CITACIÓN PARA LA DILIGENCIA DE DESCARGOS

Santiago de Cali, Agosto 20 de 2016

Señor
ANA MILENA ARIAS VALENCIA
Dpto. Logística
Ciudad

El día veinte (20) de agosto de dos mil dieciséis (2016), el Coordinadora de Producción
notifica al departamento de Talento Humano que la colaboradora en mención se presenta
a la empresa una hora y media tarde a laborar afectando la programación de sus
actividades en el área de terminado, este comportamiento de la colaboradora ha sido
reiterativo en estos tres meses que pertenece a la organización, incumpliendo en el
reglamento interno de trabajo y contrato de trabajo fijo.

 R.I.T. Capitulo IV
 Capitulo XIII, articulo 48, ítem a

Por lo anterior, le solicitamos se sirva acercarse a la sala de juntas de la organización,

con el fin de rendir los descargos correspondientes en el día:

Agosto 22 de 2016 a las 10:30 am

Cordialmente,

HECTOR MAURICIO ORENO PEREZ Firma:_________________

Gerente de Talento Humano y Calidad C.C: _________________
Fecha:_________________

DILMA MAGNOLIA SALAZAR GOMEZ

Coordinadora de Producción
 ACTA DE DESCARGOS

Siendo las 14:05 p.m. Del 18 de Septiembre de 2013, se reúnen en LOS TRES
EDITORES S.A.S., Gustavo Adolfo González – Jefe de Análisis Académico,
Héctor Mauricio Moreno – Gerente de Talento Humano, Omar Alfredo Palacios
– Coordinador SISO y Asistente de Talento Humano, Camilo Ayala Brown –
Auxiliar de Calificación y como testigo al señor David Steveen Espejo – Auxiliar
de Calificación, que el presente Descargo es debido a su irresponsabilidad en la
hora de ingreso a las instalaciones de la compañía en repetitivas ocasiones en
menos de dos (2) meses.

El señor Héctor Mauricio Moreno pregunta:

PRIMERA PREGUNTA: Señor Camilo Ayala Brown, ¿cuáles fueron las causas
por las cuales usted llego en reiteradas ocasiones tarde a laborar?

RESPONDIO: No recuerdo de las 5, pero que el sábado 14 de Septiembre

tuvo un inconveniente a última hora saliendo de su casa y no manifestó que
clase de inconveniente o problema fue. Argumenta que la llegada tarde del
día lunes 16 de Septiembre del presente año la moto amanece pinchada se
vino en ella lo más lejos posible y cuando esta no le dio más se acerca a una
vulcanizadora y por esta razón se demora y llega tarde a la compañía a
laborar.

Cuando el señor Héctor Mauricio Moreno le pregunta si estas razones son

justas y excusables para las repetitivas llegadas tarde, el señor Camilo Ayala
Brown manifiesta que es consciente de que no lo son.

El señor Gustavo Adolfo González le manifiesta al señor Camilo Ayala que

dentro del reglamento interno de trabajo, políticas y demás reglamentos no
solo de nuestra compañía sino también de muchas otras está el
cumplimiento con el horario establecido por esta y que el incumplimiento a
este punto en especial y de manera recurrente son causales de despido y/o
terminación del contrato, a lo que el señor Camilo Ayala manifiesta que está
enterado de tal concepto y asume las consecuencias que le acarrearan una
vez terminada la reunión de descargos.
Se cierra 14:25 p.m.

No siendo más se da por terminada la diligencia a las 14:25 p.m. en la Sala de

Juntas.

Talento Humano define sobre este descargo:

Una de sus obligaciones como parte del equipo del proceso de análisis
académico es darnos la seguridad de cumplimiento con el horario establecido por
la compañía.
En vista de lo anterior le notifico que será suspendido los días (24 y 25) martes
veinticuatro y miércoles veinticinco de Septiembre del presente año y deberá
volver o reanudar a sus labores el día jueves veintiséis de Septiembre del año en
curso sentenciando que situaciones como esta no se repita en un futuro.

Camilo Ayala Brown Gustavo Adolfo González

Auxiliar Calificación Coordinador Análisis Académico

Héctor Mauricio Moreno Omar Alfredo Palacios

Gerente Talento Humano y Calidad Coordinador SISO

David Steveen Espejo.

Auxiliar Calificación
Testigo