1.

La demandante, KATHERYNE JANETH MÉNDEZ AYALA, se vinculó a La

demandada, GRUPO MIS SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICA, el 9 de julio
de 2018.

2. La demandante fue vinculada por la sociedad demandada mediante un

Contrato Individual de Trabajo a Término Indefinido.

3. El salario establecido en el Contrato de Trabajo fue de $1´300.000,oo.

4. A partir del fue de

La demandante fue contratada por la sociedad demandada para que se
desempeñara como Analista de Selección y Desarrollo”

5. La demandante, con la suscripción del Contrato de Trabajo, firmó en blanco

un “COMPROBANTE DE PRESTAMOS SOBRE SALARIOS”, autorizando a la
Empresa “para que compense, una vez terminado mi contrato de trabajo, el
saldo insoluto del préstamo con cualquier suma de dinero que me
corresponda en mi liquidación final de prestaciones, salarios
indemnizaciones”.

6. Igualmente, la demandante tuvo que firmar un “ACUERDO BILATERAL DE

FINALIZACIÓN DE CONTRATO LABORAL” sin fecha.

7. La demandante firmó UN ACUERDO DE CANCELACIÓN DE INDEMNIZACIÓN

POR TERMINACIÓN ANTICIPADA DEL CONTRATO DE TRABAJO SISN JUSTAS
CAUSAS POR PARTE DEL TRABAJADOR”, en el que se estable la obligación de
dar previo aviso no inferior de cinco (5) días, en caso de renuncia, y el pago de
$500.000.oo

8. También la sociedad demandada hizo firmar a la demandante un ACUERDO

AUXILIOS EXTRALEGALES” (No constitutivos De Salario), para que el auxilio
extralegal en dinero, aunque sea habitual, “no constituye salario”.

9. La sociedad demanda dio por terminado unilateralmente y sin justa causa

el Contrato de Trabajo el 1° de noviembre de 2018.

10. La demandante fue despedida o desvinculada por la demandada luego de

una incapacidad de tres días que se le expidió el 29 de octubre de 2018.

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11. La sociedad demandada invocó para la terminación del contrato de
trabajo de la demandante el acuerdo suscrito.

12. La demandante nunca suscribió el citado documento o acuerdo de

terminación del contrato. Y su firma fue escaneada y puesta en dicho
documento.

El único documento que la demandante firmó cuando se vinculó a la sociedad

demandada fue el Contrato de trabajo.