ACUERDO QUE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE ESTABLECE EL
PROCEDIMIENTO Y LINEAMIENTOS GENERALES PARA ACCEDER AL
PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
CARGO DE OFICIAL ADMINISTRATIVO, OFICIAL DE PARTES Y
ANALISTA JURÍDICO DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGUIMIENTO DE
EXPEDIENTES (SISE), DE JUZGADO DE DISTRITO ESPECIALIZADO EN
MATERIA DE TRABAJO, MEDIANTE CONCURSOS ABIERTOS DE
OPOSICIÓN.
CONSIDERANDOS
PRIMERO. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 94, párrafo
segundo y 100, párrafos primero y octavo, de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, 68 y 81, fracción II, de la Ley Orgánica del Poder
Judicial de la Federación, el Consejo de la Judicatura Federal es el órgano
encargado de la administración, vigilancia, disciplina y carrera judicial, con
excepción de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con independencia
técnica, de gestión y para emitir sus propias resoluciones, con facultades para
expedir acuerdos generales que permitan el adecuado ejercicio de sus
funciones.
En ese sentido, la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura
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Federal, en términos de los artículos 39 y 40 del Acuerdo General del Pleno
del Consejo de la Judicatura Federal, por el que se expide el similar que
reglamenta la organización y funcionamiento del propio Consejo; y reforma y
deroga diversas disposiciones de otros acuerdos generales, debe verificar la
legalidad del ingreso de los servidores públicos de carácter jurisdiccional del
Poder Judicial de la Federación y de que éstos se efectúen de acuerdo a los
principios de excelencia, profesionalismo, objetividad, imparcialidad,
independencia y antigüedad.
SEGUNDO. Con fundamento en lo anterior, en sesión extraordinaria de 20 de
agosto de 2020, la Comisión de Carrera Judicial del Consejo de la Judicatura
Federal aprobó el Acuerdo que establece el Procedimiento y Lineamientos
Generales para acceder al cargo de Oficial Administrativo, Oficial de Partes y
Analista Jurídico del sistema Integral de Seguimiento de Expedientes (SISE),
de Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, mediante
concursos abiertos de oposición.
TERCERO. El 21 de octubre de 2020, por Acuerdo del Pleno del Consejo de
la Judicatura Federal, se aprobó la creación y modificación de distintas plazas,
en nuevas categorías de Oficial Judicial. Dentro de las que quedaron
integradas se encuentran los cargos de Oficial Administrativo, Oficial de Partes
y Analista Jurídico del sistema Integral de Seguimiento de Expedientes (SISE).
CUARTO. El 11 de marzo de 2021, se publicó en el Diario Oficial de la
Federación el Decreto que reforma y adiciona diversas disposiciones de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, relativos al Poder
Judicial de la Federación, mediante el cual, entre otras disposiciones se
reformó el artículo 100, para establecer que el Consejo de la Judicatura
Federal contará con una Escuela Federal de Formación Judicial encargada de
implementar los procesos de formación, capacitación y actualización del
personal jurisdiccional y administrativo del Poder Judicial de la Federación y
sus órganos auxiliares, así como de llevar a cabo los concursos de oposición
para acceder a las distintas categorías de la carrera judicial en términos de las
disposiciones aplicables.
QUINTO. En este orden de ideas, la Escuela Federal de Formación Judicial
ha puesto a disposición de todos los interesados, diferentes acciones de
capacitación, tales como la “Especialización sobre la Reforma en Materia de
Justicia Laboral”, el “Curso de Actualización sobre la Reforma en Materia de
Justicia Laboral” o las “Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma en
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PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
Materia de Justicia Laboral”, las cuales, por la orientación focalizada a la
función jurisdiccional en materia de trabajo, deben ser tomadas en cuenta en
la evaluación del grado académico, de aquellas personas que participan en los
concursos de oposición para acceder a la categoría de Oficial Judicial de
Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo.
A fin de dar cumplimiento a lo antes expuesto, la Comisión de Carrera Judicial
del Consejo de la Judicatura Federal expide el presente
ACUERDO
PRIMERO. Se modifica la denominación del Acuerdo que establece el
Procedimiento y Lineamientos Generales para acceder al cargo de Oficial
Administrativo, Oficial de Partes y Analista Jurídico del Sistema Integral de
Seguimiento de Expedientes (SISE), de Juzgado de Distrito Especializado en
Materia de Trabajo, mediante concursos abiertos de oposición, aprobado en
sesión extraordinaria de 20 de agosto de 2020, por la Comisión de Carrera
Judicial del Consejo de la Judicatura Federal, para quedar como Acuerdo que
establece el Procedimiento y Lineamientos Generales para acceder al cargo
de Oficial Judicial de Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo,
mediante concursos abiertos de oposición; así como los artículos 2, 4, 6, 7,
11 12, 13, 14, 18, 22 y 23 del citado Acuerdo, para quedar en los siguientes
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términos:
“Artículo 2. Definiciones. Para los efectos de este Acuerdo se entenderá por:
I. “Acuerdo General”: Acuerdo General del Pleno del Consejo de la
Judicatura Federal, que reglamenta la carrera judicial y las
condiciones de los funcionarios judiciales.
II. "Comisión": Comisión de Carrera Judicial.
III. "Concurso": Concurso Abierto de Oposición para la designación de
Oficial Judicial de Juzgado de Distrito Especializado en Materia de
Trabajo.
IV. "Consejo": Consejo de la Judicatura Federal.
V. "Constitución": Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
VI. "Discapacidad": Aquella condición permanente que limita la
capacidad de una persona para realizar las actividades esenciales de
la vida diaria, que al interactuar con las barreras que le impone el
entorno social, puede impedir su inclusión plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de circunstancias que las demás personas.
VII. "Escuela Judicial": Escuela Federal de Formación Judicial.
VIII. "Ley": Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
IX. “Oficial”: Oficial Judicial. Para efectos de esta definición se incluyen
los puestos anteriores de “Analista jurídico del Sistema Integral de
Seguimiento de Expedientes, Oficial Administrativo y/o Oficial de
Partes.
X. "Página web de la Escuela Judicial": la página web de la Escuela
Federal de Formación Judicial: “https://escuelajudicial.cjf.gob.mx”.
XI. "Secretaría": Secretaría Ejecutiva de Carrera Judicial.
Artículo 4. Requisitos que deben reunir los aspirantes. Los participantes
deberán acreditar los siguientes requisitos a la fecha de cierre de inscripción
del Concurso:
I. Ser de nacionalidad mexicana
II. Contar con título y cédula de licenciado en derecho expedido
legalmente.
III. Estar en pleno goce de sus derechos.
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 IV. Gozar de buena reputación profesional.
V. No haber sido condenado mediante sentencia ejecutoriada por delito
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doloso con sanción privativa de la libertad mayor de un año.
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VI. No estar inhabilitado para el ejercicio de un empleo, cargo o comisión
en el servicio público.
VII. Acreditar mínimo tres meses de experiencia en materia de Derecho
del Trabajo (se podrán considerar pasantías).

Artículo 6. Inscripción. La inscripción al concurso se hará de manera

electrónica accediendo al módulo de inscripción que se encuentra en la página
web de la Escuela Judicial: “https://escuelajudicial.cjf.gob.mx”.

Artículo 7. Documentos necesarios para la inscripción. Los documentos

que el aspirante deberá anexar a su formato electrónico de inscripción durante
el período de inscripción, son los siguientes:
a) Acta de nacimiento.
b) Clave Única de Registro de Población (CURP).
c) Credencial para votar (o constancia digital de identificación ante
emergencia por COVID-19, expedida por el Instituto Nacional Electoral),

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pasaporte o cédula profesional con fotografía.
d) Título profesional (por ambos lados).
e) Cédula profesional de licenciado en Derecho o Abogado (por ambos
lados).
f) Currículum vitae.
g) En su caso, constancias de haber cursado la Especialización sobre la
Reforma en Materia de Justicia Laboral; el Curso de Actualización sobre
la Reforma en Materia de Justicia Laboral o las Jornadas de
Sensibilización sobre la Reforma en Materia de Justicia Laboral,
impartidos por el Instituto de la Judicatura Federal, hoy Escuela Judicial.
h) Constancias que acrediten cuando menos tres meses de experiencia
profesional en materia del Derecho de Trabajo. Se entenderá que las
personas que anexen los siguientes documentos acreditarán dicho
requisito
a. Experiencia en órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la
Federación especializados en materia de Trabajo, de especialización
mixta (materia de trabajo y otra) o sin especialización: Constancia de
antigüedad expedida por las áreas de recursos humanos del Consejo
de la Judicatura Federal de la que se advierta la adscripción a dichos
órganos durante tres meses.
b. Experiencia en órganos del Poder Judicial de la Federación
especializados en materia diversas a derecho de trabajo: Constancia
expedida por algún titular, en activo o en retiro, de órganos
jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación en la que, bajo
protesta de decir verdad, haga constar que el o la postulante cuenta
con experiencia en derecho de trabajo de por lo menos tres meses.
c. Experiencia en Juntas Locales o Federales: Nombramiento base con
una antigüedad mínima de tres meses desde su expedición o
constancia de antigüedad expedida por las áreas de recursos
humanos respectivas de la que se advierta la adscripción a dichos
órganos durante cuando menos tres meses.
d. Experiencia en litigio: Dos cartas expedidas por abogados o abogadas
con cédula profesional en el que conste que la persona tiene cuando
menos tres meses de experiencia en la materia. En este supuesto, las
cartas se tendrán que presentar en el formato que para tal efecto
proporcione la Escuela Judicial, en el que entre otras cosas, se
apercibirá de los delitos que cometen las personas que declaran
falsamente ante las autoridades.

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 e. Experiencia en la academia: Constancia escolar expedida por
cualquier Institución Académica de Educación Superior que acredite
que el aspirante concluyó algún programa o curso académico en
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CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL materia laboral, de al menos 30 horas lectivas.
No obstante, se admitirán todos los documentos que puedan generar
convicción de que se cumple con el requisito al que se refiere este inciso,
lo cual se valorará caso por caso.

i) Las manifestaciones bajo protesta de decir verdad, relativas a que:

1. Al día del cierre del período de inscripción del concurso el aspirante
cumple los siguientes requisitos:
i. Está en pleno ejercicio de sus derechos
ii. Goza de buena reputación profesional
iii. No ha sido condenado por delito intencional con sanción
privativa de libertad mayor de un año
2. No se encuentra inhabilitado para el ejercicio de un empleo, cargo o
comisión en el servicio público.
3. Informe si tiene alguna discapacidad, la que deberá describir y, en su
caso, señalar los ajustes razonables que requiera para participar en el
concurso. Deberá presentar la documentación que la acredite.

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4. Informe de todas las relaciones familiares por afinidad y
consanguinidad hasta el quinto grado y por parentesco civil, que tiene
con servidoras y servidores públicos en el Poder Judicial de la
Federación.
Corresponderá a la Escuela Judicial revisar que las solicitudes contengan
todos los datos y documentos requeridos.
No se admitirá ninguna otra forma de inscripción que la descrita en este
Acuerdo y la Convocatoria respectiva.
Para cualquier duda relacionada con este concurso, los participantes podrán
contactar a la Escuela Judicial al correo electrónico
concursoseffj@correo.cjf.gob.mx.

Artículo 11. Publicación de la lista de los aspirantes aceptados al

concurso y temario sobre el que versará el examen. La lista de los
aspirantes admitidos será publicada, con efectos de notificación a todos los
participantes, en la página web del Instituto, así como el temario
correspondiente.
Se entenderá que las personas que sean admitidas en un concurso cuentan
con la experiencia laboral requerida en el presente acuerdo, por lo que no
tendrán que acreditar dicho requisito en los concursos subsecuentes que
deriven del presente acuerdo. No obstante, la no admisión del concurso no
implicará que no puedan acreditar dicho requisito en concursos subsecuentes.

Artículo 12. Abstención de los participantes de realizar gestiones.

Publicada la Convocatoria y durante el desarrollo del concurso, los
participantes deben abstenerse de realizar trámites, entrevistas o gestiones
relacionadas con el concurso, con los integrantes del Pleno del Consejo, así
como con el Director General de la Escuela Judicial.

Artículo 13. Examen. Este concurso tiene por objeto seleccionar a los
participantes que acrediten contar con las habilidades y los conocimientos
jurídicos necesarios para desempeñarse como oficial Judicial de los Juzgados
de Distrito Especializados en Materia de Trabajo del Poder Judicial de la
Federación.
Por lo anterior, se realizará un Examen de Aptitud en el que se evaluará la
capacidad general de los participantes para desempeñarse como oficial
judicial de Juzgado de Distrito y sus conocimientos en materia de Derecho del

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 Trabajo, conforme a lo previsto en el artículo 123, fracción XX de la
Constitución.
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Este concurso consistirá en la aplicación de un cuestionario que será
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elaborado por la Escuela Judicial bajo la más estricta confidencialidad y
quedará bajo resguardo del Director General de la misma, hasta su aplicación.
El temario sobre el que versará el examen comprenderá los temas que traten
sobre las habilidades y conocimientos necesarios para ejercer las
competencias para desempeñarse en las categorías que se concursan.

Artículo 14. Documentos de identificación de los aspirantes. Durante el

concurso los aspirantes podrán identificarse con alguno de los siguientes
documentos vigentes y en original: credencial para votar (o constancia digital
de identificación ante emergencia por COVID-19, expedida por el Instituto
Nacional Electoral), pasaporte o cédula profesional con fotografía.

Artículo 18. Factores generales de evaluación. En este rubro se evaluará

el grado académico del participante, conforme a lo siguiente:

Grado Académico Puntaje

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Especialización sobre la Reforma en Materia de Justicia
Laboral impartida por el Instituto de la Judicatura Federal, 10 puntos
hoy Escuela Judicial.

Curso de Actualización sobre la Reforma en Materia de

Justicia Laboral impartida por el Instituto de la Judicatura 7 puntos
Federal, hoy Escuela Judicial.

Jornadas de Sensibilización sobre la Reforma en Materia

de Justicia Laboral impartida por el Instituto de la Judicatura 5 puntos
Federal, hoy Escuela Judicial.

En caso de que el participante cuente con una constancia de acreditación del

examen de aptitud, en la categoría de Secretario o Actuario de Juzgado de
Distrito, a que se refiere el artículo 112, párrafo segundo de la Ley, o bien del
Curso Básico de Formación y Preparación de Secretarios o Actuarios del
Poder Judicial de la Federación, se le otorgarán 10 puntos.
La puntuación anterior será acumulativa y no podrá exceder de 10 (diez)
puntos.

Artículo 22. Selección de los oficiales Judiciales. Los Jueces de Distrito

Especializados en Materia de Trabajo cubrirán las vacantes del órgano
jurisdiccional a su cargo correspondientes a la categoría oficial judicial, de
entre las personas que integran la Lista para ser designado Oficial Judicial de
Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, procurando
garantizar la integración paritaria del órgano jurisdiccional en cada puesto y
atender la preferencia del participante en la sede manifestada en su formato
de inscripción.
Las personas que integran la Lista para ser designado Oficial Judicial de
Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, estarán disponibles
para ocupar cualquier plaza que se señale en la Convocatoria
correspondiente.
Los Jueces de Distrito Especializados en Materia de Trabajo informarán de la
selección que hagan de los oficiales judiciales en los Juzgados de Distrito
Especializados en Materia de Trabajo a su cargo, así como de los movimientos
de baja, a la Dirección General de Recursos Humanos, para efectos
administrativos, la cual deberá hacerlo del conocimiento de la Escuela Federal
de Formación Judicial, con el objeto de que se actualice la lista de personas
habilitadas.

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PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
SEGUNDO. Las referencias que se hacen en el Acuerdo que establece el
Procedimiento y Lineamientos Generales para acceder al cargo de Oficial
Administrativo, Oficial de Partes y Analista Jurídico del sistema Integral de
Seguimiento de Expedientes (SISE), de Juzgado de Distrito Especializado en
Materia de Trabajo, mediante concursos abiertos de oposición, al Instituto de
El nombramiento se otorgará por un plazo de seis meses, por lo que una vez
concluido, los oficiales judiciales tendrán derecho a que el titular del órgano
jurisdiccional les otorgue el nombramiento de base, de conformidad con el
artículo 85 del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, que reglamenta la carrera judicial y las condiciones de los
funcionarios judiciales.
Las personas que resulten vencedoras en estos concursos, así como las
personas que tengan una calificación mínima de 8 en el cuestionario, se
considerarán habilitadas para ocupar el cargo correspondiente. Para dicho fin,
la Escuela Judicial preparará una lista con las personas habilitadas, para que
de ella puedan seleccionar los y las titulares a las personas que ocuparán las
vacantes cuando éstas se presenten.
En caso de no otorgarse el nombramiento definitivo al oficial judicial
designado, el Juez de Distrito deberá nombrar en su lugar a alguna de las
personas que forme parte de la Lista de personas habilitadas a que se refiere
el párrafo anterior. Las personas que no hayan obtenido el nombramiento de
oficial judicial en los Juzgados de Distrito Especializados en Materia de
Trabajo, o bien renuncien a los mismos, volverán a formar parte de la citada
Lista.
Artículo 23. Causas de descalificación. Son causas de descalificación del
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participante:
I. Realizar trámites, entrevistas o gestiones relacionadas con el
Concurso, con los integrantes del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, así como con el Director General de la Escuela Judicial.
II. La omisión de datos e información necesaria, la falsedad o error de
cualquiera de las manifestaciones que realice bajo protesta de decir
verdad, o de cualquier otro documento que se presente con motivo del
concurso. Se considerará como omisión de documento el que se
presente ilegible o incompleto.
III. No presentarse el día, lugar y hora señalados para realizar el
cuestionario del concurso.
IV. No identificarse previamente para realizar el cuestionarlo con alguno
de los documentos a que se refiere el artículo 14 de este Acuerdo, o
bien no presentarse el día, lugar y hora señalados para realizar el
registro del concurso.
V. Tratándose de servidores públicos o ex-servidores públicos, la
suspensión o inhabilitación o destitución del cargo por cualquier causa,
sin importar el tipo de procedimiento ni el momento en que se
encuentre el concurso.
VI. Durante la sustentación del cuestionario, realizar cualquiera de las
conductas prohibidas que se determinen en el reglamento para la
aplicación del cuestionario.
La actualización de cualquiera de las causas previstas en este artículo, tendrá
como consecuencia la descalificación del participante en cualquier momento
del concurso en que ocurra.
Para resolver sobre la descalificación, el Director de la Escuela Judicial
informará a la Comisión la que resolverá lo conducente. La determinación
relativa se notificará personalmente al participante por conducto de la Escuela
Judicial.
La descalificación se decretará sin perjuicio del inicio de los procedimientos
que, en su caso, procedan.”
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PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN
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Rubricado por: MARIO AGUIRRE ARIZMENDI
No. serie: 641779741797661077637794622532495617765507392988
Fecha: 04/05/2021 07:31:57.6146986 p. m.
la Judicatura Federal, se entenderán hechas a la Escuela Federal de
Formación Judicial.
De la misma forma, las referencias que se hacen a Oficial Administrativo,
Oficial de Partes y Analista Jurídico del sistema Integral de Seguimiento de
Expedientes (SISE), se entenderán hechas a Oficial Judicial.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente acuerdo entrará en vigor el día de su publicación.
SEGUNDO. Publíquese el Acuerdo en la página web del Instituto de la
Judicatura Federal y en los estrados de la Sede Central.
LA LICENCIADA ROSALINDA VÉLEZ JUÁREZ, SECRETARIA EJECUTIVA DE CARRERA
JUDICIAL, CERTIFICA: Que el presente Acuerdo que modifica el diverso por el que se
establece el procedimiento y lineamientos generales para acceder al cargo de Oficial
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Administrativo, Oficial de Partes y Analista Jurídico del Sistema Integral de Seguimiento de
Expedientes (SISE), de Juzgado de Distrito Especializado en Materia de Trabajo, mediante
Concursos Abiertos de Oposición, fue aprobado por la Comisión de Carrera Judicial del
Consejo de la Judicatura Federal, en sesión de 3 de mayo de 2021, por unanimidad de votos,
de los señores Consejeros: Presidenta Loretta Ortíz Ahlf; Eva Verónica de Gyvés Zárate y
Jorge Antonio Cruz Ramos.- Ciudad de México, a 3 de mayo de 2021.- Conste.- Firma
electrónica.
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Firmado por: ROSALINDA VELEZ JUAREZ
No. serie: 641779741797661077637794622532495617765507383818
Fecha: 04/05/2021 07:38:14.0723941 p. m.