Instituto de Postgrado de la Facultad de Ingeniería Ciencias Físicas y Matemática

Maestría en Ingeniería de Organización y Producción

Estrategia Empresarial

Deber N: 5

Los mercados en las empresas

Nombre: Juan Fernando Asqui Merino

1. Resumen.
Las necesidades de mayor flexibilidad y fluidez en las empresas genera nuevas maneras de
asimilarse y adaptarse conforme a las señales del medio externo, sin embargo los mercados
manejan la información de demanda y oferta con mucha mayor eficacia que los sistemas
planificadores por lo que se debe plantear que la asignación de recursos en los mercados
pueda ser asignada por los principios del mercado que tiene énfasis en tres rasgos económicos
el descubrimiento, la difusión y la integración de conocimiento, la importancia de definir los
derechos y responsabilidades y el uso de los incentivos en los niveles de producción y toma
de decisiones. A medida que evoluciona los principios de mercado ofrecen un medio de
maximizar el desempeño individual sin perder la dirección colectiva, estratégica que definirá
una empresa exitosa
2. Lo innovador, relevante y nuevo.
El cambiar de mentalidad a una empresa para la innovación en procesos y procedimientos
para distribuir con mayor eficiencia los recursos y así maximizar la productividad y la
rentabilidad de la empresa. La aplicación de los principios del mercado a la administración
nos permite constituir un medio de realizar la potencial contribución de cada individuo al
bienestar económico.
3. Preguntas al autor.
¿Cómo asignar los recursos de una manera optima?
¿Desde que punto empezó a cambiar la mentalidad de las empresas?