DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

Empresa: “Textiles Andinos SAC”

Puesto: Jefe de mantenimiento y almacén Fecha de elaboración: 02.enero 2017
Código : GG120
DESCRIPCION GENERAL
• Mantener en óptimas condiciones las instalaciones y el inventario.
DESCRIPCION ESPECIFICA
• Reportar al gerente de compras y ventas las necesidades de materiales.
• Verifica que el equipo este en buen estado, programa el mantenimiento.
• Hacer inventario permanentemente.
• Recibir los reportes de los supervisores de producción para dar órdenes a su departamento.
• Actualizar el inventario.
• Asesorar al personal.
• Mantener el área de trabajo en óptimas condiciones.
• Mantener al día la documentación del almacén.
• Actualizar el Kardex diariamente.

Análisis de Puestos
Requisitos Intelectuales
• Estudios necesarios :titulo de ing de respectos al cargo
• Conocimiento en catalogación de equipos
• Conocimiento en Excel

Requisitos físicos

• Capacidad visual
• Buena condición física(no presentar enfermedades cardiovasculares)
• Al nivel de concentración

Responsabilidad Implícita
• Personal
• Producción
• Catalogación
• Información
• Tiempos y gastos de producción
Condiciones de trabajo
• trabajo en oficina y en campo
• salas de reunión.
• Riesgos inherentes
• Stress laboral
• Problemas ergonómicos
• Síndrome del metacarpiano.
• Caídas
 DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

Empresa: “JR CONSTRUCCIONES SAC”

Puesto: Jefe de bienestar social Fecha de elaboración: 02.enero 2017
Código : GG120
DESCRIPCION GENERAL
• Coordinar actividades de esparcimiento y prestar asistencia a los trabajadores.

DESCRIPCION ESPECIFICA
• Prestar el apoyo requerido a los problemas del trabajador suscitados en el centro de trabajo,
prevención de riesgos laborales,
• Organizar programas sociales que estén acorde con las diferentes necesidades de nuestros
trabajadores enfocados al bienestar familiar-laboral.
• Lograr la identificación de los trabajadores y familiares con la empresa.
• Realizar diversas labores administrativas ante entes oficiales (ESSALUD), para beneficio de los
trabajadores, familia y empleador.
• Realizar evaluaciones socioeconómicas y visitas domiciliarias a los trabajadores que lo requieran y a
los solicitantes de, subvenciones, exoneraciones de pago, etc.
• Proponer la realización de campañas de salud.
• Coordinar la atención a los trabajadores de la empresa cuando estos estén con licencia por
enfermedad o en casos de fallecimiento de familiares.
• Visitar a los empleados delicados de salud.
• Llevar el control de accidentes e incidentes laborales

Análisis de Puestos

Requisitos Intelectuales

• Grado de Instrucción: Ingeniería industrial , administración de empresa psicólogo o

afines
• Experiencia: 3 años en puestos similares.
• Idioma: no aplica.
• Ofimática: Programas; Word, Excel.
• Otras aptitudes: rapidez digital, fluidez mental, excelente razonamiento, capacidad
para prever nuevas situaciones.
Requisitos físicos
• Concentración necesaria.
• Buena visión.
• Deztreca y habilidades para el desarrollo del trabajo
Responsabilidad Implícita
• Responsabilidad con los trabajadores.
• Responsabilidad sobre los documentos de trabajo.
• Mucha discreción en asuntos confidenciales.
• Condiciones de trabajo
• Actos subestándar

Objetivo:
Elaborar la descripción y análisis de puestos utilizando la información recogida.

INFORMACION DEL PUESTO

Puesto: Código:

Subordinado a su cargo:

Jefe inmediato :

DESCRIPCION GENERAL

DESCRIPCION ESPECIFICA
 ANALISIS DE PUESTOS

Requisitos Intelectuales

Requisitos físicos

Responsabilidad Implícita

Condiciones de trabajo
ENTREGA DE INFORMES

OTRAS CONSIDERACIONES