Despacho del Alcalde

Departamento de Antioquia

Municipio de Sopetrán
Sopetrán Nit. 890.981.080-7 AlcaIdio de
Sopetrán
ACUERDO DE VOLUNTADES PARA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS,
AFILIACIÓN Y PAGO ARL DE LOS APRENDICES.

Entre los suscritos, DIEGO ALEJANDRO VILLA VALDERRAMA, mayor de edad,

identificado con la cédula de ciudadanía número 71.361 ,336 expedida en Medellin,
en mi condición de Alcalde Municipal y Representante Legal del Municipio de
Sopetrán según acta de posesión dei 30 de diciembre de 2019, elegido para el
periodo constitucional de enero 01 de 2020 a diciembre 31 de 2023, quien para los
efectos del presente acuerdo se denominará LA EMPRESA, por una parte; y por la
otra, JHOJAN ESTIVEN ESPINOSA ESPINOSA identificado con la cédula de ciudadanía
número 1001845801. del programa QUIMICA APLICADA A LA INDUSTRIA, N O de
Ficha 1803297. residiendo el Departamento de Antioquia, Municipio de Sopetrán,
dirección de residencia: Cra IO No 10-40, teléfono 3137236912, correo electrónico:
jhoanespinoza29@gmaiI.com, quien para los efectos del presente acuerdo se
denominará EL APRENDiZ. Departamento donde realiza la práctica: Antioquia,
Municipio donde realiza la práctica: Sopetrán; hemos convenido suscribir el
presente compromiso de práctica, el cual se regirá por las siguientes condiciones:

PRIMERA: El Centro acepta como válida la etapa práctica que el aprendiz realizará
en la Empresa o Unidad Productiva y que es válida para expedirle su Certificado o
titulo de Formación.

SEGUNDA: El Centro certifica que el aprendiz en mención deberá permanecer en la

práctica por el período que le corresponda según su nivel de formación, así:

Operario: 4 meses 15 días de práctica Fecha Inicio: 01/10/2020 Fecha Final

14/02/2020.

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Municipio de Sopetrán
Sopetrán Nit. 890.981.080-7
Alcaldía de
Sopetrén

Cumpliendo con 8 horas diarias: Mínimo 40 horas semanales y máximo 48 horas

semanales

TERCERA: Marque con una W la alternativa de Práctica seleccionada y que aplica

para este caso:

X Pasantías
Apoyo a una Institución Estatal, municipal o veredal, o una ONG.
Monitoria.

_ Proyecto Productivo
_ Apoyo Unidad Productiva.

CUARTA: La Empresa o Propietario de la Unidad Productiva, permitirá que se visite al

aprendiz para efectos de evaluar su desempeño en la práctica y ubicará al aprendiz
de acuerdo al perfil de forrnación, dando cumplimiento asi a su actuar como
coformador según la normatividad del país.

QUINTA: La Empresa o Propietario de la Unidad Productiva, realizará la evaluación

del aprendiz en el formato que le facilita el Centro.

SEXTA: El aprendiz se compromete a realizar su etapa práctica, de la manera que se

lo ha indicado la Empresa, cumpliendo con cada uno de las responsabilidades
adquiridas como aprendiz SENA y claramente estipuladas en el reglamento del
aprendiz, comprometiéndose a respetar los reglamentos internos o normatividad
del sitio donde se le facilita la realización de su práctica.

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Departamento de Antioquia
Sopetrá Municipio de Sopetrán
Alcaldía de
n Nit. 890.981.080 - 7 Sopetrón

SEPTIMA: El presente compromiso no genera ningún tipo de vínculo laboral y solo

produce efectos para la afiliación y el pago del aporte requerido para el aprendiz
JHOJAN ESTIVEN ESPINOSA ESPINOSA a la ARL; basados en el Decreto 055 de enero
de 2015, capítulo ll, Artículo 4c. numeral 20 y literal d, que dice: La entidad empresa
o institución pública o privada donde se realice la práctica, para el caso de la
educación superior y de los programas de formación laboral en la educación para el
trabajo y el desarrollo humano, sin perjuicio de los acuerdos entre la institución de
educación y la entidad, empresa o institución pública o privada donde se realice la
práctica, sobre quién asumirá la afiliación y el pago de los aportes al Sistema General
de Riesgos Laborales y la coordinación de las actividades de promoción y prevención
en seguridad y salud en el trabajo. En ningún caso, las obligaciones de afiliación y
pago al Sistema General de Riesgos Laborales podrán trasladarse al estudiante

OCTAVA: El Decreto 055 de enero de 2015, Artículo 40, Parágrafo 4 c, precisa: "Para
el caso de la educación superior y de la educación para el trabajo y el desarrollo
humano, cuando la práctica se realice en escenarios que en sí mismos no
constituyan una persona jurídica, la afiliación y el pago del aporte al Sistema General
de Riesgos Laborales del estudiante estará a cargo de la institución de educación
donde curse sus estudios."

NOVENA: Acuerdan las partes firmantes de este compromiso que su contenido se

limita a la realización de prácticas necesarias para complementar la formación
académica o lectiva recibida en el SENA y que el mismo no genera ninguna relación
o vinculo laboral.

DECIMA: Descripción de labores a desarrollar por el aprendiz:

1. Realizar analisis de suelos y determinar concentraciones de nutrientes.
2. Realizar muestreos de agua con ayuda de procesos fisico quimicos.
3. Realizar mediciones de caudal en los afluentes del Municipio de sopetran.
 REGIONAL ANTIOQUIA
E! Centro de Formación
CENTRO 3E GESTIÓN INDUSTRIAL
En concordancia el Art. 20. ley 1574 de 2012

egrtifica

ESTIVEN ESZNOSA identificad0(a) con CC.

SOF-F.TR4h' se õea:izardc programa de TECNÓLOGO EN aulwc.A APLCACA A 'NDUSFRiA con
fecha de de 'ANUARY de 2019 y fecha de finalización 23 de JANI_IARY de 2021 Este programa
tiene una duración de 3984 horas.

ESTfVE-N ESPINOSA ESPINOSA cumpiió con fas actividades académicas

curricutares durante ei '-Semestre año 202C.
Que el número de registro en este programa de formación es 57648992.

se expide en MEDELLiN a los 23 dias deu mes de SEPTEMBER de 2020.

OLGA LOPERA LOPERA

Subdirec¿or (a) de Centro
 REPÚBLICA COLOMBIA
IDENTIFICAC PERSONAL
DE CtUO,40ANiA

1.001 345.801
ESPINOSA ESPiNOSA

JHOJAN ESTIVEN