CONCLUCION

En el siguiente informe podemos ver una información claramente expresada, donde podemos
enfatizar la importancia como cadena de mando debido a que tenemos en cuenta que se recibe
el mando del superior para el ordenamiento de la organización , para la mejora de la trasmisión de
información ya que podemos tener varias versiones cuando recibimos información de varias
personas por lo que podemos resaltar que una sola voz es la que puede dar una versión casi
certera de su personal para trasmitir con claridad debidas informaciones o inquietudes de
cualquier magnitud , a esto le llamamos cadena de mando.

También podemos resaltar que un cuando a los superior también excite una cadena de mando
para llegar a la dirección concreta de la organización de empresas donde se marca una trayectoria
o (cadena de mando) y va en unas escala desde.

 Empleado
 Jefe de zona
 Director de zona
 Jefe de regional
 Director regional
 Y jefe.

Con esto damos por concluido este trabajo. GRACIAS…