PROCESOS ARH TECNO ESTRUCTURALES ESTRATEGICOS

 Comportamiento del  Capacitación.  Poco cumplimiento de  Comunicación

personal.  Poco Cumplimiento d la jerarquía de la informal.
 Medición de los la jerarquía de la empresa.  Administración de
poderes en la fuerza empresa.  Falta de Autoridad o cambio estratégico.
interna.  Transporte del liderazgo por parte del
 Sistema de Personal. dueño de la empresa.
amonestación.  Control o seguimiento.
 Resistencia al cambio  Control y
de la estructuración de administración de
la empresa personal.

Ausentismo de personal.