TEMA

problema ético en el ámbito organizacional

Asignatura:
Ética profesional
Nrc:545

Docente:

Maria Gloria Mora Aroca

Estudiantes:

Francisco cadena rios ID:600478

Villavicencio- Meta
 Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Francisco Cadena Rios
Integrantes 600478

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o

empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito
laboral).
El problema que se presentó causo daños morales y éticos a nivel personal, esto se
evidencio en un rol de trabajo y en su entorno laboral, genero depresión, desilusión,
desmotivación laboral ya que causo desprecio hacia la persona, considerando que por ser
uno de los jefes y el que decidía que personal debería estar en cada puesto de trabajo,
podría menos preciar una mujer por el hecho que indico que no le gustaba trabajar con
mujeres, generando desigualdad de género y minimizando sus capacidades como persona
esto conllevo a la pérdida de autoestima del colaborador.
Un título o cargo no hace una persona superior a las demás puesto que todos estamos al
mismo nivel para alcanzar los mismos logros y objetivos.
Nivel de afectación de la situación

Organización: Empresa que brinda el servicio de

vigilancia y seguridad privada.
Contexto (lugar o ambiente
empresarial u organizacional)
Lugar y ambiente: Se evidencio en el área operativa
de la empresa.

Los agentes implicados son el grupo correspondiente

al comité de convivencia laboral, Director de Gestión
Agentes (víctimas o
Humana, Sistema de Gestión integral y los
responsables del problema)
responsables del área de operaciones.

Consecuencias (efectos
presentados a causa del
problema ético a nivel
organizacional)
Los efectos que se evidenciaron en el problema ético
a nivel organizacional fueron:
1. Desmotivación laboral
2. Bajo rendimiento laboral
3. Enfermedad laboral a causa de estrés por
actividades laborales.
4. Desavenencia entre compañeros.
5. Identificación mal clima laboral.
6. La falta de intervención acorde del comité de
convivencia laboral.
7. Falta de motivación al personal.
8. Falta de intervención adecuada del
responsable del programa de riesgo
psicosocial.
 Cabe resaltar la importancia que tiene el trabajo en
equipo y el apoyo y acompañamiento
correspondiente a los jefes y el personal de apoyo de
Afectación local, nacional e la empresa, ya que esto genera buen ambiente laboral
internacional (posibles entre los mismos compañeros que pertenecen a
secuelas éticas o morales a cargos similares, el buen trato y respeto por su
nivel organizacional) aspecto físico, su forma de pensar y reaccionar ante
alguna situación, todo esto con el fin de generar un
ambiente ético y moral de manera que las actividades
se realicen en su totalidad y con la eficacia esperada.
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías
aristotélicas cuestionadas en el problema).

La ética de Aristóteles dice “la capacidad del hombre para perfeccionarse” , “los hábitos
que forman el carácter” “la virtud moral es un hábito” la ética de cada persona se
construye a través del tiempo, esto quiere decir que una persona puede causar daño a los
demás pensando que lo que esta haciendo lo hace bien, pero muchas veces no es así, el
pasar por encima de los demás pisoteando sus fortalezas e incluso su autoestima no esta
bien visto, hay que interiorizar las acciones que se tienen y trabajar sobre las debilidades,
no volver un habito el ser una persona intolerante.

Aristóteles decía que la disposición de las personas a realizar el mal es mas frecuente que
la práctica de las virtudes.

La buena convivencia y el trabajo en equipo hace que una empresa o compañía logre los
objetivos trazados y alcance el éxito.
Devolución creativa
La planificación estratégica para la realización de esta actividad la cual nos permitió como
equipo generar nuevas ideas lo cual facilito realizar un trabajo estructurado, a través de la
colaboración mutua, expusimos un caso de la empresa donde una de nuestras compañeras
labora, esto nos ayudo a tener mejor conocimiento sobre el tema y así poder realizar de una
manera clara aplicar los conocimientos sobre la ÉTICA y poder entender de una manera
practica algunas de las teorías y conceptos éticos de Aristóteles.
Es así como a través de la comunicación digital, como herramienta básica para tal fin
debido a nuestra diferencia ocupaciones nos permitió trabajar de una manera conjunta y
colaborativa.