PENSIONES

DE CLUBES PERTENECIENTES A
SUPERLIGA ARGENTINA DE FÚTBOL
2019

Cecilia Contarino. Psicóloga. Esp en Psicología Deportiva. Racing Club. 

Maria Jose Suarez. Psicóloga. Esp en Psicología Deportiva. Club Atlético Huracán.  

Carolina Ramenzoni. Socióloga. Fundación El Futbolista, FAA.  

INTRODUCCIÓN
En función de lo solicitado por ​Superliga Profesional del Fútbol Argentino​, las abajo
firmantes (profesionales de diferentes disciplinas con amplio conocimiento del ámbito
futbolístico y ejerciendo en el mismo más de una función), se presenta el siguiente informe.
Cabe aclarar que el mismo, es producto de haber visitado y recorrido todas las pensiones
existentes de los clubes de Primera División.
Ahora bien, es dable destacar también, que al no tener una normativa que regule el
funcionamiento de las mismas y habiendo asistido con una mirada profesional abocada a
recabar información y no a controlar o juzgar el trabajo realizado en los alojamientos de
niños y/o adolescentes, lo informado es producto de lo referido por los diferentes actores que
nos han recibido (responsables o coordinadores con diferente formación). El instrumento
utilizado es una encuesta preparada para dicho fin y la información que se entregará es en
porcentajes y sin hacer mención a los nombres de los diferentes clubes.
Tomando como referencia la Ley de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños
y adolescentes promulgada el 21 de octubre de 2005, es imposible dejar de lado su
incumbencia y obligación desde los diferentes espacios, de bregar por el cumplimiento de los
mismos. Se hará hincapié entonces, en el derecho a la vida (artículo 8), a la dignidad y a la
integridad (artículo 9), a la vida privada (artículo 10), a la salud (artículo 14), a la
educación (artículo 15), al deporte y juego recreativo (artículo 20), derecho a opinar y ser
oído (artículo 24). Consideramos indispensable basarse en dichos derechos para la
elaboración de una reglamentación general de pensiones.

OBJETIVO
Conocer cómo acompañan las instituciones el proceso de construcción de identidad de los
niños y jóvenes, futbolistas en formación, que habitan en las pensiones de los clubes
pertenecientes a la Superliga Argentina de Fútbol.

METODOLOGÍA
Antes de efectuar la visita, se ha contactado al referente para coordinar fecha y horario.
En la pensión, se realizaron la/s entrevista/s a las personas presentes a cargo y se les solicitó
recorrer las instalaciones.
La información brindada es producto de las manifestaciones verbales de los diferentes
entrevistados. Cabe aclarar, que al ser un relevamiento de datos, no se ha solicitado ninguna
documentación respaldatoria.

VISITAS
El siguiente trabajo mostrará el informe referido al relevamiento de datos realizado entre los
meses de abril y noviembre de 2019 en todas las pensiones de los clubes pertenecientes a
Superliga Argentina de Fútbol.
La Superliga Argentina de Fútbol está conformada por 24 clubes. Todos cuentan con al
menos, una pensión, exceptuando Central Córdoba de Santiago del Estero que no posee. Los
clubes San Lorenzo de Almagro, Newells Old Boys y Argentinos Juniors cuentan con dos
pensiones cada uno. Como los primeros dos tienen sus instalaciones en el mismo predio y
cuentan con el mismo criterio institucional, las consideraremos una sola siendo la
diferenciación exclusivamente etaria. Esto no sucede en Argentinos Juniors, que las
consideraremos diferentes ya que son pensiones externas y que cada una posee
características particulares.

CLUB FECHA DE VISITA ENTREVISTADOS OBSERVACIONES

Sábado ➢ Ayudante de coordinación de En predio.

6 de Abril. pensión.
➢ Tutor académico
Club Atlético Independiente

Sábado ➢ Coordinadora de pensión. En cancha.

6 de Abril. ➢ Conserje.
Racing Club de Avellaneda

Lunes ➢ Encargado de pensión. En predio.

8 de Abril.

Club Atlético Banfield

Sábado ➢ Dirigente y responsable de 5ta En cancha

13 de Abril. y 7ma división.
➢ Dirigente y responsable de 8va
Club Atlético Lanús y 6ta división.
➢ Psicólogo .

Martes ➢ Encargado de pensión Se visitaron 2

16 de Abril. pensiones externas

Asociación Atlética
Argentinos Juniors
 Martes ➢ Encargado de pensión. En cancha
30 de Abril

Club Atlético River Plate

Sábado ➢ Encargado de pensión En predio

18 de Mayo ➢ Psicólogo

Estudiantes de la Plata

Sábado ➢ Encargado de pensión de No se pudo realizar

18 de Mayo los sábados. debido a la ausencia
del coordinador y
Gimnasia y Esgrima de la
del desconocimiento
plata del encargado
presente.
Se acordó encuentro
posterior.

Lunes ➢ Dirigente y responsable de En cancha

20 de mayo pensión.

Huracán

Viernes ➢ 4 integrantes En predio

31 de Mayo

Defensa y Justicia

Viernes ➢ Encargado de pensión En predio

5 de Julio

Club Atlético Boca Juniors

Lunes ➢ Coordinador de pensiones En cancha

8 de Julio ➢ Psicóloga social
Club Atletico Velez Sarsfield

Sábado ➢ Coordinador de pensión En cancha

13 de Julio ➢ Encargado
➢ Hija del presidente
Arsenal Fútbol Club

Viernes ➢ Coordinador de pensión. 2 pensiones en

19 de Julio ➢ Psicólogo cancha

Club Atlético San Lorenzo

de Almagro

Sábado ➢ Coordinador de pensión 2 pensiones en

27 de Julio ➢ Encargado cancha

Newell’s Old Boys

Sábado ➢ Coordinadora de pensión En predio

27 de Julio ➢ Responsable del dpto de
Cultura.
Club Atlético Rosario Central
 Domingo ➢ Encargado de pensión En predio
4 de Agosto ➢ Cocinero

Club Atlético Tucuman

Viernes ➢ Coordinadora de pensión Externa. Funciona

27 de ➢ Trabajadora social en un hotel.
Septiembre ➢ Encargado administrativo
Club Atlético Talleres

Viernes ➢ Encargado del predio En predio

4 de Octubre

Club Atlético Colón

Viernes ➢ Director deportivo En cancha

4 de Octubre ➢ Trabajadora Social
➢ Encargado de pensión
Club Atlético Unión

Viernes ➢ Dirigente Externa.

4 de Octubre ➢ Encargada de pensión

Club Atlético Patronato

Sábado ➢ Encargado de Pensión. Externa. Funciona

2 de Noviembre ➢ Psicólogo en un hotel.

Club Deportivo Godoy Cruz

Miércoles ➢ Coordinador Externa.

13 de ➢ Nexo entre fútbol y pensión
Noviembre
Club Atlético Aldosivi

RESULTADOS
Cada pensión se encuentra organizada bajo una estructura y sistema propio. En varias
ocasiones, no existe contacto ni conocimiento entre
distintas instituciones. Hay tantas formas d​ e
organización​ como clubes participantes del estudio.
A continuación brindaremos los resultados en base a 24
pensiones pertenecientes a 23 clubes.
En las pensiones residen 1014 niños y adolescentes:
939 son jóvenes de divisiones juveniles (categorías 1997-2005) y 75 niños de divisiones
infantiles (categorias 2006-2009).
 Nueve pensiones están ubicadas en los predios
de los clubes. Nueve en las canchas y seis son
externas.
Cada pensión se encuentra organizada acorde a
las expectativas y/o posibilidades de cada
Institución.
Hay tantas formas como clubes participantes del
relevamiento.

El 83% de las pensiones tienen cuidadores 24 hs.

Se desprende de este dato, que en 4 pensiones, los
jóvenes quedan solos por las noches o a cargo de
empresas de seguridad externas (alejadas.
Ejemplo, en ingreso a predios)

Del personal que trabaja en las pensiones, con distintas formas de contratación y/o add
honorem, no todas cuentan con personal a cargo las 24 hs. En aquellas que lo hay, el 40%
vive en las pensiones. Algunos, con sus flias.
 ESCOLARIDAD

De las 24 pensiones, 22 manifiestan tener a todos los chicos

escolarizados: en colegios propios del Club, instituciones
públicas, privadas, en CENS o sistemas de terminalidad
secundaria. De las dos restantes, una de ellas desconoce el
estado escolar de los chicos y la otra manifiesta “que como
algunos chicos son mayores, no se los puede obligar”.

Hay 11 pensiones donde los chicos van al colegio por sus propios medios y 13 cuentan con
transporte a disposición para trasladar a los chicos a las escuelas.
Además, hay 13 pensiones que poseen personal destinado a apoyo escolar. En algunos de
estos casos, la asistencia a esos espacios es obligatoria.

SALUD
En lo que refiere a la salud, 19 pensiones cuentan
con algún tipo de cobertura médica. De ellas, 9
son medicina prepaga por los clubes y 10
realizaron convenios con Centros de salud o
Centros de diagnostico por imagenes.
5 pensiones no cuentan con ningún tipo de
cobertura..
 EQUIPO TÉCNICO

Con distintos tipos de contratación y/o add honorem, hay 15 pensiones que cuentan con 1 o
más psicólogos y 6 con trabajadores sociales que asisten en tiempo parcial.
Han referido también, poseer personal formado en Ciencias de la Educacion, Filosofia y
Docencia.

SEGURIDAD

12 pensiones tienen sistema de cámaras.

De las 24, en 20 los jóvenes quedan acompañados las 24 hs.
En las cuatro restantes, quedan solos o con empleados de
seguridad privada en predios. Muchos de estos casos, muy
alejado del ingreso a pensión.

REGISTROS

De acuerdo a los registros y documentación, hemos indagado en autorizaciones de padres,

en registros escolares, en la entrada y salida de la pensión y en la historia clínica.
Hay 16 pensiones que expresan tener registros
firmados por los padres autorizando la estadía
de los niños y jóvenes. En 8 no. Hay que aclarar
que en varios casos los padres no conocen las
instalaciones de los lugares donde sus hijos están
alojados y envían la autorización por distintos
medios. En cambio, en otras, los pensionados deben realizar su ingreso acompañados por un
adulto responsable.
El seguimiento escolar se realiza en 19 pensiones. Hay otras 5 que no lo hacen.
Por último, en cuanto a la historia clínica, todos expresan que la tienen en el departamento
médico del club, al cual no se tiene llegada de manera inmediata.

TIEMPO LIBRE Y RECREACIÓN

15 pensiones planifican y organizan espacios recreativos para los jóvenes, por medio de
talleres recreativos, festejos de cumpleaños, salidas a eventos, cines o teatros.
Las 9 restantes se desentienden de este derecho.

DATOS RELEVANTES NO GENERALIZABLES

Infraestructura
- Se observaron habitaciones no acordes a la cantidad de jóvenes. Por ejemplo, una
habitación a prueba con 16 camas, conviviendo allí diferentes franjas etarias.
- Un Club aloja a los jugadores a prueba con un adulto responsable en una
construcción destinada a tal fin, dentro del predio, pero externo a la pensión.
- Se observaron calefactores y estufas eléctricas dentro de los cuartos junto a tenders
repletos de ropa.
- Tv instaladas en cuartos o espacios comunes solo para uso de consolas de
videojuegos, ya que no cuentan con televisión por cable.
 - Algunos jóvenes, a la hora de alimentarse, tienen que atravesar tribunas, canchas de
otros deportes o largos tramos a la intemperie hasta llegar a destino. Los jugadores
lesionados, también se trasladan de esta manera, muchas veces con muletas o botas
whalker.
- Algunas pensiones cuentan con salas de visitas.
- Una pensión tiene dos baños, 2 inodoros y una ducha para 22 jóvenes.

Reglas internas
- Algunas pensiones cuentan con régimen de sanciones.
- Arman comisiones de orden o tareas, dándole a los jóvenes responsabilidades para el
correcto funcionamiento interno.
- En varias se festejan los cumpleaños mensual o bimensualmente. En una de ellas, se
hace un festejo al año y en otras, no se realizan.
- Se organizan talleres de ESI, redes sociales, reglamento, bullying, etc.
- Algunas pensiones cobran a los padres de los chicos un importe mensual por la
estadía.
- Una pensión tiene sus procedimientos certificados por normas ISO 9001

Personal de pensiones
- Algunos coordinadores manejan los permisos de los padres a través de la red social
Whatsapp. Tanto para salidas menores como para pernoctar fuera de la pensión los
fines de semana
- Algunos encargados no cuentan con datos relevantes de los jóvenes ni contacto con
los padres. En un caso, la persona a cargo del turno no pudo responder si siquiera
cuántos jóvenes había en la pensión.
- Empleados en negro o add honorem.
- Por las noches, muchos de los jóvenes alojados en las pensiones, permanecen sin un
adulto a cargo y en algunos casos, peor aún, encerrados.
Recursos
- No se les provee de recursos para cumplir con la asistencia al colegio, (utiles o
viáticos para los traslados). Todo queda librado a la posibilidad de cada flia.
 - En varias de las visitas, se pudo observar que la alimentación, no es acorde a las
exigencias deportivas de los jóvenes. Y no solo eso, también se visualizó pollo crudo
en una canasta de mimbre en el piso sin respetar la cadena de frío y la higiene y
diferentes productos de alacena abiertos, sobre una tabla de madera.

Traslados:
- Con respecto a los traslados, algunos Clubes deciden utilizar UBER para los fines de
semana.
En algunos otros, los jóvenes abonan su propio traslado a los entrenamientos y
finalmente en otros, abonan el traslado al colegio, a pesar del Club contar con
transporte institucional. Es decir, éste se utiliza para entrenamientos y partidos.

CONSIDERACIONES FINALES
Propuestas
A corto plazo
- Se propone generar encuentros grupales periódicos entre los distintos
representantes/coordinadores de las distintas pensiones.
- Se propone la creación de un Departamento Interdisciplinario que acompañe a las
pensiones en los procesos formativos de los niños y adolescentes que habitan ahí.
Considerando ámbitos:
- Psicológicos
- Socioeducativos
- Saludables
- Legales
- Habitacionales

A largo plazo
- Se propone crear un Reglamento General de Pensiones que garantice los derechos de
los niños y adolescentes.

Abril 2020