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CAPÍTULO I: GENERALIDADES
Art. 01. El presente Reglamento norma el desarrollo las Pasantías Profesionales de los
estudiantes de UNICIT comprenden un conjunto de actividades de formación integral, en
las que se conjugan estudio y trabajo con los formatos correspondientes. Su finalidad
primordial es hacer más apto al estudiante para su futuro profesional y para su
participación en el desarrollo socioeconómico del país.
Art. 02. Las Prácticas Pre Profesionales tienen como objetivo completar y consolidar la
formación profesional de los estudiantes, posibilitando la aplicación de los conocimientos
científicos y valores en casos reales.
Art. 03. Las pasantías profesionales pueden ser realizadas en la empresa privada, instituciones u
organismos estatales y organizaciones sin fines de lucro nacionales o internacionales. Se orientan
hacia la aplicación de conocimientos mediante la participación en las actividades que tienen que ver
directamente con las asignaturas relacionadas con el ejercicio profesional y hacia la adquisición de
conocimientos y adaptación de la estructura, organización y funcionamiento del mercado laboral.
Art. 04. Las Prácticas Pre Profesionales serán requisito de graduación de todos los programas
de Pregrado pertenezcan o no su plan de estudios.
Art.06. Las Prácticas Pre Profesionales se realizan de acuerdo a la naturaleza curricular de cada
Facultad.
Art. 07. Se denomina practicante al estudiante que se encuentra admitido por la empresa
empleadora mediante un documento legal.
Art. 08. En el convenio de la pasantía se establecerá los acuerdos y normativas que él/la
practicante deberá suscribirse. Así también como las obligaciones de las empresas e
Instituciones, públicas y privadas.
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Artículo 6°. En los convenios deberán siempre quedar establecidos los compromisos de las partes en
cuanto al sitio de trabajo, asignación económica en el caso que corresponda, tiempo de permanencia,
tutor universitario, tutor empresarial o institucional y cualquier otro que se derive de la pasantía.
Art. 07. Se denomina supervisor al profesional que monitorea y controla el desempeño del
practicante en la institución receptora e informa al docente sobre los resultados de la
supervisión.
Artículo 7°. La relación que se deriva entre pasante y empresa o institución será una relación
académica que no produce vinculación laboral, y que se regirá por las cláusulas estipuladas en
el convenio que se firme al efecto entre las partes y no por la Ley del Trabajo. En todo caso la
universidad velará, por intermedio del tutor universitario, para
garantizar un trato digno a los estudiantes pasantes.
Art. 08. El Reglamento de Prácticas Pre Profesionales tiene como base legal:
Artículo 8°. Las actividades que el estudiante debe realizar durante la pasantía serán definidas con
antelación a la misma, a través de un programa detallado adjunto al convenio y/o acuerdo
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CAPITULO III: REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS DE MATRÍCULA
Art. 09. El registro de matrícula en los cursos de Prácticas Pre Profesionales es personal, en
casos excepcionales se hará a través de carta poder.
El estudiante que está apto para registrarse en un curso de Prácticas Pre Profesionales
deberá realizar el siguiente procedimiento:
Art. 10. El practicante presentará la Carta a la Empresa o Institución, firmada por el Decano de la
Facultad o por el Director Académico de la Filial.
Artículo 10. Las pasantías pueden ser obligatorias, electivas y especiales de acuerdo al
criterio que fije cada Escuela en sus respectivos planes de estudios.
Art. 11. Para el registro de matrícula, el practicante deberá presentar en su Escuela un folder
etiquetado con sus respectivos nombres y ciclo conteniendo:
a) Currículo de Vida según formato FP01 en impreso y digital.
b) Constancia de haber asistido al Taller de Inserción Laboral, desarrollado por Bolsa
de Trabajo de la UCV.
c) Carta de aceptación de la Empresa o Institución (formato FP04), dirigida al Decano
de la Facultad de Ingeniería o al Director Académico de la Filial
.
Artículo 11. Las pasantías, tanto obligatorias como electivas, podrán ser cumplidas a tiempo
completo o parcial. Su duración, requisitos y créditos académicos serán establecidos por
cada facultad.
Art. 12. El pago o gestión de cualquier tipo de seguro de salud, será de responsabilidad exclusiva
del practicante, de acuerdo a los incisos 8 y 9 del artículo 42 de la Ley Nº 28518 sobre
modalidades formativas laborales.
Artículo 12. La Pasantía Especial es una pasantía de investigación que servirá de apoyo
para la realización del Trabajo Especial de Grado, cuando esté contemplado en el plan de
estudios de la facultad. En ningún caso será sustitutiva del Trabajo de Grado, sino
complementaria del mismo al permitirle al estudiante integrar la teoría y la práctica.
Art. 13. Sólo por una vez, con la anuencia de la Dirección de la Escuela y en coordinación con el
Decanato, se podrá solicitar cambio de centro de prácticas y sólo por circunstancias que
atenten contra la integridad física, salud del practicante, o el centro de prácticas no
ofrezca las condiciones adecuadas. Esto sólo es posible en los primeros 15 días
calendarios de iniciado el ciclo académico.
Artículo 13. Para la organización y funcionamiento del Programa de Pasantías, UNICIT
contará con la coordinación de la Vicerrectoría Académica, Decano o Coordinador de cada
Facultad y por la Responsable de Desarrollo y Bienestar Estudiantil.
Art. 14. El consolidado de prácticas (formato FP05) para el ciclo correspondiente será alcanzado,
por la Dirección de Escuela al Decanato dentro de las tres primeras semanas de inicio del
ciclo.
Artículo 14. Los decanos de Facultad y Coordinadores de las Escuelas serán las instancias
responsables de los programas de pasantía y velarán por su planificación, promoción,
control, supervisión y evaluación, sin perjuicio del deber de informar a Bienestar Estudiantil
para un control centralizado de la información.
Art. 15. En un plazo no mayor de 2 semanas de haber iniciado sus prácticas, el practicante
presentará el Plan de Prácticas (formato FP06) visado por su jefe inmediato del Centro
de Prácticas, al docente del curso y al supervisor, para el seguimiento correspondiente.
Artículo 15. Desarrollo Estudiantil deberá remitir a Registro Académico los informes de
evaluación que remiten las empresas o instituciones, con el objetivo que sean archivados en
los expedientes personales de los alumnos pasantes.
Art. 16. El practicante será supervisado por un docente designado por la Escuela por lo menos
dos veces de manera presencial y dos virtuales para conocer el desenvolvimiento del
practicante y recoger de la empresa las fortalezas y los aspectos que la escuela debería
reforzar, los mismos que se tomarán en cuenta en las horas asignadas al curso de
prácticas en aula. Para aquellos que se encuentran fuera de la Provincia de Trujillo, la
supervisión se realizará por lo menos una vez de manera presencial y tres virtuales.
Art. 17. Culminado el período de prácticas, el practicante deberá presentar al docente del curso:
a. Carta de culminación de prácticas y/o certificación del Centro de
Prácticas. b. Informe de Prácticas.
c. Otros documentos que la Escuela requiera.
Art. 18. La evaluación de las prácticas pre profesionales será de acuerdo a lo establecido en el
sílabo del curso.
Art. 19. Durante la práctica pre profesional se evaluarán las competencias demostradas por los
practicantes, en sus tres componentes:
Art. 22. El practicante está obligado a presentar al docente del curso el avance periódico de su
informe de prácticas, debidamente visado por su jefe inmediato.
Art. 23. Al finalizar el periodo de prácticas, el practicante debe presentar y sustentar su informe
final.
CAPITULO VII: DEL DOCENTE DEL CURSO
Art. 24. El docente del curso será designado por el Director de Escuela en coordinación con el
Decanato.
Art. 28. La supervisión tendrá como mínimo las expresadas en el artículo 16 del presente
reglamento. En cada supervisión, el Supervisor deberá completar las hojas de
supervisión (formatos FP09, FP10).
Art. 29. El supervisor debe consolidar las hojas de supervisión en un informe que entregará al
docente del curso para efectos de calificación y a la Dirección de Escuela para efectos de
control.
Art. 30. El supervisor y el docente del curso evaluarán el desempeño del practicante a su cargo,
haciendo énfasis de debilidades y fortalezas, requerimientos de la empresa y sugerencias
para mejorar el desenvolvimiento de los practicantes.
Art. 31. El Director de Escuela debe verificar el adecuado desarrollo de las Prácticas, para ello
debe visitar en forma aleatoria algunos Centros de Prácticas.
Art. 32. El Informe de Prácticas Pre Profesional es individual, original y elaborado de acuerdo al
Formato FP11.
Art. 33. El informe final deberá ser sustentado ante un jurado conformado según lo dispuesto por
cada Dirección de Escuela. Se recomienda que uno de ellos sea un representante de la
empresa o un docente invitado.
Art. 34. Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento será resuelto por el Consejo
Académico de la Facultad de Ingeniería, de acuerdo a las atribuciones que le confiere el
Estatuto de la Universidad César Vallejo.
ANEXOS
I. FORMACIÓN PROFESIONAL
V. RECONOCIMIENTOS ESTUDIANTILES
Documento
Premio Institución Fecha
sustentatorio
DÍAS HORAS
VII. OBJETIVO:
Lima, ……………………………………………………..
Oficio # -2018/EPIC-UCV
Señor:
(Nombres y apellidos del Representante del Centro de Prácticas)
(Cargo del Representante del Centro de Prácticas)
Presente.-
De mi consideración:
Por medio del presente, es grato dirigirme a Usted a fin de saludarlo muy cordialmente a
nombre de la Escuela Profesional de Ingenieria Civil de la Universidad César Vallejo, con RUC:
20164113532, con dirección en la Av. Del Parque Nº 640 Urb. Canto Rey, Distrito de San Juan de
Lurigancho y a la vez presentarle (al/a la) Sr. (Srta.) APELLIDOS Y NOMBRES DE
PRACTICANTE, alumno (a) del IX (X) ciclo de la Escuela de Ingeniería ………………………… de
esta Universidad.
Seguro de contar con su apoyo, aprovecho la oportunidad para expresarle las muestras
de mi especial consideración y estima.
Atentamente,
c.c. file
MLG/csr
FORMATO FP03: Solicitud de Carta de Presentación para Prácticas.
FACULTAD DE INGENIERÍA
Fecha
Día Mes Año
Dirección E-mail
Observaciones:
Nota: Recoger la carta de presentación al día siguiente de presentada esta ficha en la Facultad de Ingeniería
Ciudad, ……………………………………………………..
Presente.-
Atentamente,
Nombres y Apellidos
del representante de la empresa
Cargo
FORMATO FP05: Consolidado de ubicación de practicantes:
PLAN DE PRÁCTICAS
I.- DATOS DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres:
Dirección:
Teléfono: E-mail:
Dirección:
RUC Nº.
Teléfono: Fax: E-mail:
TIEMPO
ACTIVIDADES
Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4
12 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
(Estructura)
A : Ing.
Director de la Escuela …..
DE : Ing………..
Docente de Práctica Pre Profesional
FECHA :
9.- Anexos (incluir fotos de los alumnos en sus respectivos Centros de Prácticas).
FORMATO FP10: Evaluación del Jefe Inmediato Superior.
PRACTICANTE: CICLO:
LINEA DE ESPECIALIZACION
SUPERVISADO POR:
EMPRESA/ INSTITUCION
VISITAS
PUBLICA
NOMBRE EMPRESA: VISITA 01 VISITA 02 VISITA 03
FECHA: FECHA: FECHA:
DIRECCION:
NOMBRE JEFE INMEDIATO:
Encierre en un círculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeño logrado por
el practicante.
Nivel de Desempeño
ASPECTOS MUY
MALO REGULAR BUENO
BUENO
CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en el Área de (según las áreas de la Escuela) 0 0.5 0.8 1
02.- Conocimiento en el Área de (según las áreas de la Escuela) 0 0.6 0.9 1
03.- Conocimiento en el Área de (según las áreas de la Escuela) 0 0.6 0.9 1
04.- Conocimiento en el Area de (según las áreas de la Escuela) 0 0.5 0.7 1
05.- Conoce software aplicado a Ingeniería. 0 0.6 0.8 1
HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados. 0 0.6 0.8 1
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo). 0 0.6 0.9 1
08.- Capacidad de trabajar en equipo. 0 0.5 0.8 1
09.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo de 0 0.5 0.7 1
sus tareas.
10.- Manejo de equipos e instrumentos, 0 0.5 0.7 1
11.- Capacidad de análisis en el planteamiento de las actividades asignadas. 0 0.5 0.7 1
12.- Comunicación e interrelación a distintos niveles jerárquicos. 0 0.5 0.8 1
13.- Se integra rápidamente en el ámbito laboral. 0 0.5 0.8 1
14.- Creatividad para elaborar propuestas de solución a problemas. 0 0.6 0.9 1
ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el área de trabajo. 0 0.5 0.8 1
16.- Asiste puntualmente a la empresa. 0 0.5 0.8 1
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o 0 0.6 0.8 1
trabajos encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor. 0 0.5 0.8 1
19.- Honradez y manejo óptimo de recursos 0 0.5 0.7 1
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa. 0 0.6 0.9 1
TOTAL
Cantidad de Practicantes
necesario(a)s para el
siguiente ciclo:
………………………………..
Lugar: Fecha:
FORMATO FP11: Estructura del Informe Final de Prácticas Preprofesionales.
CARÁTULA.
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROYECTO ACADÉMICO:
Nombre del proyecto.
Practicante:
Apellidos y nombres del practicante
Docente:
Apellidos y nombres del docente
Supervisor:
Apellidos y nombres del docente
Jefe inmediato:
Apellidos y nombres del jefe
INGENIERÍA XXXXXXXXX
Meses 2018
Lima – Perú
PRESENTACIÓN
Presentación del informe especificando el área, empresa y normatividad de la escuela de Ing. de
Sistemas.
AGRADECIMIENTO
Opcional
ÍNDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un índice diferente para cada
rubro.
RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prácticas y permite decidir al
lector si el documento es de su interés.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni críticas expresadas por el autor.
INTRODUCCIÓN
La introducción es la presentación clara, breve y precisa del informe de prácticas, no debe incluir
resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razón que motivo la elección del
Proyecto Académico. La importancia de las practicas en el desarrollo de las capacidades
profesionales y la relación Universidad –Empresa.
CAPITULO I: GENERALIDADES.
1. Título.
Aquí debe aparecer el Título del Proyecto Académico. Si es demasiado extenso se
pueden utilizar subtítulos con la finalidad de hacerlo mas especifico.
2. Realidad Problemática
El investigador debe describir la situación real en la que se produce el problema
inicialmente en forma general delimitando de manera específica lo que se intenta
resolver.
3. Objetivos
6.1 General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situación,
estado o resultado final que esperamos alcanzar a través de las actividades previstas
en
el Proyecto.
4. Desarrollo
Incluir en este punto todo lo referente a la metodología, esquemas, programas,
etc. Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los
objetivos
específicos para dar respuesta al problema.
5. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciación al respecto para cada objetivo específico y
resultado analizado.
6. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, útiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigación, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuros trabajos.
Referencias Bibliográficas.
Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imágenes que son motivo de la práctica.
b. Incluir documentación que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe,
puede ser: gráfico o escrito. Incluir manuales del sistema o solución (manual del usuario,
manual de instalación, etc.).
c. Incluir breve resumen de las demás actividades relacionadas a la especialidad que fueron
desarrolladas en la empresa durante las prácticas.