UNIMINUTO

Corporación Universitaria Minuto de Dios

ETICA PROFESIONAL

Presentado por:

JULIAN FERNANDO CASTRO BARRERA

ID: 559091
EDISON ALEXANDER HERRERA RODRIIGUEZ
ID: 559086
JOSE ALFONSO DIAZ ALBARRACIN
ID: 556908

DOC. LIZETH VIVIANA CALIXTO

Orocué – Casanare

2019
 GUÍA No. 3
Lineamientos para cartilla

La Guía de trabajo No. 3 es un instrumento técnico en el que

se presentan cada uno de los lineamientos que se deben tener
en cuenta para desarrollar la cartilla; esta debe ser una herramienta formativa para
ambientes empresariales, en la que se expondrán
cada una de las fases determinadas en esta guía. Se espera que
el ejercicio final sea un trabajo profundo, claro, concreto y creativo.

Descripción del Causas y

Actores
problema consecuencias
En una empresa Gerente General 1. IDEOLOGIA:
que presta los
servicios de venta Discriminación entre
de víveres en los diferentes grupos
general hay Trabajadores humanos.
trabajadores tanto hombres
hombre como 2. MIEDO :
mujeres, siendo la
gran mayoría Personal de
hombres, el Cajeras , reclutamiento
personal trabajadoras mostrando
masculino mujeres discriminación y
encargado de volviéndose misóginos.
surtir el
autoservicio y de 3. ECONOMICO –
descargar la SOCIAL:
Problema ético o mercancía que
moral de carácter llega al almacén. Conductas
organizacional las mujeres discriminatorias por
identificado encargadas de parte de la gerencia.
atender a la
clientela y del 4. PERSONALIDAD:
aseo del almacén
devengan menos Personas sumisas, dejan
salario que los de ser sí mismos,
hombres debido a cambios de humor.
que el jefe cree
BIEN – MAL que por su género
ellas no pueden
cumplir con las 5. GENERAL:
labores realizan
también los Aumento en la rotación
hombres y de empleados, creación
denigra y de un entorno laboral
desvaloriza el hostil y de decadencia.
trabajo y labor
que realizan ellas. 6. FINAL:

Falta de interés personal

y de desarrollo de las