Programa de prevención de peligro público

Maria Camila Osorio Guerrero ID.634354

Elizabeth Anteliz Castilla ID.650070
Angie Bayona Álvarez ID. 642214
Gersain González Jiménez ID 644530

NRC: 17841

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Centro Tutorial Ocaña
Administración en Salud Ocupacional
Octavo Semestre
Peligro Publico
Ocaña
2021
Programa de prevención de peligro público

Maria Camila Osorio Guerrero ID.634354

Elizabeth Anteliz Castilla ID.650070
Angie Bayona Álvarez ID. 642214
Gersain González Jiménez ID 644530

Tutor

José Fernando Mora Miranda

NRC: 17841

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Centro Tutorial Ocaña
Administración en Salud Ocupacional
Octavo Semestre
Peligro Publico
Ocaña
 INTRODUCCIÓN

Como bien sabemos la empresa Cinsa es la encargada de la fabricación y elaboración de

cilindros de gas y tanques cisterna, en la siguiente información se permite observar los

cuidados que queremos para con los trabajadores de esta empresa, consiguiendo de esta

manera el uso, manejo y mantenimiento adecuado en todas las áreas. También se logrará

visualizar actividades que tengan que ver con la prevención del peligro público mejorando

así la calidad del personal y de la adquisición de los elementos de protección personal y de

bioseguridad.
 Caracterización de la Empresa

Es una empresa dedicada a la fabricación de cilindros de gas y tanques cisterna, está

ubicada en Cúcuta Norte de Santander, se labora en dos horarios de 6 am- 3pm es el turno

principal y de 3pm- 11pm.

 Población Expuesta

La población expuesta al peligro publica es toda ella. La de mayor latencia son los

conductores de los transporten de los cilindros. Los trabajadores que realizan actividades de

campo.
 Objetivos

Salvaguardar la vida de nuestros trabajadores Cinsa S.A.S que salen a realizar labores de

campo.

Brindar los mejores cuidados a los trabajadores de la empresa.

Aplicar el PESV de manera adecuada a los trabajadores de la empresa.

 Alcance

El alcance es descriptivo, puesto que se enfoca a especificar las propiedades, características

y perfiles de los trabajadores de la empresa con base a la información analizada, además de

la caracterización de las actividades que representan riesgo público en el contexto

abordado. La meta de este tipo de alcance consiste en describir fenómenos, situaciones,

contextos y eventos; esto es, detallar cómo son y cómo se manifiestan.

 Parámetro

Recordemos que riesgos públicos son todos aquellos aspectos que se viven en espacios

públicos y que pueden poner en riesgo la vida y la integridad física de las personas. Por lo

general están relacionados con tránsito y violencia.

Ten presente, las siguientes recomendaciones:

Preincidentes

Son aquellos factores que ocurren antes de que el hecho pase. Situaciones o actos

sospechosos que nos pueden estar alertando de que estamos en terreno de riesgo, por

ejemplo:

Un carro inusual abandonado en la vía pública.

Una calle sola y al final dos personas paradas en la esquina.

Un vehículo que nos adelanta, abusando de la velocidad.

Una amenaza de paro armado en determinada zona.

Son señales que nos están alertando de que algo puede pasar; de ahí que sea tan importante,

asegurarnos de tener información previa del sitio que vamos a visitar, además de aplicar

estrategias como:

Bajar el perfil en lugares específicos (quitarse los accesorios, evitar sacar el celular…)
Aplicar todas las medidas de seguridad que tenemos a la mano (subir el vidrio del carro,

poner los seguros…).

Agudizar la capacidad de observación.

Evitar dar más información de la necesaria (teléfono, filas de banco, sitios nocturnos…).

Tener presente que el perfil de los delincuentes ha cambiado, hoy se les puede ver bien

vestidos; utilizan a mujeres bonitas, ancianos y niños; y se visten de trabajadores públicos,

entre otras estrategias.

Durante el incidente o accidente

Si ya nos encontramos siendo víctimas de una situación de violencia, por ejemplo, un robo,

es clave seguir recomendaciones como:

Conservar la calma.

Informarles a los delincuentes todos los movimientos que vamos a realizar (me voy a

quitar el cinturón de seguridad, voy a sacar el celular…)

Abstenerse de mirar al victimario a los ojos, es posible que piense que lo estamos retando.

Lo mejor es mirarlo a la altura de los hombros.

Hacerle sentir al atracador que él tiene el control.

Intentar identificar señales en el cuerpo del agresor que puedan servir para la investigación

(cicatrices, lunares, tatuajes, piercing…)

 Después de ser víctima de riego público

Tomarse un tiempo para tranquilizarse, ganar en confianza, analizar las causas e incorporar

hábitos de vida que nos protejan contra situaciones similares en el futuro. Algunas

corrientes psicológicas recomiendan además hacer uso de la resiliencia, capacidad de

aprender de los momentos adversos para volver al estado normal, acudiendo a la

autoestima.
 Diagnostico

Para el proceso de transporte se identifica que cuando se traslada el personal hacia zona

roja ocurre situaciones como: robos, atracos, reponeos, atentados y situaciones de orden

público, donde los efectos posibles pueden ser accidentes, traumas físicos y sicológicos

hasta la muerte para esto la empresa realiza controles por medio de charlas referentes al

riesgo que ocurre en la ejecución de la labor a su vez charlas sicosocial.

En el proceso de fabricación de cisternas para transporte de GLP, están expuestos a

condiciones de seguridad como: robos, atentados y orden público donde los efectos que se

pueden generar son heridas, contusiones, accidentes y muerte también se tienen medidas de

intervención a través de capacitación del riesgo existente.

La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la

aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos, financieros

y técnicos).

Responsabilidades

· Apoyo logístico por parte de la empresa

· Seguimiento de ruta de trabajo

· Trabajo psicosocial

· Permiso de trabajo adecuado

· EPP necesario
· Vehículos en óptimas condiciones

Se estableció la necesidad de los recursos financieros, técnicos y de personal, necesarios

para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención

y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo con el fin de

que los responsables de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Entidad, el Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y el comité de Convivencia Laboral puedan

cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.

a. Recurso humano. Contemplan aspectos de implementación, documentación,

investigación de accidentes y enfermedades laborales, inspección a lugares y puestos de

trabajo, capacitación en temas de SST y las demás funciones directas en la Gestión del

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Grupo de Gestión de Talento Humano - Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Miembros del COPASST.

• Miembros del Comité de Convivencia Laboral.

• Miembros de la Brigada de emergencia.

• Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

b. Recurso Técnico. Contemplan aspectos de inversión en equipos utilizados y su

mantenimiento, en el marco de la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

c. Financiero. Contempla las inversiones económicas en los aspectos anteriores y otros que

la empresa identifica para el desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo. Al interior de la Entidad son solicitados de acuerdo a las funciones y

competencias de los grupos y dependencias de la empresa de la siguiente forma:

Grupo de Gestión del Talento Humano (Seguridad y Salud en el Trabajo):

Gestionará con la ARL los recursos requeridos para la realización de actividades de

promoción de la salud y prevención de la enfermedad, así mismo solicitará a la Secretaría

General de la Entidad los recursos para la realización de las valoraciones médicas

ocupacionales, recarga y mantenimiento de extintores, dotación de seguridad industrial y

evaluación de riesgo psicosocial, entre otros necesarios en el marco del Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el Trabajo. Adicionalmente el Grupo de Gestión del Talento

Humano a través de los profesionales a cargo de la Seguridad y Salud en el Trabajo realiza

algunas actividades de capacitación, inspección, sensibilización en los temas de Seguridad

y Salud en el Trabajo en las áreas de la entidad.

Grupo de Gestión Administrativa: Solicitará los recursos necesarios para el mantenimiento

de la infraestructura física y de los equipos a su cargo, así mismo los requeridos para

manejo integral de residuos, servicio de aseo en áreas comunes y manejo de plagas y

roedores.

Grupo de Equipos de Transporte: Gestionará los recursos para la adquisición de equipos de

laboratorio, así como sus respectivos mantenimientos preventivos, correctivos y los

repuestos requeridos.

Direcciones técnicas: Deben asegurar los recursos requeridos para la adquisición de

Elementos de Protección Personal y de bioseguridad.

 Actividades

La empresa ha puesto una serie de actividades para la prevención del peligro público como

lo son:

 Charlas referentes al riesgo público.

 Revisión por parte de mantenimiento de vehículos.

 Revisión de herramientas y equipos de trabajo de campo

 Reportar condiciones de la ruta de trabajo.

 Pausas activas.

 Revisión de EPP.

 Revisión de herramienta y kit de emergencia del auto (kit de carretera)

 Hacer revisión preventiva y correctiva de vehículo.

 Charla pre salida al lugar de trabajo.

 Revisión de documentación respectiva del vehículo.

 Permisos de trabajos de campo.

 Señalización del vehículo.

Diagrama de Gantt
La delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación
posimplementación.

Este trabajo abarca el diagnostico, del peligro publico de la empresa CINSA SAS,
ubicada en la avenida 4ª número 7N- 118 de Cúcuta Norte de Santander,
Colombia, para la implementación actividades del peligro publico de la
organización, por medio de un plan de trabajo y implementación de las acciones que
contribuyan a la misma.
Por medio de estrategias de prevención y promoción de las actividades establecidas.
También por actividades programadas relacionadas al peligro público.
Dentro de la organización y en las actividades de campo.
Se estima para el año 2021 desde el mes mayo y 2022 hasta el mes de abril.
 Conclusiones
1. Almacenamiento adecuado de cilindros de gas y tanques cisterna en la Empresa
Cinsa que actualmente están presentes en el área.
2. Información a los trabajadores sobre los métodos correctos para el manejo de
cargas para evitar fatiga, sobrecargas o malas posturas
3.Aplicar las medidas a la empresa Cinsa necesarias para la seguridad de los
trabajadores que se propone en esta tesis.