Un líder

Es motivación, para otros, es igual a resultados, para otros es inspiración. De todos

modos, podemos definir el líder como la persona que tiene una visión inspiradora y
pretende inspirar a otros y compartir un objetivo común hacia el cual dirigir los
esfuerzos y la dedicación de todo el equipo. El líder sabe cómo motivar mejor que
nadie y es una de sus principales funciones como gestores de personas. A través de
la motivación, el líder canaliza la energía y el potencial profesional de sus
compañeros de trabajo para lograr los objetivos.

El líder está al servicio del equipo, y no al revés. Los miembros del grupo deben
tener y sentir el apoyo de su líder, las herramientas necesarias para hacer su trabajo
correctamente debe estar disponibles para ellos, deben tener reconocimiento por
sus esfuerzos y saber que hay una persona que presta atención para corregir los
malos hábitos. Los buenos líderes pueden crear un entorno que aliente a todos los
miembros de su equipo a desarrollar sus habilidades e imaginación, para que
puedan contribuir al proyecto y la visión comunes de la empresa.

Los jefes
Son a menudo la razón principal para que las personas amen o dejen sus trabajos.
Un jefe es el cordón umbilical que conecta a los empleados con una organización,
y si ese cordón está dañado, los empleados eventualmente se irán. Ser un jefe se
refiere a una posición específica de poder y le guste o no, un jefe tendrá poder
sobre sus subordinados debido a este rol.

Un jefe, a través de su posición de poder, les dice a los subordinados qué hacer y
espera que los subordinados actúen en consecuencia. Al jefe da órdenes y
supervisa a las personas, asegurándose de que las personas de las que él o ella
están a cargo harán el trabajo según sea necesario