ENSAYO SOBRE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

ROXANA I. PACHECO ALZATE

PRESENTADO A:

NANCY JOLY

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS

TECNICO PROFESIONAL EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

SANTA MARTA, MAGDALENA

MARZO 2021
 INTRODUCCION

El presente trabajo abarca los temas en seguridad y salud en el trabajo,

fundamentándose en la importancia que tiene la seguridad industrial y

las leyes que la rigen, tales como: Ley 9 de 1979, el Decreto 1072 de

2015,entre otras normativas principales.

 LA IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Para entrar en contexto a lo que se refiere la seguridad y salud en el trabajo, debemos

conceptualizarlo: La seguridad es la ausencia de peligro o riesgo, mientras que la salud es el

estado de bienestar físico, mental y psicológico en una persona. Estas son dos ideas

totalmente diferentes que nos ofrecen una amplia relación en el ámbito laboral, pues la

seguridad y salud en el trabajo se encarga de la prevención de peligros como también del

bienestar integral de cada trabajador.

Por consiguiente, la seguridad industrial es aquella encargada no solo de la prevención de

accidentes laborales, sino de la evaluación y control de los riesgos el cual estamos

expuestos y que podrían repercutir en nuestra salud provocando lesiones como daños a los

bienes de la empresa.

Pero gran parte de las empresas industriales no emplean la seguridad en el trabajo con el fin

de economizar los gastos parciales o incrementar las ganancias. Lo cual es sumamente

absurdo, considerando el tiempo de producción que consumen los accidentes laborales y los

daños en la infraestructura de la industria. Por ello es importante tener un plantel que nos

capacite en materia de seguridad y prevención. No solo ayudará en el cumplimiento legal,

sino que también además de proteger la integridad de los trabajadores, interviene en la

productividad de las maquinas, optimación de los procesos y herramientas.

En Colombia el 80% de las compañías pertenecen al Pymes, sin embargo, solo el 30% de

estas mismas implementan un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

La ARL SURA plantea que las producciones que no acatan las medidas de seguridad, no

son buenas producciones. Pues se necesita de un SGSST que satisfaga las necesidades

esenciales laborales, vele por el bienestar y la protección contra accidentes de cada uno de

los trabajadores.

También tengamos en cuenta que esta disciplina esta ligada a la continuidad de un negocio

siendo esto el principal motivo por el que no solo los entes gubernamentales sino también

clientes con mayor experiencia la requieren en su empresa.

Según la Ley 1562, el Artículo 1 define al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo como un proceso estructurado y planificado que permite reconocer, controlar,

vigilar y evaluar los riesgos presentes en nuestro ambiente profesional. Por consiguiente, el

uso y apropiación adecuado de este sistema podría disminuir la taza de accidentalidad

laboral o influenciar de manera positiva a crear un entorno más seguro para los

trabajadores.

Se debe recalcar la importancia de la Seguridad Industrial pues es una medida preventiva

que interviene en la lucha contra las lesiones y eventos desafortunados que pueden

llevarnos a la muerte. La Ley 9 de 1979 también pacta que en todo lugar de trabajo debe

llevarse a cabo un programa de SST y la creación de comités de medicina, higiene y

seguridad industrial. Independientemente del tipo de empresa que sea, y la actividad que

desarrolle.

El empleador debe hacerse cargo de proporcionarles los elementos de protección personal,

o aquellas herramientas, equipos o dispositivos necesarios para que los trabajadores laboren

en las condiciones seguras que requiera y exija la ley.

De igual forma, se debe capacitar en materia de seguridad y reconocimiento de las normas

de la empresa cuando ingrese por primera vez el trabajador, como lo estipula el artículo

2.2.4.6.11 del Decreto 1072.

Para ello es esencial que todos participen en las capacitaciones anuales, charlas o

conferencias ya que es de carácter obligatorio que las empresas que acojan el SGSST,

cumplan con el decreto 1072 e implementen un Programa de Capacitación en la Prevención

de Riesgos Laborales y Accidentes de Trabajo.

La ley 9 incluso nos recuerda que la dotación de elementos de protección personal no solo

necesita ser distribuido para los sectores eléctricos de alta tensión o aquellos expuestos a

alto riesgo como: trabajo en altura, maquinaria pesada, producción minera, obras de

construcción, excavación. Sino que por el contrario, es imprescindible que todos los

trabajadores reciban sus EPP sin costo alguno y de la mejor calidad posible.

Para concluir, es fundamental construir una cultura de empresa en nuestros espacios de

trabajo, ya que, por mas medidas correctivas y de intervención para la reducción de riesgos

industriales y accidentes, es posible que se sigan dando estos eventos. Pero al fomentar la

disciplina, reconocer los posibles peligros los cuales estamos expuestos, hacer practica de

una buena comunicación y compromiso con nuestras normas, estaremos logrando el

ambiente seguro que se pretende alcanzar y cumpliremos con el objetivo de lo que la

Seguridad Industrial aspira a nuestro lugar de trabajo.

REFERENCIAS

 Conoce la Ley 1562/2012 de Prevención de Riesgos Laborales de Colombia.

(2021). Recuperado de https://prevencionar.com/2012/09/11/conoce-la-ley-
15622012-de-prevencion-de-riesgos-laborales-de-colombia/
 IVÁN JOSÉ TURMERO ASTROS, M. (2021). Importancia de la seguridad
industrial - Monografias.com. Recuperado de
https://www.monografias.com/trabajos109/importancia-seguridad-
industrial/importancia-seguridad-industrial.shtml
 Normativa en Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia. (2021). Recuperado de
https://www.isotools.com.co/normativa-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-
colombia/