CONVENIO ESPECIFICO DE COOPERACIÓN DOCENTE ASISTENCIAL

ENTRE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO EL HOSPITAL ANTONIO

LORENA Y LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD
ANDINA DEL CUSCO

CONVENIO Nº 07- 2017 -

Conste por el presente documento, el Convenio específico de Cooperación

Asistencial entre la DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD CUSCO, representado por el
Director General Médico Pediatra JAVIER CUNO VERA identificado con DNI N°
24484728, designado como tal con Resolución Ejecutiva Regional N° 580-2017-GR
CUSCO/GR de fecha 02 de octubre de 2017 domicilio legar en la Av. de la Cultura
S/N del Distrito de Cusco, al que en adelante se denominara DIRESA el
HOSPITAL ANTONIO LORENA, representado por el Dr Médico ÓSCAR FILIPO
NIÑO DE GUZMAN VELARDE, domiciliado con DNI 23969057 y designado
mediante RD 1432-2017-DRSC/DG de feche 24 de octubre de 2017 quien en
adelante se denominara HOSPITAL y de otra parte la FACULTAD DE CIENCIAS DE
LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO, debidamente
representada por su Decano Doctor JUAN CARLOS VALENCIA MARTÍNEZ,
Identificado con DNI Nº 23966068, reconocido mediante Resolución N° 271-
2017- 2017-UAC. con Resolución de autorización para la suscripción de
convenios Nº 579-CU-2Q17-UAC del 16 de diciembre del 2017, con domicilio legal en
la Prolongación Av Manco Ccapac S/Nº- San Jerónimo - Qollana provincia de Cusco,
a la que en adelante se denominará LA FACULTAD, con domicilio legal en la
Urbanización Larapa Grande a/n del Distrito de San Jerónimo. Provincia del Cusco en
la provincia y distrito de Cusco, en los términos y condiciones siguientes:

CLÁUSULA PRIMERA: LAS PARTES:

1.1. LA DIRESA, La Dirección Regional de Salud, es el órgano de conducción de alta

jerarquía en materia de salud de la Región Cusco. Está encargada de ejercer Ja
representación, autoridad máxima y la rectoría sectorial en salud, conduciendo
los procesos de emisión de políticas, planificación y organización sectorial e
institucional, así como gestionar los recursos institucionales.

1.2. EL HOSPITAL es un establecimiento de salud de Nivel III- 1 cuyo propósito es

elevar el nivel de salud de la población de su jurisdicción, tiene interés en
contribuir a la mejor formación de los profesionales de Medicina Humana,
Enfermería. Obstetricia, Estomatología, Psicología y Tecnología Médica para lo
cual participará en las actividades de docencia-servicio e investigación
brindando a los educandos universitarios, las facilidades de acceso a sus
diversos ambientes.

1.3. LA FACULTAD, es una institución de nivel superior, autogestionaria que genera

conocimiento y tecnología, forma, profesionales líderes, competentes con
calidad humana, con responsabilidad social y ética identificados con su cultura;
con capacidad intercultural de "comprometerse, a la solución problemas
e insertarse con eficiencia y eficacia en un mundo globalizado". La Misión de la
Universidad Andina del Cusco, es brindar una educación superior de calidad en
 la formación integral de profesionales con valores andinos y universales,
principios éticos, para contribuir al desarrollo regional, nacional e internacional, a
través de la investigación científica y siendo una activa participante de la
sociedad mediante la responsabilidad social, el cuidado del medioambiente, la
promoción de la libertad y democracia.

CLÁUSULA SEGUNDA: BASE LEGAL

 Ley Nª 30220. Ley Universitaria

 Ley Nª 26842 Ley General de Salud
 Ley que institucionaliza la Acreditación de Facultades y Escuelas de
Medicina
 Ley Nª 27657 Ley del Ministerio de Salud
 Ley N" 27763 Ley de Bases de la Descentralización
 Ley Nª 27813 Ley del Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de
Salud
 Ley Nª 27867. Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales
 Resolución Suprema N" 0015-80-SA/DS.
 Resolución Suprema N° 099-89-SA
 Decreto Supremo Nº 008~68-SA. que crea el Sistema Nacional de Residentado
Médico (SINAREME)
 Decreto Supremo Nº 005-2000-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley que
institucionaliza la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina
 Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. Reglamento de la Ley del Ministerio de
Salud
 Decreto Supremo Nº 004-2003-SA, Reglamento de la Ley Nº 27813. Ley del
Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud.
 Decreto Supremo N' 002-2005-SA. que modifica artículos del Reglamento de la
Ley que institucionalizó la Acreditación de Facultades o Escuelas de Mediana
 Decreto Supremo Nº 023-2005-SA y modificatorias, que aprobó el Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
 Decreto Supremo NT 021-2005-SA. que aprueba la creación del Sistema
Nacional efe Articulación de Docencia - Servicio e investigación en Preqrado de
Salud (SINAPRES)
 Resolución Ministerial Nº 600-2006/MINSA. que aprueba el Reglamento de
organización y Funcionamiento del Comité Nacional de Pregrado de Salud
(CONAPRES)
 Resolución Ministerial Nº 1007-2005/MINSA, que aprueba los Lineamientos de
Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de Salud.
Resolución Suprema 002-2006-SA Reglamento del Sistema Nacional de
Residentado Médico.
 Resolución Ministerial N° 729-2003-SA/DM, que aprueba el Modelo de
Atención Integral en Salud
 Resolución Ministerial N° 769 - 2004/MINSA, que establece la categorización de
establecimientos del Sector Salud
 Resolución Suprema N° 032 2005 - SA, Bases para la celebración de Conventos
de Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio los Gobiernos Regionales
y las Universidades con Facultades y Escuelas de Ciencias de Ja Salud
  Resolución Ministerial N° 945 -2005/MINSA. Modelo de Convenio Marco de
Cooperación Docente Asistencial entre el Ministerio de Salud, el Gobierno
Regional y las Universidades que cuentan con Facultades y Escuelas de
Ciencias de la Salud.
 Resolución Ministerial 508-2003-SA/DM.
 Ley N° 27658. Ley marco de la Modernización de la Gestión del Estado.
 Resolución N° 195-92 de la Asamblea Nacional de Rectores, sobre
reconocimiento definitivo del funcionamiento de la Universidad Andina del
Cusco.
 Ley N° 23837, Ley de Creación de la Universidad Andina del Cusco. Estatuto de
la Universidad Andina del Cusco.
 Reglamento para la gestión y suscripción da Convenio interinstitucionales en la
Universidad Andina del Cusco aprobada por Resolución Nº CU- 041-2014 UAC
 Resolución Rectoral N- 340-CU-2016-UAC Aprueba el Reglamento General de
Practicas Pre- Profesionales
 Reglamentos de las Escuelas profesionales de Medicina Humana Enfermería,
Estomatología, Obstetricia, Psicología y Tecnología Medica

CLÁUSULA TERCERA: AMBITO

El ámbito geo-demográfico que servirá como área programática para la ejecución del
convenio es el que corresponde a EL HOSPITAL, La suscripción de convenio se
regirá con las disposiciones sobre regionalización docente asistencial normada en la
Resolución Suprema Nº 099-88-SA hasta la adecuación que establecerá el
Comité Nacional de Pregrado de Salud en coordinaos con el Comité Nacional de
Residentado Medico y el Comité- de Segunda Especialidad en Ciencias de la Salud

CLAUSULA CUARTA: OBJETIVO GENERAL.

Normar la coordinación entre EL HOSPITAL Y LA FACULTAD para la adecuada

formación y capacitación de profesionales médicos especialistas, medico tecnólogos
médicos, y el desarrollo de la investigación en salud, orientados a la atención de los
problemas prioritarios de salud de la población acorde con la política y planes de
desarrollo del Sector Salud, así como regular el desarrollo de las acciones de
docencia, servicia e investigación que se realizan en pregrado y posgrado Se sujetará
esta coordinación a las disposiciones vigentes sobre la materia, a las disposiciones
que El HOSPITAL emita en el marco de sus competencias y a las normas
emanadas del Sistema Nacional de Articulación Docencia - Servicio de
Investigación. (SINAPRES) y del Sistema Nacional de Residentado Médico
(SINAREME)

CLAUSULA QUINTA: OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

5.1. Contribuir a la mejor formación de los profesionales en Medicina Humana.

Enfermería, Obstetricia Estomatología Psicología y Tecnología Médica con fines
docente-asistenciales los ámbitos de EL HOSPITAL.

5.2. Orientar el proceso de docencia en servicio hacia la formación de profesionales

en Medicina, Enfermería. Farmacia y Bioquímica. Odontología y Obstetricia
 competentes utilizando con fines docente - asistenciales los ámbitos de EL
HOSPITAL.

5.3. Mejorar la calidad de la atención y el cuidado de la salud de la población

5.4. Incentivar y promover la investigación relativa a la salud, principalmente en los

campos educativo epidemiológico clínico, operacional y social

5.5. Reforzar la motivación y la actitud de servicio de los docentes y discentes, con

proyección a la familia y a la comunidad en genera aplicando la estrategia de
atención primaria.

5.6. Desarrollar la acción docencia-servicio de salud bajo los principios de salud

integral con énfasis en lo concerniente a la promoción de la salud prevención de
la enfermedad y al trabajo integrado en grupos multidisciplinarios, con
participación activa de la comunidad.

5.7. Establecer canales de participación para que los miembros de la comunidad

universitaria puedan asumir un rol activo en el cuidado de la salud en su medio
familiar y la comunidad

5.8. Apoyar las necesidades de la comunidad en el marco de los diagnósticos, de la

situación de salud de la población y los programas de salud de EL HOSPITAL.

5.9. Apoyar el desarrollo de políticas nacionales de salud y de desarrollo de recursos

humanos relacionadas con la formación de profesionales de la salud

5.10. La participación en las actividades de docencia en servicio de los estudiantes de

Pregrado y Postgrado se realizarán bajo la tutoría permanente del personal
idóneo de LA FACULTAD en la sede docente. La investigación en el campo de la
salud formará parte de la programación conjunta.

CLAUSULA SEXTA: RESPONSABILIDADES

6.1. Responsabilidades de EL HOSPITAL:

6.1.1. Brindar sus ambientes clínicos en los servicios de EL HOSPITAL, a los

alumnos de Pregrado y postgrado de LA FAGULTAD para que realicen las
actividades académicas, asistenciales y de investigación señaladas en los
programas curriculares, sujetándose a la organización, normas y
disposiciones vigentes de EL HOSPITAL.

6.1.2. Otorgar facilidades para que los profesionales de EL HOSPITAL que están
acreditados como docentes de LA FACULTAD, realicen docencia en
servicio, sin desmedro del cumplimiento de sus actividades asistenciales y
administrativas como trabajadores de EL HOSPITAL.

6.1.3. Asignar según disponibilidad, ambientes a LA FACULTAD para el desarrollo

de las actividades docentes dentro del Hospital
 6.1.4. EL HOSPITAL comunicará a LA FACULTAD, las faltas cometidas por los
alumnos Los alumnos son pasibles de sanciones en el ámbito docente
asistencial por parte del Subcomité de la Sede Docente el Comité
Hospitalario de Residentado Medico y por el Comité Nacional de
Residentado Médico, en lo que te corresponda; y en caso de las
especialidades de las Ciencias de la Salud, no contempladas en el
SINAREME por el Comité de Segunda Especialidad en Ciencias de
la Salud, sin perjuicio de ser pasibles de sanciones por parte de LA
FACULTAD, en el ámbito académico, y a los que correspondan por parte de
los colegios profesionales correspondientes del Perú en los aspectos éticos
y deontológicos de la profesión.

6.2. Responsabilidades de LA FACULTAD

6.2.1. Ejecución anual de las actividades educativas planteadas en el Plan Anual

de Trabajo, cuyo desarrollo estará a cargo de LA FACULTAD (profesionales
de la sede, materiales educativos, de bioseguridad, seguro y otros),
pudiendo realizarse en el ámbito de las dos instituciones.

6.2.2. Otorgar en cesión de uso lo siguiente:

1. 08 equipos de cómputo

2. 04 proyectores multimedia

3. 02 ECRAM

4. 50 casilleros

5. 04 laptop

6. 10 punteros láser

6.2.3. Facilitar el acceso a los servicios de la Biblioteca de LA FACULTAD,

siempre y cuando no interfieran los derechos de terceros (contratos o
convenios) para los profesionales de Medicina y Tecnología Médica
debidamente acreditados, para lo cual EL HOSPITAL enviará un listado
de aquellos que lo soliciten.

6.2.4. Comunicar al personal profesional de EL HOSPITAL, de eventos científicos

y culturales como Simposios, Congresos, Seminarios y otros organizados
por LA FACULTAD Y facilitar becas según estipule la Comisión de
Coordinación.

6.2.5. Facilitar las aulas asignadas a LA FACULTAD para EL HOSPITAL cuando

estas sean requeridas a la dirección de coordinación Docente de la sede
con la debida anticipación y no interfieran con las actividades docentes
programadas en ellas.

6.2.6. Designar a los docentes que participarán en la enseñanza o

 supervisión de las actividades académicas, entre los médicos de EL
HOSPITAL. Los Docentes que no formen parte de EL HOSPITAL, podrán
integrarse a los servicios para realizar docencia en servicio, respetando la
organización, normas y procedimientos de EL HOSPITAL, previa
autorización expresa de la máxima autoridad de este y dependerán
funcionalmente de la autoridad del servicio correspondiente,
manteniendo su autonomía docente.

6.2.7. Velar porque los alumnos de LA FACULTAD tengan un comportamiento

correcto, respetando la ética, las normas legales vigentes, los reglamentos
y normas de EL HOSPITAL.

6.2.8. Ejercer una vigilancia constante en las actividades de docencia-servicio

de los estudiantes de Pregrado y Postgrado bajo supervisión permanente
del personal idóneo de LA FACULTAD en la sede docente

6.2.9. Enviar una copia a la Oficina de Apoyo a la Docencia e investigación de EL

HOSPITAL de los trabajos de investigación realizados en EL HOSPITAL,
por los alumnos y docentes de LA FACULTAD.

6.2.10. Es obligación de LA FACULTAD acreditar el buen estado de salud de

sus estudiantes, quienes deberán entregar previo al inicio de sus
actividades la certificación de estar vacunados contra hepatitis B, serología
y despistaje de tuberculosis.

6.2.11. LA FACULTAD no asumirá la responsabilidad por los daños y Juicios

que puedan ocasionar sus estudiantes de pre y posgrado y personal de
LAFACULTAD a la infraestructura, equipos, instrumental de EL HOSPITAL
durante el desarrollo de las actividades académicas, ello es
responsabilidad adquirida por aquellos que lo ocasionen y lo asumen al
momento de incorporarse al nosocomio.

CLAUSULA SÉTIMA: COMISIÓN DE COORDINACIÓN Y DESARROLLO.

7.1. Para la ejecución del presente convenio se establecerá una Comisión de

Coordinación integrada por:

- El Director de EL HOSPITAL o su representante, El Decano de LA FACULTAD

o su representante.

- El Responsable del Desarrollo de Recursos Humanos de EL HOSPITAL o su

representante.

- Un Docente de LA FACULTAD debidamente acreditado.

7.2. La Comisión de Coordinación se instalará a partir de la fecha de suscripción del

convenio.

7.3. La Comisión de Coordinación tendrá a su cargo la coordinación y desarrollo del

presente Convenio Específico, sujetando sus actuaciones a las disposiciones
 emanadas de los órganos que conforman el SINAPRES y SINAREME, y sus
funciones serán:

7.3.1. Elaborar su reglamente y establecer los procesos, funciones, compromisos

y aportes previstos en este convenio e informar oportunamente de sus
acuerdos y resoluciones a las autoridades de las dos instituciones. Se
establecerá un Subcomité en EL HOSPITAL, el cual será responsable de la
programación, supervisión y evaluación de las actividades conjuntas a
desarrollarse, informando al Comité Nacional. Los integrantes de estos
subcomités serán designados conforme a las normas que para dichos
efectos emitan al Comité Nacional de Pregrado de Salud. Los aspectos
específicos referidos a los Programas de Segunda Especialidad serán
abordados por el respectivo comité Nacional de Residentado Médico, en lo
que les corresponda.

7.3.2. Proponer los contratos de servicios o de otra naturaleza, dentro del

esquema de colaboración y complementariedad de recursos, en el marco
de las normas legales vigentes.

CLÁUSULA OCTAVA; SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.

Cualquier controversia que surja de la interpretación o ejecución en este campo

especifico, será resuelta en primera instancia por el Subcomité de la Sede Doctoral y
el Comité Hospitalario de Residentado Médico y en última instancia por el Comité
Nacional de Pregrado de Salud o el Comité Nacional de Residentado Médico al que
corresponda.

CLÁUSULA NOVENA: PLAZO DÉ CONVEMO.

B presente convenio específico tendrá una duración de TRES (3) años, contados a
partir de la fecha de su suscripción, y podrán ser renovados por periodos de igual
duración, si así lo determinan las partes, previa opinión favorable de la Dirección
General de Gestión del desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

CLAUSULA DÉCIMA: MODIFICACIONES EN EL CONVENIO.

La incorporación de modificaciones en el convenio se hará por escrito y de mutuo

acuerdo entre las partes, previa opinión favorable de la Dirección General de Gestión
del desarrollo de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.

CLAUSULA DÉCIMA PRIMERA: RESOLUCIÓN DEL CONVENIO.

11.1. Este convenio podrá ser resuelto unilateralmente, por cualquiera de las partes,
dando aviso por lo menos con 180 días previos al inicio del año académico
vigente mediante Carta Notarial. Dicha resolución no afectará las actividades
programadas de segunda especialidad e internado en desarrollo; para las cuales
seguirán aplicando las disposiciones pertinentes de los convenios suscritos.

11.2. En caos que de acuerdo a los señalado en el primer párrafo del inciso 7) del
numeral VII de las Bases, Anexo – Resolución Suprema VV 032-2005-SA, se
 determine la resolución del convenio en cuestión, el Comité Nacional de
Pregrado de Salud y el Comité Nacional de Residentado Médico, según
corresponda, serán responsables, de expedir el acto administrativo
correspondiente. La resolución del convenio no afectará las actividades
programadas de segunda especialidad e internado.

Suscrito en 4 ejemplares originales con el mismo tenor e igual valor, en la Ciudad del
Cusco a los 22 días del mes de diciembre del año 2017.

Por DIRESA: Por HOSPITAL: