SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TURISMO DE BARRANQUILLA SINTUBA

Módulo

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

Presenta

Leydy Dayan Plazas Sánchez- 1611022036

Valentina Díaz Romero, Código 1821024412

Jhon Dayro Guerrero Rodríguez, Código 1912410315

Yuli Andrea Zuleta Betancur Código: 1821021533

Yenny Fernanda useche Hidalgo Código 1821029574

Tutor:Camilo Osorio

Aula virtual – Septiembre 2020

Politécnico Grancolombiano
 SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TURISMO DE BARRANQUILLA

SINTUBA

ACTA DE CONSTITUCIÓN

En la ciudad de Barranquilla siendo las 3:00 pm, del día miércoles, del año 2020, en la calle

72 con carrera 76ª- 352 (vía circunvalar), se reúnen las siguientes personas pacífica y

voluntariamente con el propósito de construir una asociación sindical de trabajadores del

turismo SINTUBA, con el fin de asumir las defensas y exigir los derechos de los trabajadores

en medio de la crisis económica actual del COVID 19,

NOMBRES TIPO DE NUMERO DE DOMICILIO (municipio de

DOCUMENTO DENTIFICACION esidencia)

Yenny Fernanda Cédula de 1123564782 Barranquilla, atlántico

useche Hidalgo ciudadanía

Yuli Andrea Zuleta Cédula de 1128277293 Barranquilla, atlántico

Betancur ciudadanía

Leydy Dayan Cédula de 1234567256 Barranquilla, atlántico

Plazas Sánchez ciudadanía

Valentina Díaz Cédula de 1525677422 Barranquilla, atlántico

Romero ciudadanía
Jhon Dayro Cédula de 180549172 Barranquilla, atlántico calle

Guerrero ciudadanía 1 número 8-52 barrio

Rodriguez centro

Por consiguiente, partimos el orden del día con el llamado a lista y verificación del Quórum,

en segundo lugar la elección del presidente y así mismo el secretario de la asamblea. Seguido

de los nombramientos de la junta directiva, aceptación de puestos de los miembros del

sindicato y finalmente la lectura y aprobación del texto integral del acta.

Llamado a lista y verificación del quórum

Al terminar el llamado de lista, se evidencia que existe quórum reglamentario para así

deliberar y decidir ya que se encuentran presente todos los miembros de la asamblea.

ACUERDOS:

1. Constituir un Sindicato de trabajadores denominado SINTUBA que tendrá como fines la

defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios, de

conformidad con el art. 7 de la Constitución y ámbito profesional y el turismo y territorial

2. Aprobar los estatutos redactados conforme a la Constitución Política de Colombia de 1991

en sus artículos 38 y 39 y las disposiciones generales concernientes al Derecho Colectivo del

Trabajo, se encuentran consagradas en la segunda parte; Título I, Sindicatos, Artículo 353 y

siguientes del Código Sustantivo del Trabajo

3. Señalar de manera temporal como domicilio social del sindicato calle 72 con carrera 76ª-

352 (vía circunvalar) de Barranquilla hasta que la Asamblea acuerde otro con carácter

definitivo.

4. Aprobar la iniciación de los trámites administrativos establecidos en el artículo de entrega

de los documentos mínimos presentados en el numeral 1.1.1 del presente documento (núm. 2,

Art 366 -Código Sustantivo del Trabajo) a tal efecto se acompaña la siguiente

documentación:

• Acta Fundacional o de Constitución del sindicato, firmada por todos los asistentes o

promotores.

• Estatutos, firmados en todas sus páginas por los promotores o por los representantes en caso

de personas jurídicas.

5. Nombrar de manera provisional, y hasta se celebre la primera Asamblea General, como

miembros de la Junta Directiva a las siguientes personas:

• Yenny Fernanda Useche Hidalgo, como Presidente/a del Sindicato.

Yuli Andrea Zuleta Betancur, como Secretario/a. Se deberán de relacionar todos los

fundadores, constituyentes o promotores del sindicato que se personen en la reunión de

constitución.

• Leydy Dayan Plazas Sánchez como personera.

6. Autorizar a Valentina Díaz Romero, para que en nombre y representación de los asistentes

a esta reunión, suscriba los escritos y realice las gestiones que sean precisas para obtener la

inscripción del Sindicato en la Oficina Pública de Registro, Depósito y Publicidad adscrita a

la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Educación y Empleo de la Junta de

Extremadura, incluida la subsanación de deficiencias que pudieran ser advertidas por dicha

Oficina Pública.

7. Designar, a efectos de las notificaciones de los trámites registrales, el siguiente domicilio y

teléfonos de contacto:

• En la calle 72 con carrera 76ª- 352 (vía circunvalar). No existiendo más asuntos que tratar,

se levanta la sesión, de la que se extiende esta acta fundacional, que es firmada en el lugar y

la fecha más arriba indicadas, en señal de aprobación, por todos los asistentes o promotores.

DESIGNACION DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA REUNION.

Se nombran para estos cargos a:

Presidente: Yenny Fernanda Useche Hidalgo, identificado con C.C no. 1123564782.

Secretario: Yuli Andrea Zuleta Betancur, identificado con C.C No. 1128277293.

Revisor Fiscal

Nombre completo: Luis Barrera

 Tipo de documento de identificación N. 17.680.852

Fecha de expedición del documento de identificación (D/M/A) 17/02/1980

No. de la tarjeta profesional: 8452148752

La(s) persona(s) nombrada(s) estando presente(s) acepta(n) el cargo para el cual ha(n)

sido designada(s)

LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA

Sometida a consideración de los constituyentes, la presente acta fue leída y aprobada y en

constancia de todo lo anterior se firma por el presidente y secretario de la reunión.

Yenny Fernanda Useche Hidalgo Yuli Andrea Zuleta Betancur,

PRESIDENTE SECRETARIO

C.C. 1123564782 C.C 1128277293

 ESTATUTOS SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TURISMO DE

BARRANQUILLA SINTUBA

La Ley en su artículo 371 se define los siguientes estatutos:

1. DENOMINACIÓN: Sindicato de trabajadores del turismo de barranquilla

SINTUBA

2. DOMICILIO: Barranquilla Atlántico calle 72 con carrera 76ª- 352 (vía

circunvalar)

3. OBJETO: defensa de los intereses y derechos de los trabajadores en medio de la

pandemia COVID 19

4. Duración: tiempo indeterminado.

5. CONDICIONES DE ADMISIÓN: Ser mayor de edad, ser propietario o

arrendador de un establecimiento comercial en la zona turística de barranquilla donde tenga

su actividad comercial, estar inscrito en la cámara de comercio o razón social al turismo de la

ciudad de barranquilla, tener vigentes los permisos de bioseguridad y regulación por los entes

de control de la ciudad de barranquilla.

6. NUMERO, PERIODO, DENOMINACIÓN, Y FUNCIONES DE LOS

MIEMBROS DE LA DIRECCIÓN CENTRAL: La junta central será conformada por

presidente, secretaria general y fiscal, los cuales están por un periodo de 2 años, la función

del presidente será la de liderar nuevas alternativas , propuestas, buscar municipal para el

crecimiento del turismo en la ciudad de barranquilla buscando alternativas innovadoras para

llamar al turismo en la ciudad , ser la representante legal de la asociación SINTUBA ante los

entes de control y administrativos de la ciudad de barranquilla, convocar las asambleas

generales, extraordinarias y delegatorias, la secretaria general será la encargada de notificar a

los miembros de la asociación SINTUBA, a las diferentes asambleas generales,

extraordinarias, delegatorias , verificará las actas y el quórum de los miembros de la

asociación, promulga los resultados de las votaciones que se determine por parte de la

asociación, llevará la documentación organizada y archivada y será la responsable de emitir

la diferentes constancias de la asociación, la fiscala ser al revisará de cada reglamento .

votación, determinación por parte de la asociación y del presidente de la junta será la

encargada de la verificación de la parte financiera y sus ingresos y egresos.

7. OBLIGACIONES Y DERECHO DE LOS ASOCIADOS: Respetar a todos y

cada uno de los miembros de la Organización, tanto en su persona como en su integridad

moral; en sus bienes personales y en los bienes que estén bajo su responsabilidad que sean

propiedad de Organización Sindical.

8. SANCIONES DISCIPLINARIAS, CON LOS MOTIVOS QUE DEBE

INCURRIR EL SUPUESTO INFRACTOR Y EL PROCEDIMIENTO QUE SE DEBE

AGOTARSE PARA DETERMINAR LA EXPULSIÓN DEL MISMO, EL CUAL DEBE

INCLUIR UNA AUDIENCIA DE LOS INCULPADOS, EN CUALQUIER CASO: las

siguientes son faltas disciplinarias:

a. irrespetar los reglamentos del sindicato

b. faltar al respeto a los turistas o agredirlos en su honra y buen

prestigio

c. sobrepasarse en los costos de servicios sin justificación alguna

d. no cumplir con los protocolos de bioseguridad mientras estén

reglamentados

e. no cuidar el patrimonio cultural o hacer caso omiso a cuidados y

aseo del patrimonio cultural para los turistas

f. ir en contravía de las normas de la convivencia y normatividad de

las autoridades competentes

g. desprestigiar el buen nombre de la asociación SINTUBA, y poner

en tela de juicio su buen nombre

h. otras contrarias a la normatividad vigente

Se deberá realizar los protocolos según las normas existentes por esto se debe realizar

una investigación preliminar, imputación de cargos, descargos del sindicado,

presentación de testigos o pruebas sobre el caso y audiencia para determinar

culpabilidad o exoneración, esto será desarrollado en presencia de la asamblea general

 la cual estará oficialmente instalada cuando se tenga el quórum requerido, siempre

respetando el debido proceso y la presunción de inocencia.

9. PROCEDIMIENTO PARA DECRETAR Y COBRAR CUOTAS

EXTRAORDINARIAS: Toda asociación sindical tiene derecho a solicitar que los

empleadores respectivos deduzcan de los salarios de los trabajadores afiliados y pongan a

disposición del sindicato el valor de las cuotas ordinarias o extraordinarias con que aquellos

deben contribuir. (Artículo 400).

10. LINEAMIENTO PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA RESPECTIVA

ORGANIZACIÓN SINDICAL: Según el artículo 401 del Código Laboral un sindicato, o una

federación o una confederación de sindicatos se disuelve por cumplirse cualquiera de los

eventos previstos en los estatutos Por acuerdo, cuando menos de las dos terceras (2/3) partes

de Los Miembros de la organización, adoptado en asamblea General y acreditado con las

firmas de los asistentes. Por sentencia judicial.

Por reducción de los afiliados a un número inferior a 25.

Liquidación. Artículo 402. Al disolverse un sindicato, federación confederación, el

liquidador designado por los afiliados o por el juez, aplicará los fondos existentes, el

producto de los bienes que fue indispensable enajenar, y el valor de los créditos que

recaude, en primer término al pago de las deudas del sindicato, federación o

confederación, incluyendo los gastos de liquidación. Si hubiere remanente se

reembolsará a los miembros activos las sumas que hubieran aportado como
 cotizaciones ordinarias, previa deducción de las deudas para con el sindicato, y si no

alcanza, se les distribuirá una proporción de sus respectivos aportes.

11. CUANTÍA Y PERIODICIDAD DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y SU

FORMA DE PAGO FECHAS DE LAS ASAMBLEAS, TANTO GENERALES

ORDINARIAS COMO DE DELEGATORIAS, SI DA LUGAR; ADEMÁS DEL

REGLAMENTO DE LAS SESIONES, LOS DEBATES, EL QUÓRUM, VOTACIONES

NORMAS PARA LA DEBIDA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS Y BIENES

SINDICALES, Y PARA LA EXPEDICIÓN Y POSTERIOR EJECUCIÓN DE LOS

PRESUPUESTOS: Las asambleas generales se realizarán los días 30 de cada mes donde se

verifica el quórum el cual será del 50 por ciento más uno de los miembros del sindicato

SINTUBA, igualmente para las aprobaciones por votación será de la mitad más uno de los

miembros de la asociación SINTUBA, las asambleas extraordinarias y delegatorias serán

notificadas por la secretaría de la asociación tres días antes de la misma y en sus sesiones se

tendrá en cuenta la verificación del quórum y las votaciones de la misma forma que las

asambleas generales que será de la mitad más uno del total de los miembros de la asociación

SINTUBA.

12. NORMAS PARA LA DEBIDA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS Y

BIENES SINDICALES, PARA LA EXPEDICIÓN Y POSTERIOR EJECUCIÓN DE LOS

PRESUPUESTOS:

Artículo 58. Las cuotas ordinarias y extraordinarias serán recaudadas por la respectiva

junta directiva. Tales cuotas se integran como patrimonio del sindicato SINTUBA
 Artículo 59. La respectiva junta se encargará de elaborar el presupuesto de ingresos y

egresos para periodos de un año.

Artículo 60. Para la contabilidad, estadística, expedición de finiquitos, ejecución de

presupuestos, presentación de balances, el sindicato se regirá por las normas legales

que regulan esta materia.

Artículo 65. Para los gastos ordinarios del sindicato, la asamblea o seccional de

delegados, para cada caso, aprobará un presupuesto que en proyecto, presentará la

junta directiva y regirá en periodo de un año.

Artículo 66. Los fondos del sindicato deben mantenerse en un banco o caja de

ahorros, a nombre del sindicato y para retirarlos, en parte o en su totalidad. Se

requiere en el respectivo cheque o desprendible, las firmas del presidente, tesorero y

fiscal, quienes para efecto las harán conocer en la institución bancaria respectiva.

Artículo 68. Para el ejercicio de sus funciones directivas correspondientes dotaran la

organización sindical de los bienes muebles e inmuebles necesarios. En todo caso, si

la adquisición de cualquiera de estos bienes supera el monto de veinte salarios

mínimos legales mensuales vigentes, esta inversión deberá ser aprobada por la

asamblea o seccional de delegados.

13. REGLAS PARA LA EXPEDICIÓN DE FINIQUITOS Y LA PRESENTACIÓN

DE BALANCES:
 Artículo 67. Al finalizar el ejercicio contable y habiéndose ejecutado el presupuesto

aprobado el tesorero o seccional, presentará a las respectivas asambleas de delegados,

un balance general de ingresos y gastos, al cual se le debe dar la discusión y

aprobación correspondiente.

Para decretar la disolución del Sindicato se requiere indispensablemente, la

aprobación de tres Asambleas Generales de Afiliados o Delegados en fechas

diferentes y con el voto de las dos terceras partes.

1. El sindicato también se disolverá :

a. Por sentencia judicial.

b. Por reducción de los afiliados a un número inferior a veinticinco (25) de acuerdo

con lo establecido por la Ley.

c. En el evento de que el sindicato se encontrare incurso en una de las causales de

disolución, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o quien demuestre tener interés

jurídico podrá solicitar ante el juez laboral respectivo la disolución y liquidación del sindicato

y la cancelación del registro sindicato.

● Al disolverse el sindicato el liquidador designado por la asamblea general o por el

juez según el caso aplicará a los fondos existentes el producto de los bienes que fuere

indispensable enajenar, el valor de los créditos que recaude, en primer término al pago

de las deudas de éste, incluyendo los gastos de liquidación.

● Si en el momento de entrar en liquidación, el sindicato estuviere afiliado a una

federación o confederación, el liquidador deberá admitir la intervención simplemente

consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones.

● Lo que quedare del haber común una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos,

se adjudicará por el liquidador a la Organización Sindical designada para ello en los

Estatutos o por la Asamblea General de Afiliados o Nacional de Delegados. Si

ninguna hubiere sido designada así, se adjudicará al Instituto de Beneficencia o de

utilidad social que señalen las normas correspondientes.

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TURISMO DE BARRANQUILLA

SINTUBA

ACTA DE ASAMBLEA PARA LA ELECCIÓN DE DELEGADOS SINDICALES

DELEGACIÓN SINDICAL DE TRABAJORES DEL TURISMO SINTUBA, SECTOR

SINDICAL CARRERA 72 CON CARRERA 76ª- 352 (VÍA CIRCUNVALAR) , CIUDAD

BARRANQUILLA, SIENDO LAS 10:00 AM DEL DÍA LUNES 21 DEL MES DE

SEPTIEMBRE DEL AÑO 2020, REUNIDOS EN LA OFICINA DE SINTUBA LA

ASAMBLEA GENERAL Y TRABAJADORES CON EL PROPÓSITO DE REALIZAR LA

ELECCIÓN DE DELEGADOS EN EL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA A

PARTICIPAR ACTIVA Y RESPONSABLEMENTE PARA EL EQUILIBRIO FRENTE A

LOS DESEOS DE LA GESTIÓN Y LAS NECESIDADES DE LOS TRABAJADORES

ORGANIZADOS, ESTABLECIDA EN EL ARTÍCULO 35 DE LA LEY 31/1995, DE 8 DE

NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

DE ACUERDO AL SIGUIENTE ORDEN DEL DÍA:

1.- REGISTRO DE ASISTENCIA; 2.-NOMBRAMIENTO DE LOS PARTICIPANTES Y

OBTENCIÓN DE NÚMERO DE VOTOS; 3.- ORIENTACIONES GENERALES DE LAS

TEMATICAS Y RESPONSABILIDADES DE LOS DELEGADOS; 4.- APROBACIÓN DE

LOS RESULTADOS; 5.- NOMBRAMIENTO DEL DELEGADO Y SUBDELEGADO; 6.-

FINALMENTE LA LECTURA Y APROBACIÓN DEL TEXTO INTEGRAL DEL ACTA

DE ASAMBLEA DE DESIGNACIÓN DE DELEGADOS.

EL SECRETARIO VERIFICÓ QUE SE ENCONTRABAN PRESENTES, REUNIDAS Y

DEBIDAMENTE REPRESENTADAS LAS ACCIONES SUSCRITAS QUE

CORRESPONDEN AL 51% DEL CAPITAL SUSCRITO DE LA SOCIEDAD,

EXISTIENDO POR TAL MOTIVO, QUÓRUM PARA DELIBERAR Y DECIDIR

VÁLIDAMENTE

SE INICIA CON LOS TRABAJADORES DEL TURISMO DE BARRANQUILLA

SINTUBA QUE INTEGRAN LA ASAMBLEA GENERAL, ENCONTRANDOSE EL

QUORUM CORRESPONDIENTE; EL PRESIDENTE DE LA MESA YENNY

FERNANDA USECHE HIDALGO, DECLARA INICIADA LA ASAMBLEA; POR

CONSIGUEINTE SE PROCEDE A NOMBRAR LOS CANDIDATOS PARA

DELEGADOS Y CON ELLO EL RESULTADO DE VOTACIÓN:

A CONTINUACIÓN SE PRESENTAN LOS PARTICIPANTES, QUE OBTIENEN LOS

SIGUIENTES VOTOS:

NOMBRES CÉDULA Nº VOTOS

Yuli Andrea Zuleta Betancur 123564782 3

Leydy Dayan Plazas 234567256 2

John Dayro Guerrero Rodríguez 80549172 5

EL DELEGADO SINDICAL ELEGIDO:

John Dayro Guerrero Rodríguez 80549172

CÉDULA Nº: 80549172

TELEFONO FIJO: 8 5658 458 CELULAR Nº: 325801584

CORREO ELECTRÓNICO: juhuyotmail.com

En constancia firman,

NOMBRE C.C

Yuli Andrea Zuleta Betancur 123564782

Leydy Dayan Plazas 234567256

John Dayro Guerrero Rodríguez 80549172

Revisor Fiscal

Nombre completo: Luis Barrera

Tipo de documento de identificación N. 17.680.852

Fecha de expedición del documento de identificación (D/M/A) 17/02/1980

No. de la tarjeta profesional: 8452148752

La persona nombrada estando presente acepta el cargo para el cual ha sido designada
LECTURA Y APROBACIÓN DEL ACTA

Sometida a consideración de los constituyentes, la presente acta fue leída y aprobada y en

constancia de todo lo anterior se firma por el presidente y secretario de la reunión.

Yenny Fernanda Useche Hidalgo Yuli Andrea Zuleta Betancur,

PRESIDENTE SECRETARIO

C.C. 1123564782 C.C 1128277293

Barranquilla, 27 septiembre 2020

Señor

Yenny Fernanda Useche Hidalgo, como

Presidente del Sindicato

REFERENCIA: ACEPTACION DE NOMBRAMIENTO

Respetado señor: He sido comunicado de mi designación para el cargo de DELEGADO DEL

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL TURISMO DE BARRANQUILLA SINTUBA.

Frente a lo cual manifiesto mi gustosa aceptación y me comprometo a ejercer fielmente mis

funciones.

Agradezco su confianza

Cordialmente

NOMBRE es John Dayro Guerrero Rodríguez 80549172

CÉDULA Nº: 80549172

TELEFONO FIJO: 8 5658 458 CELULAR Nº: 325801584

CORREO ELECTRÓNICO: juhuyotmail.com

 PLIEGO DE PETICIONES

El Sindicato de trabajadores del turismo de Barranquilla SINTUBA, con Registro Sindical N°

004863 del 20 de septiembre de 2020, que para los efectos del presente documento se

denominará el Sindicato, Representante de los trabajadores del turismo Sindicalizados,

presenta a la secretaria de cultura patrimonio y turismo de barranquilla, Departamento de

atlántico, que para los efectos del presente documento se denominará SINTUBA, el Pliego de

Peticiones. En desarrollo de la Constitución Política de Colombia y de los Convenio, presenta

el Pliego de Peticiones que da comienzo al Conflicto Colectivo entre SINTUBA, y a la

secretaría de cultura patrimonio y turismo de barranquilla, con el único fin de mejorar las

condiciones de trabajo para quienes deben beneficiarse del acto jurídico que resuelva el

presente Conflicto Colectivo.

· Incremento del salario básico en un 15%, y en sus prestaciones laborales en un

15%, igual que el subsidio de transporte y demás comisiones adquirida o pactadas

en el contrato laboral

· Ayuda de un bono por medio salario mínimo por tres meses para cada uno de

sus trabajadores y sus familias para afrontar la reapertura económica del país y la

estabilización de la misma.
· Las administraciones hoteleras serán las encargadas de proporcionar la

dotación correspondiente para la reapertura del sector hotelero y turístico en su

totalidad como son: tapabocas, guantes, gel, alcohol, productos de desinfección,

trajes de bioseguridad y dar el plan de manejo para la prevención de la pandemia.

· Capacitación a los trabajadores sobre manejo consecuencias y posibles

secuelas del COVID 19, sus manejos, prevención y forma de recuperación ante

esta enfermedad

· Mejora del sistema de atención y prestación de salud a los trabajadores, sus

cónyuges, hijos y padres qué estén en la filiación, realizando la exigencia a las

empresas prestadoras de salud del mejoramiento en la atención entrega de

medicamentos sin demoras y que se realice pruebas de descarte del COVID

periódicamente para evitar su propagación.

· Tener en cuenta la capacidad laboral en cada establecimiento de la zona

turística, creando grupos de trabajo en diferentes horarios para disminuir el

contagio por parte de los trabajadores, estos no pueden exceder las horas

estipuladas por la normatividad vigente o que fueron pactadas con anticipación en

los respectivos contratos laborales

· Realizar una campaña de publicidad muy fuerte para llamar al turismo del país,

incentivando con planes turísticos donde la gente se vea beneficiada en hospedaje

y planes de recreación ya que los visitantes buscan economía en la temporada, por

la afectación de la pandemia y el aislamiento obligatorio decretado por el

gobierno nacional.

· Solicitar al gobierno nacional que por medio de sus créditos se tenga en cuenta

al personal que labora en el sector turismo, ya que es el más golpeado con el

aislamiento preventivo obligatorio durante los 6 meses de cierre del mismo y sus

trabajadores dejaron deudas pendientes as cuales deben cubrir, para esto los

empleadores sirvan de fiadores alas deuda que los mismos adquieran.

 ACUERDOS PARCIALES

En la ciudad de Barranquilla siendo las 10:00 am, del día viernes 25 de septiembre, del año

2020, en la calle 72 con carrera 76ª- 352 (vía circunvalar), se reúnen las siguientes personas:

NOMBRES TIPO DE NUMERO DE DOMICILIO (municipio de

DOCUMENTO DENTIFICACION esidencia)

Yenny Fernanda Cédula de 1123564782 Barranquilla, atlántico

useche Hidalgo ciudadanía

Yuli Andrea Zuleta Cédula de 1128277293 Barranquilla, atlántico

Betancur ciudadanía

Leydy Dayan Cédula de 1234567256 Barranquilla, atlántico

Plazas Sánchez ciudadanía

Valentina Díaz Cédula de 1525677422 Barranquilla, atlántico

Romero ciudadanía
Jhon Dayro Cédula de 180549172 Barranquilla, atlántico calle

Guerrero ciudadanía 1 número 8-52 barrio centro

Rodriguez

Esta acta contiene los acuerdos parciales a los que se llegó en desarrollo de la negociación del

PLIEGO DE PETIONES presentado el 26 de septiembre de 2020 por la Asociación Sindical

de trabajadores del turismo de barranquilla SINTUBA

PETICIONES:

1. · Incremento del salario básico en un 15%, y en sus prestaciones laborales en un 15%,

igual que el subsidio de transporte y demás comisiones adquiridas o pactadas en el contrato

laboral.

ACUERDO:

Se pacta un incremento del 10% tanto en salario básico, como en prestaciones laborales,

Entre SINTUBA, y a la secretaría de cultura mejorando así las condiciones de una forma

equitativa.

2. Ayuda de un bono por medio salario mínimo por tres meses para cada uno de sus

trabajadores y sus familias para afrontar la reapertura económica del país y la estabilización

de la misma.

ACUERDO:
Los empleados de SINTUBA, contarán con un bono de 300.000 mil pesos adicionales al

salario, con el fin de subsanar el impacto económico que se generó en la pandemia.

3. · Las administraciones hoteleras serán las encargadas de proporcionar la dotación

correspondiente para la reapertura del sector hotelero y turístico en su totalidad como son:

tapabocas, guantes, gel, alcohol, productos de desinfección, trajes de bioseguridad y dar el

plan de manejo para la prevención de la pandemia.

ACUERDO:

Se otorgarán los respectivos kit de desinfección, a cada empleado con el fin de tener todas las

medidas de bioseguridad y prevención de la propagación del virus en la empresa.

4. · Capacitación a los trabajadores sobre manejo consecuencias y posibles secuelas del

COVID 19, sus manejos, prevención y forma de recuperación ante esta enfermedad.

ACUERDO:

Los empleados contarán con constantes capacitaciones relacionadas a la prevención y todo lo

relacionado con la pandemia, se realizarán una cada mes, en diferentes jornadas.

5.· Mejora del sistema de atención y prestación de salud a los trabajadores, sus

cónyuges, hijos y padres que estén en la filiación, realizando la exigencia a las empresas

prestadoras de salud del mejoramiento en la atención entrega de medicamentos sin demoras y

que se realice pruebas de descarte del COVID 19 periódicamente para evitar su propagación.

ACUERDO:
En cuanto el tema de salud se realizará un convenio con una entidad, la cual nos brindará

atención personalizada, con el fin de evitar la enfermedad y ser atendidos de manera rápida y

oportuna.

6. Tener en cuenta la capacidad laboral en cada establecimiento de la zona turística, creando

grupos de trabajo en diferentes horarios para disminuir el contagio por parte de los

trabajadores, estos no pueden exceder las horas estipuladas por la normatividad vigente o que

fueron pactadas con anticipación en los respectivos contratos laborales

ACUERDO:

Se implementaron diversos horarios, con el fin de contar con el distanciamiento social,

algunos empleados continuarán realizando teletrabajo

7.· Realizar una campaña de publicidad muy fuerte para llamar al turismo del país,

incentivando con planes turísticos donde la gente se vea beneficiada en hospedaje y planes de

recreación ya que los visitantes buscan economía en la temporada, por la afectación de la

pandemia y el aislamiento obligatorio decretado por el gobierno nacional.

ACUERDO:

8. · Solicitar al gobierno nacional que por medio de sus créditos se tenga en cuenta al

personal que labora en el sector turismo, ya que es el más golpeado con el aislamiento

preventivo obligatorio durante los 6 meses de cierre del mismo y sus trabajadores dejaron

deudas pendientes las cuales deben cubrir, para esto los empleadores sirvan de fiadores a la

deuda que los mismos adquieran.

.
 Yenny Fernanda Useche Hidalgo Yuli Andrea Zuleta Betancur,

PRESIDENTE SECRETARIO

C.C. 1123564782 C.C 1128277293

Bibliografía

Afanador, F. (1999). Guerrero, G. (2011). Manual de derecho del trabajo. Bogotá:

LEYER Derecho colectivo del trabajo. Bogotá: Legis Editores S. A

file:///C:/Users/IMPORT~1/AppData/Local/Temp/Procedimiento%20Deposito%20Ac

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Constitución Política de Colombia y el Código Sustantivo del Traba