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Estimado postulante, para participar de nuestros procesos de selección de los puestos ofertados
bajo modalidad de contratación CAP o CAS, es necesario tener en cuenta las consideraciones
citadas en el presente instructivo, las mismas que complementan los criterios de evaluación
también publicados en la página web de Osinergmin:
El Formato de Hoja de Vida será enviado vía correo electrónico a la dirección que figura en la
página web y deberá consignar en el asunto el código asignado, siendo requisito indispensable
para ser considerado en el proceso.
Es importante tener en consideración que todo postulante a una convocatoria pública debe
tener hábiles sus derechos civiles y laborales en el Perú, así como no poseer antecedentes
penales, ni policiales y no encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública.
Los requisitos indispensables en los rubros de formación académica, cursos y/o estudios de
especialización y experiencia laboral deberán ser sustentados con copias simples del título,
certificados, diplomas y/o constancias de trabajo, según sea el caso.
En los supuestos que no presente la documentación solicitada, o que la misma no sustente los
requisitos del perfil, no coincida con la información contenida en su Formato de Hoja de Vida o
que como resultado de la verificación se detecte falsedad o adulteración, será descalificado
del proceso de selección.
En caso que el puesto requiera cursos y/o estudios de especialización, éstos deberán ser
concluidos, debiendo contar con la certificación emitida por la entidad correspondiente que
indique el número de horas solicitado. Sólo se validarán aquellos cursos de especialización que
contengan no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados con un mínimo de 90
horas, salvo exista alguna especificación diferente en el aviso de convocatoria, en cuyo caso
será el criterio a emplear. Dichas horas no son acumulativas con varios cursos o diplomados
con un nivel de horas inferior al establecido en la convocatoria.
Para profesionales titulados cuyo perfil establezca colegiatura, ésta se acreditará con copia
simple del diploma de colegiatura emitida por la autoridad competente. Asimismo, de
solicitarse habilitación profesional vigente, implica la presentación del certificado de habilidad
profesional vigente emitido por el Colegio profesional; ambos en la oportunidad requerida.
En las publicaciones se indicará el lugar, hora y fecha de las evaluaciones, siendo éste el único
medio informativo del proceso de selección.
CONSIDERACIONES COMPLEMENTARIAS
El cronograma publicado en el aviso de convocatoria contiene fechas tentativas, que
pueden ser modificadas a criterio de la entidad y serán comunicadas oportunamente a los
interesados a través de la página web institucional.
Los documentos, pruebas, ejercicios, evaluaciones que se utilicen en las diferentes etapas
del proceso no serán entregadas a los postulantes, siendo estos exclusivos del Osinergmin
o la Consultora a cargo del proceso.
Los postulantes con discapacidad, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje final obtenido, en aplicación de la Ley N° 29973. Para ello, deberán
presentar su constancia respectiva emitida por la autoridad competente e informar su
condición en el Formato de Hoja de Vida, bajo responsabilidad. Asimismo, en atención al
Reglamento de la Ley 29973, Artículo 54, en caso de presentarse un empate entre los
postulantes con y sin discapacidad, se procederá con la contratación de la persona con
discapacidad.
Los postulantes Licenciados de las Fuerzas Armadas obtendrán una bonificación del diez
por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista personal, en
aplicación de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-Servir/PE. Para lo cual
deberán presentar la copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición e informar en el Formato de Hoja de Vida, bajo
responsabilidad.
Cualquier controversia suscitada será resuelta por el Comité de Selección, según ataña su
participación.