EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, resuelva el siguiente caso:

Supuestos a considerar en la liquidación

La señora Ana, vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo
con duración de 2 años, con un sueldo de $976 000 termina su contrato
el 30 de noviembre de 2017. Al 31 de diciembre de 2016 se le liquidaron
correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo
que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2017.

Desarrollo
Días a liquidar 01 de enero de 2017 a
30 de noviembre de 2017 Días 329

Liquidación de las prestaciones sociales

Prima de servicios $ 325,333
Vacaciones $ 445,978
Cesantías $ 813,333
Intereses sobre cesantías $ 81,333
Liquidación de los aportes parafiscales
Los aportes
Cajas parafiscales,
de compensación cuando hay lugar
familiar $ a su pago, se deben pagar mensualmente
39,040
ICBF $ 29,280
SENA $ 19,520
Liquidación de los aportes a seguridad social
La seguridad social, igual que los aportes parafiscales, se debe pagar
cada mes, por lo que se asume que en este caso solo se adeuda el último
mes.
Pension $ 82,960
Salud $ 200,080
Liquidación de la indemnización por despido injusto
Para aplicar la liquidación de la indemnización por despido injustificado, supondremos dos
escenarios, uno en el que el contrato es a término fijo y otro en el que el contrato es a
término indefinido.
Contrato a término fijo. Contrato a término indefinido.
Ahora supongamos que el contrato vencía
el 31 de diciembre (contrato a término Suponiendo un contrato indefinido, la
fijo), pero la empleada fue despedida sin indemnización en este caso será igual a:
justa
En causa
este caso,el como
30 dese
junio.
trata de un contrato
a término fijo, la indemnización a). Para trabajadores que devenguen un
corresponde al valor de los salarios salario inferior a diez (10) salarios mínimos
faltantes para la terminación del contrato. mensuales legales:

Despido del trabajador: 30 de junio. Treinta (30) días de salario cuando el trabajad
 2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año
de servicio continuo se le pagarán veinte (20)
días adicionales de salario sobre los treinta
Fecha de vencimiento del contrato: 31 de
(30) básicos del numeral 1, por cada uno de
diciembre.
los años de servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.

b) Para trabajadores que devenguen un

Meses que faltan para finalizar el contrato: salario igual o superior a diez (10) salarios
(6 meses)180 dias
Valor de la indemnización: $ 5,85600
mínimos legales mensuales.
1. Veinte (20) días de salario cuando el
trabajador tuviere un tiempo de servicio no
mayor de un (1) año.
2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año
de servicio continuo, se le pagarán quince
(15) días adicionales de salario sobre los
veinte (20) días básicos del numeral 1
anterior, por cada uno de los años de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente
por fracción.

En nuestro supuesto, el contrato de Ana se

inició el 01 de enero de 2016, es decir, que al
31 de noviembre del 2011 llevaba 23 meses
laborando. Se aplica el literal (a) por ganar
menos de 10 salarios mínimos. Del literal (a),
se le aplica el numeral 2 por llevar más de un
año laborando.
Entonces, 20 días del numeral 1 + 15 días
correspondientes al numeral 2 (Fracción de 10
meses). = 35 días.
Indemnización: $ 2,412.889
ente caso:

supondremos dos
l contrato es a

nido. Liquidacion Contrato a término fijo. Liquidacion contrato a término indefinido.

finido, la fecha de despido

30-06-2021 Meses
será igual a: del trabajdor

venguen un fecha de
larios mínimos terminacion del 31-12-2021 Dias
contrato

Dias que faltan

Fraccion de meses-
para terminar el 180
dias
uando el trabajad contrato 6
Indemnizacion
 Indemnizacion
ás de un (1) año
garán veinte (20)
bre los treinta
Valor de la Proporcion de dias
por cada uno de indemnización 5856000 adicionales
entes al primero y
ón.

venguen un
Total de numerales
z (10) salarios 1+2

o cuando el
de servicio no Total Indemnizacion

ás de un (1) año
agarán quince
rio sobre los
numeral 1
años de servicio
roporcionalmente

rato de Ana se
6, es decir, que al
evaba 23 meses
l (a) por ganar
os. Del literal (a),
llevar más de un

al 1 + 15 días
2 (Fracción de 10

89
a término indefinido.

10

35

350
 29

74

$ 2,412,889
Salario $ 976,000
dias a liquidar 01/01/2017 30/11/2017
Prima: $ 75,000
Auxilio de transporte: $ 106,454

LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES VALOR porcentaje

prima de servicios $ 325,333 8.33%
vacaciones $ 445,978 4.17%
cesantias $ 813,333 8.33%
Intereses sobre cesantias $ 81,333 12%
$ 1,665,978

LIQUIDACION DE APORTES PARAFISCALES

Cajas de compensación familiar $ 39,040 4%
ICBF $ 29,280 3%
SENA $ 19,520 2%
$ 87,840

Base Calculo Salud y Pensión:

Salud 4%: 12.00% $ 117,120
Pensión 4% :
8.5% $ 82,960
$ 200,080
360
329