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EN SERVICIOS DE
MÓDULO 1: GESTIÓN DE
ALIMENTACIÓN EN
INSTITUCIONES Y
RIESGOS PARA SERVICIOS
ORGANIZACIONES DE ALIMENTACIÓN
Octubre 2020
Educación
• Licenciatura en Ingeniera Industrial
JOSÉ Experiencia
RESTREPO • Evaluador líder de la conformidad en esquemas ISO 9001, ISO 14001,
FSSC 22000, ISO 22000, BPM, HACCP, Responsabilidad Social, Carbono
ORTIZ Neutralidad, entre otros.
• Evaluador líder de Certificaciones de producto según los diferentes
esquemas de la norma ISO/IEC 17065.
• Aplicación de planificación estratégica, ejecución, seguimiento y
medición y mejora de la Unidad Alimentaria de INTECO e IRAM.
• Aplicación de planificación estratégica, ejecución, seguimiento y
medición y mejora de TAMA ADVISORS.
• Más de 20000 horas auditor/evaluador acumuladas
• 12 años como docente. 18 años experiencia profesional
• 2 años como emprendedor y socio fundador de TAMA ADVISORS
• 2 años como Instructor de INTECO, TAMA ADVISORS, entre otros.
Educación
• Magister Scientiae en Gerencia de Servicios de Salud
• Licenciatura en Nutrición
MSc. GRETTEL
Experiencia
QUIRÓS
BLANCO • 30 años como profesora universitaria área de gestión
de servicios de alimentación
• 20 años como consultor en empresas y organizaciones
relacionadas a servicios de alimentación sector público
y privado en Costa Rica y Guatemala
• 10 años como Gerente de Operaciones, Gerente de
Investigación y Desarrollo de servicios de alimentación
sector público y privado
• 11 años como emprendedor sector inmobiliario
• 21 años experiencia profesional
Puesto que
Organización desempeña Expectativa
del curso
Nombre
Conozcámonos
MÓDULO 1: Objetivos
GESTIÓN DE
RIESGOS PARA
SERVICIOS DE General
ALIMENTACIÓN • Conceptualizar la Gestión de Riesgos de forma integral en los diferentes
sistemas con los que cuenta la organización con el fin de reducir, eliminar o
mitigar los eventos que pueda impedir el logro de los objetivos estratégicos
establecidos en el servicio de alimentación (SAI).
Específicos
1. Entender los conceptos de gestión de riesgos
Octubre 2020 2. Comprender el contexto interno y externo de las instituciones para la
gestión del riesgo en el SAI
3. Identificar las partes interesadas pertinentes de la institución en la que se
enmarca el servicio de alimentación
4. Analizar metodologías aplicadas para la evaluación de riesgos en el SAI
5. Analizar y evaluar a través de ejemplos la gestión de riesgos en el SAI
Historia e importancia del riesgo
La Fenicia histórica data del siglo III antes de Cristo
y que comprende áreas actuales como Siria, Israel,
Líbano y Palestina.
3.3 Fuente Elemento que, por sí solo o en combinación con otros, tiene el
de riesgo potencial de generar riesgo (3.1)
Ocurrencia o cambio de un conjunto particular de
3.4 Evento circunstancias
Conceptos
Un evento también puede ser algo previsto que no llega
Nota 2: a ocurrir, o algo no previsto que ocurre.
Conceptos
• Las consecuencias se pueden expresar de
Nota 2: manera cualitativa o cuantitativa.
3.7 Control
• Medida que mantiene y/o modifica un riesgo (3.1)
Nota 1:
• Los controles incluyen, pero no se limitan a cualquier proceso, política,
dispositivo, práctica u otras condiciones y/o acciones que mantengan y/o
modifiquen un riesgo.
Nota 2:
• Los controles no siempre pueden producir el efecto de modificación previsto o
asumido.
8 Principios de la
Gestión de Riesgos
Información Histórica -
Actualizada – Futura Adaptable y
Para las P.I. proporcional al CI y CE
y relacionada con los
Objetivos Estratégicos
Riesgos Comprende los riesgos relacionados tanto con la parte operativa como técnica
Operativos: de la Institución/Organización
Riesgos
Se relacionan con el manejo de los recursos de la Institución/Organización
Financieros:
Se asocian con la capacidad de la Institución/Organización para cumplir con
Riesgos de
los requisitos legales, contractuales, de ética pública y en general con su
Cumplimiento:
compromiso ante la comunidad
Se asocian con la capacidad de la Institución/Organización para que la
Riesgos de
tecnología disponible satisfaga las necesidades actuales y futuras de la entidad
Tecnología:
y soporte el cumplimiento de la misión
Contextualizando el SAI
Contexto de la institución / organización
Determinación de las cuestiones internas y externas que son pertinentes para su propósito y
su dirección estratégica, y que afectan su capacidad para lograr los resultados previstos.
Estas cuestiones internas y externas se deberán estar revisando con cierta frecuencia ya que
el contexto de la institución/organización podría cambiar en cualquier momento y medidas
habrá que tomar en función de dichos cambios.
Existen diferentes formas de realizar la contextualización de la
institución/organización y para ello es vital la participación de
personal relevante y con responsabilidad para la toma de
decisiones.
La idea es conformar un equipo de trabajo para la realización
de esta contextualización y su posterior revisión a medida que
vaya cambiando o simplemente se revise.
Contextualizando el SAI
Contexto de la institución / organización
Factores económicos:
• tipo de cambio, situación económica, disponibilidad de
créditos, fraude, etc.
Factores sociales:
Contextualizando
• tasa de desempleo, percepción de la seguridad, niveles
el SAI educativos, etc.
Factores políticos:
• estabilidad política, inversión pública, infraestructura
Cuestiones externas nacional, acuerdos internacionales, etc.
Ejemplos podrían ser: Factores tecnológicos:
• acceso a la tecnología, patentes, códigos, ciberseguridad,
etc.
Factores de mercado:
• cuota de mercado, productos en el mercado, tendencias,
cadena suministro, etc.
Factores legales / reglamentarios:
• regulaciones, sindicatos, etc.
Factores culturales:
• entorno del negocio, ubicación geográfica, cultura nacional,
etc.
Desempeño global de la institución/organización:
• desempeño del personal, resistencia, sabotaje,
vandalismo, bioterrorismo, etc.
Contextualizand
Factores de recursos:
o el SAI • infraestructura, entorno para la operación de los
procesos, conocimiento organizacional, etc.
Aspectos humanos:
• competencia del personal, comportamiento y cultura
Cuestiones internas organizacional, relaciones con sindicato, etc.
Ejemplos podrían ser: Factores operacionales:
• capacidad de suministro de proceso o producción, etc.
Informes: apoyotecniconutricion@ucr.ac.cr