Plan de Gestion Ssoma

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PLAN DE GESTIÓN SSOMA SG-SSOMA-PL-001
CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 1 de 26
PLAN DE GESTIÓN SSOMA

SG-SSOMA-PL-001
PLAN DE GESTIÓN SSOMA

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1. OBJETIVO
Constructora Lancuyen Ltda. Con el objetivo de implementar un plan de Gestión de Seguridad, salud ocupacional y
medioambiente ha establecido el presente documento en cumplimiento al artículo 66 bis incisos 1° y 2° de la ley N°16.744
sobre accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la ley
16.744 sobre la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en obras, faenas o servicios. Es también objetivo de
Constructora Lancuyen Ltda. Establecer los criterios que permitan a las obras gestionar sus riesgos de manera de
identificarlos, analizarlos, evaluarlos, controlarlos o eliminarlos, así como también, los aspectos ambientales que pueden
generar impactos negativos al medio ambiente con el propósito de mejorar continuamente nuestro desempeño y disminuir
a Cero los accidentes ocurridos en nuestras obras.
2. ALCANCE
El Plan de acción SSOMA debe ser aplicado por el personal de Constructora Lancuyen Ltda. Para todas sus obras, siendo
extensivos sus requerimientos a las Empresas Contratistas y Subcontratistas que participen directamente en la ejecución
de actividades o servicios transitorios en la obra. Esto con el objetivo de velar por la gestión de seguridad y respeto por la
vida.
3. REFERENCIAS, LEGISLACIÓN ASOCIADA Y DEFINICIONES
3.1. Referencias y/o Legislación Asociada
Código Nombre de la Referencia y/o Legislación Asociada

Ley Nº 16.744 Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Sin Código Norma ISO 9001:2008
Sin Código Norma ISO 14001:2004
Sin Código Norma OHSAS 18001:2007
Ley 19.300 Ley de bases generales de Medioambiente
Sin Código Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, CONSTRUCTORA LANCUYEN
LTDA
DS 76 Reglamento Sobre la gestión de la seguridad y salud en el Trabajo en obras, faenas o
servicios)
Ley Nº 20.123 Ley sobre trabajos en régimen de sub-contratación y empresas de servicios transitorios.
3.2. DEFINICIONES
 Análisis Seguro de Trabajo: Registro confeccionado al inicio de una actividad, cuyo propósito es dar
cumplimiento al D.S.N° 40, Derecho a Saber, analizando paso a paso de la actividad, los riesgos asociados y
considerando las medidas preventivas a tomar. Es obligación como mínimo que los AST deban realizarse en
forma diaria al inicio de cada jornada y difundir con la totalidad de los trabajadores presentes en la faena.
 Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
 Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultados
total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
 Incidente: Suceso (s) relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño o deterioro
de la salud, medio ambiente o una fatalidad.
 Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la
salud o una combinación de estos.
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 Política: Intensiones, compromisos y dirección general de una organización relacionada con su desempeño.
 Prevención de la Contaminación: Utilización de Procesos, prácticas, técnicas, materiales, productos, servicios
o energía para evitar reducir o controlar (en forma separada o en combinación) la generación, emisión o
descarga de cualquier tipo de contaminante o residuo, con el fin de reducir impactos ambientales adversos.
 Registro: Documentos que presentan resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades
desempeñadas.
 Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño
o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
 Riesgo Residual: Magnitud del riesgo resultante después de aplicar las medidas de control establecidas para
el proceso.
 Riesgo Aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo
en consideración sus obligaciones Legales y su propia política de SST.
 SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): Condiciones y factores que afectan o podrían afectar a la salud y
seguridad de los empleados o de otros trabajadores (incluyendo a los trabajadores temporales o personal
contratado), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo.
 CA: Calidad
 MA: Medio Ambiente
 EPP: Elementos de Protección Personal
 SSOMA: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
 AST: Análisis de Trabajo Seguro
 Inicio de obra: se refiere al conjunto de actividades, permisos, notificaciones y procesos necesarios para
iniciar una obra.
3.3. RESPONSBAILIDADES
Gerencia General
 Lidera todas las acciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección del Medio
 Ambiente que se generen a nivel de Empresa para ser aplicado en las obras.
 Define, aprueba, revisa y comunica la política integrada de la Empresa.
 Aprueba el Plan de acción en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para empresa y procedimientos
de aplicación corporativa.
 Analiza las estadísticas de accidentes de la Empresa validando planes de acción corporativos tendientes a
disminuir la accidentabilidad y siniestralidad en la Empresa.
 Verifica el cumplimiento de los acuerdos tomados en cada reunión trimestral.
 Asignar los recursos necesarios para dar cumplimiento legal a todos los requisitos aplicables y/o adquiridos
voluntariamente por la empresa.
Gerente de Operaciones
 Asigna los recursos necesarios para dar cumplimiento, implementar y aplicar el Plan de acción SSOMA.
 Vela por el cumplimento de la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
 Ambiente.
 Analiza las estadísticas de Seguridad, el cumplimiento de las actividades de Medio
 Ambiente y Salud Ocupacional de su Área validando planes de acción tendientes a mejorar continuamente los
resultados obtenidos.
 Liderar la implementación de todos los estándares corporativos a través de sus Administradores de Contrato.
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 Responsable de canalizar los requisitos de la obra directamente con la Gerencia General.

 Aprobar compras y/o asignaciones de obra según requerimientos especiales.
 Asegurarse del estricto cumplimiento de las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales
establecidas por CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA.
 Dar revisión a todos los estándares, procedimientos e instructivos corporativos.
Administrador de Contrato
 Responsable directo en la implementación del Plan SSOMA en su faena brindado los recursos necesarios para
su óptimo desarrollo, respondiendo por los resultados obtenidos a la respectiva Jefatura de Operaciones.
 Difunde y compromete a su organización con la Política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente de
Constructora Lancuyen, apoyando la participación del personal en el cumplimiento de las actividades del Plan
de acción SSOMA.
 Aprueba planes y procedimientos específicos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
 Ambiente para la obra.
 Analiza la información entregada por el Experto en Prevención de Riesgos, aprobando los documentos e
informes generados para distribución interna y externa.
 Participa activamente de las actividades del Plan SSOMA en la faena a su cargo.
 Participa en la elaboración de los informes de investigación de accidentes laborales y ambientales.
 Verifica que se cumplan los lineamientos de seguridad al interior de la obra.
 Gestionar y administrar los recursos necesarios para proporcionar las condiciones de Seguridad y Salud
necesarias para evitar daños a todo el personal contratado por CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA que
desarrollara el proyecto.
 Gestionar y administrar los recursos necesarios para proteger y mitigar el impacto en el medio ambiente en el
que se desarrollan las actividades de construcción del proyecto.
 Gestionar y administrar los recursos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos de Calidad del proyecto,
establecidos por CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Y CLIENTES
 Gestionar y administrar de manera eficaz los recursos necesarios para dar cumplimiento a la política de
Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales establecida por CONSTRUCTORA LANCUYEN
LTDA.
Supervisor
 Responsable directo de la seguridad de los trabajadores a su cargo.

 Conoce e implementa a diario las medidas de control establecidas en las matrices de riesgos, matrices de
aspectos ambientales y procedimientos de trabajo.
 Realiza las actividades indicadas en su Programa Personalizado de Actividades (PP) del mes dando
cumplimiento a estándares propios y del cliente.
 Instruye permanentemente a sus trabajadores sobre el cuidado personal y la protección del medio ambiente a
través de charlas operacionales, integrales y teniendo en referencia los aspectos legales.
 Evalúa los riesgos e impactos ambientales propios de las actividades adoptando las medidas de control
necesarias con la asesoría del experto en Prevención de Riesgos de faena.
 Controla el uso de los elementos de protección personal en los trabajadores.
 Mantiene sus áreas de trabajo limpias, ordenadas, despejadas y debidamente señalizadas.
 En caso de incidente en su área informa de inmediato al Experto en Prevención de
 Riesgos de faena y otros definidos en el procedimiento de trabajo seguro de la actividad.
 Participa en la investigación de los incidentes implementando todas las acciones correctivas acordadas.
 Verifica que se implementan y mantienen en la obra un listado con todos los números de emergencia
necesarios en caso de emergencia y que estos están disponibles para todo el personal.
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 Difundir y dar a conocer al personal involucrado, los procedimientos, instructivos, métodos de trabajo y
protocolos asociados a los trabajos y/o actividades que estos realicen.
 Instruir al personal en base a este procedimiento, dejando registro de ello.
 Guiar y ayudar a confeccionar el AST en junto con los trabajadores involucrados en la tarea.
 Coordinar al personal necesario y adecuado para la correcta ejecución de los trabajos y/o actividades.
 Tener en su poder especificaciones técnicas, memorias de cálculo, planos, procedimientos, instructivos y
protocolos vigentes, necesarios para la correcta ejecución de los trabajos y/o actividades.
 Supervisar y controlar que los trabajos se realicen de acuerdo a las especificaciones técnicas, memorias de
cálculo, planas, instructivas y procedimientos de trabajo.
 Confeccionar los protocolos asociados a cada trabajo, de manera inmediata una vez que se ha concluido el
trabajo o durante el desarrollo de este si aplica.
 Cumplir con la Política de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Gestionar los permisos de trabajo, según sea el caso.
 Solicitar asistencia técnica para implementación de mejoras y solicitud de asignación de recursos.
Encargado DPTO SSOMA/ Prevención de Riesgos de Obra
 Asesora a Gerencia, Jefe de Operaciones, Administradores de Contrato, Supervisores en materias de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
 Asesora Supervisor de Faena para la implementación del Plan de acción SSOMA en sus respectivas obras
mediante visitas programadas.
 Controla la aplicación de los estándares propios y del cliente, procedimientos e instructivos corporativos.
 Visita las obras para verificar la implementación, cumplimientos y resultados del plan
 SSOMA, para el caso de Prevencionista de faena este se encontrará permanente en obra para la participación
directa y cumplimiento de la implementación del Plan de acción.
 Ejecuta emisión de informes y entrega de información de las obras.
 Mantiene informado al Gerente General y Jefe de Operaciones de los resultados de la implementación del plan
SSOMA en obra.
 Revisa y evalúa las gestiones de prevención de riesgos realizadas en obra.
 Investiga los accidentes laborales y emite informes con medidas correctivas incluyendo dentro del proceso de
investigación al Administrador del Contrato y Supervisor de la faena.
 Inspecciona, verifica y se mantiene en trabajos potencialmente críticos, para el apoyo técnico en ejecución de
maniobras y trabajos.
 Mantiene directa comunicación con el Administrador de Contratos para subsanar condiciones subestandar
presentes en la faena.
 Controla el uso de los equipos de protección personal por parte de los trabajadores.
 Sanciona las conductas inseguras mediante los métodos estipulados en el RIOHS.
 Verifica que para la ejecución de los trabajos deban entregarse las condiciones mínimas de seguridad, de lo
contrario deberá detener la realización de los trabajos.
 Modifica y actualiza las matrices de riesgos y procedimientos de acuerdo a los requerimientos y condiciones
específicas de la faena, manteniendo en consideración sucesos que no se encuentran inventariados, casos
excepcionales de emergencia no contemplados u otros similares que requieran ser incorporados a la matriz
IPER y puestos en conocimiento del personal.
 Controla el ingreso de subcontratos y los incluye dentro del plan de acción de Constructora Lancuyen Ltda.
 Generar, revisar e implementar el Plan de SSO (Seguridad, Salud Ocupacional).
 Dar a conocer al personal, las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidas por
CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA.
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 Instruir al personal sobre los riesgos asociados a los trabajos y/o actividades a realizar., evaluar las medidas
necesarias para controlar estos y así, evitar daños a las personas, infraestructura y equipos que participan del
proyecto.
 Asesorar a la Gerencia, Administrador de Contrato, y Supervisores en los aspectos legales y SSO
(Seguridad, Salud Ocupacional), que sean necesarios.
 Asesorar al personal directo e indirecto en la correcta elaboración de los análisis seguros de trabajo.
 Asesorar al Administrador y Supervisor para implementar todas las medidas necesarias realizando las
recomendaciones que estime pertinente en el ámbito SSO.
 Administrar y difundir las estadísticas de seguridad asociadas a la obra.
Encargado de RRHH
 Informa al Depto. De Prevención de Riesgos la incorporación del personal nuevo a la empresa mediante un
correo electrónico, para realizar las correspondientes capacitaciones definidas en el presente Plan de Acción.
 Lleva registro actualizado de los subcontratos de la obra y/o empresas de servicios.
 Controla el cumplimiento mensual de las obligaciones laborales y previsionales de las Empresas contratista,
Subcontratistas y de servicios.
 Controla la documentación administrativa y jurídica de la empresa y/u obra.
 Controla administrativamente el manejo de los subcontratos en la obra.
 Asesora en temas legales referentes a RRHH al Administrador de Contratos.
 Controla las extensiones de reposo médico por accidentes laborales.
Personal o Trabajadores
 Aplica el auto cuidado en forma diaria protegiendo su vida y la de sus compañeros como principio fundamental
de su toma de conciencia en temas de Seguridad y Salud Ocupacional y la protección del medio ambiente
con el propósito de evitar todo tipo de incidentes.
 Conoce y cumple con el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de Constructora Lancuyen Ltda.
 Asisten obligatoriamente a las charlas realizadas por la línea de mando aplicando todas las medidas de
prevención y/o control indicadas en ellas.
 Utiliza siempre y de forma correcta todos los elementos de protección personal asignados.
 Informa de inmediato cualquier incidente que le ocurra al interior de la obra o durante el trayecto al trabajo o
a su domicilio. Cumplir a cabalidad con lo establecido en este procedimiento.
4. Actividades del plan SSO
4.1. POLITICA
4.2. PLANIFICACIÓN
4.3. IMPLEMENTACIÓN
4.4. VERIFICACIÓN
4.5. REVISIÓN
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4.1 POLÍTICA
La Gerencia General de la empresa ha definido y autorizado una política Integrada denominada “Política de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente” que establece los principios esperados por todos los integrantes de la organización, la cual debe
ser difundida a todos los trabajadores incluyendo subcontratos y servicios transitorios.
Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.
Constructora Lancuyen Ltda. es una empresa destinada a la planificación y ejecución de proyectos de Geotecnia y movimientos
de tierras, entregando distintas soluciones especialmente diseñadas a necesidad, área de construcción y movimientos de tierra,
Como empresa siempre apuntando al objetivo principal que es la mantención de nuestro capital humano en perfecto estado físico
y mental se han implementado los siguientes lineamientos básicos.
Constructora Lancuyen Ltda. Se compromete con el bienestar de sus trabajadores en el lugar de trabajo, como así también con la
prevención de lesiones, enfermedades profesionales y prevención del daño al medioambiente, mejorando constantemente su
programa de prevención de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente en cada proyecto en donde los siguientes serán los
principios de nuestra organización:
 Cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, manteniendo informado
a nuestros trabajadores sobre dichas materias, así como también de compromisos voluntarios adoptados por la
organización.
 Dar cumplimiento a los Protocolos establecidos por el Minsal: Planesi, Prexor, Tmert, Riesgos Psicosociales, Radiación
UV, MMC entregando las herramientas preventivas necesarias para evitar que nuestros trabajadores se expongan a
condiciones innecesarias de riesgos, procurar se les entregue información relevante y oportuna sobre su puesto de
trabajo y riesgos a la salud.
 Identificar, evaluar, prevenir y controlar constantemente los riesgos que entrañan las labores de nuestros trabajadores y
posibles efectos al medioambiente derivados del proceso productivo.
 Llevar a cabo acciones encaminadas a reducir, eliminar o prevenir los riesgos presentes en los lugares de trabajo, como
las fuentes de contaminación capaces de dañar los recursos naturales.
 Fomentar, capacitar e instruir al personal con respecto a las medidas de seguridad y medioambiente en el lugar de
trabajo fomentando de esta forma la cultura del autocuidado, protección y preservación de los recursos naturales.
 Fomentar el desarrollo personal y profesional de nuestros trabajadores.
 Mejorar continuamente el sistema de gestión y mantenerlo vigente, administrando eficientemente los riesgos de la
organización.
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LORENZO ALEJANDRO TORRES SUAZO
GERENTE GENERAL
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4.2 PLANIFICACIÓN
4.2.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, ASPECTOS AMBIENTALES Y EVAUACIÓN DE RIESGOS / IMPACTOS

AMBIENTALES.
Al inicio de las faenas y previo a la ejecución de los procesos se deberán confeccionar matrices de identificación de peligros y
Aspectos Ambientales, dichas matrices deben abarcar todos los procesos con sus actividades habituales, excepcionales y de
emergencia, incluidas las que desarrollen Empresas Subcontratistas. En función a los cambios producidos en los procesos,
métodos, recursos y otros, las matrices se deben revisar y actualizar a una nueva versión antes que estos cambios se implementen
o frente a la ocurrencia de incidentes. En la confección de las matrices debe participar el Administrador del Contrato, la Supervisión
a cargo del proceso, el Encargado de Prevención de Riesgos o Prevencionista de obra y un representante de los trabajadores,
debiendo considerar para su realización el planning o carta Gantt de la obra. En el proceso para la identificación de Peligros y
evaluación de Riesgos se utilizara, el Formato Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control
la cual deberá permitir identificar, evaluar y controlar todos los Riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Mismo proceso será aplicado para la identificación de aspectos ambientales.
Además se deberán incorporan los riesgos ergonómicos según lo establece D.S N° 63 “Aprueba Reglamento para la aplicación
de la Ley N°20.001” que regula el peso máximo de carga humana y modificada por la ley 20.949.
Las matrices deberán estar difundidas a todos los trabajadores de faena incluyendo subcontratos y servicios transitorios. De
acuerdo a la Magnitud del Riesgo en su evaluación inicial, se deben considerar como mínimo las medidas de control administrativas
indicadas en la sección medida de control.
Los riesgos de fatalidad identificados a nivel corporativo como No aceptables, corresponden a:
- Trabajos en altura.
- Trabajos en excavaciones.
- Trabajos con carga suspendida.
- Trabajos con maquinaria pesada.
- Trabajos en espacios confinados.
- Trabajos interacción hombre - maquina
- Trabajos en caliente.
Adicionalmente a estos trabajos se incluyen las tipologías de accidentes más comunes presentadas en los últimos 3 periodos de
evaluación de siniestralidad, estos riesgos deberán ser controlados e incluidos dentro de los planes de capacitación, charlas
operacionales, charlas integrales, observaciones e inspecciones planeadas.
Los riesgos que han producido mayor número de accidentes en los últimos 3 periodos corresponden a:
 Golpes por.
 Atrapamiento entre estructuras o materiales.
 Caída a mismo y distinto nivel.
 Proyección de partículas.
 Cortes.
 Sobreesfuerzo.
Para el control de cada uno de estos riesgos en relación al trabajo a ejecutar serán descritos dentro de la matriz IPER y cronograma
de actividades preventivas, esto con el objetivo de reducir nuestras principales causas de accidentes.
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RIESGO MEDIDA DE CONTROL INSITU MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

GOLPEADO POR Se prohíbe que el personal se Inclusión del tema golpeado por dentro
posicione en la vertical de cargas, el de las charlas operacionales e
personal que realice o participe en integrales explicando lecciones
maniobras de izaje deberá utilizar aprendidas.
vientos y mantenerse fuera del radio Inclusión de este riesgo en todos los
de acción de cargas suspendidas y AST.
maquinaria. Todos los materiales e Aplicación de observaciones
insumos deben ser correctamente planeadas, detención de los trabajos y
almacenados en los lugares de trabajo re instrucción inmediata del personal
evitando que estos puedan caer desde que no actué bajo los lineamientos
donde se encuentran posicionados. descritos.
ATRAPAMIENTO Prohibición absoluta para que el Inclusión del tema Atrapamiento
personal introduzca cualquier parte del dentro de las charlas operacionales e
cuerpo entre 2 cargas, entre equipos integrales explicando lecciones
en movimiento, entre elementos que aprendidas.
se encuentren en rotación y percusión, Inclusión de este riesgo en todos los
para intervenir cualquier equipo móvil AST.
este debe encontrarse detenido y con Aplicación de observaciones
la energía desconectada. planeadas, detención de los trabajos y
re instrucción inmediata del personal
que no actué bajo los lineamientos
descritos.
Los técnicos de mantención deberán
utilizar un bloqueo para la intervención
de equipos y desconectando las
fuentes de poder del equipo.
CAIDA A MISMO Y DISTINTO NIVEL Para plataformas de circulación sobre Inclusión del tema caída a mismo y
excavaciones todas deberán contar distinto nivel dentro de las charlas
con barandas, rodapiés y ser estables operacionales e integrales explicando
y resistentes para el apoyo de lecciones aprendidas.
personal. Las plataformas y zonas de Inclusión de este riesgo en todos los
transito deberán mantenerse en todo AST.
momento libres de obstáculos y restos El personal que efectué trabajos en
de materiales. altura contará con charla específica
Deberá realizarse un orden y aseo para la tarea y uso de árnes de
permanente antes, durante y después seguridad. Se realizara Supervisión
de cada tarea. Se mantendrán permanente en estas tareas y se
señalizados los bordes de taludes y aplicara la detención de los trabajos y
vías de circulación tanto para personal re instrucción inmediata del personal
como para vehículos y maquinaria. que no actué bajo los lineamientos
Si se realizan trabajos en altura sobre descritos.
1,8 metros de altura el trabajador Se realizaran inspecciones de vías de
deberá tener como mínimo examen de circulación las que serán
altura física aprobado y vigente, contar documentadas y permanecerán en
con arnés de seguridad con doble cola obra.
de vida y contar con una línea de vida
o un punto de anclaje capaz de resistir
la caída del trabajador.
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PROYECCIÓN DE PARTICULAS Todo trabajador involucrado en Inclusión del tema Proyección de

trabajos con riesgo de proyección de partículas dentro de las charlas
partículas de lechada de cemento operacionales e integrales explicando
deberá utilizar permanentemente lecciones aprendidas.
lentes del tipo claro con 99% de filtro Inclusión de este riesgo en todos los
UV y sellado interior de espuma, AST.
adicional del tratamiento El Supervisor deberá controlar su
antiempañante. utilización permanente y deberá
realizar las inspecciones de equipos
de protección personal con el fin de
recambiar estos elementos
oportunamente a los trabajadores bajo
su cargo, se registrara en obra todo
recambio de epp realizado en la faena.
CORTES Todo trabajador que emplee Inclusión del tema Cortes dentro de
herramientas eléctricas que puedan las charlas operacionales e integrales
ocasionar cortes en su manipulación explicando lecciones aprendidas.
deberá tener en conocimiento la forma Inclusión de este riesgo en todos los
correcta de utilización de la AST que involucre en el empleo de
herramienta el que será documentado. herramientas eléctricas de corte.
El Supervisor deberá controlar su
correcta utilización y deberá realizar en
conjunto con los trabajadores
involucrados las inspecciones de
herramientas eléctricas.
SOBREESFUERZO Se identificaran dentro de la matriz Inclusión del tema Sobreesfuerzo
IPER las actividades que mantienen dentro de las charlas operacionales e
un manejo excesivo de cargas y integrales explicando lecciones
dependiendo del volumen se aprendidas.
dispondrán de medios mecánicos para Inclusión de este riesgo en todos los
su izaje y traslado evitando en todo AST.
momento que el personal no Se realizaran capacitaciones del
sobrepase el peso máximo de carga correcto uso, manejo y traslado de
humana de 25 kg. cargas. Se contará con los datos
técnicos de los pesos de todos los
materiales que serán utilizados en la
faena de modo tal de planificar las
tareas que requieren apoyo mecánico.
A nivel empresa el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos está regulado por el “Procedimiento de
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos” SG-SSOMA-E-020
El que considera los siguientes valores para la determinación del nivel de riesgo asociado:
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PROBABILIDAD
1. IMPROBABLE QUE SUCEDA
2. MEDIANAMENTE PROBABLE QUE SUCEDA
3. ALTAMENTE PROBABLE QUE SUCEDA
CONSECUENCIA
1. CONSECUENCIAS LEVES, SIN DIAS PERDIDOS, LESIONES MENORES
2. LESIONES DE MEDIANA GRAVEDAD CON DIAS PERDIDOS
3. LESIONES GRAVES CON ALTO POTENCIAL Y/O FATALES
MAGNITUD DEL RIESGO

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Para la jerarquía de los controles deberá considerarse la siguiente línea de jerarquización medidas para el control de los riesgos.
4.2.2 REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS
La obra debe confeccionar un listado con la legislación y normativa que le sea aplicable, debiendo ser explícito e indicar cuáles
son los requisitos y donde se aplica. Las prioridades están determinadas por la legislación nacional, regulaciones
gubernamentales, normativas regionales, comunales, entre otros. También se debe considerar los requisitos normativos del
proyecto y los especificados por el cliente.
La metodología para identificar y controlar el cumplimiento de los requisitos legales está definida en el procedimiento
“Identificación, Actualización y Verificación de Requisitos Legales y otros Requisitos”, cuyo formulario adjunto se debe tomar en
consideración.
Cualquier ley promulgada o modificada durante el desarrollo de la obra deberá considerar la actualización del registro antes
mencionado. El Experto en Prevención de Riesgos de la faena debe comunicar y promover la toma de conciencia de las
responsabilidades legales en cada uno de los niveles según corresponda.
4.2.3 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

Constructora Lancuyen Ltda. por medio del Encargado de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, mantendrá actualizado
el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
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La charla sobre Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, está declarada en el registro de charla de inducción y debe
ser realizada por el Experto en Prevención de Riesgos.
6.2.4 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP (DS N°18)
Los elementos de protección personal adquiridos por la obra serán de calidad certificada, (acreditándose esta condición con los
respectivos certificados de calidad) de manera de dar cumplimiento a los requerimientos legales establecidos. Este ítem estará
regido en nuestra empresa por el Estándar de EPP SG-SSOMA-E-017 donde se indican los EPPs asociados para cada cargo y
sus registros asociados.
6.2.5 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
6.2.5.1 OBJETIVOS
Los objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

• Indicador de Accidentalidad de cada faena (mensual): 0
• Indicador de Siniestralidad de cada faena (mensual): 0
• Cumplimiento del Plan Personalizado de actividades: 100%
• Requisitos Legales y Otros (trimestral: 100%
Adicionalmente, el presente Plan incorpora los siguientes objetivos específicos:

• Cumplimiento de los estándares corporativos del cliente (mensual): 100%
• Reclamos de la Comunidad (mensual): 0
• Multas Organismos Fiscalizadores (mensual): 0
4.2.5.2 PROGRAMAS
La planificación en la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente requiere de la aplicación de los siguientes
programas de trabajo:
a) Programa personalizado de Actividades

b) Programa de Capacitación
c) Programa de Salud ocupacional
d) Programa de trabajo OAL.
4.2.5.2.1 Programa Personalizado de Actividades
El Experto en Prevención de Riesgos debe confeccionar el programa Personalizado de Actividades en Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente para cada faena teniendo en consideración dar cumplimiento a los estándares legales aplicables al desarrollo de
los trabajos y los propios del cliente, el que debe estar en conformidad a las medidas de control indicadas en las matrices de
riesgos y aspectos ambientales, así como también, en las establecidas en los procedimientos e instructivos corporativos.
Deberá tenerse en consideración incluir las actividades asociadas a los riesgos que han sido consecuencias de accidentes dentro
de la empresa.
4.2.5.2.2 Programa de Capacitación
El programa de Capacitación debe estar orientado a reforzar el comportamiento deseado en materia de Prevención de Riesgos y
Medio Ambiente para distintos niveles de la obra. La asistencia a capacitaciones debe quedar registrada en “Registro de
Capacitación” o registro del organismo que realizo la capacitación. Las capacitaciones de los procedimientos de trabajo deben
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tener evaluación de la capacitación. El programa de capacitación para cada obra debe incluir como mínimo los temas mencionados
a continuación. Corresponderá al Experto en Prevención de Riesgos y Supervisor realizar estas actividades de capacitación.
4.2.5.2.3 Programa de Salud Ocupacional
El objetivo del programa de Salud Ocupacional es evitar la generación de enfermedades profesionales en trabajadores expuestos
a agentes físicos, químicos, biológicos y ergonómicos en las diferentes áreas y etapas del trabajo.
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Para lograr satisfactoriamente el objetivo antes mencionado se ha establecido un sistema de control, basándose específicamente
en los siguientes lineamientos:
Para el ingreso de personal a faena:
El personal que requiera ser contratado deberá aprobar lo especificado en el SG-SSOMA-E-002 TRABAJADOR NUEVO, deberá
contar con los exámenes ocupacionales para trabajos en altura y espacios confinados vigente, audiometría de screening practicada
en cámara silente, en caso de audiometrías alteradas el personal no podrá ser incorporado.
Adicional a esto los que cuenten con el cargo de Inyectorista deberán tomarse una radiografía de tórax según técnica OIT. Si la
RX Tórax sale alterada este trabajador no será considerado para su participación en las faenas.
Control en faena:
Una vez iniciada la faena se aplicaran inspecciones en lugares de trabajo en busca de condiciones de riesgos que puedan afectar
la seguridad y salud del personal, se considerara como base lo detectado en la matriz de Identificación de Peligro y Evaluación de
Riesgos. Se debe considerar dar cumplimiento a los protocolos del MINSAL. Si las evaluaciones cualitativas realizadas por el OAL
16.744 detectan exposición los puestos de trabajo o GES deberán ingresar al Programa de Vigilancia Epidemiológica. Los pasos
del Programa de Salud Ocupacional se describen en el siguiente diagrama:
Las evaluaciones cualitativas y cuantitativas y evaluaciones de puestos de trabajo deben estar previamente definidas de acuerdo
a los agentes en el área de trabajo y la matriz de riesgos. Para las evaluaciones cuantitativas y agentes, se debe solicitar a la
Mutualidad certificado de calibración del equipo junto con el informe. En caso de encontrarse personas expuestas a agentes
contaminantes o dañinos para la salud del trabajador se estos deberán estar previamente detectados en la Matriz IPER por lo que
ya deberán tener medidas de control implementadas.
Para el caso de las difusiones correspondientes a los protocolos Minsal se considerará calendarización en cada una de las faenas
respecto a su cumplimiento.
4.2.5.2.4 Programa Trabajo con OAL
Las coordinaciones con Mutual de Seguridad (Organismo Administrador de la Ley 16.744) se realizaran vía correo electrónico,
bajo esta modalidad se mantendrán los respaldo necesarios en la faena.
El modelo de atención aplicado a la empresa es el siguiente:

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MUTUAL DE SEGURIDAD CChC
DIRECTOR DE CARTERA
MANUEL GUTIERREZ
EJECUTIVA COMERCIAL ASESOR EN PREVENCION DE

JOANA ALARCON RIESGOS OSCAR COLOMA
El asesor Experto de Mutual de Seguridad asignado a la empresa es el Sr. Oscar Coloma, con él deberá realizarse una planificación
de visita por cada una de las obras en ejecución teniendo como mínimo de asistencia requerida visitar 1 vez cada mes a cada
faena.
Adicional se solicitaran las actividades de capacitación que se requiera sean realizadas por Mutual contemplando los cursos que
sean relevantes para el personal, será obligatorio que todo el personal de Constructora Lancuyen Ltda, asista a las programación
de capacitaciones o actividades de formación.
El experto asesor de Mutual además deberá canalizar internamente las necesidades de evaluaciones cualitativas y cuantitativas
para implementación de protocolos Minsal y adicionalmente deberá coordinarse todo lo relativo a necesidades de insumos para la
obra tales como señalética, pizarras UV, pizarra de índices estadísticos entre otros.
Los accidentes que tengan categorización de graves bajo el criterio de la circular 2345 y modificación circular 3335 serán
notificados inmediatamente al asesor de Mutual para la realización de la investigación pertinente.
En conjunto con el asesor de Mutual se diseñará un plan de trabajo acotado a cada faena incluyendo como mínimo agenda de
visitas de inspección, visitas, actividades asociadas a protocolos Minsal y otras actividades que sean requeridas. Esto será
realizado en cada obra con la aplicación del PGP de Mutual CChC.
4.3 IMPLEMENTACIÓN
4.3.1 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
Al comienzo de la obra se presentará un Programa de actividades preventivas el cual contemplara lo siguiente:

• Charlas Operacionales.
• Charlas Integrales.
• Charlas diarias (5 minutos)
• Análisis Seguro de Trabajo (AST).
Este Programa será elaborado por el Experto en Prevención de Riesgos, el cual considerara la necesidad de formación relacionada
con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Es vital importancia que los trabajadores se capaciten para que tomen
conciencia de:
• Las consecuencias de sus actividades laborales, su comportamiento y los beneficios que se obtienen con un mejor desempeño
laboral en materia de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Las consecuencias potenciales de desviarse de los procedimientos de seguridad.
Revisión 0
4.3.2 FORMACIÓN
La formación de los trabajadores constituye una de las principales herramientas de gestión ya que por medio del aprendizaje se
estructuran las prácticas de trabajo adecuadas disminuyendo las probabilidades de incidentes.
La asistencia y participación de las diferentes herramientas preventivas son de carácter obligatorias; se considerara formación del
personal todas las actividades del aprendizaje que se manifiesten en:
4.3.2.1 CHARLA DE INDUCCIÓN AL HOMBRE NUEVO
El programa de inducción al hombre nuevo tiene como propósito concientizar a los trabajadores en materias seguridad, salud
ocupación y protección del medio ambiente. Además el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de manera de prevenir todo
tipo de incidentes que generen daño a las personas, bienes físicos y al medio ambiente. La conciencia en Seguridad, Salud
Ocupacional y Protección del Medio Ambiente se inicia desde el ingreso de un trabajador nuevo, por lo tanto, su asistencia es
obligatoria, siendo requisito inicial de contratación. La asistencia debe quedar registrada en el formulario “Inducción Hombre
Nuevo” y archivado en la carpeta personal de cada trabajador. Las empresas contratistas deben en primera instancia realizar la
charla de inducción hombre nuevo a su personal para posteriormente asistir a la charla de inducción de Constructora Lancuyen
Ltda y empresas mandantes requisito indispensable para iniciar trabajos en la obra. El no cumplimiento de estas actividades serán
sancionadas a quien resulte responsable de su autorización y notificadas directamente a la Gerencia General de la empresa por
incumplimientos graves a las políticas SSOMA.
4.3.2.2 Análisis Seguro de Trabajo (AST)
Diariamente al inicio de cada jornada o una nueva actividad que no se encuentre inventariada dentro de la matriz IPER o PTS, el
supervisor directo deberá realizar el análisis de la tarea con el Análisis Seguro de Trabajo (AST) en apoyo con el personal
participante de la tarea.
Es obligación para los trabajadores asistir a la difusión y confección del AST y es responsabilidad de la supervisión controlar que
así sea. Ningún trabajador podrá iniciar sus actividades o servicios si no ha recibido la difusión de este. El registro de esta actividad
debe ser revisado en forma semanal por el Experto en Prevención de Riesgos y corregida su mala utilización o llenado re
instruyendo al personal y línea de Supervisión.
4.3.2.3 CHARLA DIARIA (5 minutos).
Previamente al inicio de la jornada laboral los trabajadores deben recibir por parte de su Supervisor directo una charla sobre las
actividades y tareas que realizarán en la jornada. La charla debe considerar el análisis de los peligros, riesgos, aspectos e impactos
ambientales asociados a la actividad, así como también, las medias de prevención y/o control que éstos deben adoptar.
4.3.2.4 CHARLA INTEGRAL SEMANAL
Charlas realizadas por la línea de Supervisión y/o Experto en Prevención de riesgos de Faena en temas orientados a conceptos
generales en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente. Las Charlas se deben programar mensualmente y deben estar incluidas
en el Plan Personalizado de la Obra.
4.3.2.5 CHARLA OPERACIONAL
Charlas asociadas a los procedimientos de trabajo, instructivos, normas, estándares y otros. Estas charlas deben ser realizadas
por el Experto en Prevención de Riesgos de la faena y en conjunto con la Supervisión involucrada a los trabajadores que ejecutaran
la tarea. Adicionalmente, se debe evaluar el entendimiento mediante evaluación por parte de todo el personal siendo requisito
indispensable obtener nota 100%, de lo contrario deberá re instruirse al trabajador nuevamente y volver aplicar la evaluación.
Revisión 0
4.3.3 TOMA DE CONCIENCIA
4.3.3.1 OBSERVACIÓN DE CONDUCTA
Para evaluar la eficacia de la formación o acciones tomadas se realizaran observaciones de conductas para verificar si hubo
cambios en la conducta después de las capacitaciones o charlas programadas en el programa de capacitaciones. La actividad se
realizara en base de la observación del total de los trabajadores, identificando al trabajador que se destaca en conductas positivas
o negativas respectivamente para ser registrado mensualmente por el Supervisor del grupo de trabajo destacando las buenas
conductas y sancionando las que no corresponden al estándar.
4.3.3.2 AMONESTACIONES
Aquellos trabajadores que cometan infracciones a las estipulaciones del contrato de trabajo o las disposiciones del Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad podrán ser sancionados por la Empresa según lo dispuesto en los Artículos 159 y 160 del
Código del Trabajo.
Las amonestaciones se sujetaran a lo dispuesto en el procedimiento definido en el Reglamento Interno. En caso de las Empresas
subcontratistas, las sanciones se aplicaran de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas.
4.3.4. DOCUMENTACION
El Experto en Prevención de Riesgos de faena mantendrá en archivos ordenados y separados toda la documentación de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente generada en la obra. Los registros de las actividades realizadas por la Línea de
Supervisión deben ser entregados al Experto en Prevención de Riesgos, quien los revisara y archivara en sus respectivas carpetas.
La documentación relacionada en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente será archivada de acuerdo a la
siguiente clasificación:
Documentación general: Plan de acción SSOMA, Registro de entrega de documentos, carta Gantt de Obra.
Documentación Legal: Reglamento Interno, Certificado de afiliación a mutualidad, organigrama de faena, permisos y
autorizaciones, resoluciones, certificados de calidad EPP, Hoja de datos de seguridad de productos químicos.
Documentación Legal Subcontratos: Reglamento especial subcontratos, registro de empresas subcontratistas, listado de
personal, certificados mutualidad, evaluación de riesgos, registros de inducción, entrega epp, entrega RIOHS trabajadores,
exámenes ocupacionales si aplica y otros establecidos en los requisitos de ingreso.
Planificación: Programa de capacitación, programa personalizado, matrices de riesgos.
Implementación y operación: Competencia y formación, Documentación de maquinarias y operadores, PTS, instructivos, Plan
de Emergencias.
Verificación: Informes mensuales estadísticos, investigación de accidentes, cumplimiento plan personalizado.
Registros: Todo lo relacionado al Plan Personalizado de actividades entre ellas Inspecciones, Observaciones, Amonestaciones,
necesidad de EPP, Charlas, Capacitaciones.
Correspondencia: Enviada, Recibida, Mail de respaldo, memorándum, etc.

Revisión 0
4.3.5 CONTROL OPERACIONAL
Los controles operacionales deben realizarse según lo establecido en las matrices de riesgos asociadas a las actividades a
ejecutar, las cuales estarán validadas por línea de Gerencia.
4.3.6 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Un efectivo control en las operaciones permite destacar oportunamente las desviaciones y disminuir considerablemente la
ocurrencia de incidentes. Al establecer los controles operacionales o considerar cambios en los existentes, se debe considerar la
reducción de los riesgos según la siguiente jerarquía:
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de Ingeniería
d) Señalización, Advertencias
e) Equipos de Protección Personal (EPP)
f) Para los riesgos de salud ocupacional, tener en cuenta como medida de control el programa de vigilancia epidemiológica de la
Mutualidad correspondiente.
Al aplicar la Jerarquía deberían considerarse los costos relativos, los beneficios de la reducción de riesgos y la fiabilidad de las
opciones disponibles.
4.3.7 PROCEDIMIENTO E INSTRUCTIVOS
El Departamento de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, entregara procedimientos corporativos, entregando así, una base
mínima de cumplimiento. El personal de faena podrá realizar recomendaciones para modificaciones e incorporar nuevos controles
según las exigencias del proyecto y sus riesgos específicos, considerando que toda actividad adicional vendrá en directo beneficio
de mejorar los resultados de seguridad y salud ocupacional de la organización.
En lo que respecta a la elaboración de los procedimientos o instructivos operacionales es fundamental la participación de la

supervisión involucrada en el desarrollo de los procesos, como así trabajadores de distintos puestos de trabajo.
El resultado de la interacción de un equipo multidisciplinario permitirá los mejores resultados en cuanto a elaborar un procedimiento
aterrizado tomando en consideración la mirada propia de quien ejecuta estas tareas insitu.
La empresa en base a esto establece Estándares corporativos, Procedimientos de trabajo seguro e instructivos de operación con
el fin de entregar herramientas concretas para la correcta gestión de prevención en cada una de sus obras.
4.3.8 PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
Cada una de las obras deberá implementar Planes de Emergencia con la finalidad de establecer las actuaciones y comunicaciones
que se llevaran a cabo al momento que ocurra una emergencia. Tales documentos se deben confeccionar en base a los siguientes
lineamientos teniendo como modelo general y base el Estándar SG-SSOMA-E-015 PLANES DE EMERGENCIA.
Las emergencias incluidas dentro del plan de emergencias deben ser como mínimo las siguientes que ha definido nuestra empresa
en función de sus trabajos:
a) Accidentes Laborales: cualquier accidente que sufra algún trabajador de LANCUYEN y/o de Empresas Contratistas y
Subcontratistas al interior de la obra.
Revisión 0
b) Ambientales: cualquier incidente que pueda ocasionar daños al medio ambiente y su entorno incluyendo en este ítem derrames,
fugas, incendios, explosiones, entre otros.
c) Daños por Fuerza Mayor Extraña: todo incidente ocurrido por factores externos como asaltos, robos, colisiones de vehículos
externos, sismos, inundaciones, tsunamis, entre otros, que afecten al personal al interior de la obra.
Es responsabilidad de cada persona cumplir con los procedimientos establecidos, para tal propósito, Prevención de riesgos deberá
contar con personal debidamente entrenado que apoyará las acciones de control, evacuación, primeros auxilios e investigación
de accidentes.
Corresponderá al Experto en Prevención de Riesgos, programar los entrenamientos y simulacros, así como también, debe
mantener publicados y actualizados los flujos de comunicación, teléfonos de emergencia, croquis de ubicación de los elementos
contra incendios y vías de escape. Además, deberá mantener señalizadas las zonas seguras o puntos de encuentro y verificar el
buen estado de los implementos de rescate, primeros auxilios y otros controles.
Para la comunicación de emergencias por parte de la empresa se han definido los siguientes canales y flujo:
4.4 VERIFICACIÓN
Las revisiones operacionales y administrativas permiten verificar el estado de implementación y cumplimiento de los requerimientos
del Plan de acción SSOMA en Faena, lo cual se verá reflejado en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
4.4.1 SEGUIMIENTO DEL PLAN.
El seguimiento y medición del Plan de acción SSOMA se realizara mensualmente a través de informes y/o herramientas de control
generadas por los Expertos en Prevención de Riesgos, de manera de consolidar los resultados a nivel de Obra y posteriormente
a nivel de Empresa. Los informes y herramientas de Gestión son los que a continuación se desarrollan:
a) INFORME MENSUAL
Los resultados globales de la gestión desarrollada en el mes quedaran reflejados en un informe resumido cuyo registro evalúa el
cumplimiento y desempeño de las obligaciones y responsabilidades en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de la Obra.
Revisión 0
Este informe debe contener la siguiente información:

• Resultados Estadísticos.
• Cumplimiento de Programa de actividades personalizadas.
• Detalle de los incidentes.
• Multas u observaciones de fiscalizadores o Mutualidad.
• Observaciones, actividades, no conformidades escritas en el manifold de comunicación de prevención de riesgos de la obra.
Se debe adjuntar la siguiente información del informe:

• Actas de reunión con clientes, subcontratos u otras celebradas durante el mes.
.
Este informe deberá ser enviado durante los primeros 3 días hábiles de cada mes o según requerimiento de Gerencia y empresa
mandante.
b) CONTROL DE IMPACTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
La verificación de la aplicación de las medidas de control de impactos ambientales significativos será Realizada mensualmente
por el Experto en Prevención de Riesgos y Supervisor de Área en el registro “Matriz de identificación de Aspectos Ambientales,
Evaluación de Impactos Ambientales y medidas de Control”.
4.4.2 EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL
La evaluación del cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la obra será realizada por el Experto en Prevención de
Riesgos previo al inicio de la obra, debiendo quedar registrada en el formulario “Identificación y evaluación de cumplimiento de
Requisitos Legales” este registro contempla los requisitos mínimos en obras de construcción y posterior deberá realizarse auditoria
de cumplimiento legal , este informe debe ser enviado al Administrador de la obra con copia a la Gerencia de Operaciones para
el conocimiento de status de cumplimiento de la obra.
4.4.3 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA
El Plan de acción SSOMA incorpora la Gestión de los incidentes de manera que estos reporten, investiguen, difundan y se
establezcan las medidas preventivas/ correctivas necesarias tanto para la obra como para toda la organización.
4.4.3.1 REPORTE DE INCIDENTES
Una vez detectado un incidente, este debe ser reportado de inmediato por la persona que lo detectó y comunicar dicho incidente
al responsable del Área afectada o persona involucrada para tomar acciones correctivas/ preventivas para dicho evento. Si por
las características del incidente no existe lesión, enfermedad profesional, fatalidad, daño o deterioro al medio ambiente será
definido como cuasi accidente, alerta o evento peligroso, este debe ser registrado “Reporte de Incidente” para evitar su repetición.
El experto en Prevención de Riesgos debe Transcribir los incidentes a una planilla de control para realizar un análisis mensual de
ellos.
4.4.3.2 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
Todos los incidentes ocurridos en la obra serán informados de inmediato al Administrador y Gerencia utilizando “Informe Preliminar
de Incidentes” durante la jornada de trabajo en que ocurrió el incidente. Posteriormente se deberá entregar el “Informe de
Investigación de Incidentes” durante los 2 días Hábiles siguientes, el cual incluirá el análisis causal, acciones correctivas y/o
preventivas y posterior seguimiento con la verificación de la eficacia de las acciones realizadas. Todos los incidentes con Tiempo
Perdido y sin Tiempo Perdido ocurridos en la faena deben ser investigados y enviados a Gerencia.
Revisión 0
Los incidentes ambientales ocurridos en la faena y que hayan sido identificados como Aspecto Ambiental Significativo en la matriz
ambiental serán investigados y enviados a Gerencia. El Experto en Prevención de Riesgos deberá mantener un registro de todos
los incidentes ocurridos en la obra con sus respectivos respaldos.
La investigación de incidentes se analizara en las reuniones de coordinación interna del Proyecto. Las Empresas Subcontratistas
deberán investigar todos los incidentes, entregando un primer informe preliminar al Experto en Prevención de Riesgos de
Lancuyen, el que lo transmitirá de inmediato siguiendo los flujos comunicacionales definidos por la Empresa.
4.4.3.3 NO CONFORMIDAD
Las no conformidades serán incumplimientos detectados ya sea a estándares, procedimientos, lineamientos de seguridad del
cliente, incumplimientos normativos, etc. Estos obedecerán a lo relativo a Prevención de Riegos, Calidad y Medio ambiente, las
No conformidades serán registradas en el manifold de Prevención de Riesgos de la obra y podrán ser escritas por Inspectores de
las distintas áreas, cliente, personal de control de calidad de empresa Lancuyen, Cliente, inspección técnica de obras, entre otros.
Todas las no conformidades serán presentadas en la reuniones semanales, quincenales o mensuales según se determinen para
cada obra, se deberán establecer las medidas correctivas, responsable y plazos de ejecución y serán levantadas en la reunión
siguiente, para el caso de No Conformidades de carácter grave se citara a una reunión extraordinaria para dar solución inmediata
a la NC detectada.
4.4.3.4 ACCIÓN CORRECTIVA

Son acciones que serán tomadas para corregir una situación, acto o incidentes detectados, como así fallas o situaciones presentes.
Las acciones correctivas serán identificadas a través de la investigación de incidentes y serán el resultado de las medidas a
implementar para que esta situación no vuelva a ser reiterativa pudiendo poner en riesgo la seguridad y salud ocupacional de
todo el personal que participa en la faena. Todas las acciones correctivas serán presentadas en las reuniones fijadas en obras
para tales efectos y registradas en el manifold de Prevención de la faena.
4.4.3.5 ACCIÓN PREVENTIVAS

Son acciones que serán tomadas para corregir una situación, acto u otro antes de generar cualquier tipo de incidente. Son medidas
que se implementaran proactivamente teniendo en consideración el respeto por la vida, seguridad y salud del personal. Las
Acciones Preventivas serán identificadas a través de las distintas inspecciones y observaciones, las que serán registradas en el
registro de inspección/ observación y adicionalmente quedaran registradas en el manifold de prevención desde su detección hasta
la implementación de las medidas preventivas, estas serán presentadas en las reuniones fijadas en obras para tales efectos.
4.4.3.6 LECCIONES APRENDIDAS

Ante la ocurrencia de un accidente con tiempo perdido y/o accidente grave se determinaran las causas mediante la investigación
de accidentes, esto dará por resultado la necesidad de implementar medidas para prevenir la ocurrencia o repetición de este
acontecimiento no deseado. Una vez teniendo las causas y medidas preventivas se difundirá al personal la lección aprendida
producto del accidente y las medidas que la empresa a establecido para evitar su materialización.
4.5 REVISION POR LA DIRECCIÓN

Todos los resultados de la obra serán presentados en una reunión mensual obligatoria, donde deberán asistir Gerente de
Operaciones, Administrador de Contratos, Supervisor de la Obra, Encargado Dpto. Prevención y Experto en Prevención de la
faena si lo hubiese. En esta reunión deberán revisarse los resultados obtenidos, las no conformidades, las acciones correctivas,
las acciones preventivas, incidentes y otros presentados en el desarrollo de la obra, esto con el fin de identificar si el Plan de de
gestión cumple y/o cumplió los objetivos y resultados esperados, de lo contrario se hará un informe técnico con las nuevas
actividades y modificaciones que serán aplicadas al Plan SSOMA para corregir las deviaciones presentadas.
Revisión 0
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PREVENTIVAS

El siguiente cronograma ha sido definido por la empresa considerando los riesgos propios de la ejecución del trabajo, historia de
accidentabilidad de la empresa y lecciones aprendidas de accidentes ocurridos. En función se han determinado las siguientes
actividades que deberán llevarse a cabo en cada una de las faenas a ejecutar.
Estándar Actividad Responsable Periodicidad

Difundir el plan de acción a todos los Administrador de Contratos, Cada actualización del
trabajadores Supervisores y Asesor de Prevención de plan, cada ingreso de
faena personal que no
cuente con la
capacitación
Liderazgo y
Revisar el plan y realizar seguimiento a las actividades
Compromiso planeadas Supervisor, Asesor de Prevención de Mensual
faena
Charlas integrales de Prevención Administrador, Supervisor, Asesor de Semanal
Prevención de faena
Cada vez que se
Supervisor , Asesor de
Difusión del RIOHS y Políticas de Prevención incorpore un
Prevención trabajador
Reunión de coordinación y análisis de Alta Dirección, Supervisores y

Mensual
accidentabilidad Asesor de Prevención
Análisis de Trabajo Seguro AST Supervisor,Trabajadores Diaria
Charla de 5 minutos Supervisor Diaria
Inspección de equipos y maquinaria Supervisor, Trabajadores Diaria
Inspección de instalación eléctrica Supervisor Semanal
Asesor de Prevención y
Inspecciones planeadas en terreno Semanal
Supervisor
Inspecciones no planeadas en terreno Supervisor Semanal
Asesor de Prevención y Al ingreso y Cada vez
Control Difusión de Procedimientos y Matriz de Peligros que se actualice
Supervisores
Operacional
Tras accidente, nueva
Alta Dirección, Supervisores y
Revisión de MIPER y PTS tarea, nuevo equipo o
Asesor de Prevención
2 veces al año.
Revisión de extintores Semanal
Supervisores
Revisión de EPP Supervisores, Trabajadores Diario
Alta Dirección, Supervisores y Cada vez que se

Investigación de accidentes y EP Asesor de Prevención produzca ( CTP / STP)
Accidentes de
trabajo Seguimiento de medidas correctoras Asesor de Prevención y Semanal
Supervisores
Revisión 0
Alta Dirección, Supervisores y Cada vez que se

Difusión de medidas y lección aprendida
Asesor de Prevención produzca
Asesor de Prevención y Al inicio y cada
Difusión Plan de Emergencias
Supervisores actualización
Capacitación manejo de extintores Anual
Emergencias y
Evacuación Capacitación Primeros Auxilios Semestral
Participación en simulacro Supervisores, Trabajadores Semestral
Alta Dirección y Asesor de

Coordinación Visita a terreno con Organismo Administrador Bimensual
Prevención
Organismo
Evaluación Protocolos MINSAL con Organismo Alta Dirección y Asesor de
Administrador Al incio de la faena y
Administrador Prevención
mensualmente
Asesor de Cada vez que entre
Inducción Trabajador nuevo
Prevención un trabajador
Capacitación manejo de maquinaria Supervisor y Asesor de
Semestral
Prevención
Supervisor y Asesor de
Capacitación Trabajos en altura Semestral
Prevención
Capacitación Riesgos Radiación UV Supervisor y Asesor de
Trimestral
Prevención
Capacitación Trabajos eléctricos Supervisor y Asesor de
Semestral
Prevención
Capacitación espacios confinados ( si se Supervisor y Asesor de
Anual
realizan) Prevención
Capacitación Supervisor y Asesor de
Capacitación PREXOR Semestral
Prevención
Capacitación PLANESI Semestral
Prevención
Capacitación TMERT Semestral
Prevención
Capacitación riesgos psicosociales Semestral
Prevención
Capacitación Productos Químicos Prevención Anual
Capacitación riesgos en excavaciones Supervisor y Asesor de

Prevención Anual
Revisión 0
6. CONTROL DE REGISTROS
Responsable
Identificación Almacenamiento Protección Recuperación Retención Disposición
Almacenamiento
PLAN DE
Prevención de Digital y distribución Carpeta de Duración del Archivo
GESTION ENC SSOMA
Riesgos empresa OBRA Proyecto Empresa
SSOMA
7. ANEXOS
Nº Nombre del Anexo

Revisión 0
8. CONTROL DE CAMBIOS
Revisión Nº Descripción del Cambio / Observaciones Fecha
B Creación y Revisión Interna 12-04-2019

0 Aprobación interna 12-04-2019

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PLAN DE GESTIÓN SSOMA SG-SSOMA-PL-001

CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 1 de 26

PLAN DE GESTIÓN SSOMA

PLAN DE GESTIÓN SSOMA

CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 2 de 26

3. REFERENCIAS, LEGISLACIÓN ASOCIADA Y DEFINICIONES

3.1. Referencias y/o Legislación Asociada

Código Nombre de la Referencia y/o Legislación Asociada

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CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 4 de 26

 Responsable de canalizar los requisitos de la obra directamente con la Gerencia General.

 Responsable directo de la seguridad de los trabajadores a su cargo.

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Encargado DPTO SSOMA/ Prevención de Riesgos de Obra

 Asesora a Gerencia, Jefe de Operaciones, Administradores de Contrato, Supervisores en materias de

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4. Actividades del plan SSO

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Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medioambiente.

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4.2.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, ASPECTOS AMBIENTALES Y EVAUACIÓN DE RIESGOS / IMPACTOS

Los riesgos de fatalidad identificados a nivel corporativo como No aceptables, corresponden a:

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RIESGO MEDIDA DE CONTROL INSITU MEDIDAS ADMINISTRATIVAS

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PROYECCIÓN DE PARTICULAS Todo trabajador involucrado en Inclusión del tema Proyección de

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1. IMPROBABLE QUE SUCEDA

2. MEDIANAMENTE PROBABLE QUE SUCEDA

3. ALTAMENTE PROBABLE QUE SUCEDA

1. CONSECUENCIAS LEVES, SIN DIAS PERDIDOS, LESIONES MENORES

2. LESIONES DE MEDIANA GRAVEDAD CON DIAS PERDIDOS

3. LESIONES GRAVES CON ALTO POTENCIAL Y/O FATALES

MAGNITUD DEL RIESGO

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4.2.2 REQUERIMIENTOS LEGALES Y OTROS

4.2.3 REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

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6.2.4 ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP (DS N°18)

6.2.5 OBJETIVOS Y PROGRAMAS

Los objetivos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Adicionalmente, el presente Plan incorpora los siguientes objetivos específicos:

a) Programa personalizado de Actividades

4.2.5.2.1 Programa Personalizado de Actividades

4.2.5.2.2 Programa de Capacitación

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4.2.5.2.3 Programa de Salud Ocupacional

CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 15 de 26

Para el ingreso de personal a faena:

4.2.5.2.4 Programa Trabajo con OAL

El modelo de atención aplicado a la empresa es el siguiente:

CONSTRUCTORA LANCUYEN LTDA Página 16 de 26

MUTUAL DE SEGURIDAD CChC

EJECUTIVA COMERCIAL ASESOR EN PREVENCION DE

4.3.1 COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA

Al comienzo de la obra se presentará un Programa de actividades preventivas el cual contemplara lo siguiente:

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4.3.2.1 CHARLA DE INDUCCIÓN AL HOMBRE NUEVO

4.3.2.2 Análisis Seguro de Trabajo (AST)

4.3.2.3 CHARLA DIARIA (5 minutos).

4.3.2.4 CHARLA INTEGRAL SEMANAL

4.3.2.5 CHARLA OPERACIONAL

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