Suzanne B.

Franco Serrano
Adriana del Pilar Guarnizo
Fernando J. Rojas Moreno

AUTORES DE LA TEORÍA DEL

PROCESO:
Teoría del Proceso
VROOM: TEORÍA DE LA EXPECTATIVA
LOCKE: TEORÍA DE LA FINALIDAD
ADAMS: TEORÍA DE LA EQUIDAD O
JUSTICIA LABORAL.
Esta teoría analiza el
proceso de motivación en el Teoría de la expectativa:
Motivación del trabajador,
entorno laboral, enfocado Relación Esfuerzo-Desempeño,
desde la perspectiva del Relación Desempeño-
Recompensa, Relación
trabajador, su finalidad y su
Recompensa-Meta.
justicia laboral.

Teoría de la Finalidad: Motivación que el trabajador

desempeña en su puesto de trabajo. Es un acto consiente
en función a su esfuerzo para alcanzar sus metas.
Teoría de la equidad: Motivación, desempeño y
satisfacción depende de su relación esfuerzo-recompensa.
Es decir, cuando los resultados en la empresa no son los
esperados, la motivación del individuo disminuye y
viceversa.