TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA

Ficha: 2282004

Fase análisis: Evidencia 4. Cuestionario “Análisis DOFA”

Actividad individual

Presentado por:

DIEGO ALEXANDER ANDRADE TAMAYO

C.C. 1.075.272.647

Presentado a Tutor(a):

ERIKA LIZETH GUTIERREZ

Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

2021
 Preguntas

 ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal? Indique mínimo dos ideas.

Las siguientes son ideas que reflejan la planeación estratégica personal:

o Es una filosofía de vida representada por los valores y los principios que animan la
existencia humana, y que, a la vez, orientan las grandes decisiones existenciales, así
como las opciones del día a día.
o Es una cultura que engloba los paradigmas, las actitudes, las creencias y las formas
de actuación que posibilitan un sentido de prevención, para enfrentar las
contingencias de la propia vida.
o Es un proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.
o Es un hábito de vida, que al ponerlo en práctica diariamente, configura nuevos
patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.

 ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el individuo?

Mencione mínimo tres elementos.

A continuación, se relacionan algunos elementos que representan la planeación estratégica

para el individuo:

o Desarrollo de una actitud proactiva y de responsabilidad.

o Compromiso con la visión del futuro.
o Mejoramiento de la autoestima.
o Fortalecimiento del sentido de previsión.

 ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?

Debemos entender que el proyecto vida es la misión que el hombre descubre y realiza de su
vida, dicho proyecto se origina precisamente en la vocación, convirtiéndose esta en la
ocupación e inspiración misma del hombre y que nos invita a indagar y responder sobre
¿cuál es el propósito de nuestra vida en el mundo?
De este modo la vida se constituye en un que hacer que el hombre tiene que emprender de
manera continua y permanente; lo que lo lleva a planear, a tomar decisiones y a realizar
acciones, para desarrollar su propio proyecto vida el cual se convierte en nuestra vocación.

 ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?

Para el proyecto de vida, una persona necesita una firme actitud en su comportamiento, ya
que no basta solamente con decirlo, sino que es necesario sentir y actuar sobre el proyecto,
es un compromiso que empieza en nosotros mismos para que exista la posibilidad de una
feliz culminación; sin compromiso, es imposible que un proyecto pase más allá del
ejercicio de las técnicas psicológicas y de las administrativas de planeación estratégica.

 ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto de vida?
Escriba mínimo tres condiciones.

A continuación, se relacionan algunas condiciones que se deben tener en cuenta para que
haya compromiso con nuestro proyecto de vida:

o Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

o Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y económicos,
que sean necesarios para el logro de los objetivos.
o Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de los
fracasos.
o El imaginario de lograr el objetivo es claro, como la realidad presente.

 ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en cuenta antes de
iniciar el análisis DOFA?

A continuación, los 2 factores muy importantes y de gran relevancia, que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA:

1. Definir el problema: Para la definición del problema, se debe identificar cuáles son
los actores de la situación, cuál es el entorno, y determinar cuál va a ser el rol de la
persona que pretende realizar el análisis.
 2. Identificar el ámbito de las variables: Para identificar el ámbito de las variables,
se debe tener en cuenta que ellas pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de
debilidades y de las fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que
son las oportunidades y las amenazas.

 ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?

FO: fortalezas internas, con el fin de aprovechar oportunidades externas.

 ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?

DO: mejora las debilidades internas, aprovechando las oportunidades externas.

 ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?

FA: fortalezas internas, con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas
externas.

 ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?

DA: derriba las debilidades internas y evita las amenazas externas.