Diseño Curricular

LÍNEA TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES
GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
RED TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, DISEÑO Y DESARROLLO DE
SOFTWARE
RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN INFORMÁTICA, DISEÑO Y DESARROLLO
DE SOFTWARE
1. INFORMACION BÁSICA DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA

1.1 Denominación
del Programa: GESTION Y SEGURIDAD DE BASES DE DATOS
1.2. Código 217219

Programa:
1.3. Versión
1
Programa:
1.4 Duración Etapa Lectiva: 880 horas
máxima estimada
del aprendizaje Etapa Productiva 0 horas
(horas)
Total: 880 horas
1.5 Tipo de
programa
TITULADO
1.6 Título o
certificado que ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA
obtendrá
El manejo de la información es un factor clave de competencia y crecimiento de las empresas, el acceso a los
datos es de carácter crítico, teniendo necesidad de integrar la información de múltiples fuentes de datos, a
menudo por parte de terceros para la toma de decisiones, captación de tendencias, minimización de riesgos y
análisis de opiniones.
De la misma manera los servicios en Internet (correo electrónico, portales, internet móvil, cloud computing,
etc.), han propiciado una evolución sin precedentes en la tecnología de Base de datos fortaleciéndola como
una herramienta importante para las organizaciones.
Colombia busca dar el gran salto tecnológico mediante la masificación de Internet y el desarrollo del
ecosistema digital nacional (plan Vive Digital, 2010), fortaleciendo infraestructura, servicios, aplicaciones y
usuarios lo que conlleva al requerimiento de talento humano calificado en Tecnologías de la Información y las
Comunicaciones (TIC)
Lo anterior genera una gran demanda de profesionales con fortalezas en ésta área, sin embargo, la escasez
del talento humano es inminente y la oferta de formación en administración de base de datos en el país es
muy baja como se puede evidenciar en estudios del sector (Estudio de Salarios y Profesionales del Sector de
1.7 Justificación Software y TI de Colombia Fedesoft 2012), que demuestran que encontrar el personal idóneo para
desempeñar el cargo de Administrador de Base de Datos tiene un 55% de nivel de dificultad, adicionalmente el
área se focaliza en el manejo de productos exclusivos y no en las competencias específicas que debe tener el
administrador de base de datos.
El Sena a través de ofertas de programas de formación pertinentes es llamado a aunar los esfuerzos, junto con
las otras instancias del gobierno nacional y local, para que se plantee mecanismos que fortalezcan la relación
Universidad- Estado- Empresa. Por tal razón a través de la mesa sectorial de teleinformática y la red de
conocimiento de informática, diseño y desarrollo se define el programa Especialización Tecnológica en Gestión
de Base de Datos para brindar al sector productivo del país, la posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su
entorno. Asimismo, ofrecer a los aprendices formación en técnicas para el manejo y administración de la
información generada por la organización y almacenada en las bases de datos.
El SENA ofrece este programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y
culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de
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última generación, basado en competencias laborales más que en contenidos y trabajando en ambientes que
semejan el entorno productivo, lo que potencia la formación de ciudadanos librepensadores, con capacidad
crítica, solidarios y emprendedores, en coherencia con su misión, innovando permanentemente de acuerdo
con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores,
impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
1.8 Sectores a los

Sector económico: SERVICIOS
que se asocia el
Sector clase mundial: Software y servicios de TI
programa
Sector locomotora: Nuevos sectores basados en la innovación
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la
formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que
estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de
las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos,
que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo
de las competencias.
1.9 Estrategia
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que
metodológica hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de
información para la construcción de conocimiento:
-El instructor - Tutor
-El entorno
-Las TIC
-El trabajo colaborativo
2. PERFIL IDÓNEO DE EGRESO

2.1 PERFIL OCUPACIONAL
2.1.1 NOMBRE DE LA(s) OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR EL EGRESADO
Código del campo ocupacional Ocupación
2172 ADMINISTRADORES DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
2.1.2 PRINCIPALES PRODUCTOS DEL TRABAJO DEL EGRESADO

ARQUITECTURA DE LA BASE DE DATOS.
REPORTE DE SEGMENTACION DE USUARIOS, DEPENDENCIAS, PROYECTOS Y APLICACIONES.
PROTOCOLOS PARA LA ADMINISTRACION Y CONFIGURACION DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS
(SMBD), ORIENTADOS AL MANTENIMIENTO PREVENTIVO, CORRECTIVO Y PROACTIVO PARA MANTENER LA
CALIDAD DEL SERVICIO.
MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA GESTION DE INCIDENTES.
PLANES DE CONTINGENCIA PARA LA GESTION DEL RIESGO.
POLITICAS PARA LA SEGURIDAD DE LA BASE DE DATOS.
ESTUDIO TECNICO DE HERRAMIENTAS PARA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
2.1.3 COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ

Nombre de Norma de Competencia Laboral / Unidad de Código NCL / UC
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competencia
ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, 220501063
DISPONIBILIDAD Y CALIDAD DE LOS DATOS.
DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION DE ACUERDO CON 220501019
LAS NORMAS INTERNACIONALES Y EL OBJETO DE NEGOCIO.
2.2 PERFIL PROFESIONAL

2.2.1 Procedimientos/ Habilidades
2.2.2 Conocimientos / Saberes 2.2.3 Competencias Sociales
cognitivas, psicomotoras
esenciales
ANALIZAR INFORMACION PARA LA TOMA DIAGNOSTICO Y OPTIMIZACION DE DESARROLLO RESPONSABLEMENTE

DE DECISIONES. BASE DE DATOS. LAS POLITICAS ESTABLECIDAS EN LA
ORGANIZAR LA INFORMACION PARA PLANES DE INSTALACION Y ORGANIZACION.
PRESENTACION DE INFORMES. CONFIGURACION DE SISTEMAS CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD EN
PLANEAR ACTIVIDADES. MANEJADORES DE BASE DE DATOS. EL MANEJO DE LA INFORMACION.
ARGUMENTAR ACCIONES A PARTIR DE SERVICIOS DE INTELIGENCIA DE COMPROMISO Y COLABORACION CON
RESULTADOS OBTENIDOS. NEGOCIOS. LAS FUNCIONES ASIGNADAS.
COMPARAR LOS DATOS OBTENIDOS EN TECNICAS DE MIGRACION DE DATOS. LEALTAD CON LA ORGANIZACION.
LAS ACTIVIDADES DE SEGUIMIENTO Y NIVELES DE SERVICIO Y GESTION DE CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO.
CONTROL A LOS RECURSOS. INCIDENTES. CAPACIDAD PARA LA RESOLUCION DE
SINTETIZAR LA INFORMACION MONITOREO DE LA BASE DE DATOS Y CONFLICTOS
RECOPILADA. SOLUCION DE PROBLEMAS. INICIATIVA Y LIDERAZGO EN SUS
EVALUAR MODELOS Y ALTERNATIVAS DE GESTION DE LA CAPACIDAD. FUNCIONES.
TRABAJO BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS: COMUNICACION EN FORMA ASERTIVA.
COORDINAR EQUIPOS DE TRABAJO. ARQUITECTURA, SINCRONIZACION, BUENAS RELACIONES
RESISTIR LARGAS JORNADAS DE REPLICAS. INTERPERSONALES.
TRABAJO. CONFIGURACION DE LAS POLITICAS DE CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO
MANTENER POSTURA ERGONOMICA. BACKUP Y RECUPERACION. PRESION.
ADAPTAR LA VISTA A LUMINOSIDAD CONTROL DE ACCESO A DATOS.
PROLONGADA. GESTION DEL RIESGO, PLANES DE
MITIGACION, PLANES DE
CONTINGENCIA.
SEGURIDAD DE LA INFORMACION: ISO-
27001, ISO-27002, ISO-27003, ISO-27004,
ISO-27005.
2.3 PROYECCIÓN DEL EGRESADO

SE DESEMPEÑARA EN ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS,
2.3.1 En lo laboral EJECUTANDO FUNCIONES COMO: INSTALACION, CONFIGURACION Y ACTUALIZACION DE BASE DE
DATOS, MONITOREO Y SOLUCION A PROBLEMAS, DIAGNOSTICO Y OPTIMIZACION DE BASE DE
DATOS, SEGURIDAD Y ADMINISTRACION DE ACCESOS.
SE DESENVOLVERA EN EMPRESAS DE CUALQUIER SECTOR ECONOMICO E IGUALMENTE ESTARA
2.3.2 En lo EN CAPACIDAD DE CREAR SU PROPIA EMPRESA DE SERVICIOS EN EL CAMPO DE LA GESTION DE
empresarial BASE DE DATOS.
EL EGRESADO SERA UNA PERSONA INTEGRA, CON ALTA CAPACIDAD TECNICA Y HUMANA;
2.3.3 En el entorno ORIENTADO AL MEJORAMIENTO CONTINUO BRINDANDO SERVICIOS CON CALIDAD . POR SU
social CARACTER EMPRENDEDOR PUEDE CONVERTIRSE EN FUENTE DE EMPLEO.
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2.3.4 En la
EL EGRESADO CUENTA CON CAPACIDADES Y TECNICAS DE APRENDIZAJE AUTONOMO QUE LE
formación y
PERMITE MANTENER VIGENTE SUS COMPETENCIAS, AFRONTANDO DE MANERA PROACTIVA LOS
aprendizaje CAMBIOS DEL ENTORNO Y LAS EXIGENCIAS OBJETO DE LA EVOLUCION CONTINUA DE LAS TIC'S.
permanente
2.3.5 En la
ESTARA EN CONSTANTE INVESTIGACION SOBRE LOS CAMBIOS TECNOLOGICOS PARA ORIENTAR
innovación y LOS PROCESOS DE GESTION DE BASES DE DATOS SEGUN LOS NUEVAS MODELOS O
desarrollo METODOLOGIAS PARA APROPIARLAS Y LIDERAR PROYECTOS ALREDEDOR DE ELLAS.
tecnológico
2.4 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PERFIL DEL EGRESADO

DESARROLLAR DESTREZAS Y HABILIDADES EN LA ADMINISTRACION DE BASE DE DATOS, PERMITIENDOLE
PLANEAR E IMPLEMENTAR POLITICAS DE SEGURIDAD, GESTIONAR INCIDENTES PARA MEJORAR LOS
NIVELES DE SERVICIO Y DEFINIR LA ARQUITECTURA DEL SISTEMA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS
DE LA ORGANIZACION, FORTALECIDOS EN PRINCIPIOS ETICOS PARA EL BIEN DE LA SOCIEDAD, LA
COMPETITIVIDAD Y EL DESARROLLO DEL PAIS.
3. PERFIL IDÓNEO DE INGRESO

3.1 REQUERIMIENTOS
3.1.1 Nivel de competencias a demostrar en el proceso de ingreso por tipo de
Nivel académico
adecuado para
caracterizar al aspirante TECNÓLOGO
de acuerdo con el perfil
de egreso:
Programa de formación
requerido: Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información o equivalentes
Requiere Certificación
SI
académica (si/no)
Requiere Formación para el Cuál? Tecnólogo

trabajo y desarrollo humano.
NO
(si/no)
No.
Horas
3.1.2 Edad mínima definida

16 años
en la ley:
3.1.3 Requisitos adicionales: Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso en relación con
diseño y construcción de bases de datos.
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3.1.4 Restricciones de ingreso soportadas en la legislación vigente:

(Limitaciones físicas o cognitivas que impiden total o parcialmente el desarrollo de la formación y que estén expresamente
descrita y soportadas en normas relacionadas con el desempeño ocupacional y profesional)
No hay legislación vigente
3.2 ASPECTOS ACTITUDINALES, MOTIVACIONALES Y DE INTERÉS

Capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo, con mentalidad emprendedora y buen nivel comunicativo.
3.3 COMPETENCIAS A EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO

NIVEL
CLASE TIPO COMPETENCIA INDICADOR GRADO %
ACADEMICO
Diseño alternativas
Laboral Usar Herramientas tecnológicas adecuadas para MEDIA ACADÉMICA 11 3
Tecnológico
Informáticas. realizar distintas tareas.
Identifico las herramientas,

Laboral materiales e instrumentos de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Usar Herramientas
Tecnológico medición necesarios para
Informáticas.
enfrentar un prob
Construyo una visión personal

Laboral de largo, mediano y corto MEDIA ACADÉMICA 11 5
Personal Dominio Personal. plazo, con objetivos y metas
definidas, en d
Evalúo el impacto de las

Laboral Organizacional Responsabilidad Ambiental. acciones desarrolladas en la MEDIA ACADÉMICA 11 1
conservación de los recursos
naturales.
Evalúo los procesos de
Laboral Organizacional Gestión y Manejo de trabajo para mejorar el uso y MEDIA ACADÉMICA 11 1
Recursos. aprovechamiento de los
recursos.
Selecciono los recursos, de
Laboral acuerdo con parámetros y MEDIA ACADÉMICA 11 2
Organizacional Gestión y Manejo de
criterios apropiados para la
Recursos.
situación.
Utilizo aplicaciones
Laboral Organizacional Gestión de la Información. informáticas para el registro y MEDIA ACADÉMICA 11 2
sistematización de la
información.
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Selecciono las fuentes de

Laboral información, físicas o MEDIA ACADÉMICA 11 2
Organizacional Gestión de la Información.
virtuales, con base en criterios
de relevancia, con
Asigno y asumo roles y

Laboral responsabilidades de acuerdo MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Trabajo en Equipo. con las aptitudes de los
miembros del equipo.
Analizo críticamente las

Ciudadana decisiones, acciones u MEDIA ACADÉMICA 11 5
Ciudadana Convivencia y paz omisiones que se toman en el
ámbito nacional o inter
Utilizo distintas formas de

Ciudadana expresión para promover y MEDIA ACADÉMICA 11 4
Ciudadana Convivencia y paz
defender los derechos
humanos en mi contexto e
Percepcion
BioFisica Posicion en el espacio Lateralidad. MEDIA ACADÉMICA 11 3
Espacial
Percepcion
BioFisica Orientacion Direccionalidad. MEDIA ACADÉMICA 11 4
Espacial
Percepcion Comprensión de lenguaje

BioFisica Comprension MEDIA ACADÉMICA 11 3
auditiva oral.
Motricidad Mantiene postura sentado con

BioFisica Sedestación MEDIA ACADÉMICA 11 2
Gruesa espalda erguida.
Identifico alternativas para
Laboral Interpersonal Manejo de Conflictos. manejar y resolver los MEDIA ACADÉMICA 11 2
conflictos.
Contribuyo para que los
Laboral miembros del equipo aporten MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Liderazgo.
a la solución de los problemas
colectivos.
Sustento con argumentos,
Laboral basados en evidencias, MEDIA ACADÉMICA 11 2
Interpersonal Comunicación.
hechos y datos, mis ideas y
puntos de vista.
Sustento y argumento la
Laboral Intelectual Toma de Decisiones. elección de la alternativa más MEDIA ACADÉMICA 11 2
conveniente.
Evalúo las alternativas viables
Laboral Intelectual Solución de Problemas. para solucionar el problema. MEDIA ACADÉMICA 11 1
Identifico los problemas

Laboral Intelectual Solución de Problemas. prioritarios según su magnitud MEDIA ACADÉMICA 11 1
e impacto.
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Registro y analizo errores o

Laboral Intelectual Solución de Problemas. incidentes críticos en una MEDIA ACADÉMICA 11 1
situación dada.
Modifico y adapto métodos y
Laboral procedimientos ya conocidos MEDIA ACADÉMICA 11 1
Intelectual Creatividad. (estadísticos, descriptivos,
comparativos).
Identifico ideas innovadoras

Laboral para resolver problemas de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Intelectual Creatividad. variados contextos (sociales,
culturales, ec
Analizo el contexto del

Laboral problema para determinar MEDIA ACADÉMICA 11 2
Intelectual Creatividad.
variables que se pueden
cambiar.
Optimizo soluciones
Básica Tecnologia Solución de problemas con tecnológicas a través de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Informatica tecnología. estrategias de innovación,
investigación, desarrollo y
Propongo, analizo y comparo
Básica diferentes soluciones a un MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Solución de problemas con
mismo problema, explicando
Informatica tecnología.
su origen, ventaja
Identifico las condiciones,

Básica especificaciones y MEDIA ACADÉMICA 11 1
Tecnologia Solución de problemas con
restricciones de diseño,
utilizadas en una solución t
Utilizo e interpreto manuales,

Básica instrucciones, diagramas y MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Apropiación y uso de la
esquemas, para el montaje de
algunos artef
Utilizo adecuadamente
Básica herramientas informáticas de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Tecnologia Apropiación y uso de la
uso común para la búsqueda
y procesamiento de la
Realiza agarre utilizando la

BioFisica Motricidad Fina
A mano llena palma y todos los dedos de la MEDIA ACADÉMICA 11 5
mano.
Utilizo argumentos de la
Básica teoría de números para MEDIA ACADÉMICA 11 3
Pensamiento Numérico y
Matematicas justificar relaciones que
Sistemas Numericos.
involucran números natural
Caracterizo y utilizo
Básica Lenguaje Producción Textual. estrategias descriptivas, MEDIA ACADÉMICA 11 2
explicativas y analógicas
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en mi producción de textos
Comprendo el valor del

Básica lenguaje en los procesos de MEDIA ACADÉMICA 11 2
Lenguaje Producción Textual.
construcción del
conocimiento.
Diseño un esquema de
Básica Comprensión e interpretación, teniendo en MEDIA ACADÉMICA 11 3
Lenguaje
Interpretación Textual. cuenta al tipo de texto, tema,
interlocutor e inten
Relaciono el significado de los
Básica Comprensión e textos que leo con los MEDIA ACADÉMICA 11 2
Lenguaje
Interpretación Textual. contextos sociales, culturales
y políticos en
Interpreto nociones básicas
Básica relacionadas con el manejo MEDIA ACADÉMICA 11 2
Pensamiento Aleatorio y
Matematicas de información como
Sistemas de Datos.
población, muestra, varia
Describo tendencias que se

Básica Pensamiento Aleatorio y MEDIA ACADÉMICA 11 3
Matematicas observan en conjuntos de
Sistemas de Datos.
variables relacionadas.
Comprendo variedad de
Básica textos informativos MEDIA ACADÉMICA 11 3
Ingles Lectura.
provenientes de diferentes
fuentes.
Identifico palabras clave
Básica dentro del texto que me MEDIA ACADÉMICA 11 2
Ingles Lectura.
permiten comprender su
sentido general.
Me aproximo al Recojo información de otras
Básica Ciencias MEDIA ACADÉMICA 11 2
conocimiento como fuentes pertinentes según mi
Sociales
científico(a) social. plan.
Me aproximo al
Básica Ciencias Diseño un cronograma de MEDIA ACADÉMICA 11 1
conocimiento como
Sociales trabajo.
científico(a) social.
Describo la metodología que
Básica Me aproximo al seguiré en mi investigación, MEDIA ACADÉMICA 11 2
Ciencias
conocimiento como que incluya un plan de
Sociales
científico(a) social. búsqueda de diversos
Cumplo mi función cuando

Básica Ciencias Desarrollo compromisos trabajo en grupo y respeto las MEDIA ACADÉMICA 11 2
Naturales personales y sociales.. funciones de otras personas.
3.4 DOTACIÓN MÍNIMA DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA LA COMPETENCIA DE
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Área mínima de 60 m2
3.4.1 Caracterización de Aire Acondicionado para la capacidad instalada
ambiente mínimo Iluminación adecuada
1 Impresora
25 Computadores portátiles o de escritorio, con las siguientes características mínimas:
2 GB de RAM
250 GB de disco duro
3.4.2 Maquinaria y Equipo Procesador doble núcleo de 1.6 GHz en adelante
Especializado Equipo servidor que disponga de:
Configuración de discos espejo o RAID
SAN (Storage Area Network)
Cableado Activo (Proxy, firewall)
Sistemas Operativos
Windows XP en adelante
Sistemas operativos freeware (Linux)
Windows Server 2008 o superior
Sistemas Administradores de Bases de Datos

3.4.3 Software SQL Server 2008 R2 o superior
Especializado Oracle 10g/11g
Otro de tipo Open Source
Software Utilitario
Software para virtualizar sistemas operativos
Software de seguridad (Etical Hacking, evaluación de seguridad, evaluación de vulnerabilidades,
auditoria de password)
3.4.4 Herramientas
N/A
Especializadas
3.4.5 Simuladores
específicos del entorno N/A
Mesas para trabajo colaborativo para 25 aprendices

3.4.6 Muebles Mesa de trabajo para instructor
colaborativos 26 Sillas
1 tablero
3.4.7 Tecnologías de la Un (1) Televisor LCD/LED de 42 pulgadas en adelante
información y las Conectividad a Internet Alámbrica o Inalámbrica
comunicaciones Acceso a las Bibliotecas Virtuales del SENA
3.4.8 Elementos y
condiciones relacionadas
con la seguridad
industrial, la salud
ocupacional y el medio
ambiente:
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4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
4.1 NORMA / UNIDAD DE ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD, DISPONIBILIDAD Y
COMPETENCIA CALIDAD DE LOS DATOS.
4.2 CÓDIGO NORMA DE

COMPETENCIA LABORAL 220501063
4.3 NOMBRE DE LA
ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS
COMPETENCIA
4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

680 horas
APRENDIZAJE (Horas)
4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
CREAR LA BASE DE DATOS CON SUS OBJETOS A PARTIR DE LA ARQUITECTURA DEFINIDA Y LOS
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
EJECUTAR TAREAS DE MIGRACIÓN, SINCRONIZACIÓN Y RESPALDO DE LAS BASES DE DATOS DE ACUERDO
CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
PLANEAR LOS PROCESOS DE INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE
DATOS, LA RECUPERACIÓN ANTE DESASTRES INFORMÁTICOS DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO
SUGERIDO POR EL FABRICANTE, LAS POLÍTICAS Y LAS NECESIDADES ESPECÍFICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN LA OPERACIÓN CON LAS BASES DE
DATOS PARA GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y LA DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO.
VERIFICAR EL COMPORTAMIENTO Y EL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS ASOCIADO AL
RENDIMIENTO, CONTROL DE ACCESOS Y CONCURRENCIA A TRAVÉS DE LA LECTURA DE INDICADORES Y
MÉTRICAS, PARA GARANTIZAR CONTINUIDAD DEL SERVICIO Y LOS NIVELES EXIGIDOS.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
IDENTIFICAR EL AMBIENTE TECNOLÓGICO Y LA LÓGICA DE NEGOCIO DE LA ORGANIZACIÓN.
DEFINIR LA ARQUITECTURA DE LA BASE DE DATOS.
ELABORAR PLAN DE INSTALACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS.
ESTABLECER LOS VALORES DE LOS PARÁMETROS DE GESTIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE
DATOS Y DE LA BASE DE DATOS.
DEFINIR LOS PRIVILEGIOS DE SISTEMA Y DE OBJETOS DE LA BASE DE DATOS. PLANEAR LA MIGRACIÓN DE LA
BASE DE DATOS.
GENERAR ACUERDOS DE NIVELES DE SERVICIO.
IDENTIFICAR LA PROCEDIMIENTOS PARA LA GESTIÓN DE INCIDENTES
APLICAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
REALIZAR LA INSTALACIÓN DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASES DE DATOS.
CONFIGURAR EL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS.
VERIFICAR LOS RECURSOS DE MEMORIA, DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO, PROCESADOR, RED DE
DATOS, SISTEMA OPERATIVO Y APLICACIONES.
IMPLEMENTAR LA BASE DE DATOS.
AGREGAR LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS.
ESTABLECER LAS ACCIONES DE ASEGURAMIENTO DE LOS DATOS.
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
EFECTUAR COPIAS DE SEGURIDAD.

REALIZAR PROCESOS DE RESTAURACIÓN DE DATOS.
EJECUTAR PROCESOS DE RECUPERACIÓN DE DATOS.
APLICAR TÉCNICAS DE MIGRACIÓN DE DATOS.
SINCRONIZAR LAS BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS.
APLICAR TÉCNICAS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
MONITOREAR EL RENDIMIENTO DEL SISTEMA.
VALIDAR LOS RECURSOS DEL SISTEMA.
EVALUAR LA CONCURRENCIA EN LA BASE DE DATOS.
CONTROLAR ACCESOS A LA BASE DE DATOS.
REGISTRAR INCIDENTES EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
GESTIONAR LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN LA OPERACIÓN CON LAS BASES DE DATOS PARA
GARANTIZAR EL FUNCIONAMIENTO Y LA DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO.
ANALIZAR INCIDENTES PRESENTADOS EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
ATENDER LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN HARDWARE, SOFTWARE Y OPERACIÓN.
ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE INCIDENTES.
DIAGNOSTICAR EL COMPORTAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS.
IDENTIFICAR VALORES ACTUALES DE LOS PARÁMETROS DE GESTIÓN Y DE DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE
BASES DE DATOS.
AJUSTAR A SU VALOR ÓPTIMO LOS PARÁMETROS DE DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE BASES DE DATOS.
AJUSTAR LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS.
ELABORAR INFORMES DE LA GESTIÓN DE LAS BASES DE DATOS.
ELABORAR LA DOCUMENTACIÓN DE TÉCNICA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS LOS
HALLAZGOS.
4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

SERVIDORES: CONCEPTOS, TIPOS (RACK, BLADE), ALMACENAMIENTO (ARREGLOS DE DISCOS, SAN),
CLUSTER.
SISTEMAS OPERATIVOS PARA SERVIDORES: CLASIFICACIÓN, LICENCIAMIENTO, REQUISITOS DE
INSTALACIÓN.
SISTEMAS DE ARCHIVOS: CONCEPTOS, CLASES, CARACTERÍSTICAS Y VENTAJAS
ARQUITECTURA DE RED ORIENTADA A SERVICIOS DE BASE DE DATOS: CONFIGURACIÓN, PROTOCOLOS,
EQUIPOS PASIVOS, EQUIPOS ACTIVOS, DOMINIOS, SUBDOMINIOS, USUARIOS, PRIVILEGIOS.
SISTEMAS MANEJADORES DE BASES DE DATOS: CARACTERÍSTICAS, LICENCIAMIENTO, INSTALACIÓN,
PARÁMETROS DE CONFIGURACIÓN Y RENDIMIENTO, CATEGORÍAS, VALORES, SEGUIMIENTO, CONTROL Y
AJUSTE.
PLAN DE INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN: ESTRUCTURA, REQUERIMIENTOS, PROCEDIMIENTOS,
VALIDACIONES Y CRITERIOS DE CALIDAD.
PLANES DE RESGUARDO Y DE DESASTRES INFORMÁTICOS.
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES: CONCEPTO Y ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN, ACUERDOS DE
CONFIDENCIALIDAD, LECCIONES APRENDIDAS
ARQUITECTURA DE BASE DE DATOS: TIPOS, CARACTERÍSTICAS

MODELAMIENTO DE BASES DE DATOS: REGLAS DE NEGOCIO. INTEGRACIÓN DE BASES DE DATOS.
RESTRICCIONES. METODOLOGÍAS DE DISEÑO, REGLAS DE CODD.
OBJETOS DE BASE DE DATOS: TABLAS, CONSULTAS, VISTAS, FORMULARIOS, INFORMES, MÓDULOS,
SECUENCIAS, ÍNDICES, DISPARADORES, PROCEDIMIENTOS ALMACENADOS, FUNCIONES, PAQUETES.
INTEGRIDAD DE DATOS: DEFINICIÓN, RESTRICCIONES, REGLAS DE INTEGRIDAD.
MIGRACIÓN DE DATOS: TÉCNICAS, PROCESO ETCL (EXTRACCIÓN, TRANSFORMACIÓN, LIMPIEZA Y CARGA DE
DATOS).
BASES DE DATOS DISTRIBUIDAS: CONCEPTOS, CLASES, CARACTERÍSTICAS, VENTAJAS, REPLICACIÓN Y
DISTRIBUCIÓN.
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RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN: COPIAS DE SEGURIDAD, RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN DE DATOS.

FUNDAMENTOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS: CARACTERÍSTICAS, APLICABILIDAD, SERVICIOS, BODEGA
DE DATOS, DATAMART, MODELAMIENTO, CUBOS DE DATOS.
RENDIMIENTO DE LAS BASES DE DATOS: CONCEPTOS, BLOQUEOS Y CONCURRENCIA, MANEJO DE

TRANSACCIONES, DISTRIBUCIÓN DE DATOS, SEGURIDAD, ARQUITECTURAS, SINCRONIZACIÓN, VENTAJAS Y
DESVENTAJAS
CONTROL DE ACCESO: CUENTAS Y PERMISOS ADMINISTRATIVOS, PRIVILEGIOS ADMINISTRATIVOS,
CARACTERÍSTICAS DE LOS USUARIOS, AUTENTIFICACIÓN, CONTROL DE PRIVILEGIOS, ADMINISTRACIÓN DE
ROLES, ADMINISTRACIÓN DE PERFILES.
NIVELES DE SERVICIO: CONCEPTO, CLIENTE, USUARIOS, PROVEEDORES, REQUISITOS, ACUERDOS,
PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, MONITOREO Y MÉTRICAS.
GESTIÓN DE INCIDENTES: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN DE INCIDENTES, ESCALAMIENTO (FUNCIONAL Y
JERÁRQUICO), DETECCIÓN Y REGISTRO, DIAGNÓSTICO, ANÁLISIS, ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN, SOLUCIÓN Y
SEGUIMIENTO.
AFINAMIENTO: PARÁMETROS DE GESTIÓN Y DESEMPEÑO DEL SERVIDOR DE BASES DE DATOS.
OPTIMIZACIÓN: DE LA BASE DE DATOS, EVALUACIÓN, TÉCNICAS, NORMALIZACIÓN Y DES-NORMALIZACIÓN.
REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA: ELABORACIÓN DE INFORMES.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN: ORAL Y ESCRITA
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

IDENTIFICA LOS SISTEMAS MANEJADORES DE BASE DE DATOS EXISTENTES EN EL MERCADO PARA REALIZAR
LA INSTALACIÓN.
CLASIFICA LAS ARQUITECTURAS DE BASE DE DATOS DISPONIBLES PARA SU DISEÑO DE ACUERDO CON LOS
CLASIFICA LOS RECURSOS DE MEMORIA, DISPOSITIVOS DE ALMACENAMIENTO, PROCESADOR Y RED DE
DATOS PARA SU VERIFICACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS PLANTEADOS.
ANALIZA EL SOFTWARE DEL SISTEMA OPERATIVO Y OTROS APLICATIVOS PARA LA CONFIGURACIÓN Y EL
BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SERVIDOR DE BASE DE DATOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DEL
FABRICANTE Y LAS NECESIDADES DEL CLIENTE.
CATEGORIZA LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS PARA SU CREACIÓN DE ACUERDO CON LA
FUNCIONALIDAD DEL SISTEMA MANEJADOR DE BASE DE DATOS GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS
IDENTIFICA LAS DIFERENTES TÉCNICAS DE MIGRACIÓN PARA REALIZARLAS EN LA BASE DE DATOS
APLICANDO PROCESOS ETCL SEGÚN EL PLAN ESTABLECIDO.
INDAGA SOBRE LOS SERVICIOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS, DE INTEGRACIÓN DE DATOS Y DE
REPORTES, PARA SU CONFIGURACIÓN DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
VALORA LAS BASES DE DATOS Y OBJETOS DISTRIBUIDOS PARA CONFIGURARLAS DE ACUERDO CON LOS
CLASIFICA LOS CRITERIOS DE DESEMPEÑO DE LA BASE DE DATOS REALIZANDO EL MONITOREO PARA
DIAGNOSTICAR EL ESTADO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
IDENTIFICA LOS PARÁMETROS DE HARDWARE Y SOFTWARE DEL SERVIDOR, DEL SISTEMA MANEJADOR DE
BASE DATOS Y DE LA BASE DE DATOS PARA SER AJUSTADOS DE ACUERDO CON LOS NIVELES DE SERVICIO
ESTABLECIDOS.
CATEGORIZA LOS INCIDENTES PRESENTADOS EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS PARA SER
PROCESADA DE ACUERDO A LOS NIVELES DE SERVICIO ESTABLECIDOS.
RECONOCE LA ESTRUCTURA DE LA BASE DE DATOS Y LAS CONSULTAS, PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO,
LA CONSISTENCIA E INTEGRIDAD DE LOS DATOS, DE ACUERDO CON LOS ESTÁNDARES ESTABLECIDOS.
CLASIFICA LOS RECURSOS DEL SERVIDOR DE BASE DE DATOS PARA SER ADMINISTRADOS DE FORMA
ÓPTIMA, RACIONAL Y EFECTIVA EN CASOS DE PREVENCIÓN, CORRECCIÓN O MEJORAMIENTO DEL SISTEMA,
Y LAS APLICA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
RECONOCE LAS TÉCNICAS DE SINCRONIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS Y OBJETOS DISTRIBUIDOS Y LAS
EJECUTA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN.
DETERMINAR LAS TÉCNICAS DE MIGRACIÓN Y LAS UTILIZA DE ACUERDO A UN PLAN DE MIGRACIÓN.
DETERMINA LAS TÉCNICAS DE COPIAS DE SEGURIDAD, RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN Y LAS UTILIZA DE
ACUERDO CON EL PLAN GENERAL DE PREVENCIÓN Y RECUPERACIÓN ANTE DESASTRES INFORMÁTICOS DE
LA ORGANIZACIÓN.
IDENTIFICA LAS TÉCNICAS DE ALMACENAMIENTO PARA LAS COPIAS DE SEGURIDAD Y LAS ALMACENA DE
ACUERDO CON EL PLAN ESTABLECIDO.
EXPLICA LAS TÉCNICAS DE RESTAURACIONES Y RECUPERACIONES DE DATOS Y LAS REALIZA DE ACUERDO
CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL PLAN.
CATEGORIZA LAS ACTIVIDADES EN LA BASE DE DATOS PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD DE LOS DATOS Y
LAS MONITOREA APLICANDO LAS TÉCNICAS ESTABLECIDAS.
DETERMINA LOS CONTROLES DE ACCESO A LOS DATOS PARA LA PROTECCIÓN DE LOS MISMOS Y LOS
IMPLEMENTA DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS.
DESCRIBE LOS DIVERSOS TIPOS DE CONCURRENCIA LA MONITOREA Y LA CONTROLA PARA GARANTIZAR
LA CONSISTENCIA Y EL RENDIMIENTO DEL SISTEMA.
DETERMINA LOS OBJETOS DE LA BASE DE DATOS A REALIZAR SU MANTENIMIENTO DE ACUERDO CON LOS
REQUERIMIENTOS PARA GARANTIZAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA.
ELABORA LA DOCUMENTACIÓN DE TÉCNICA DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS BASES DE DATOS LOS
HALLAZGOS.
4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS O AFINES, CON EXPERIENCIA EN BASES DE DATOS E
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS, PREFERIBLEMENTE CON CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN SISTEMAS
MANEJADORES DE BASE DE DATOS.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN
RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4.8.3 Competencias:
EXPERIENCIA EN CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
EXPERIENCIA EN FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
LEER, ESCRIBIR Y COMPRENDER TEXTOS TÉCNICOS, NORMATIVOS,
MANUALES E INSTRUCTIVOS EN INGLÉS
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS
MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
4.1 NORMA / UNIDAD DE DIAGNOSTICAR EL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS
COMPETENCIA NORMAS INTERNACIONALES Y EL OBJETO DE NEGOCIO.
4.2 CÓDIGO NORMA DE

COMPETENCIA LABORAL 220501019
4.3 NOMBRE DE LA
DIAGNÓSTICO DEL NIVEL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
COMPETENCIA
4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

200 horas
APRENDIZAJE (Horas)
4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

DENOMINACIÓN
COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD SIGUIENDO LOS PROTOCOLES
ESTABLECIDOS.
REALIZAR LAS ACCIONES DE PROTECCIÓN DE LA BD DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Y LOS PLANES DE CONTINGENCIAS ESTABLECIDOS
ELABORAR DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS
SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES.
IDENTIFICAR LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DISPUESTA EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS
PARA DETERMINAR LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES OBJETO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN.
4.6 CONOCIMIENTOS
4.6.1 CONOCIMIENTOS DE PROCESO
DEFINIR LOS PROCESOS CRÍTICOS DEL NEGOCIO
IDENTIFICAR NORMATIVIDAD INTERNACIONAL DE SEGURIDAD DE INFORMACIÓN
IDENTIFICAR ACTIVOS DE INFORMACIÓN
VALORAR INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DEL NEGOCIO
AJUSTAR POLÍTICAS DE SEGURIDAD.
VALORAR ACTIVOS DE INFORMACIÓN
CLASIFICAR LOS RIESGOS DE INFORMACIÓN
EVALUAR LOS RIESGOS DE INFORMACIÓN.
APLICAR POLÍTICAS DE SEGURIDAD
REALIZAR EL PROCESO DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
VERIFICAR LA PRESENCIA DE AMENAZAS Y VULNERABILIDADES
APLICAR ALGORITMOS DE ENCRIPTACIÓN.
GENERAR INFORMES DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
GESTIONAR CONTROL DE CAMBIOS EN LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
INTRODUCIR ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
DOCUMENTAR PLANES DE MITIGACIÓN DE RIESGOS
4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

SEGURIDAD EN BASE DE DATOS: CARACTERÍSTICAS. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD (COMOISO/IEC 17799:2005,
ISO/IEC 27001, ISO/IEC-27002, ISO/IEC 27003, ISO/IEC 27004, ISO/IEC 27005).
PROCESOS DE NEGOCIO: IDENTIFICACIÓN, CLASIFICACIÓN, JERARQUÍA.
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA: SERVIDORES, CLIENTES, FIREWALL, PROTOCOLOS, SISTEMA OPERATIVO

EN EL SERVIDOR, SISTEMA OPERATIVO EN CLIENTES, SISTEMAS MANEJADORES DE BASES DE DATOS,
SOFTWARE UTILITARIO COMO APOYO A LA GESTIÓN DE LOS DATOS.
ACTIVOS DE INFORMACIÓN: CONCEPTO, CLASIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN
GESTIÓN DEL RIESGO: AMENAZAS, VULNERABILIDADES, FUENTES DE RIESGOS, IDENTIFICACIÓN,
EVALUACIÓN (MÉTODOS, PROBABILIDAD, IMPACTO, EXPOSICIÓN), CONTROL, MATRIZ PARA EL ANÁLISIS DE
RIESGOS, PLANES DE MITIGACIÓN, PLANES DE CONTINGENCIA.
CRIPTOGRAFÍA: OBJETIVOS, TERMINOLOGÍA, GRADOS DE SEGURIDAD, ALGORITMOS, PROTOCOLOS
HERRAMIENTAS DE VALORACIÓN DE RIESGOS: IMPLEMENTACIÓN, MEDICIÓN.
PRUEBAS DE SEGURIDAD: ETHICAL HACKING, PRUEBAS DE PENETRACIÓN, INGENIERÍA SOCIAL.
DOCUMENTACIÓN TÉCNICA DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASES DE DATOS SEGÚN
PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES
REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA: ELABORACIÓN DE INFORMES.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN: ORAL Y ESCRITA
4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
CATEGORIZA CUALES SON LOS OBJETOS PROPENSOS A AMENAZAS Y VULNERABILIDADES EN EL MANEJO
DE LA INFORMACIÓN A TRAVÉS DE LAS BASES DE DATOS Y LOS IDENTIFICA EN LOS PROCESOS CRÍTICOS
DEL NEGOCIO.
CLASIFICA LOS ACTIVOS DE INFORMACIÓN Y LOS IDENTIFICA SEGÚN LAS CONDICIONES DE MANEJO DE
INFORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
CLASIFICA LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES QUE IMPACTAN LOS ACTIVOS DE INFORMACIÓN A PARTIR
DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y LA ADOPCIÓN DE NORMAS INTERNACIONALES Y LOS IDENTIFICA DENTRO
DE LA ORGANIZACIÓN.
DESCRIBE LOS DIFERENTES PLANES DE CONTINGENCIA FRENTE A LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE
ACUERDO CON LAS AMENAZAS Y VULNERABILIDADES IDENTIFICADAS,.
DESCRIBE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DISPUESTA EN EL MANEJO DE LAS BASES DE DATOS Y
EVALÚA MITIGACIÓN DE AMENAZAS Y VULNERABILIDADES OBJETO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN.
EVALÚA LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE LAS BASE DE DATOS Y ELABORA INFORMES TÉCNICOS
SEGÚN PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y NORMAS INTERNACIONALES.
DOCUMENTA LOS ESQUEMAS DE SEGURIDAD E INTEGRIDAD DE ACUERDO A LAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS.
IDENTIFICA LOS PLANES DE MITIGACIÓN DE RIESGOS Y LOS DOCUMENTA.
4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.1 Requisitos Académicos:
PROFESIONAL EN INGENIERÍA DE SISTEMAS O AFINES, CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN DEL RIESGO Y
SEGURIDAD INFORMÁTICA.
4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización:

VEINTICUATRO (24) MESES DE EXPERIENCIA: DE LOS CUALES DIECIOCHO (18) MESES ESTARÁN
RELACIONADOS CON EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN U OFICIO OBJETO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y
SEIS (6) MESES EN LABORES DE DOCENCIA.
4.8.3 Competencias:
EXPERIENCIA EN CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MANEJO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
EXPERIENCIA EN FORMULACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
LEER, ESCRIBIR Y COMPRENDER TEXTOS TÉCNICOS, NORMATIVOS,
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS

MANEJAR LAS TIC ASOCIADAS AL ÁREA OBJETO DE LA FORMACIÓN.
4.9 MATERIALES DE FORMACIÓN
Tipo Material Descripción del Material Codificación ORIONS Unidades Cantidad
Consumible Resma papel tamaño carta 230881 UNIDAD 1
Consumible DVD Capacidad 4 - 7 GB 231550 UNIDAD 70
Consumible DVD capacidad 4,7 GB 231550 UNIDAD 70
Consumible USB capacidad de 32G 230925 UNIDAD 1
Consumible Marcador 236143 UNIDAD 10
Consumible Resma papel carta 230881 UNIDAD 1
Consumible USB capacidad 32GB 230925 UNIDAD 1
4.10 REFERENTES BIBLIOGRÁFICOS PARA LA COMPETENCIA DE FORMACIÓN
6. CONTROL DEL DOCUMENTO
NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA

CENTRO DE GESTION DE
EMILSEN DEL CARMEN ASESOR MERCADOS, LOGISTICA Y 02/10/2013
Autor CALDERON METODOLÓGICO TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION. REGIONAL
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SOFTWARE
DE SOFTWARE
EMILSEN DEL CARMEN ASESOR DISTRITO CAPITAL 02/10/2013

Autor CALDERON METODOLÓGICO
CENTRO DE GESTION DE
EQUIPO DE DISEÑO MERCADOS, LOGISTICA Y 02/10/2013
Autor ANA YAQUELINE CHAVARRO TECNOLOGIAS DE LA
CURRICULAR
INFORMACION. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE FORMACION
EQUIPO DE DISEÑO DE TALENTO HUMANO EN 02/10/2013
Autor JOSE FERNANDO GALINDO
CURRICULAR SALUD. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
MANUEL GREGORIO EQUIPO DE DISEÑO CENTRO NACIONAL 02/10/2013
Autor HORMECHEA COLOMBO ALEMAN.
CURRICULAR
REGIONAL ATLÁNTICO
CENTRO DE LA
EQUIPO DE DISEÑO INDUSTRIA, LA EMPRESA 02/10/2013
Autor FERNELLY CARVAJAL SILVA
CURRICULAR Y LOS SERVICIOS.
REGIONAL HUILA
CLAUDIA MARCELA PORRAS CENTRO DE SERVICIOS Y 02/10/2013
Autor ORTIZ
APROBAR ANALISIS GESTION EMPRESARIAL.
REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE MATERIALES 06/02/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS QUITAR SUSPENDIDO Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
CENTRO DE MATERIALES 30/04/2014
Autor LIBIA GIOVANA JIMENEZ VARGAS ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL
DISTRITO CAPITAL
Aprobación
ORTIZ GESTION EMPRESARIAL.
Aprobación
ORTIZ GESTION EMPRESARIAL.
CONTROL DE CAMBIOS
NOMBRE CARGO DEPENDENCIA / RED FECHA
4/05/14 04:11 PM Página 17 de 17

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LÍNEA TECNOLÓGICA: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES

1. INFORMACION BÁSICA DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA

1.2. Código 217219

4/05/14 04:11 PM Página 1 de 17

1.8 Sectores a los

2. PERFIL IDÓNEO DE EGRESO

2.1.2 PRINCIPALES PRODUCTOS DEL TRABAJO DEL EGRESADO

2.1.3 COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁ

4/05/14 04:11 PM Página 2 de 17

2.2 PERFIL PROFESIONAL

ANALIZAR INFORMACION PARA LA TOMA DIAGNOSTICO Y OPTIMIZACION DE DESARROLLO RESPONSABLEMENTE

2.3 PROYECCIÓN DEL EGRESADO

4/05/14 04:11 PM Página 3 de 17

2.4 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PERFIL DEL EGRESADO

3. PERFIL IDÓNEO DE INGRESO

Requiere Formación para el Cuál? Tecnólogo

3.1.2 Edad mínima definida

4/05/14 04:11 PM Página 4 de 17

3.1.4 Restricciones de ingreso soportadas en la legislación vigente:

No hay legislación vigente

3.2 ASPECTOS ACTITUDINALES, MOTIVACIONALES Y DE INTERÉS

3.3 COMPETENCIAS A EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO

Identifico las herramientas,

Construyo una visión personal

Evalúo el impacto de las

4/05/14 04:11 PM Página 5 de 17

Selecciono las fuentes de

Asigno y asumo roles y

Analizo críticamente las

Utilizo distintas formas de

Percepcion Comprensión de lenguaje

Motricidad Mantiene postura sentado con

Identifico los problemas

4/05/14 04:11 PM Página 6 de 17

Registro y analizo errores o

Identifico ideas innovadoras

Analizo el contexto del

Identifico las condiciones,

Utilizo e interpreto manuales,

Realiza agarre utilizando la

4/05/14 04:11 PM Página 7 de 17

Comprendo el valor del

Describo tendencias que se

Cumplo mi función cuando

3.4 DOTACIÓN MÍNIMA DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE PARA LA COMPETENCIA DE

4/05/14 04:11 PM Página 8 de 17

Sistemas Administradores de Bases de Datos

Mesas para trabajo colaborativo para 25 aprendices

4/05/14 04:11 PM Página 9 de 17

4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

4.2 CÓDIGO NORMA DE

4.4 DURACIÓN MÁXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE

4/05/14 04:11 PM Página 10 de 17

EFECTUAR COPIAS DE SEGURIDAD.

4.6.2 CONOCIMIENTOS DEL SABER

ARQUITECTURA DE BASE DE DATOS: TIPOS, CARACTERÍSTICAS

4/05/14 04:11 PM Página 11 de 17

RECUPERACIÓN DE INFORMACIÓN: COPIAS DE SEGURIDAD, RESTAURACIÓN Y RECUPERACIÓN DE DATOS.

RENDIMIENTO DE LAS BASES DE DATOS: CONCEPTOS, BLOQUEOS Y CONCURRENCIA, MANEJO DE

4.7 CRITERIOS DE EVALUACIÓN

4/05/14 04:11 PM Página 12 de 17

4.8 PERFIL DEL INSTRUCTOR

4.8.2 Experiencia laboral y/o especialización: