Cimientos de la medicina laboral.

Autor: Julieth Rodriguez Arias.

Cod. 1051672384
Programa: Seguridad y Salud en el trabajo.

Bernardino Ramazzini, fue un médico de nacionalidad italiana, nacido en Carpi, 4

de octubre de 1633 y fallecido en Padua, 5 de noviembre de 1714, considerado
como el fundador de la medicina del trabajo debido a sus múltiples aportes en el
área, no solo por las contribuciones enfocados a la etiología de las patologías más
prevalentes en los trabajadores, sino también en la promoción de medidas de
protección para los trabajadores y de las leyes de accidentes de trabajo, previo a
la revolución industrial. Se conoce que su participación más brillante en este
ámbito fue la obra “De Morbis Artificum Diatriba”, en la cual aborda las
enfermedades derivadas de la labor de los trabajadores de la época dedicados al
vaciamiento y limpieza de las cloacas. De los aspectos más relevantes de su obra
magna están descritas las propiedades de las sustancias usadas por los
laboriosos, tales como sustancias, gases, metales y polvos tóxicos, que inducen
enfermedades respiratorias graves que pueden desencadenar lesiones orgánicas
permanentes y hasta la muerte. Otro aspecto destacable es la realización por
parte de los trabajadores de movimientos y aquellas posturas antinaturales para el
transporte y levantamiento de objetos, que impactan en la columna vertebral,
provocando a su vez cuadros de lumbalgias mecánicas recurrentes y desviaciones
no fisiológicas en la espina vertebral, que imposibilitan la realización adecuada de
sus labores y en algunos casos hasta ausentismo laboral.

Es así como desde antes de la revolución industrial ya nuestro ilustre Ramazzini,

aportaba conceptos que tomarían fuerza cada día más e impactarían en el futuro
de cada uno de los trabajadores, convirtiéndose estos en los cimientos para la
medicina laboral que hoy día conocemos. Por lo cual es de vital importancia
apropiarse de todos estos conceptos para la prevención de patologías derivadas
del trabajo que impacten negativamente el desarrollo de una empresa y el
desempeño de los trabajadores y desmejoramiento de su calidad de vida.