CASOS

1. Ana y Luís ambos mayores de edad, acuerdan verbalmente el 1 de

enero del 2013 contrato laboral, bajo las siguientes condiciones:

 Realizar labores domesticas

 Salario $670.000 Duración del contrato 6 meses

Identifique: 

 Sujetos y elementos de la relación laboral

 Periodo de prueba Tipo de contrato
 ¿Qué debió pactarse por escrito?

SOLUCION:

 Sujetos y elementos de la relación laboral

SUJETO: Empleador y trabajador

ELEMENTOS DE LA RELACION LABORAL:

1. Prestación PERSONAL DEL SERVICIO

2. Continuidad dependencia o subordinación
3. Remuneración o salario

 Periodo de prueba Tipo de contrato

PERIODO DE PRUEBA: Los Primeros 15 días

TIPO DE CONTRATO: Prestación de Servicios

 ¿Qué debió pactarse por escrito?

El periodo de Prueba.

Como van a realizar el pago de la Seguridad social, de la ARL, Riesgos

profesionales y caja de Compensación familiar, si se incluye el pago de la
Prima de Prestación de Servicios. Pago de incapacidades si en estos seis
meses se presenta.

Horario de trabajo.

2.  ZAPATERIA LA MEJOR, subscribe el 15 de enero de 2010,  contrato

laboral con el Contador Luís Pérez por 8 meses Y hasta la fecha sigue
vinculado este empleado con la misma empresa.
A) Plantee, que pasa en esta situación.
B) Si el Empleador quiere prescindir de los servicios del trabajador a partir del
día de hoy que debe hacer?
SOLUCION:
A) Plantee, que pasa en esta situación.
El contrato de trabajo se renueva automáticamente por 8 meses o inferior a
estos 8 meses.
B) Si el Empleador quiere prescindir de los servicios del trabajador a partir del
día de hoy que debe hacer?
Es un contrato a término fijo por tal razón debe notificarlo con un mes de
anticipación porque si no lo hace antes de 30 días el contrato se renueva de
nuevo automáticamente.