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• Horarios flexibles

• Jornadas laborales completas • El uso de herramientas virtuales para las


diferentes reuniones
• Reuniones y capacitaciones • Flexibilidad laboral
constantes • Nuevas medidas de comunicación
• Buen ambiente laboral • Aumento de salario
• Seguimiento del personal en • Teletrabajo
función a su desempeño • Reducción de beneficios
• Programas de capacitación
• Visita a su área del personal
• Gestionar el bienestar del personal

ALUMNA: Vanessa Flores Quispe

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