Actividad de la unidad: 

Bienvenid@ a nuestra primera semana de trabajo, en esta unidad  sobre Origen y Evolución
histórica de la  Administración,  se le sugiere realizar las siguientes actividades:
1. Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la
evolución administrativa y explique sus conclusiones.
2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la
administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad I) donde
conocerás cada paso a través de las diferentes  etapas  y explique  su conclusiones.
Para facilitar la realización de las asignaciones prácticas se le sugiere LEER los
siguientes temas:
1.1 Civilizaciones antiguas 
1.2 Período medieval 
1.3 Período esclavista 
1.4 Periodo de la revolución industrial 
1.5 La revolución del conocimiento 
1.6 Conceptos de administración
1.7 Objeto de la administración

REQUISITOS  DEL TRABAJO 

Presentación 
Introducción 
Contenido
Conclusiones 
Opinión personal (¿Qué entendiste?,  ¿Qué aprendiste?  y ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
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Tipo de letra  Arial 
Cantidad de páginas para el contenido (4).
1. Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada
periodo de la evolución administrativa y explique sus conclusiones.

Más que analizar la evolución de la administración, sería la evolución del comercio en

esos años, hasta convertirse en grandes corporaciones administradas.
Para mi unos de los puntos más relevantes fue el cambio de la estructura legal de las
empresas, esto sucedió en el siglo quince y en donde se aprobaron nuevas leyes de
responsabilidad limitadas que obligan a que ninguna persona pueda ser considerada
financieramente responsable de las deudas incurridas por una corporación.

Si una corporación se encuentra con problemas financieros, los tribunales no

perseguirán las ganancias personales de ningún miembro o miembros de la
corporación. El único dinero que los fundadores de la corporación podían perder era el
dinero que usaban para iniciar y administrar la empresa.

Otro aspecto relevante que ayudo a que estas empresas se organizarán

admirativamente y crecieran, fue una nueva forma de hacer negocios. La misma surgió
el siglo diez y nueve, cuando la Corporación Singer primero permitió que las personas
vendieran sus máquinas de coser en regiones particulares. Poco después, General
Motors comenzó a vender autos de la misma manera, al igual que Coca-Cola con sus
refrescos. Este método de hacer negocio se llama Franquicia.

Por últimos vemos la trasformación de las empresas hoy en dia y la manera de hacer
negocios, esto ha permitido que muchas empresas realicen negocios en línea además
de su forma tradicionales de hacer negocios, gracias a la manera de administrase
como empresa.

En conclusión, la manera en que ha evolucionado la forma de hacer negocios y el

cambio de las empresas en el mundo, esto ha provocado que muchos dueños de
negocios y empresarios, se hayan convertido en administradores y/o hayan
estructurado una manera de manejar dichas empresas.
esta transformación trae por naturaleza una evolución cada vez más global de los
negocios, ya que numerosas empresas aprovechan las restricciones comerciales
relajadas para expandir sus operaciones a los mercados extranjeros.

2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de

la administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad
I) donde conocerás cada paso a través de las diferentes  etapas  y explique  su
conclusiones.

Vemos como las civilizaciones antiguas obtiene sus orígenes, por lo que pude entender
en esta etapa comienza a salir algunos conceptos y prácticas de administración
moderna. El famoso legislador bíblico, Salomón, dirigió el establecimiento de
elaborados acuerdos comerciales, manejó proyectos de construcción y formó tratados
de paz en el siglo x a. de J.C.

En lo que concierne al periodo medieval y el tipo de administración que se daba en esa

época, a mi parecer era muy rudimentaria, la cual se originó luego de la caída del
imperio romano y trajo como consecuencia que los que tenían riquezas y propiedades;
para protegerse de robos, violencia y asesinatos. Para asegurarse esta protección el
individuo frecuentemente la buscó en una persona más poderosa que él, pagando
como precio con su propia servidumbre, incluyendo la pérdida de la libertad individual y
el nacimiento de una relación feuda.

Es muy integrante este punto del esclavismo, el cual es fundamente para los inicios de
la admiración de esta época. Con el esclavismo aparecen dos clases fundamentales:
los esclavistas que son los dueños de los medios de producción y los esclavos que son
los trabajadores. La aparición de estas clases salicales se debe a la producción y el
desarrollo del excedente económico de la cual se apropia una clase social,
convirtiéndose en poseedores de los medios de producción, esto aumenta la
productividad en esa época.

Ver como la revolución industrial cambio el mundo y la forma de manjar las empresas,
da paso a que dichas empresa e industrias tengan que prepararse a nivel
administrativo, esto por la creación de jerarquía y la creación de las delegaciones de
cargos dentro de las industrias tales como: directores, gerentes, supervisores, capataz
y obreros etc.
A mi entender la revolución el conocimiento en la administración es como la salida de la
ignorancia del saber hacer las cosas he implementarlas, no solo para el uso personal
sino para la realización de proyectos etc. También pienso que los conocimientos
forman las estructuras y la fabricación de ideas para grandes fábricas para implementar
la administración.

La administración por lo que he leído tiene muchos significas y conceptos, el cual

abarcan un sin numeros de soluciones que nos sirven para lograr el desarrolla nuestra
vida y empresa a la cual nos dediquemos. Si nos dedicamos aponer en marchar una
organización y queremos que este bien estructurada para que logre tener un buen
rendimiento, debemos de utilizar los conceptos básicos de la administración.

El objetivo de las organizaciones es lograr resultados, estos resultados deben de estar

lo más cercano a los intereses tanto de los dueños de las mismas como de quien las
administra. Es entonces cuando se necesita un instrumento que garantice el logro de
los objetivos en calidad y cantidad, ese instrumento es el proceso administrativo.
‘
Mis conclusiones de todo antes expuesto en esta tarea, es que desde el inicio de la
humanidad ha existido la administración, aunque de una manera empírica y
rudimentario y mediante el paso los años, los seres humanos han ido evolucionando
con la administración, sin importar el tipo de negocio u organización que la implemente
en el mundo.