Regional Distrito Capital

Sistema de Gestión de calidad

AUTODIAGNÓSTICO: GENERAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL

AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA
UNIDAD ADMINISTRATIVA

Código Competencia: 210601009

AGOSTO - 2020

Programa De Formación: TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL Fecha:

Agosto 2020
Sistema de COMPETENCIA: GENERAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL
Gestión de la AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
Calidad ADMINISTRATIVA Versión 1

GUIA PARA EL AUTODIAGNÓSTICO Página 2 de 7

 INSTRUCTORA: GRACE CUERVO
1. OBJETIVO:

Identificar las fortalezas y debilidades que poseen los aprendices en formación frente
a la Competencia: GENERAR PROPUESTAS DE MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE
ORGANIZACIONAL DE ACUERDO CON LA FUNCIÓN DE LA UNIDAD
ADMINISTRATIVA. A fin de establecer el plan de formación de acuerdo con las
evidencias de conocimiento, desempeño y producto aportadas por los aprendices en
relación con los criterios y dominios especificados en el módulo de formación asociado
a ésta competencia.

2. ORIENTACIONES:

Apreciado Aprendiz: En primer lugar, lea detenidamente los Resultados de

aprendizaje y componentes de la competencia descrita anteriormente y responda de
manera consciente y objetiva e individualmente los aspectos que se señalan a
continuación que son una ayuda para su autoevaluación.

Tenga en cuenta que los aspectos que usted considere son su fortaleza deberá
presentar evidencias y de los aspectos que aún no lo son, darán origen al plan de
capacitación que usted se trazará y desarrollará.

3. IDENTIFICACIÓN:

REGIONAL: DISTRITO CAPITAL CENTRO DE FORMACIÓN: GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PROGRAMA DE FORMACION: TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
NOMBRE DEL APRENDIZ:
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN:
FICHA:
INSTRUCTORA: GRACE CUERVO
Ciudad: Fecha:

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INSTRUCTORA: GRACE CUERVO

RESULTADO DE APRENDIZAJE No. 1:

21060100901 Diagnosticar el estado del Clima Organizacional teniendo en cuenta aspectos
como: El ambiente de trabajo y el desarrollo humano, los procesos y procedimientos y el
cumplimiento de las políticas organizacionales con los instrumentos diseñados y aprobados
para tal fin.
TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO
QUE QUE
APORTAR APORTAR

Identifica conceptos de misión, visión.

Identifica el concepto de estructura, políticas,

estrategias.

Identifica que son funciones y procesos.

Identifica las Normas de la Organización.

Conoce que es cultura organizacional.

Identifica que es un proceso administrativo.

Conoce e identifica que es Clima Organizacional.

.Reconoce que es una fuente de Información.

Identifica los instrumentos para el Diagnostico del

Clima Organizacional.
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RESULTADO DE APRENDIZAJE No. 2:

21060100902 Formular programas de Mejoramiento Organizacional de acuerdo con los

resultados obtenidos en el diagnóstico

TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO
QUE QUE
APORTAR APORTAR

Identifica técnicas de evaluación como: cuestionarios,

entrevistas.

Reconoce documentos de análisis en el diagnostico del

Clima Organizacional.

Identifica la metodología para estructurar instrumentos de

evaluación.

Reconoce los procesos de pensamiento tales como:

análisis, síntesis, argumentación y proposición

Identifica las etapas de la planeación

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RESULTADO DE APRENDIZAJE No. 3:

21060100903 Implementar, las propuestas de Mejoramiento de las relaciones

Interpersonales y laborales de acuerdo con las políticas de la organización y prever los
recursos para el plan teniendo en cuenta las necesidades de la organización.

TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO
QUE QUE
APORTAR APORTAR

Identifica qué es el Manual de Funciones

Interpreta con diligencia las estrategias y políticas

empresariales

Conoce las técnicas aplicadas en los procedimientos

para la implementación de las propuestas

Identifica los indicadores de las fuentes de verificación y

sus etapas.

Conoce el procedimiento para elaborar enunciados y

preguntas en los instrumentos de evaluación.
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RESULTADO DE APRENDIZAJE No 4:

21060100904 Evaluar los resultados obtenidos del diagnóstico y de la implementación del

plan de mejoramiento de acuerdo con las políticas de la organización, normas vigentes y el
sistema de gestión de calidad.

TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO
QUE QUE
APORTAR APORTAR

Aplica las Tics con diligencia y responsabilidad en los

procesos de evaluación.

Aplica con objetividad la metodología utilizada para el

suministro de la información relacionada en las
propuestas de Mejoramiento del Clima Organizacional.

Identifica las Normas de Gestión de Calidad.

Identifica las Normas Técnicas para la elaboración y

presentación de Informes escritos.
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RESULTADO DE APRENDIZAJE No 5:

21060100905 Garantizar que el clima organizacional sea propicio para el cumplimiento de las
actividades laborales, las políticas organizacionales el desarrollo del talento humano,
mediante las propuestas de mejoramiento del clima organizacional, de acuerdo con los
resultados obtenidos.

TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
CRITERIOS DE DESEMPEÑO SI NO
QUE QUE
APORTAR APORTAR

Verifica que las ideas propuestas logren el mejoramiento

de las relaciones interpersonales y laborales

Caracteriza a los trabajadores de la Unidad

administrativa o de la Organización según el caso,
elaborando la propuesta de mejoramiento del clima
organizacional para cada departamento o sección.

Evalúa el seguimiento de los resultados de acuerdo con

las normas y políticas de la organización

Analiza con sentido critico los resultados, sobre los

beneficios de las ideas en relación con el clima
organizacional