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Referencias:
Allen, V. D., Rahman, N., Weissman, A., MacCann, C., & Roberts, R. D. (2013, in
draft). Development and Validation of the Situational Test of Emotional Management –
Brief (STEM-B) Using Item Response Theory and Latent Class Analysis. [Short Form]
MacCann, C., & Roberts, R. D. (2008). New Paradigms for Assessing Emotional
Intelligence: Theory and Data. Emotion, 8, 540-551. [Long form]
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
En esta prueba, se le presentarán algunos detalles breves sobre una situación emocional
y se le pedirá que elija entre cuatro respuestas, decidiendo el curso de acción más eficaz
para manejar las emociones que la persona siente y los problemas que enfrentan en esa
situación.
Aunque más de un curso de acción puede ser aceptable, se le pide que elija la respuesta
que considere más eficaz en esa situación.
Recuerda, no es necesario elegir ni lo que haría ni lo mejor que hacer, sino elegir la
respuesta más efectiva o adecuada para esa situación.
ÍTEMS
1. Sonia y Carmen han compartido un puesto de trabajo en una oficina por años, pero
Sonia consigue un nuevo trabajo y Connie pierde el contacto con ella. ¿Qué acción sería
la más efectiva para Carmen?
(A) Aceptar que se ha ido y que la amistad ha terminado.
(B) Llamar a Sonia y quedar para almorzar o tomar un café para ponerse al día.
(C) Ponerse en contacto con Sonia para interesarse sobre él, pero también hacer amistad
con el nuevo sustituto.
(D) Pasar tiempo conociendo a las otras personas de la oficina, y hacer nuevas
amistades.
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
10. Julio está bastante seguro de que su compañía está cayendo y su trabajo está bajo
amenaza. Es una gran empresa, aunque no se ha dicho oficialmente nada. ¿Qué acción
sería la más efectiva para Julio?
(A) Averiguar lo que está sucediendo y contar sus preocupaciones a su familia.
(B) Tratar de mantener la empresa a flote trabajando más duro.
(C) Comenzar a solicitar otros trabajos.
(D) Pensar en estas situaciones como una oportunidad para un nuevo comienzo.
11. Marta se mueve de una pequeña empresa a una muy grande, donde hay poco
contacto personal que ella extraña. ¿Qué acción sería la más efectiva para Marta?
(A) Hablar con sus compañeros de trabajo tratando así de crear contactos sociales y
hacer amigos.
(B) Comenzar a buscar un nuevo trabajo para que pueda salir de ese ambiente.
(C) Darse tiempo y las cosas poco a poco irán bien.
(D) Mantener la amistad con sus amigos y compañeros del trabajo anterior.
12. Un cliente exigente de José le quita mucho tiempo y posteriormente le pide hablar
con su jefe sobre su actuación. Aunque el jefe de José le asegura que su actuación está
bien, José se siente molesta. ¿Qué acción sería la más efectiva para José?
(A) Hablar con sus amigos o compañeros de trabajo al respecto.
(B) Ignorar el incidente y pasar a su siguiente tarea.
(C) Calmarse tomando respiraciones profundas o dando un paseo corto.
(D) Pensar que este caso no ha sido culpa suya y que siempre ha tenido éxito en el
pasado anteriormente.
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
13. Blair y Flynn suelen ir a una cafetería después de la semana de trabajo y charlar
sobre lo que está pasando en la empresa. Después de que el trabajo de Blair se traslada a
una sección diferente en la compañía, deja de ir a tomar el café, por lo que Flynn pierde
estas conversaciones semanales. ¿Qué acción sería la más efectiva para Flynn?
(A) Ir a la cafetería o socializarse con otros trabajadores.
(B) No preocuparse, ignorar los cambios de Blair y dejarlo estar.
(C) No volver a hablar con Blair.
(D) Invitar a Blair otra vez para quizás volver a quedar de nuevo.
14. La amiga de Michelle, Dara, se está mudando al extranjero para vivir con su pareja.
Han sido buenos amigos durante muchos años y es poco probable que regrese. ¿Qué
acción sería la más efectiva para Michelle?
(A) Olvidarse de Dara.
(B) Pasar tiempo con otros amigos, manteniéndose ocupada.
(C) Pensar que Dara y su pareja volverán pronto.
(D) Asegurarse de mantener el contacto a través de correo electrónico, teléfono o carta.
16. Un amigo le ha señalado a Ricardo que sus hijos pequeños parecen desarrollarse
más rápidamente que los suyos. Cuando Ricardo comprueba que esto es cierto. ¿Qué
acción sería la más efectiva para Ricardo?
(A) Hablar sobre el tema con otro amigo.
(B) Enfadarse con su amigo por estos comentarios.
(C) Darse cuenta de que los niños se desarrollan a diferentes ritmos.
(D) Hablar con un médico sobre cuáles son las tasas normales de desarrollo.
17. Juan ha estado trabajando en un nuevo trabajo a tiempo parcial mientras estudia. Sus
tiempos de turno para la semana se cambian en el último minuto, sin consultarlo. ¿Qué
acción sería la más efectiva para Juan?
(A) Negarse a trabajar los nuevos turnos.
(B) Averiguar si hay alguna explicación razonable para los cambios de turno.
(C) Decirle al gerente que no está contento con este cambio.
(D) Estar enfadado, pero aun así, aceptar los cambios y llevarlos a cabo.
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
18. Julia no ha visto a Katy por años y espera su viaje de fin de semana. Sin embargo,
Katy ha cambiado mucho y Julia encuentra que ya no es una buena amiga. ¿Qué acción
sería la más efectiva para Julia?
(A) Cancelar el viaje y volver a casa.
(B) Darse cuenta de que es hora de renunciar a la amistad y seguir adelante.
(C) Entender que la gente cambia, por lo que debe seguir adelante recordando los
buenos tiempos.
(D) Centrarse en sus otras amistades más gratificantes.
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
La siguiente sintaxis de SPSS se puede utilizar para puntuar los 44 elementos del test de
opción múltiple. Esto supone que los nombres de variables de los elementos son
STEM01, STEM02, STEM03, STEM04, etc. hasta STEM18, y que las respuestas se
codifican como A = 1, B = 2, C = 3 y D = 4.
SI STEM01 = 1 STEM_R01 = 0 .
SI STEM01 = 2 STEM_R01 = 0 .
SI STEM01 = 3 STEM_R01 = 0.916666667 .
SI STEM01 = 4 STEM_R01 = 0.083333333 .
SI STEM03 = 1 STEM_R03 = 0 .
SI STEM03 = 2 STEM_R03 = 0.166666667 .
SI STEM03 = 3 STEM_R03 = 0.833333333 .
SI STEM03 = 4 STEM_R03 = 0 .
SI STEM04 = 1 STEM_R04 = 0 .
SI STEM04 = 2 STEM_R04 = 1 .
SI STEM04 = 3 STEM_R04 = 0 .
SI STEM04 = 4 STEM_R04 = 0 .
SI STEM05 = 1 STEM_R05 = 0 .
SI STEM05 = 2 STEM_R05 = 0.166666667 .
SI STEM05 = 3 STEM_R05 = 0.75 .
SI STEM05 = 4 STEM_R05 = 0.083333333 .
SI STEM06 = 1 STEM_R06 = 0 .
SI STEM06 = 2 STEM_R06 = 0.833333333 .
SI STEM06 = 3 STEM_R06 = 0.166666667 .
SI STEM06 = 4 STEM_R06 = 0 .
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
SI STEM08 = 1 STEM_R08 = 0 .
SI STEM08 = 2 STEM_R08 = 0.25 .
SI STEM08 = 3 STEM_R08 = 0.75 .
SI STEM08 = 4 STEM_R08 = 0 .
SI STEM12 = 1 STEM_R12 = 0 .
SI STEM12 = 2 STEM_R12 = 0 .
SI STEM12 = 3 STEM_R12 = 0.083333333 .
SI STEM12 = 4 STEM_R12 = 0.916666667 .
SI STEM14 = 1 STEM_R14 = 0 .
SI STEM14 = 2 STEM_R14 = 0.083333333 .
SI STEM14 = 3 STEM_R14 = 0 .
SI STEM14 = 4 STEM_R14 = 0.916666667 .
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SITUATIONAL TEST OF EMOTION MANAGEMENT - BRIEF (STEM-B)
SI STEM16 = 1 STEM_R16 = 0 .
SI STEM16 = 2 STEM_R16 = 0 .
SI STEM16 = 3 STEM_R16 = 0.25 .
SI STEM16 = 4 STEM_R16 = 0.75 .
SI STEM17 = 1 STEM_R17 = 0 .
SI STEM17 = 2 STEM_R17 = 0.75 .
SI STEM17 = 3 STEM_R17 = 0.25 .
SI STEM17 = 4 STEM_R17 = 0 .
SI STEM18 = 1 STEM_R18 = 0 .
SI STEM18 = 2 STEM_R18 = 0 .
SI STEM18 = 3 STEM_R18 = 0.916666667 .
SI STEM18 = 4 STEM_R18 = 0.083333333 .