1.

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $

2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la
empresa.

Salario Base de Cotización del trabajador.

IBC: 2.500.000+300.000+400.000=3.200.000

Valor de aportes a Salud del trabajador.

4% de 3.200.000 = 128.000

Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

4% de 3.200.000 = 128.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

Mínimo 0,435% de 3.200.000 = 13.920

Maximo 1,653% de 3.200.000 = 52.896

Valor de aportes a salud de la empresa.

8,5% de 3.200.000 = 272.000

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

12% 3.200.000 = 384.000

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual
por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte. Aportes al SENA. Aportes a ICBF. Aportes a Caja
de Compensación Familiar.

SENA 2% de 400.000.000 = 8.000.000

ACBF 3% de 400.000.000 = 12.000.000

Caja de compensación 4% de 400.000.000 = 16.000.000

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Ingreso base de cotización.

IBC= 40% de 5.000.000= 2.000.000

Valor de aportes a Salud del contratista.

12.5% de 2.000.000 = 250.000

Valor de aportes a Pensiones del contratista.

16% de 2.000.000 = 320.000

Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

Mínimo 0,348% de 2.000.000= 6960

Maximo= 0,6960% de 2.000.000= 13920

Valor de aportes a salud de la empresa.

No aplica

Valor de aportes a pensiones de la empresa.

No aplica