Equipo N° 2: Última hora

Integrantes:

● Lopez alcantara blaus antonio

● Camacllanqui Villazana Elvis Raul
● Cabezas Juan De Dios Jhefry
● Campean Navarro Janeth
● Valencia Rivas Luis Angel
● Tello Vergara Jhon Andy
Principios y normas:

● SER PUNTUALES EN LAS REUNIONES Y QUIEN NO ASISTE A

MÁS DE DOS REUNIONES Y SIN JUSTIFICAR SU FALTA ANTES O
DESPUÉS, SE LE DESCONTARÁ 10 % DE SU INFORME DE
PARTICIPACIÓN.
● CUMPLIR A TIEMPO CON LOS TRABAJOS PROGRAMADOS,
QUIEN NO CUMPLE CON SU PARTE INDICADA Y NO COLABORE
EN EL TRABAJO SERÁ RETIRADO DEL EQUIPO .
● PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS REUNIONES.
● SER EMPÁTICOS Y RESPETUOSOS CON NUESTROS
COMPAÑEROS.
● PONER EMPEÑO PARA CONSEGUIR NUESTRO OBJETIVO COMO
GRUPO DE TRABAJO.
SITUACIÓN REAL
De manera general el equipo oye que no
hay un horario específico para reunirnos.
además el equipo piensa y siente que a
pesar de los obstáculos vamos a lograr lo
que nos proponemos. también ve que
todos estamos sobrecargados de
actividades. por lo tanto ellos dicen que
estamos bien en cuanto al liderazgo
primal y hacen lo que se le asigna como
integrante activo, algunos esfuerzos que
hubo son que terminamos el trabajo justo
a tiempo, y tenemos la percepción de que
los resultados son óptimos y destacados.
 NUEVOS PRINCIPIOS Y NORMAS
● COMPROMISO CON EL GRUPO Y CON LOS OBJETIVOS.
● ESPÍRITU COOPERATIVO.
● MANTENER UNA ACTITUD AMISTOSA Y DE APOYO
● SER PUNTUAL Y RESPETUOSOS CON NUESTROS COMPAÑEROS.
● ESCUCHAR Y NO INTERRUMPIR, LOS PUNTOS DE VISTA DE LOS DEMÁS
COMPAÑEROS.
● PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL TRABAJO.
● RESPETAR LAS IDEAS DE LOS COMPAÑEROS.
● EVITAR SER CRÍTICO DESTRUCTIVO Y SARCÁSTICO CON LOS OTROS MIEMBROS
DEL GRUPO.
● PEDIR AYUDA CUANDO SE NECESITE.
● PENSAR POSITIVAMENTE.
SITUACIÓN IDEAL
Dentro de la situación ideal nos gustaría que pudiera
haber mayor organización en los horarios que
escogemos para realizar las reuniones grupales, lo
cual no se da por la falta de tiempo de los integrantes.
Que logremos el objetivo, de obtener como resultado
final un trabajo bien elaborado y entregado a tiempo,
con apoyo de todos los miembros del grupo.

Que todas las normas y principios del equipo sean

cumplidos y respetados por todos los integrantes
hasta finalizar el trabajo. Lograr conseguir mayor
interés y que se involucren más con el objetivo del
equipo dentro del trabajo.
PLAN DE ACCIÓN
El plan de acción del equipo es dar siempre
a conocer que es lo que piensa cada
integrante sobre el tema a tratar, siempre
dando soluciones a las problemáticas que
se presente, buscando salidas a lo que se
presente y llevar el objetivo siempre de que
la visión se culmine. Esto conlleva a la
solución y satisfacción del trabajo, porque
el objetivo es culminar el proyecto teniendo
en cuenta el acuerdo y satisfacción de
todos los participantes
PROCESO DE
LIDERAZGO
● El liderazgo personal no es más que hacerse
responsables de ir hacia nuestras metas y
objetivos. Del mismo modo, que un líder ayuda
a las personas que conforman una organización
a alcanzar el objetivo de la misma. El líder
plantea los problemas de manera individual al
equipo para obtener información y
sugerencias, para luego tomar su decision.
● En cambio el liderazgo grupal se remite al rol que desempeñan los
integrantes del grupo dentro del mismo, todos deben desempeñar
su papel que se le asignó y deben actuar de manera debida, cabe
destacar que cuando no se sigue un rol puede surgir un conflicto.
Para funcionar debidamente el líder reúne a todo el equipo para
obtener sus ideas y sugerencias y la toma de decisiones.
● ¿Cómo se relacionan estas el liderazgo individual y grupal?
En ambos se puede ver que se deben hacer responsables de las
metas y objetivos que se tienen y ayudar al a personas ya sean
que estén en el grupo conformado o sean ajenas al grupo, para de
esta manera alcanzar nuestro objetivo fijado. En el liderazgo
individual se debe velar por los objetivos que se tienen y tomar las
decisiones por sí mismo, al igual que en el liderazgo grupal,
aunque en este se debe escuchar la opinión de los demás para
que el trabajo se haga de una manera satisfactoria y sin ningún
problema.
ANEXOS
MAPA DE EMPATÍA N°1
Somos un grupo muy unido y responsable, a la
hora de coordinar o ocuparnos de algún trabajo
siempres estamos todos
Hay días donde no Siempre un integrante del equipo
todos los es quien nos reúne a todos (líder)
integrantes del necesario en todo equipo.
equipo están por proponemos el tiempo indicado
que no todos para todos y realizamos dicho
coincidimos con el trabajo
horario Entre todos el equipo coordinamos que cada
integrante ve avanzando o investigando sobre el
trabajo

● Planificar el horario específico ● Cumplimos con el trabajo a pesar

para todos. de los inconveniente.
● No culminar con el trabajo ● trabajo en equipo y solidario con
los demás.
MAPA DE EMPATÍA N°2

Nuestro grupo es de los mejores y lo obstáculos

mayormente de tiempo siempre lo hemos superado.

Que mis compañeros de clase

Que no hay un horario en el
tienen otras actividades y tareas
que todos estemos
aparte de esta.
desocupados.

Que seamos colaborativos, empáticos y responsables, cumpliendo este

trabajo a tiempo, realizando un trabajo colaborativo.

- Que no podamos concluir este trabajo a - Reconocimiento de este trabajo asumiendo los
tiempo. acuerdos alcanzados por parte de todos los
- Que no obtengamos una buena calificación. integrantes de este grupo.
MAPA DE EMPATÍA N°3

Que es un poco complicado reunirnos y poder trabajar

en equipo, porque no disponemos de mucho tiempo.

Que el equipo no dispone de

Que no hay buena
mucho tiempo, porque tenemos
organización, por la falta de
otras labores académicas y es
iempo del equipo
muy agotado

Que debemos dividir en partes el trabajo, para poder ir avanzando y ya unos

días antes darnos un tiempo para reunirnos y corregir todo el trabajo con todo
los integrantes

- Que no podamos trabajar juntos todo el -Se culminó a tiempo el trabajo

trabajo por el tiempo. - los miembros del equipo fuimos empáticos,
- mucha carga academica en los integrantes aprendimos a organizarnos y trabajar en equipo
MAPA DE EMPATÍA N°4

todos los compañeros debemos tener un

horario para establecer las actividades que
tenemos en grupo y siento que debemos dar
un poco más de nuestra parte.
que todos los
que todos mis compañeros
compañeros de grupo
no disponen de tiempo para
tienen diferentes
poder coordinar acerca del
actividades que eso
trabajo
impide a estar presente tenemos que ser empáticos con nuestros
en algunas reuniones compañeros ya que algunos no disponen de
tiempo y hago que los compañeros terminen
de realizar su trabajo

-un poco de nerviosismo al momento de entre todos los compañeros tenemos

presentar el trabajo empatía para poder realizar el trabajo en
-terminar el trabajo correctamente el tiempo correcto .
MAPA DE EMPATÍA N°5

Que no importa el nivel de dificultad que se

presente, que todo lo que nos proponemos lo
debemos de lograr.

Que tenemos en el grupo cuando realizamos la

a una compañera que reunión en algunas
está más al pendiente del ocasiones no se
trabajo, que los demás encuentran todos los
integrantes. integrantes del grupo.

El dice hay que ser sinceros y estar seguros de nuestros resultados que obtenemos por lo tanto presta
mucha atención a clases.

Un poco de temor y ansiedad por Menos mal todos tenemos

esperar el resultado de la corrección del paciencia y empatía los unos
trabajo. con los otros y así que existe
MAPA DE EMPATÍA N°6

Reunirnos para trabajar es un problema por la

falta de tiempo y eso es un problema.

Los integrantes del equipo La falta de tiempo del

dicen que están equipo es un
sobrecargados de muchos problemas, ya que
trabajos y nadie es la todos tienen tareas que
excepción realizar.

Dividir el trabajo es una opción por parte del

equipo ya que de esta manera el trabajo se
completará.

Que el trabajo no se termine por Aunque fue difícil reunirse para

otras tareas de otros cursos. trabajar todos terminaron su parte a
tiempo y de manera adecuada.
INFORME DE
PARTICIPACIÓN
N° Integrantes %

Código Apellidos y nombres (completos) Participación Conformidad

1 70267499 Lopez Alcantara, Blaus Antonio 100% ok

2 73392042 Campean Navarro, Janeth Fernanda 100% ok

3 75561948 Camacllanqui Villazana, Elvis Raul 100% ok

4 75492835 Cabezas Juan De Dios, Jhefry 100% ok

5 76093658 Valencia Rivas, Luis Angel 100% ok

6 71134423 Tello Vergara, Jhon Andy 100% ok