1, 02-03-2021

Señor
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ASUNTO: Terminación unilateral del contrato de trabajo con justa causa

Cordial saludo:

Después de haber analizado el contenido de los descargos presentados por usted el

pasado 02-01-2021 diligencia a través de la cual se garantizó su derecho al debido
proceso, a ser escuchado y a presentar o solicitar pruebas tendientes a demostrar la no
incurrencia en los cargos formulados, , a través de la presente comunicación, me permito
informarle la decisión de XPathException: XPath expression
(./BTAG1613620077675BTAG) returned no results de dar por terminado su contrato de
trabajo a término fijo, en virtud de la facultad de terminación unilateral del contrato de
trabajo con justa causa consagrada en el artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo.

La anterior decisión se fundamenta en que la compañía constató la configuración de la

siguiente justa causa de despido establecida en el artículo antes citado:

“1. El haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de
certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.”.

La presente decisión se hace efectiva a partir del día 02-02-2021, al finalizar su

correspondiente jornada laboral. Sírvase entregar a su jefe inmediato, antes de ese
momento, las herramientas, equipos y demás bienes que le fueron suministrados por
parte de la compañía para el ejercicio de sus funciones, en caso de que así haya sido.

Por favor diríjase al 1 para que se le cancele el valor de la liquidación definitiva de sus
prestaciones sociales y demás acreencias laborales causadas que se encuentren
pendientes de pago.

Agradecemos la prestación de sus servicios y le deseamos éxitos en sus futuras labores.

Atentamente,

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Representante legal
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