1) Que es el cambio?

Para ustedes con sus palabras

Es toda alteración en el ambiente laboral que afecta la operación

esperada de los empleados. Estas modificaciones pueden ser
planeadas o no, positivas o negativas fuertes o débiles, sea de la
forma que sea el cambio tiende a afectar a toda la organización en
cualquiera de sus partes.

2) Cuando creen que ocurren los cambios organizacionales?

Los cambios ocurren cuando nace una necesidad de cambio, ya

sea de forma voluntaria o involuntaria. Hoy en día estos son más
que necesarios, debido a las innovaciones del medio. Se dice que
hay que vivir en una contaste transformación para poder
adaptarse, por lo que se debe actuar de forma proactiva y en
conformidad al cambio planteado.

3) Cual es el rol de RH en la gestión de cambio?

Ser agentes de cambio incluye identificar y encuadrar problemas,

crear relaciones de confianza, resolver. Es como desde nuestro
lugar facilitamos las transiciones.

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