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  • Evaluación 360 competencias

    Cargado por

    Carlos Gutierrez
    7 vistas1 página
    Este documento presenta los resultados de una evaluación de desempeño 360° para una persona. Muestra las competencias evaluadas, los niveles obtenidos en cada una y los puntajes totales esperados y obtenidos. Todos los puntajes están en el nivel más bajo de "inadecuado". El puntaje total obtenido sólo representa el 30% de lo esperado.

    Descripción original:

    2021

    Título original

    Modelo de Eval. Desempeño

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 360º - COMPETENCIAS GENERALES

    NOMBRES Y APELLIDOS:

    TENDENCIAS / NIVELES
    COMPETENCIA V EN
    INADECUADO BÁSICO DOMINA EXPERTO
    DESARROLLO
    CRITERIOS
    PUNTAJE PROMEDIO Puntaje 1 2 3 4 5
    POR CRITERIO PD CAT
    DESEMPEÑO EN LA FUNCIÓN
    3 J
    3.5 3 C
    Análisis de Ventas 4 P
    4 S

    1 J
    1.0 1 C
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    ESTILO DE GESTIÓN
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    1 P
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    PTJ. ESPERADO : 192


    PTJ. DIRECTO TOTAL 58
    PTJ. PROM. CG 1.2

    APROX. % PTJ. ESPERADO: 30%

    ABREVIATURAS

    J Jefe Inmediato
    C Cliente Interno
    P Par o Igual en posición
    S Subordinado

    PTJ. ESPERADO = TOTAL DE CRITERIOS X 4 (NIVEL DOMINA) X 4 (EVALUADORES)

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