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_ Domingo, 02 de Mayo de 2021

CARTAGENA

Montse Zamora: "El secreto de la

verdadera paz y felicidad reside en
aceptarse a uno mismo"
Hablamos con la coach Montse Zamora, dueña y responsable de 'Coaching desde dentro' y
miembro de la Asociación Cartagena Red de Empresarios y Amigos (CREA)

PABLO BASTIDA JUEVES, 29 DE ABRIL DE 2021 Tiempo de lectura: 9 min

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Si el espíritu con el que nació la Asociación CREA Networking era el de ayudarse

mutuamente, nada mejor que contar en sus filas con una coach. Y es que el
coaching está de moda y de plena vigencia, más aún en estos tiempos de
incertidumbre y miseria moral.

Montse Zamora, quien desde el año 2011, cuando descubrió que ‘dar’ a los demás iba a
ser su propósito de vida, gestiona ‘Coaching desde dentro’, donde pasa consulta en
Cartagena y ayuda a decenas de personas de todas las edades a tomar conciencia de su
propio ser, tratando de descubrir cómo se encuentran y cuáles son sus propósitos de
vida, desarrollando las estrategias necesarias para ello.

‘Coaching desde dentro’ forma parte de CREA donde, entre otros aspectos, Montse
Zamora, arquitecta de profesión por la Politécnica de Valencia, comparte su amplia
experiencia adquirida durante diez años, en los que ha colaborado con numerosas Aviso sobre el Uso de cookies:

instituciones como la ADLE, la Consejería de Juventud y el Ayuntamiento de San
Javier, así como con diversos colegios públicos y privados.
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En MurciaEconomía hemos hablado con Montse Zamora, quien nos asegura que es
posible conocerse a uno mismo y nos explica los beneficios del coaching a nivel
personal y laboral. Lo comprobamos.

¿Qué te animó a formar parte de la Asociación CREA?

Había trabajado mucho con empresas y conocido otros grupos de Networking, y lo

que me atrajo de CREA fue la seriedad y, a la vez, la cercanía de todos sus miembros.
Siempre he funcionado laboralmente con el boca a boca y de forma natural daba
referencias de otros profesionales a clientes, y otros profesionales me referenciaban a
mí, así que entrar en CREA fue un impulso a seguir realizándolo, pero esta vez con un
grupo más amplio de empresas y de forma más ordenada, disciplinada y continuada.
Somos un grupo comprometido y serio, a la vez que tolerante y flexible, de esta
manera se crea un buen equilibrio entre motivación, compromiso, acción, límite de
tiempo y objetivos cumplidos.

A grandes rasgos, CREA es una especie de grupo de coaching donde todos

tratan de ayudarse. ¿Cómo de importante ha sido la cooperación durante
los meses más duros de la pandemia?

El coaching es una disciplina muy amplia, diferente e innovadora, cuyas herramientas

son válidas a nivel personal y empresarial para todos los miembros de la Asociación y
para cualquier empresa en estos tiempos de pandemia. Las primeras reuniones
durante el primer confinamiento fueron principalmente de apoyo emocional, de
motivación, de dar luz donde la incertidumbre sólo mostraba oscuridad, superar el
miedo inicial, y entre todos permanecer unidos y darnos impulso, ideas y apoyo los
unos a los otros. No sólo es la cohesión como grupo empresarial, sino los lazos tan
estrechos que creamos entre empresas relacionadas del mismo sector y a nivel
personal.

¿Cómo nos ayuda el coaching a nivel personal y laboral?

Nos puede ayudar de forma muy diversa en función de los objetivos marcados. En la
situación actual trabajamos de forma integral, cómo aceptar y adaptarte a los cambios
lo más rápidamente posible, toma de conciencia de la situación actual y reinvención a
nivel empresarial, motivación, implicación, trabajo en equipo, creatividad, gestión de
tiempo y emociones, definición de objetivos, planes de acción…

¿Se puede estar bien a nivel personal si no lo estamos a nivel laboral? ¿Y

viceversa?

Sí se puede, siempre que la persona tenga un alto nivel de conciencia que le permita
separar ambos campos, y esto en muy pocas ocasiones se da. Lo habitual es que, si
una persona está mal a nivel emocional, se vea reflejado en su rendimiento laboral, y
de la misma manera, o sabemos gestionarnos muy bien, o los problemas laborales
acabarán afectando a nuestra vida personal: estrés, susceptibilidad, irritabilidad, Aviso sobre el Uso de cookies:

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¿Es el coaching más importante que nunca ante la situación social que
vivimos?

Desde que en el año 2011 comencé a trabajar como coach, me fascinó esta disciplina,
me ayudó muchísimo a nivel personal y laboral, y herramientas que utilizamos me
parecen básicas para afrontar cualquier situación que la vida te plantee, y más aún, en
el momento actual, con tantos cambios, restricciones, miedos, incertidumbres… El
coaching te permite empoderarte como persona, tomar conciencia de quién eres hoy y
los objetivos que te quieres marcar, y te ayuda a encontrar tus propias soluciones ante
las situaciones que la vida plantee. A nivel empresarial es básico el bienestar
emocional de cada uno de los integrantes de la empresa, la cohesión como grupo, fijar
objetivos claros y tangibles, diseñar planes de acción, mejorar la comunicación y, hoy
en día, desarrollar la creatividad para reinventarse como empresa, e innovar a la hora
de ofrecer tus servicios.

Todavía hay quien rechaza este tipo de ayudas por diferentes motivos,
¿qué les diría a estas personas para convencerlas de los beneficios del
coaching?

Les diría que superaran los prejuicios hacia ser ayudado, la humildad nos llevará a
logros mayores, a aprendizajes donde la claridad mental te impulsa hacia el éxito. En
un proceso de coaching, el coach no dirige, ni alecciona, ni aconseja; se limita a
facilitar que sea la propia persona o integrantes del equipo, quienes encuentren las
soluciones y vayan decidiendo los pasos a dar en cada momento. Todos, de una u otra
forma, nos hemos visto en situaciones difíciles a lo largo de nuestra vida, y es mejor
superarlas con ayuda que en soledad. Una vez interiorizadas las herramientas e
integradas podrán ser utilizadas en situaciones diferentes que posteriormente la vida
nos pueda plantear.

En ‘Coaching Desde Dentro’ ofrecéis diferentes programas, desde apoyo

escolar hasta a emprendedores. ¿Existe diferencia entre ayudar a un
niño, a un adolescente o a un adulto?

En cuanto empecé mi andadura como coach, inmediatamente decidí especializarme

también en niños y adolescentes, creando mis propios programas, muchos de ellos
totalmente innovadores hace 10 años, cuando los creé; Educación Consciente,
Alimentación Consciente, Coaching Infantil, Re-Cre-Arte a Nivel Emresarial...

Entendí que si enseñamos estas herramientas a los niños, no llegarían a adultos con
muchas carencias y problemas que actualmente tenemos. Hay herramientas comunes
y otras creadas expresamente para niños, pero hay cosas básicas como la empatía, la
escucha, la observación, la sensibilidad, elegir las preguntas adecuadas, etc. Y para
ello es necesario tener mucha vocación e intuición, pasión y amor por lo que haces y
por las personas con las que trabajas. Además de los Programas Propios, algunas
administraciones públicas, como diversos ayuntamientos de la Región y la Agencia de
Desarrollo y Empleo de Cartagena, suelen solicitar Talleres Diseñados para Proyecto Aviso sobre el Uso de cookies:

en particular (Garantía Juvenil, Generación Emprendedora, Activación del Empleo…).

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En CREA compartes reuniones con personas de sectores muy dispares.
¿Hay una fórmula mágica para ayudarlos a todos o cada uno requiere una
atención diferente?

Hay cosas básicas como herramientas de toma de conciencia, motivación,

empoderamiento, gestión emocional, gestión de tiempo, resolución de conflictos,
creatividad, trabajo en equipo, etc. que pueden transmitirse a todo el grupo, como
realizamos al comienzo del confinamiento por el covid, y en los meses sucesivos. A
nivel empresarial me gusta trabajar de una forma más directa y concreta, conociendo
a las empresas, estudiando previamente todos sus departamentos, entrevistándome
con empresario y trabajadores, creando un Nuevo Proyecto 'a la carta', en función de
la situación de la empresa y de las necesidades observadas.

¿Qué se pierde una empresa que decide no formar parte de una

Asociación como la vuestra?

A mí, más que hablar de lo que pierde, me gustaría hablar de lo que gana. Lo principal
es que en la situación actual nos damos más fuerza como grupo que de forma
individual, apoyo mutuo, referencias de trabajo, por lo que aumenta la productividad
trabajando en red. Ganamos un conocimiento directo de empresas sólidas de la
ciudad, no sólo en nuestras reuniones semanales, sino en reuniones 'One to One',
donde visitamos personalmente la empresa del compañero, su funcionamiento y todos
los servicios que ofrece. De esta manera referenciamos de forma natural y con total
honestidad a estas empresas, a nuestro entorno, a otras empresas relacionadas y a
nuestros clientes. Funcionamos como red empresarial y de la misma manera la
cartera de clientes se amplía considerablemente.

Sinceramente, pienso que hay mucho que ganar y nada que perder. La inversión de
tiempo y económica es mínima, y los beneficios muchos a nivel económico y personal.
Como acabo de comentar, para mí la principal ganancia es la calidad humana, el
compartir camino con personas admirables cada uno de ellos por una razón, y sentir
la energía del grupo remando todos en la misma dirección. Suena poético, pero es Aviso sobre el Uso de cookies:

real, y para muchos de nosotros CREA ha sido un motor, una tabla de salvamento enUtilizamos cookies nuestras y de terceros para el
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tiempos muy complicados, llegando incluso a estar en la actualidad, muchas de
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nuestras empresas, mejor situadas laboralmente que antes de la pandemia. Política de Privacidad y Cookies

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¿Es posible llegar a conocerse realmente a uno mismo?
Es posible conocerse, lo realmente admirable es llegar a aceptarse y a amarse a uno
mismo en totalidad. Ahí reside el secreto, la verdadera paz, la verdadera felicidad.

¿Le falta amor y humor a esta sociedad?

Sí, son justo los dos ‘ingredientes mágicos’, el AMOR y el HUMOR, que no pueden
faltar en cualquier tipo de relación, ya sea personal, de amistad o profesional.

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