMIENTO DE INCORPORACIÓN DE UN SISTEMA DE RADIOFRECUENCIA AL
PROCESO LOGÍSTICO EN LA EMPRESA XXXXXX VALENCIA ESTADO CARABOBO
INFORME TIPO B
No es autorizado publicar información de la empresa. Aborda una
situación determinada del ámbito laboral o de la organización general.
INFORME TIPO C
El tercer escenario viene dado por el caso de que usted no
tenga posibilidad de abordar una realidad laboral.
Modelo del INFORME TIPO A Modelos del INFORME TIPO B - C
Portada Portada
Carta Aval Acta Ejecutoria
Acta Aprobatoria de Titulo Acta Aprobatoria de Titulo
Acta Ejecutoria Resumen
Resumen Índice
Índice Introducción
Introducción
Fase I Fase I
La Organización Presentación del Caso de Estudio
Fase II Fase II
Presentación del Caso de Estudio Diseño de la propuesta.
Fase III Fase III
Diseño de la propuesta. Conclusiones, Recomendaciones
Bibliografía. Anexo.
Fase IV
Conclusiones, Recomendaciones
Bibliografía. Anexo.
Descripción de Modelo del Informe Tipo A
Portada FASE III - DISEÑO DE LA PROPUESTA.
Carta aval Cuadro Técnico Operativo:
Acta Aprobatoria de Titulo Objetivos de la propuesta
Acta Ejecutoria de la Propuesta General
Resumen Específicos
Índice Acciones
Introducción Estrategias
FASE I – LA ORGANIZACIÓN Recursos
Identificación de la Organización Desarrollo de la Propuesta
Misión FASE IV
Visión Conclusiones
Estructura de la Organización Recomendaciones
FASE II – PRESENTACIÓN DEL CASO DE ESTUDIO Referencias Bibliografía
Diagnóstico de la situación observada. Anexo.
Formulación del problema
Fase I La Organización
Identificación de la Organización
Misión Visión
Es la declaración de los propósitos de la organización, de las Señala hacia donde quiere estar la empresa dentro de 3 o 5 años.
actividades y de los actores responsables del logro de los objetivos. Es un conjunto de ideas que expresa en forma amplia y suficiente
Serna (1994) dice que “expresa la razón de ser de la empresa, o sea, todo lo que la empresa quiere llegar a ser con el uso de sus
es la definición del negocio en todas sus dimensiones” recursos humanos, materiales y técnicos.
Estructura de la Organización
Organigrama departamental del estudio o análisis. Toda empresa cuenta en forma implícita o explícita con cierto juego de
jerarquías y atribuciones asignadas a los miembros o componentes de la misma, se puede establecer que la estructura
organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella.
Fase de Presentación del
Caso
Fase II Informe Fase I Informe
Tipo A Tipo B y C
FASE II FASE I
Presentación Caso Estudio : IFD A Presentación Caso Estudio: IFD B-C
(pa ra el
1 Sensibilización cumplimiento de
ca da objetivo)
(pa ra el
2 Adecuación cumplimiento de
ca da objetivo)
(pa ra el
Implantación/
3 cumplimiento de
Implementación ca da objetivo)
Ejemplo de Construcción del Cuadro Técnico Operativo para cualquiera de los
Modelos A – B – C
FASE III : IFD A FASE II : IFD B-C
Desarrollo de la Propuesta Desarrollo de la Propuesta
Título de la Propuesta
1.Objetivos
• General y Específicos
2.Etapas
3.Acciones
4.Estrategias
5.Recursos
FASE IV : IFD A
• Conclusiones
• Recomendaciones
• Referencias Bibliográficas
• Anexos
PRESENTACIÓN DEL IFD
PRESENTACIÓN Y CONSIGNACIÓN DEL IFD
ORIENTACIONES
FINALES
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Información Importante
Presentación,
Redacción y
Estilo
ASPECTOS GENERALES
DEL INFORME FINAL DE DIPLOMATURA
1. El número de participantes es de 1 a 3
2. Se someterá a consideración el título del informe después de la clase del Módulo Asesoría del
IFD.
3. El Asesor será el Coordinador(a) del diplomado.
4. La clase de Asesoría se aplicara una vez cubierto el 45% del desarrollo del diplomado, donde se
impartirá una clase de Metodología, para entregar en la misma el título del IFD y en el 60%
del Diplomado se desarrollaran las 2 primeras fases.
5. En el 75%: del diplomado, se entregara el borrador de la propuesta y se realizará la corrección
final del IFD.
6. Entrega final: se efectuara a través de una presentación oral o entrevista del Informe Final de
Diplomatura.
REQUISITOS PARA AVANCES AL IFD
Una vez identificado en el proceso de investigación y poder desarrollar y avanzar al IFD debes seguir los
siguientes pasos:
1. De acuerdo al abordaje de tu observación al área problemática escoges bajo qué Modelo será:
1. Modelos tipos: A – B ó C, los cuales se explican seguidamente en el presente instructivo.
2. Es necesario definir el título enviarlo al coordinador para ser aprobado y luego subirlo al aula virtual.
1. Inscribir el título, en la fecha que se te indique y la forma de envío, utilizando el formulario
“Inscripción de Título” que esta en este instructivo definido en la lámina numero 7.
3. Tu coordinador te debe enviar la aprobación formal de tu título para que continúes con el desarrollo
del IFD.
4. Debes descargar del aula la plantilla correspondiente a tu tipo de informe, para que lo empieces a
desarrollar dentro de ésta y así sea más fácil para ti y para la corrección por parte del coordinador.
5. Desarrolla tu informe siguiendo pautas que se te muestran en el presente Instructivo.
6. Subes el Informe Digital al Aula Virtual una vez aprobado y de acuerdo a lo que solicite tu
Coordinador(a).
7. Para la entrega final debes recibir la aprobación final por parte del coordinador y te indicará la fecha
y forma de entrega.
FORMATO Y FUENTES DE DOCUMENTOS EN WORD PARA
DESARROLLAR IFD
1. Tipo de letra: Arial, Trebuchet o Calibri 12, tamaño carta, margen
superior e inferior 2,5 cm y derecho e izquierdo de 3 cm.
2. Con sangría 5 espacios Interlineado 1,5 cm, justificado a la izquierda y
derecha.
3. Títulos y Subtítulos en mayúscula, mismo tipo de letra del documento,
justificados a la izquierda en 12 puntos y negritas.
17222333
El usuario es el número de rl17222333
cédula y la clave es la inicial del
apellido + la inicial del nombre
+ el número de cédula. Las
letras siempre en minúscula
Ejemplo: el participante LUIS ROJAS
C.I.: 17222333
USUARIO: 17222333
CONTRASEÑA: rl17222333
Aquí se despliega el
Menú en el Sistema
Académico, tanto
para la revisión de
calificaciones como la
Planilla de la
Solvencia Académica.
Al desplegar el Menú de
Datos Académicos podrán
identificar varios espacios,
el importante para el Cierre
es la Impresión de las
Solvencia Académica
Administrativa, pulsar en
este espacio.
Se desplegara una barra para permitirle
elegir el Diplomado.
Una vez elegido pulsar en la imagen de la
Impresora.
Se presentara la imagen de la
Solvencia con los datos incluidos
en cada campo.
Pulsar en la esquina superior derecha,
donde aparece la imagen de impresora,
para lo cual aparecerá una cuadro de
imagen mostrara la selección de
impresora.
Al pulsar le permitirá guardar el archivo digital
de la solvencia para poder imprimirlo, el cual es
un archivo PDF.
MENCIONES HONORÍFICAS
INDICE DE DESEMPEÑO ACADEMICO DEL
PARTICIPANTE
(I.D.A.P.)
Mención Honorífica es el
reconocimiento que el CEUJAP,
hace al participante, por su
desempeño, dedicación, esfuerzo, y
calidad académica alcanzada en sus
estudios.
MENCIONES HONORÍFICAS
Informe Final de Diplomatura
(IFD)