EL CONTADOR PÚBLICO - FORMACIÓN PROFESIONAL

La Carrera de Contador Público tiene como objetivo la formación de un

profesional, ubicado en contextos económicos y sociales complejos, con capacidad de
analizar procesos globales y su vinculación con la realidad; responsable de su propia
formación profesional, con alta disposición a actualizarse, articulando disciplinas o
especializándose en algunas líneas de su profesión, con claro compromiso político y
actitud proactiva en la solución de problemas sociales locales, regionales y nacionales
en función de los principios constitucionales de libertad, igualdad, solidaridad; con
valoración y actitudes de preservación del patrimonio cultural y natural: con disposición
y destrezas para la Investigación y con competencias sociales para trabajar en
equipos interdisciplinarios, dialogar con otros lenguajes e interpretar lógicas diversas.

ALCANCE DE LA TAREA PROFESIONAL

El Contador Público está capacitado para:

✓ Diseñar, implementar y dirigir Sistemas de Registración e

Información Contable, que permita la toma de decisiones para el logro de los
objetivos de la organización y Auditorias operativas.
✓ Dictaminar sobre la Razonabilidad de la Información Contable
destinada a ser presentada a terceros.
✓ Desarrollar procesos de auditoría y su normativa, desde la
planificación hasta su ejecución.
✓ Registrar, medir, exponer y proyectar la Información Contable de
las operaciones de las unidades económicas en sus aspectos financieros,
económicos, sociales y ambientales.
✓ Preparar y administrar presupuestos, evaluar proyectos y hacer
estudios de factibilidad económica y financiera.
✓ Diseñar, implementar y dirigir sistemas de cálculo y registración
de costos.
✓ Dar fe pública con dictámenes que sirvan a fines judiciales y
administrativos en materia contable, presupuestaria, de costos y de impuestos.
✓ Intervenir como Síndico en los procesos sobre concursos y
quiebras conforme a la legislación vigente.
✓ Asesorar en lo relativo a la interpretación de Normas Tributarias,
Laborales y de Seguridad Social, así como en el diseño y gestión de la política
tributaria.
✓ Actuar como perito, interventor, síndico, liquidador o arbitro en el
ámbito judicial, en materia contable, tributaria y laboral.
✓ Elaborar, analizar, revisar y proyectar Estados Contables y
realizar diagnósticos y pronósticos a partir de ellos.
✓ Tomar decisiones en la búsqueda de soluciones operativas y
rentables.
✓ Administrar, gestionar y dirigir áreas o equipos de trabajo
especializados.
✓ Desarrollar emprendimientos empresariales propios.
✓ Liderar equipos, planificar objetivos financieros, asesorar sobre
su utilización en la gestión de negocios, compliance, fusiones y adquisiciones,
y aspectos societarios y legales.
 AMBITO DE EJERCICIO PROFESIONAL

El campo profesional es amplio y diverso, con amplia repercusión social

vinculada con las responsabilidades que le son conferidas por la legislación vigente.

El egresado podrá ejercer la profesión de manera independiente y/o trabajar en

relación de dependencia dentro de una empresa u organización, de carácter público o
privado. También puede ser docente, investigador y/o emprendedor.

Si bien la actuación en el ámbito contable, impositivo y laboral de una

organización es más relevante, también puede actuar como asesor, consultor, auditor,
sindico y auxiliar de la justicia.

EL CONTADOR PÚBLICO Y LA ERA DIGITAL

Nuevas competencias para el profesional de Ciencias Económicas

La nueva era digital, trae consigo tecnologías nuevas que permiten fabricar
productos y prestar servicios en formas y en lugares completamente nuevos, siendo la
conectividad la característica principal que une a estas tecnologías y las hace
auténticamente disruptivas. Existe una interacción conectiva y masiva entre personas
y objetos a través de internet que genera “grandes conjuntos de datos relativos a su
estado y a las transacciones e intercambios efectuados con otras personas y objetos;
datos que, a su vez, también residen en internet y son susceptibles de ser empleados
para construir nuevos productos y servicios”.

En un mundo de negocios incierto y cambiante como el actual, en el cual

aparecen nuevos negocios, sólo las empresas suficientemente atentas a leer los
cambios, capturar las oportunidades y adaptarse con flexibilidad sobrevivirán. Estas
empresas, que enfrentan desafíos tan grandes como los mencionados, necesitan
colaboradores con habilidades que puedan dar batalla en este escenario.

La contabilidad como ciencia no ha escapado a los cambios de la

globalización y la internalización digital, como profesión ha tenido que expandir sus
horizontes y abrirse a la internalización de los mercados financieros, a los adelantos
de las TIC y la Big Data que le exige mantenerse acorde a las exigencias de la
organización empresarial y los usuarios de la información

Entonces los nuevos perfiles requerirán, además de un perfil analítico,

metódico y orientado a procesos, adquirir mayores competencias que den cuenta de la
flexibilidad adaptación, ser creativo, y la capacidad de desarrollar vínculos
interpersonales para interactuar con diferentes interlocutores, diversas disciplinas y
áreas. Será necesaria la capacidad para manejarse en un mundo global y
culturalmente diverso. El manejo exitoso de la tecnología y el pensamiento analítico
serán también demandados.

El desarrollo de las habilidades del futuro del trabajo debe focalizarse en

competencias como la inteligencia social, el sentido del hacer, el pensamiento
adaptativo, computacional e intercultural, la transdisciplinariedad y la colaboración
virtual, entre otras.

Para conseguirlo, se debe considerar siete puntos básicos. Lo primero es

verificar si en el giro de la propia responsabilidad, el personal está preparado para
asumir los retos. La recomendación número dos es tener una preparación multiáreas
de modo que se desarrolle un mayor valor agregado intelectual. Un tercer consejo es
potenciar las habilidades sociales blandas comunicativas. La cuarta recomendación es
la consideración de alianzas estratégicas con otros profesionales de contabilidad y
afines. El quinto punto por considerar es aplicar la neurociencia y las finanzas en la
toma de decisiones. El sexto tip es vender la calidad profesional, los propios servicios
y finalmente, la última consideración es valorar la competencia profesional actualizada
lograda con esfuerzo de inversión personal y que las empresas o usuarios deben de
reconocer al contratar los servicios profesionales del contador.

Para las personas, el gran desafío será adquirir estas nuevas habilidades y
asumir el escenario de cambio. Para las organizaciones, lo más desafiante será
construir y redefinir estas nuevas competencias de acuerdo con este nuevo contexto.
¡Construir nuevas definiciones para lo que se viene! ¿O ya vino? Los profesionales de
Ciencias Económicas, y especialmente el Contador Público, no se salvan de este
nuevo cambio en la era 5.0.