Por: Zyara Jineth Moreno Salazar

Organización

La organización consiste en disponer y coordinar todos los recursos disponible de

la empresa, gracias a esta se sabe como se va a hacer el proceso dicho proceso
está dividido en 2 etapas
1ra es la división del trabajo: delimita las actividades con el fin de la precisión de
estas, aquí se le asigna una tarea a cada persona que sea eficiente con dicha
tarea, para ello es necesario;
Descripción de procesos: consiste en establecer un orden a realizar una tarea
Jerarquía: es el orden de mando
Departamento: se división de actividades
2da es la coordinación: proceso de sincronizar y armonizar los esfuerzos para
realizar una actividad con efectividad

Principios de la organización:
1. Objetivo: Todas las actividades en la organización deben relacionarse con
el objetivo de la empresa.
2. Especialización: Debe ser muy específico.
3. Jerarquía: se deben establecer centros de autoridad en todos los niveles.
4. Responsabilidad: A cada grado de responsabilidad se le debe otorgar un
grado de autoridad correspondiente a su cargo.
5. Unidad de mando: Los empleados solo deberán tener un solo jefe
6. Difusión: Las obligaciones de cada puesto deben publicarse y estar
disponibles para todas las personas que se relacionen con los mismos
7. Amplitud: se establecen grupos pequeños para que le generen un reporte a
un superior con el fin de que este realice sus funciones eficientemente
8. Coordinación: se debe trabajar en armonía
9. Continuidad: la estructura organizacional debe mejorarse y ajustarse al
ambiente.

Importancia
La organización evita la lentitud e ineficiencia de actividades por otro lado reduce
costos y aumenta la productividad mejorando la manera de lograr objetivos.
Conclusiones:

 La organización es flexible, ya que siempre se ajusta al medio que lo rodea

 Gracias a la organización los recursos son utilizados adecuadamente,
evitándole perdidas innecesarias a la empresa.
 La organización le da un orden al trabajo, permitiéndole tener las tareas
claras a realizar.
 Gracias a la organización el trabajo de un empleado es más fácil y explícito
a la hora de realizarlo ya que no sobrecarga al trabajador con tareas que no
le corresponden