1

Taller vinculación de personal

1.  si usted lo asignaran como miembro del comité evaluador de la

entidad financiera Colpatria ¿cómo evaluarías los resultados
de selección de personal? ¿qué necesitarías saber?

Yo evaluaría los resultados de selección de personal mirando quien supo

desenvolverse mejor en la entrevista, como resolvió los problemas que se
le plantearon y que estrategia busco para hacerlo. Además, miraría
detalladamente los resultados del examen escrito realizado por cada uno de
los candidatos, aparte verificaría cada una de las referencias dadas y el
pasado disciplinario de cada uno de estos candidatos.

2. la invasión de las redes sociales es una de las principales causantes

de los cambios que se experimentan en el mercado laboral ¿Sera que
la irrupción del mercado digital cambiara el proceso de selección de
personal?

El proceso de selección si se puede ser cambiado por la irrupción del

mercado digital, ya que, existen diferentes herramientas que facilitan este
proceso, tomando los datos de cada aspirante, recopilando la información
que las organizaciones necesitan para analizarlas y mirar quien se adapta
mejor a las necesidades de la organización. Además, con el uso de
herramientas digitales existe un mayor equilibrio de favoritismo entre los
candidatos.