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PRIVADA
ANTENOR ORREGO
2.
Ubicándose en el distrito de El Porvenir en la ciudad de Trujillo, se pueden
encontrar pequeños y medianos negocios que son considerados talleres de
producción de calzado, que cuentan con las siguientes problemáticas:
Uso inadecuado de los recursos.
Tiempos de producción excesivos.
Congestión y distribución ineficiente de los espacios de trabajo.
Acumulación de excesiva de materiales en procesos.
Largas distancias a recorrer en el flujo del trabajo.
Esto se debe a que las actividades no se realizan con una adecuada asignación
de espacios en la distribución de las estaciones de trabajo y a la vez desconocen
los beneficios que aporta este tipo de formalidad al proceso de producción.
Los problemas mencionados, van generando un costo por movimiento entre áreas,
para lo cual se debería analizar aspectos de relaciones absolutamente importantes
en el proceso de calzado, con la finalidad de identificar una mejora en la
distribución actual, que permita reducir los costos que estos representan.
3.
Una alternativa para reducir el porcentaje de capacidad ociosa es plantear
acciones como asignar tareas o metas diarias específicas para cada trabajador,
supervisar y controlar dichas metas, brindar incentivos al personal para que se
sientan a gusto y así se esmeren en cumplir las metas establecidas, para ello
podemos:
Diseñar los procesos y planta física junto con las maquinarias y
herramientas necesarias
Contratar y capacitar al personal para que así obtengan más conocimientos
Reducir la maquinaria si está sobre dimensionada.
En cuanto a obtener los espacios necesarios en planta tenemos alternativas como:
Tomar en cuenta la integración de conjuntos, minimizar la distancia recorrida,
circulación de materiales, espacio cubico, satisfacción y seguridad y flexibilidad,
estos podemos analizarlos mediante una matriz de factores ponderados.
Cometario final.
Las razones por las que la planta necesita una redistribución, se deben en su
mayoría a una mala planificación, desconociendo los beneficios que aporta la
correcta asignación de espacios de las estaciones de trabajo, como el ahorro de
costo de movimiento entre áreas. Entre las alternativas tenemos la asignación de
tareas o metas específicas, pero que no generen sobrecarga laboral en el
trabajador, con esto se reducirán los tiempos de ocio beneficiando de manera
positiva a la empresa.