Nombre de la Empresa propuesta: Centro para la Biodiversidad y el

Turismo del Amazonas – SENA Regional Amazonas.

Descripción general de la empresa.

El Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas, actualmente es el

único centro de formación que conforma la Regional Amazonas; se encuentra
ubicado en la ciudad de Leticia, cabecera municipal del Departamento del
Amazonas. La constitución de un Centro de Formación Integral SENA en la
ciudad de Leticia se llevó a cabo en el año 2004 por medio de la resolución
806, estableciéndose como Centro Multisectorial de la Regional Amazonas; sin
embargo, para el año 2007 dadas las condiciones del mercado laboral, la
prospectiva de desarrollo regional, las tecnologías medulares, la ubicación
geográfica, el área de atención geográfica y las demandas del sector
productivo y social, mediante resolución 2955 el centro pasa a denominarse
como Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas.

El Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas, en aras de dar

respuesta a las necesidades de la región y de brindar servicios de manera
oportuna, con calidad y pertinencia, administrativamente se encuentra
organizado teniendo en cuenta lo establecido tanto en el decreto 249 de 2004
como en las funciones necesarias para garantizar su operación; es así como, la
dirección del Centro está cargo de un Subdirector quien a su vez cumple
funciones de Director Regional.

Imagen 1: Instalaciones del SENA Amazonas, Sede Centro. Fuente: https://www.google.com/maps/

Georreferenciación.

Imagen 2: Ubicación de las Instalaciones del SENA Amazonas, Sede Centro. Fuente:
https://www.google.com/maps/
Misión.

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación
y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país (Ley 119/1994)

Visión.

En el año 2022 el SENA se consolidará como una entidad referente de

formación integral para el trabajo, por su aporte a la empleabilidad, el
emprendimiento y la equidad, que atiende con pertinencia y calidad las
necesidades productivas y sociales del país.

Política.

El SENA por medio del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol aprobó por
medio del Concejo Directivo Nacional el Acuerdo 0007 de 2016 en articulación
del cumplimiento de la promesa de valor de la Entidad políticas de calidad,
ambiental, seguridad y salud en el trabajo, gestión de riesgos y seguridad de la
información en el enfoque de prestación de sus servicios con alta calidad para
el mejoramiento eficiente, eficaz y efectivo de sus procesos.

Productos y/o servicios.

1. Asesoría para la creación de empresas y desarrollo empresarial.

2. Evaluación y certificación por competencias laborales.
3. Formación profesional integral.
4. Gestión para el empleo.
5. Normalización de competencias laborales.
6. Programas de investigación aplicada, innovación y desarrollo tecnológico
y formación continua.

Mapa de procesos.

En cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, el SENA como una

Entidad reconocida a nivel nacional determinó llevar a cabo su gestión a través
del Sistema Institucional de Gestión y Autocontrol SIGA por el cual se
desarrollan y se gestionan los procesos estratégicos, de soporte y misionales
los cuales se relacionan a continuación:
 Imagen 3: Red de procesos del SENA. Fuente: https://www.compromiso.sena.edu.co

Otra información general relevante.

Dentro del alcance del Sistema Institucional de Gestión y Autocontrol SIGA se

encuentra el cumplimiento de la Norma Técnica NTC ISO 90001:2015, ISO
14:001:2015, el Modelo Integrado de Planeación y Gestión V2 los cuales se
gestionan actividades a través de sus diferentes sistemas de gestión tales
como: Calidad, Ambiental, Energético, Seguridad y Salud en el Trabajo,
Seguridad en la Información de los cuales se cuentan con unos objetivos para
el cumplimiento de la gestión y promesa de valor de la Entidad .

¿Que es el SIGA?.

Es una herramienta de gestión del SENA que contribuye a aumentar la calidad

y el desempeño institucional a través de los procesos que reflejan la
satisfacción de las necesidades, intereses y expectativas de las partes
interesadas (clientes - usuarios, grupos de interés, entes de control, gobierno,
entre otros).

Con el proposito de contribuir a la paz, equidad, la educación y la productividas

delpais, el SENA lleva a cabo el cumplimiento de los requisitos legales de los
subsistemas que conforman el SIGA y se compromete a:
 La protección de la seguridad y salud de sus La prestación de sus servicios con
El aseguramiento de la
servidores públicos, contratistas, calidad, cobertura y pertinencia.
confidencialidad,
integridad y subcontratistas y aprendices con enfoque de
disponibilidad de la empresa saludable.
información. La consolidación de la cultura
de la autogestión, autocontrol
y autorregulación.

La gestión de los riesgos

que tengan efecto en la
operación de los La protección del medio
procesos, en el medio ambiente y la
ambiente, la salud y prevención de la
seguridad de las contaminación.
personas y la seguridad
de la información.

Ilustración 1: Promesa de valor del SENA. Fuente: https://www.compromiso.sena.edu.co

Referencias bibliogáficas.

Información general del SENA. 2021. Tomado de:

https://www.google.com/maps/place/SENA+Regional+Amazonas/@-
4.209327,-69.9451131,17z/data=!4m5!3m4!
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69.9433489?hl=es

Red de procesos y promesa de valor d la entidad. 2021. Tomado de:

http://compromiso.sena.edu.co/documentos/index.php

Ubicación de las instalaciones del SENA Amazonas, Imagen y Mapa. 2021.

Tomado de:
https://www.google.com/maps/place/SENA+Regional+Amazonas/@-
4.209327,-69.9451131,17z/data=!4m5!3m4!
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