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    C. PRESIDENTE DE LAH, JUNTA LOCAL, DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN TORREON, COAHUILA. PRESENTE.- [CoNTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE SERVICIOS PROAMBIENTE, S.A. DE C.V. Y EL SINDICATO INACIONAL DE TRABAJADORES DE LA _INDUSTRIA SEMENTERA Y SUS DERIVADOS, SIMILARES Y CONEXOS DE ILA REPUBLICA MEXICANA, [20 TRABAJADORES (0.5% AUMENTO A PRESTACIONES [4.5% AUMENTO SALARIAL LIC. PEDRO D. MARTINEZ MEJIA, Apoderado Legal de ia Empresa SERVICIOS PROAMBIENTE, S.A. DE C.V., personalidad que acredito en términos del instrumento notarial que anexo y con domicilio en Via del Ferrocarril México, Cd, Juarez Km 1127.209 y también en el Km. 1127.551 cruzando Carretera a Micleras, en Torreén, Coahuila, ante Usted con el debido respeto comparezco a exponer: Que con el carécter que expreso ocurro ante esa Autoridad a hacer formal deposito del Contrato Colectivo de Trabajo que regulara las condiciones de trabajo en la Empresa SERVICIOS PRO AMBIENTE, S.A. DE C.V., que ésta celebra con el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CEMENTERA Y SUS DERIVADOS, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPUBLICA MEXICANA. Con el objeto de cumplir con lo establecido en los Articulos 390, 391, 399, 399 Bis. y demas relativos de la Ley Federal del Trabajo acompatio por quintuplicado el Contrato Colectivo de Trabajo que incluye el Tabulador de Salarios, con el fin de que esa Autoridad haga el registro correspondiente y emita la sancién de recibido, solicitando se me expida copia certificada del acuerdo que recaiga al mismo autorizando para recibirla a los Sefiores Licenciados JORGE GUILLERMO CARMONA MARCOS HUGO A. ARAIZA VAZQUEZ, LUIS SALAS VELA, JAVIER ROBERTO GARCIA GONZALEZ Y MIGUEL ANGEL SANCHEZ LOPEZ de manera individual conjunta. PROTESTO MIS RESPETOS. SERVICIOS PROAMBIENTE, S.A. DE C.V. Torre6n, Coah., a 10 de Abril de 2017 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE SERVICIOS PRO AMBIENTE, S.A. DE C.V., CON DOMICILIO EN VIA DEL FERROCARRIL MEXICO, GIUDAD JUAREZ KM. 1127208 Y CON ACCESO TAMBIEN EN EL KM. 1127.551 CRUZANDO CON CARRETERA A MIELERAS, EN TORREON, COAHUILA, REPRESENTADA POR LOS SENORES ING. MARIO GARZA DAVILA, ING, RUTH IDALIA FELIX ARELLANO, LIC. JORGE GUILLERMO CARMONA MARCOS Y PEDRO D. MARTINEZ MEJIA EN SU CARACTER DE: GERENTE DE OPERACIONES, COORDINADORA DE OPERACIONES, ASESOR INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS Y GERENTE DE RELACIONES LABORALES, EN LO SUCESIVO, "LA CEMENTERA Y SUS DERIVADOS, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPUBLICA MEXICANA, REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL, SR. JESUS MARIO GONZALEZ GONZALEZ, SU ASESOR SINDICAL, SR. JOSE GUADALUPE CHAIREZ RANGEL, Y COMO DELEGADO SINDICAL EL SR. JOSE LUIS MARTINEZ GARCIA, EN LO SUCESIVO "EL SINDICATO", Y MANIFIESTAN QUE VIENEN A CELEBRAR UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES. CLAUSULAS PRIMERA: Para la mejor comprensién de este Contrato, se establecen las siguientes definiciones convencionales: A) EMPRESA: SERVICIOS PROAMBIENTE, S.A. DE C.V., con domiciio en Via del Ferrocarril México Ciudad Juarez, Km, 1127.209 y con acceso también en el Km. 1127.54 cruzando con Carretera a Mieleras, Torreén, Coahuila, Y demas domicilios donde puidiera tener operaciones la compatiia citada. B) SINDICATO: ——SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA CEMENTERA Y SUS DERIVADOS, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPUBLICA MEXICANA. ©) LALEY: Ley Federal del Trabsjo vigente, D)CONTRATO: —_El que celebran la Empresa y Sindicato en este instrumento, E)TRABAJOS: — Servicios ecolégicos en lo general mediante el manejo, envasado, almacenamiento, recoleccin, reuso, tratamiento, reciciaje, mezclado, degradacién ¥y destiacion de toda clase de residuos y materiales industrales, comerciales, agricolas y domésticos, y en general todo tipo de residuos y materiales. Ast mismo la cistibucion, transportacién, bombeo, importacion, exportacién, explotacion y aprovechamiento de los residuos y materiales antes mencionados, y de cualquier otro material transporte y acarreo de materias primas. SEGUNDA: Ambas partes se reconocen mutuamente su personalidad en virtud de encontrarse debidamente acreditada, conforme a lo dispuesto por el Articulo 376 de la Ley Federal del Trabajo: La Empresa, como Sociedad Mercantil Anénima constituida de acuerdo con las leyes mexicanas y con domicilio en Via del Ferrocarril México, Cd. Judrez Km. 1127.208 y con acceso en el Km. 1127.51 cruzando con Carretera a Mieleras, en TorreGn, Coahulla, ‘TERCERA: La Empresa tratara todos los asuntos de los trabajadores miembros del Sindicato, derivados. de este Contrato y de la Ley, por conducto de los Representantes del Sindicato o Delegados, y no aceptaran en ningtin caso la gestion de intermediarios, Pégina 1 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A. DE CY. CUARTA: Para lo dispuesto en la cléusula anterior, se consideran Representantes del Sindicato a los miembros de su Comité Ejecutivo, a los Delegados, a los Representantes que esta Organizacién designe conforme a sus Estatutos, y a los que en casos especiales nombre la Asamblea General, La Empresa y Sindicato se comunicarén oportuna y reciprocamente, los nombres de las personas faculladas para representarios. QUINTA: La Ef Fy ck jdades, podr& ocupar_en_lo_sucesivo, personal. qui necesite para trabajos de pianta, 0 eventuales, con la obligacién de que deberdn hacer solicitud de ingreso al Sindicato contratante, al momento de ingresar al servicio. ‘SEXTA: Para los trabajadores de nuevo ingreso, asi como los ascensos, se establece un periodo de prueba dentro de la relacién temporal, accidental, transitoria, por obra determinada, tiempo fijo, o indefinida, que no excedera de 30 dias y tiene por objeto que el trabajador demuestre que tiene habilidad, ‘conocimientos y competencla para el trabajo asignado, factores que seran apreciados por la Empresa, la cual comunicara de inmediato al Sindicato si el trabajador en cuestién no ha demostrado la competencia necesaria, en cuyo caso, terminara la relacién laboral, sin responsabilidad para las partes 0 en caso de ascenso regresara a su puesto de origen. SEPTIMA: La antigledad de los trabajadores se contara partir de la fecha de ingreso al trabajo, cuando su permanencia en el mismo haya sido interrumpida, se computaré a partir de la fecha del ultimo ingreso, OCTAVA: Cuando la Empresa tenga necesidad de algiin trabajo que por el volumen de operaciones, por la especialidad, © por cualquier otro motivo no pueda normalmente realizar el personal de planta, podra contratar personal eventual, temporal o accidental, siguiendo el procedimiento referido en las primeras cléusulas, Lo mismo se aplicara cuando se requiera de una obra determinada, en todos estos casos, Ia relacion laboral terminara al concluir la obra, sin responsabilidad para las partes de acuerdo con los Articulos 35 al 39 de la Ley. NOVENA: Los trabajadores que ocupen puestos temporales o que cubran vacantes, de trabajadores que se encuentran enfermos o gozando de vacaciones 0 permisos, dejaran de prestar sus servicios a la Empresa, sin responsabilidad para ésta, cuando la misma estime que las plazas temporales ya no son necesarias, o cuando los trabajadores ausentes regresen a sus labores, pudiendo existir breve periodo de empalme sin que deba entenderse establecida por esta razén una relacién faboral distinta @ la motivada por dichas labores temporales. En estos casos, el trabajador eventual tendré garantizado el dia de trabajo complete para el que se haya citado ain cuando el suslituto reanude sus labores ese dia, DECIMA: El Sindicato reconoce que la Empresa es la nica capacitada para administrar, dirigir el negocio en los términos y facultades que otorga la Ley, consecuentemente la Empresa gozard de la mas ampla libertad para cambiar a sus trabajadores a los lugares en que necesite ejecutar algun trabajo, en todo fo relativo a este Contrato. DECIMA PRIMERA: La Empresa podra ordenar que el Médico a su servicio examine a todo trabajador que proponga el Sindicato y en todo tiempo que fo crea necesario. También puede realizar el examen alguna institucion de salud. DECIMA SEGUNDA: Si un trabajador que ya se encuentra prestando sus servicios es declarado incapacitado, flsica o mentalmente para continuar desempefiando su trabajo, su contrato terminara sin Pégina 2 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A. DE GY, DECIMA TERCERA: DEROGADA DECIMA CUARTA: Las disposiciones de éste Contrato son aplicables a todos los trabajadores de la Empresa, excepto alos de confianza. titulares no se encuentran comprendidos dentro de las disposiciones de este Contrato, a los siguientes: Gerentes, Contadores, Laboratoristas, Secretarias, Sobrestantes, Jefes de Departamento, Empleados Administrativos, Superintendentes, Ingenieros, Almacenistas, Pagadores, Tomadores de Tiempo, Médicos, Checadores, Veladores, Vigilantes, Choferes, Choferes de Equipo de Transporte, Jefes de Turmo asi como personal de limpieza, La Empresa, por jo tanto, queda en absoluta libertad para contratar el personal que ocupen esos puestos y para fijar con ellos individualmente sus condiciones de trabajo. DECIMA SEXTA: Los trabojadores de confonza no podrin afilarse al Sindicato mientras ocupen esos puestos, Si un trabajador perteneciente al Sindicalo ocupare un puesto de confienza, sus derechos sindicales quedaran suspendidos por todo el tiempo que dure ese cargo. DECIMA SEPTIMA: La duracién de la jornada sera de ocho horas, la nocturna de siete horas y la mixta de siete horas y media, DECIMA OCTAVA: Las horas de iniciacién y terminacién de las diferentes jornadas seran sefialadas por a Empresa, con las limitaciones que se mencionan en la cléusula que antecede, DECIMA NOVENA: Para laborar tiempo extraordinario se requiere el consentimiento de la Empresa. Para que el trabajador labore horas extras, serd necesario que la Empresa le dé la orden por escrito. VIGESIMA: Los trabajadores presiaran los servicios que sean necesatios de acuerdo con sus posibilidades, en todos los casos de peligro grave o de siniestro, atin cuando ya hubieran terminado su jomada ordinaria de trabajo. VIGESIMA PRIMERA: El salario para el tiempo extraordinario se cubrira con un cien por clento mas del correspondiente a las horas de jomnada ordinaria; cuando él tiempo exiraordinario sea mayor de nueve horas en una semana, el excedente se pagara con un doscientos por ciento mas del salario que ‘corresponda a las horas de la jornada normal El pago se hard en jos dias ordinarios asignados para ello y contra entrega de érdenes escritas autorizadas por la Empresa, debiéndose estar en todo a lo dispuesto por los Articulos 65 al 68 inclusive dela Ley. VIGESIMA SEGUNDA: Por Ia naturaleza de los trabajos realizados en la Empresa, las labores podran ser continuas, debiendo gozar los trabajadores de un dia de descanso por cada seis dias de trabajo, que sera fijado individualmente, de acuerdo con ef rol que determine la Empresa, tomando en cuenta las necesidades del trabajo. ‘Cuando tos trabajadores disfruten de dia de descanso semanal diverso del domingo, se les cubrira la prima a que se refiere el Articulo 71 de la Ley. Los trabajadores recibiran integro su salario por el dia de descanso si laboran los seis dias de la semana de trabajo. En caso contrario, el salario del dia de descanso sera proporcional al numero de dias trabajados. Pigina 3 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A. DE CV. Y VIGESIMA TERCERA: La Empresa descontard a los trabajadores sindicalizados las cuotas sincicales que ordene por escrito ol Sindicato. La Empresa entregard el importe de dichas cuotas al Sindicato por conducto de la persona acreditada por el Sindicato ante la Empresa mediante oficio dirigido a ésta, VIGESIMA CUARTA: La EMPRESA de acuerdo con lo dispuesto con el artculo 74 de la Ley, concede los trabajadores los siguientes dias de descanso obligatoio con pago de salar tabulado 4° de Enero. Primer lunes de Febrero de cada afo por aniversario de la Consitucién polltica (5 de Febrero) Tercer lunes de Marzo de cada afio por aniversario del Natalicio de B. Judrez (21 de Marzo) 1° de Mayo. 416 de Septiembre, Tercer lunes de Noviembre de cada aio por aniversario de la Independencia (20 de Noviembre) 4° de Diciembre de cada seis afios cuando corresponda a fa transmisin det Poder Ejecutivo Federal, + 25 de Diciembre Y adicionaimente a la ley, la empresa concederé los dias Viernes y Sabado Santos de cada ato. En caso de que el patrén solicite los servicios de jos trabajadores en cualquiera de estas fechas, les pagard el sueldo correspondiente al dia festivo y ademas salario doble. VIGESIMA QUINTA: Los trabajadores gozardn de un periodo de vacsciones anuales de acuerdo la siguiente tabla ro ACIONES DE10A14 16 DE15A 19 18 DE 20A 24 20 DE25A 29 22 En los términos del Articulo 76 de la Ley Laboral vigente. La Empresa pagard a los trabajadores una Prima Vacacional de 50% (cincuenta por ciento) sobre el importe de los salatios que correspondan al periodo de vacaciones, de acuerdo con el Articulo 80 de la Ley. VIGESIMA SEXTA: La Empresa mantendré un lugar higiénico para que fos trabajadores tomen sus alimentos, acondicionando an forma adecuada mediante bancas, homilla, batio y cléset para asegurar las pertenencias de los trabajadores mientras éstos se encuentren laborando. VIGESIMA SEPTIMA: En todo lo relative a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se estara a lo dispuaste por la Ley del Seguro Social, La Empresa se compromete a proporcionar el equipo de proteccién necesario para prevenir cualquier accidente, tales como guantes, lentes, mascarillas para 21 polvo, etcétera, Asimismo proporcionarg un botiquin que obligatoriamente debe existir en todo centro de trabejo, Los trabajadores daran aviso en caso de ser posible, inmediatamente a su jefe respectivo de Pégina 4 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A. DE CV. los accidentes que sucedan a efecto de que se atienda al que lo haya suftido, ya sea en la propia Planta’ fen caso de ser leve, o para disponer su trasiado al Seguro Social, debiéndose levantar Acta de lo ocurtido, autorizéndose, con Ia firma de testigos presenciales si lo hubiere y del representante del Sindicato. Xu VIGESIMA OCTAVA: Los trabajadores prestarén sus servicios bejo la Direcciin de la Empresa y acatardn en todo lo relativo al trabaio, las érdenes que la misma dé por conducto de sus jafes pero ésta se compromete a prevenir a los que actlen como tales (Supervisor, Ingenieros, Jefes de Personal, etc.) Correlativamente los trabajadores desempetiaran sus labores con él culdado, la moral y la buena fe y ‘cumpliran con sus obligaciones demandadas de este Contrato y de la Ley, guardando consideracion y Tespeto a sus compafieros, a la Empresa y a los representantes de ésta. Al terminar sus labores devolveran las herramientas, materiales y demés utiles que la Empresa les haya proporcionado, para la ejecucién de sus labores. : VIGESIMA NOVENA: Los trabejadores tendrdn derecho @ un Aguinaldo anual que se deberd pagar antes del dia 20 de Diciembre, equivalents a 25 (Veinticince) dias de salaro, : TRIGESIMA: Ademas de las obligaciones que la Empresa contrae con este Contrato Colectivo, tendra a su cargo las obligaciones y prohibiciones a que se refieren los Art. 132 y 133 de la Ley. TRIGESIMA PRIMERA: La Empresa se compromete a contraar con una compafla de seguros un Seguro de Vida para todes y cada uno de sus trabaiadores sincicalizados de planta, consistente en a) 24 meses de Salario Tabulado en caso de fallecimiento por causa de un accidente de trabajo. b} 12 meses de Salario Tabulado en caso de fallecimiento por cualquier otra causa fuera o dentro de su unidad de negocio, ) 12 meses de Salario Tabulado en caso de que el IMSS expida una Incapacidad Total Permanente derivado de un accidente de trabajo En la inleligencia de que para {al evento el trabajador se compromete a designar los beneficiarios mediante carta correspondiente dirigida a ta Empresa, con copia al Sindicato. TRIGESIMA SEGUNDA: La Empresa otorgaré a sus trabajadores de planta, un Bono de Despensa 9 mensual de acuerdo a la tabla anexa, mismo que se incrementard en la misma proporcién que se S incrementen los salarios convenidos en este contrato. (Con lo estipulado en ésta clausula y con la 5 cantidad de despensa sefialada en a misma, Sindicato y Empresa acuerdan que queda nulificado y sin & efecto legal ni administrativo alguno, lo estioulado respecte a bonos de despensa en la minuta no. 3 de fecha 16 de Junio de 2002 firmada fuera del Contrato Colectvo.) Perna eae tre FO ah No) DEL 2017 TRIGESIMA SEGUNDA BIS: Empresa y Sindicato estén de acuerdo an otorgar a todos sus trabajadores sindicalizados de planta un premio de puntualidad y asistencia de acuerdo a los siguientes eriterios: 41) El ciclo corre en el periodo Enero — Diciembre de cada af. 2) Se otorgaran $120.00 (ciento veinto pesos 00/100 m.n) mensuales a cada trabajador que tenga \ ASISTENCIA PERFECTA, durante el mes } Pégina 5 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A. DEC, 3) Quienes adicionaimente cumpian trimestres compietos (enero-marzo; abril-Junio; Julio~Septiembre, Octubre- Diciembre) se hard acreedor 2 un premio adicional de $120.00 (clento veinte pesos 00/100 m.n.) por cade trimestre que cumpla de asistencia perfecta, 4) Quien logre asistencia perfecta los 4 trimestres del afio enunciados en el punto anterior, es decir del 1° de Enero al 31 de Diciembre de cada afio, obiendra adicionalmente @ los bonos mensuales y trimestrales, la cantidad de $400.00 (cuatrocientos pesos 00/100 m.n.) 5) Quien logre asistencia perfecta anual tendré derecho a recibir una premio anual en bonos de despensa por la cantidad de $860.00 (Ochocientos Cincuenta Pesos 00/100 M.N.) los cuales sera pagados antes del 20 de Diciembre 6) La asistencia perfecta se determina en base a lo siguiente’ a) No se contabllizaran los dias de asueto estableckios en el presente contrato y los dias de vacaciones. bb) Los turnos deberan haberse laborado completos ©) Solo se aceptara un retardo mensual como maximo para el pago del bono, y en el caso del bono trimestral, de igual forma solo se aceptara un retardo como maximo para ser acreedor del pago. 4d) Para el premio anual, se aceptaran un maximo de tres retardos, es decir, un maximo de un retardo como limite en tres de los cuatro trimestres. TRIGESIMA TERCERA: Este Contrato sera revisable en los términos de los Articulos 398,399, 399 Bis y 400 de la Ley, dado que el Contrato entra en vigor por acuerdo de las partes el 14 de Mayo de 2017, la proxima Revision Salarial de este Contrato deberd realizarse el 14 de Mayo de 2018 y Ia Revision integral, el 14 de Mayo de 2019, TRIGESIMA CUARTA: Este Contrato se depositaré en la Junta Local de Concliacién y Arbitra, para ue esta Autoridad conozca de la intepretzién y cumplmiento del mismo, renunciando las partes, al fuero del domicilio que tuvieren o que en el futuro les correspondiera. TRIGESIMA QUINTA: Los trabajadores serén capacitados y adiestrados de acuerdo a los planes y programas que se presenten en la Empresa, que satisfagan los requisitos del capitulo Ill Bis del Titulo cuarto de la Ley Federal del Trabajo. Los trabajadores estan obligados a capacitarse y adiestrarse de acuerdo con lo establecido en dichos planes y programas. TRIGESIMA SEXTA: Los objetivos que tienen los planes de capacitacién y adiestramiento, consisten en actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, asi como a proporcionable informacion sobre la aplicacién de nueva tecnologia en ella; preparando al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacién, en el caso de que ésias se presenten y sean una necesidad para la empresa. La Empresa capacitara y adiestrara: a) A todos los trabajadores sindicalizados que le estén prestando servicio, b). A\os trabajadores sindicalizados de nuevo ingreso. ‘ La capacitacién y adiestramiento sera impartida en la Empresa, de acuerdo con su programa, necesidades, requerimientos, en la siguiente forma: a) Por personal externo que retina los requisitos y requerimientos de la Ley. 'b) Por personal interno de la Empresa que podrd ser personal de empleados ylo auxiliados por aquellos trabajadores sindicalizados que designe la Empresa en consideracién a sus conccimientos y habilidades en ol puesto de que s9 trate y su distincién en el desemperto del mismo. Pigina 6 SERVICIOS PROAMBIENTE S.A, DE CY. Palka ¢ ene f

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