Cargo Código Funcion Valor EstadoDesempeño

*REALIZAR LA FICHA SOCIAL PARA IR ELABORANDO SU HISTORIA

ASISTENTA SOCIAL 001 SOCIAL: ESTUDIO Y DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN LABORAL Y 0 ACTIVO SI
SOCIAL. SIA LO
•ASISTIR LASAMERITA.
CONCILIACIONES Y/O CITACIONES SOLICITADAS
JEFA DE RR.HH. 003 0 ACTIVO SI
POR EL MTPE
ANALISTA DE RRHH 004 •ELABORACIÓN DEL PDT MENSUAL. 0 ACTIVO SI
PLANIFICAR Y GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DURANTE EL PROCESO
COORDINADOR DE OPERACIONE 005 DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO, DESARROLLAR Y MANTENER LA 0 ACTIVO SI
RELACIÓN
APOYAR ENCON EL CLIENTE.Y EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS DE
LA DIRECCIÓN
ASISTENTE DE OPERACIONES 006 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA.
RESPONSABLE EN CUMPLIR CON EL PROGRAMA OPERACIONAL DE
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 007 0 ACTIVO SI
LOS CONTRATOS ASIGNADOS (TDR)
EJECUTAR CORRECTAMENTE LOS TRABAJOS ASIGNADOS TOMANDO
SERVICIOS ESPECIALES 008 0 ACTIVO SI
COMO BASE LOS INSTRUCTIVOS DE LIMPIEZA.
EJECUTAR CORRECTAMENTE LOS TRABAJOS ASIGNADOS TOMANDO
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 009 0 ACTIVO SI
COMO BASE LOS INSTRUCTIVOS DE LIMPIEZA.
PARTICIPAR ACTIVAMENTE DE LAS CAPACITACIONES QUE LE SEAN
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 010 0 ACTIVO SI
PROGRAMADAS.
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 011 CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD. 0 ACTIVO SI
COMUNICAR EN CASO DE DETECTAR POSIBLES OBSERVACIONES O
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 012 0 ACTIVO SI
NO CONFORMIDADES AL SUPERVISOR.
REALIZAR SUS FUNCIONES CONSIDERANDO LOS LINEAMIENTOS DEL
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 013 0 ACTIVO SI
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN QUE LE SEAN APLICABLES
USAR CORRECTAMENTE LOS EPP´S Y MANTENERLOS EN BUEN
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 014 0 ACTIVO SI
ESTADO.
PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y LA EVALUACIÓN
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 015 0 ACTIVO SI
DE RIESGOS. CUANDO CORRESPONDA, EN LAS INVESTIGACIONES
PARTICIPAR,
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 016 DERIVADAS DE INCIDENTES, ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON 0 ACTIVO SI
REPORTAR CUALQUIER VIGENTES.
LOS PROCEDIMIENTOS CONDICIÓN INSEGURA, INCIDENTE,
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 017 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD Y/O DE SALUD, EN EL 0 ACTIVO SI
ASISTIR A LAS EVALUACIONES
MENOR TIEMPO POSIBLE. MÉDICAS OCUPACIONALES
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 018 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
CUMPLIR
VIGENTE. CON LOS CONTROLES Y ACCIONES ESTABLECIDAS EN
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 019 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE CORRECTA
UTILIZAR SEA APLICABLE.
Y RESPONSABLEMENTE LOS EQUIPOS Y
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 020 0 ACTIVO SI
MAQUINARIAS
CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO Y ESTAR PRESTO A APOYAR
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 021 0 ACTIVO SI
EN EL CASO SE REQUIERA
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 022 SER RESPONSABLE CON EL SERVICIO 0 ACTIVO SI
GUARDAR LA DISCRECIONALIDAD Y LA CONFIABILIDAD DEL
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 023 0 ACTIVO SI
SERVICIO
OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 024 CUMPLIR EL RIT Y EL RISST DE LA EMPRESA 0 ACTIVO SI

OPERARIO DE LIMPIEZA Y MANT 025 CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS DE OPERACIONES 0 ACTIVO SI
PARTICIPAR ACTIVAMENTE DE LAS CAPACITACIONES QUE LE SEAN
SERVICIOS ESPECIALES 026 0 ACTIVO SI
PROGRAMADAS
SERVICIOS ESPECIALES 027 CUMPLIR CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD. 0 ACTIVO SI
COMUNICAR EN CASO DE DETECTAR POSIBLES OBSERVACIONES O
SERVICIOS ESPECIALES 028 0 ACTIVO SI
NO CONFORMIDADES AL SUPERVISOR.
REALIZAR SUS FUNCIONES CONSIDERANDO LOS LINEAMIENTOS DEL
SERVICIOS ESPECIALES 029 0 ACTIVO SI
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN QUE LE SEAN APLICABLES.
USAR CORRECTAMENTE LOS EPP´S Y MANTENERLOS EN BUEN
SERVICIOS ESPECIALES 030 0 ACTIVO SI
ESTADO.
ROTULAR Y MANTENER ROTULADO DE LOS ENVASES TRASVASADOS
SERVICIOS ESPECIALES 031 0 ACTIVO SI
DE PRODUCTOS DE LIMPIEZA.
PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y LA EVALUACIÓN
SERVICIOS ESPECIALES 032 0 ACTIVO SI
DE RIESGOS. CUANDO CORRESPONDA, EN LAS INVESTIGACIONES
PARTICIPAR,
SERVICIOS ESPECIALES 033 DERIVADAS DE INCIDENTES, ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON 0 ACTIVO SI
REPORTAR CUALQUIER VIGENTES.
LOS PROCEDIMIENTOS CONDICIÓN INSEGURA, INCIDENTE,
SERVICIOS ESPECIALES 034 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD Y/O DE SALUD, EN EL 0 ACTIVO SI
ASISTIR A LAS EVALUACIONES
MENOR TIEMPO POSIBLE. MÉDICAS OCUPACIONALES
SERVICIOS ESPECIALES 035 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
CUMPLIR
VIGENTE CON LOS CONTROLES Y ACCIONES ESTABLECIDAS EN
SERVICIOS ESPECIALES 036 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE CORRECTA
UTILIZAR SEA APLICABLE.
Y RESPONSABLEMENTE LOS EQUIPOS Y
SERVICIOS ESPECIALES 037 0 ACTIVO SI
MAQUINARIAS
CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO Y ESTAR PRESTO A APOYAR
SERVICIOS ESPECIALES 038 0 ACTIVO SI
EN EL CASO SE REQUIERA
SERVICIOS ESPECIALES 039 SER RESPONSABLE CON EL SERVICIO 0 ACTIVO SI
 GUARDAR LA DISCRECIONALIDAD Y LA CONFIABILIDAD DEL
SERVICIOS ESPECIALES 040 0 ACTIVO SI
SERVICIO
SERVICIOS ESPECIALES 041 CUMPLIR EL RIT Y EL RISST DE LA EMPRESA 0 ACTIVO SI

SERVICIOS ESPECIALES 042 CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS DE OPERACIONES 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 043 *MEDIAR ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR. 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 044 *GESTIONAR EL SCTR DE TODO EL PERSONAL 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 045 *GESTIONAR LOS SEGUROS Y BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES. 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 046 *REPORTE Y SEGUIMIENTO DE LOS DM. 0 ACTIVO SI

*GESTIONES DE TRAMITES DE ESSALUD EN LA PLATAFORMA VIVA
ASISTENTA SOCIAL 047 0 ACTIVO SI
ESSALUD
ASISTENTA SOCIAL 048 *GESTIÓN DE COBRO DE SUBSIDIOS DE LA EMPRESA. 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 049 *TRAMITES DE SUBSIDIO EXCEPCIONAL - COVID 0 ACTIVO SI

*REALIZAR LAS VISITAS EN LOS LOCALES Y CAPACITAR EN TEMAS
ASISTENTA SOCIAL 050 DE BIENESTAR SOCIAL COMO LICENCIAS, PERMISOS, DESCANSOS 0 ACTIVO SI
MÉDICOS.
ASISTENTA SOCIAL 051 *REALIZAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES DE RECREACIÓN. 0 ACTIVO SI
*PROGRAMAR Y EJECUTAR ACTIVIDADES QUE PROPICIEN UN
ASISTENTA SOCIAL 052 0 ACTIVO SI
ADECUADO CLIMA LABORAL.
*REALIZAR PROGRAMAS DE SALUD EN COORDINACIÓN CON LA
ASISTENTA SOCIAL 053 0 ACTIVO SI
MEDICO OCUPACIONAL.
ASISTENTA SOCIAL 054 *APOYAR A SOMA EN CAPACITACIONES Y/O SEGÚN LO REQUIERA. 0 ACTIVO SI
*ATENDER DIRECTAMENTE A LOS COLABORADORES EN TEMAS DE
ASISTENTA SOCIAL 055 0 ACTIVO SI
DUELO, SALUD, FAMILIARES, COVIB O EL QUE REQUIERA.
ASISTENTA SOCIAL 056 *APOYO EN EL ÁREA DE RECURSOS: 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 057 *ELABORACIÓN DE PLANILLAS 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 058 *ELABORACIÓN Y ENTREGA DE CONTRATOS DE TRABAJO. 0 ACTIVO SI

ASISTENTA SOCIAL 059 *ARMADO DE EXPEDIENTE PARA PAGO DE FACTURA. 0 ACTIVO SI

*ASISTIR A LAS CAPACITACIONES, REUNIONES Y/O CHARLAS
ASISTENTA SOCIAL 060 0 ACTIVO SI
REQUERIDAS POR LA EMPRESA.
*REPORTAR CUALQUIER CONDICIÓN INSEGURA, INCIDENTE,
ASISTENTA SOCIAL 061 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD, SALUD O AMBIENTAL, 0 ACTIVO SI
*ASISTIR A LAS
EN EL MENOR EVALUACIONES
TIEMPO POSIBLE. MÉDICAS OCUPACIONALES
ASISTENTA SOCIAL 062 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
VIGENTE.
*PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
ASISTENTA SOCIAL 063 0 ACTIVO SI
DE LOS RIESGOS
*CUMPLIR CON LOSRELACIONADOS
CONTROLES YCON SUS ACTIVIDADES.
ACCIONES ESTABLECIDAS EN
ASISTENTA SOCIAL 064 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE SEA APLICABLE.
JEFA DE RR.HH. 065 •SUPERVISIÓN Y VERIFICACIÓN DE LAS PLANILLAS 0 ACTIVO SI

JEFA DE RR.HH. 066 •SISTEMATIZAR LOS PROCESOS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 0 ACTIVO SI
•ENCARGADA DE LIDERAR EL PROCESOS DE LAS EVALUACIÓN POR
JEFA DE RR.HH. 067 0 ACTIVO SI
DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE MANERA ANUAL.
JEFA DE RR.HH. 068 •ELABORACIÓN DE LA PLANILLA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 0 ACTIVO SI

JEFA DE RR.HH. 069 •ELABORACIÓN DE LAS LIQUIDACIÓN DE LOS TRABAJADORES 0 ACTIVO SI

•COORDINAR CON EL MEDICO OCUPACIONAL LAS MEJORAR Y LA
JEFA DE RR.HH. 070 0 ACTIVO SI
IMPLEMENTACIÓN DE LA MISMA.
•COORDINAR CON BIENESTAR SOCIAL LOS EVENTOS Y
JEFA DE RR.HH. 071 0 ACTIVO SI
ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA EMPRESA.
•REUNIÓN CON LOS SUPERVISORES TRIMESTRALMENTE Y/O SEGÚN
JEFA DE RR.HH. 072 0 ACTIVO SI
SE REQUIERA EL CASO.
•SISTEMATIZAR LOS FORMATOS DE MEMORÁNDUM Y
JEFA DE RR.HH. 073 0 ACTIVO SI
AMONESTACIONES EN EL SISTEMA SIPER.
•ATENCIÓN DEL PERSONAL EN OFICINA: PARA CONSULTAS Y/O
JEFA DE RR.HH. 074 0 ACTIVO SI
DUDAS.
•COORDINAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PERFILES DE PUESTO DE
JEFA DE RR.HH. 075 0 ACTIVO SI
TODAS LAS ÁREAS.
•REGISTRO Y CONTROL DE LOS PRÉSTAMOS OTORGADOS A LOS
JEFA DE RR.HH. 076 0 ACTIVO SI
TRABAJADORES.
•ASISTIR A LAS CAPACITACIONES, REUNIONES Y/O CHARLAS
JEFA DE RR.HH. 077 0 ACTIVO SI
REQUERIDASCUALQUIER
•REPORTAR POR LA EMPRESA.
CONDICIÓN INSEGURA, INCIDENTE,
JEFA DE RR.HH. 078 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD, SALUD O AMBIENTAL, 0 ACTIVO SI
EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE.
 •ASISTIR A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
JEFA DE RR.HH. 079 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
VIGENTE.
•PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
JEFA DE RR.HH. 080 0 ACTIVO SI
DE LOS RIESGOS
•CUMPLIR RELACIONADOS
CON LOS CONTROLES YCON SUS ACTIVIDADES.
ACCIONES ESTABLECIDAS EN
JEFA DE RR.HH. 081 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE SEA APLICABLE.
JEFA DE RR.HH. 082 •COORDINAR VISITAS A LOS DIFERENTES LOCALES. 0 ACTIVO SI
•LIDERAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN QUE
JEFA DE RR.HH. 083 0 ACTIVO SI
REQUIERAN EN LA EMPRESA.
ANALISTA DE RRHH 084 •ELABORACIÓN DE AFP MENSUAL. 0 ACTIVO SI

ANALISTA DE RRHH 085 •ARMADO DEL PDT 0 ACTIVO SI

•ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE PARA LA PRESENTACIÓN DE
ANALISTA DE RRHH 086 0 ACTIVO SI
FACTURA MENSUAL
ANALISTA DE RRHH 087 •ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES. 0 ACTIVO SI
•INGRESAR DATOS DEL PERSONAL NUEVO AL SISTEMA DE
ANALISTA DE RRHH 088 0 ACTIVO SI
PLANILLAS
ANALISTA DE RRHH 089 •RECEPCIÓN DE FICHAS DEL PERSONAL INGRESANTE 0 ACTIVO SI

ANALISTA DE RRHH 090 •ENTREGA DE LAS BOLETAS DEL PERSONAL A CADA SUPERVISOR. 0 ACTIVO SI
•REALIZAR LA APERTURA DE LAS CUENTAS DE HABERES DEL
ANALISTA DE RRHH 091 0 ACTIVO SI
PERSONAL NUEVO.
•COORDINAR CON SUPERVISORES CON RESPECTO A FALTAS DEL
ANALISTA DE RRHH 092 0 ACTIVO SI
PERSONAL
•PRESENTACIÓN DE CADA PERSONAL A LOS DIFERENTES
ANALISTA DE RRHH 093 0 ACTIVO SI
CONTRATOS CON SU RESPECTIVA DOCUMENTACIÓN
•ACTUALIZAR EL FILE (ARCHIVADOR) DEL PERSONAL DEL
ANALISTA DE RRHH 094 0 ACTIVO SI
CONTRATO
•ORGANIZARQUE LE CORRESPONDA
LA GESTIÓN DE SUS FUNCIONES CONSIDERANDO LOS
ANALISTA DE RRHH 095 LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN SIG QUE LE SEAN 0 ACTIVO SI
APLICABLES.
•DIRIGIR LAS INDUCCIONES AL PERSONAL NUEVO, CUANDO SEA
ANALISTA DE RRHH 096 0 ACTIVO SI
NECESARIO.
•PARTICIPAR, CUANDO CORRESPONDA, EN LAS INVESTIGACIONES
ANALISTA DE RRHH 097 DERIVADAS DE INCIDENTES, ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON 0 ACTIVO SI
LOS PROCEDIMIENTOS
•ASISTIR VIGENTES. REUNIONES Y/O CHARLAS
A LAS CAPACITACIONES,
ANALISTA DE RRHH 098 0 ACTIVO SI
REQUERIDAS POR LA EMPRESA.
•REPORTAR CUALQUIER CONDICIÓN INSEGURA, INCIDENTE,
ANALISTA DE RRHH 099 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD, SALUD O AMBIENTAL, 0 ACTIVO SI
•ASISTIR A LASTIEMPO
EN EL MENOR EVALUACIONES
POSIBLE. MÉDICAS OCUPACIONALES
ANALISTA DE RRHH 100 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
VIGENTE.
•PARTICIPAR EN LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN
ANALISTA DE RRHH 101 0 ACTIVO SI
DE LOS RIESGOS
•CUMPLIR CON LOSRELACIONADOS
CONTROLES YCON SUS ACTIVIDADES.
ACCIONES ESTABLECIDAS EN
ANALISTA DE RRHH 102 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE SEA APLICABLE.
ANALISTA DE RRHH 103 •INGRESAR LAS ALTAS Y BAJAS EN EL T-REGISTRO 0 ACTIVO SI
•ELABORACIÓN Y RECEPCIÓN DE LOS CONTRATOS QUE SE LE
ANALISTA DE RRHH 104 0 ACTIVO SI
CORRESPONDE
ANALISTA DE RRHH 105 •ORGANIZAR EL FILE DEL PERSONAL A CARGO 0 ACTIVO SI
•PRESENTACIÓN DE CADA PERSONAL A LOS DIFERENTES
ANALISTA DE RRHH 106 0 ACTIVO SI
CONTRATOS CON SU RESPECTIVA DOCUMENTACIÓN
ANALISTA DE RRHH 107 •INGRESO DE LOS DERECHO HABIENTE EN EL SISTEMA DE PLANILLA 0 ACTIVO SI

ANALISTA DE RRHH 108 •REALIZAR CUALQUIER APOYO QUE EL JEFE INMEDIATO LO ASIGNE 0 ACTIVO SI
RESPONSABLE EN CUMPLIR EL PROGRAMA DE CAPACITACIONES Y
COORDINADOR DE OPERACIONE 110 0 ACTIVO SI
ENVIAR LOS YDE
GESTIONAR SSOMAC
REVISAR DEPOLÍTICAS,
LAS LOS SUPERVISORES
OBJETIVOS,DE OPERACIONES.
COORDINADOR DE OPERACIONE 111 PROCEDIMIENTOS Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÁREA DE 0 ACTIVO SI
OPERACIONES
ACTUALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS Y FORMATOS
COORDINADOR DE OPERACIONE 112 0 ACTIVO SI
DE OPERACIONES
CAPACITAR A LOS (MÍNIMO ANUAL).
SUPERVISORES EN LOS PROCEDIMIENTOS (1),
COORDINADOR DE OPERACIONE 113 INSTRUCTIVOS (9) Y FORMATOS DEL ÁREA DE OPERACIONES 0 ACTIVO SI
ENVIAR
(MÍNIMOSU INDICADOR DE OPERACIONES ESTABLECIDOS POR EL
ANUAL).
COORDINADOR DE OPERACIONE 114 SIG (INDICADOR
ENTREGAR DE SUPERVISIÓN
EL INFORME DEL MES ALEFICAZ - ISE, ÍNDICE
ÁREA SSOMAC DE
(RESUMEN DE 0 ACTIVO SI
INCIDENCIAS
INCIDENCIAS OPERATIVAS
OPERATIVAS,–CHARLAS
IIO). MENSUAL.
DE 5MINUTOS REALIZADAS,
COORDINADOR DE OPERACIONE 115 0 ACTIVO SI
ESTADO DE SITUACIÓN DE LOS SERVICIOS EN TEMAS SSOMAC,
SOLICITAR LA DOCUMENTACIÓN SSOMA PARA LAS CONTRATISTAS
COORDINADOR DE OPERACIONE 116 ACCIONES DE MEJORA). MENSUAL. 0 ACTIVO SI
QUE LABOREN EN NOMBRE DE LA EMPRESA.
REVISAR LA MATRIZ IPERC / IEAA DEL ÁREA DE OPERACIONES.
COORDINADOR DE OPERACIONE 117 0 ACTIVO SI
MÍNIMO ANUALLOS CONTROLES SSOMAC PARA EL ÁREA DE
IMPLEMENTAR
COORDINADOR DE OPERACIONE 118 OPERACIONES DE ACUERDO A LA MATRIZ IPERC / IEAA. MÍNIMO 0 ACTIVO SI
ANUAL
COORDINADOR DE OPERACIONE 119 PARTICIPAR DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES / INCIDENTES. 0 ACTIVO SI
LIDERAR EL DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DE
COORDINADOR DE OPERACIONE 120 0 ACTIVO SI
EJECUCIÓN DEL SERVICIO, MANTENIENDO LA CALIDAD DEL MISMO.
COMUNICAR LAS POLÍTICAS, OBJETIVOS Y ACUERDOS A LOS
COORDINADOR DE OPERACIONE 121 DISPONER DE UNA SUPERVISIÓN EFECTIVA, SEGÚN SEA 0 ACTIVO SI
SUPERVISORES DE CAMPO.
NECESARIO, PARA ASEGURAR LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y
COORDINADOR DE OPERACIONE 122 0 ACTIVO SI
SALUD DE LOS TRABAJADORES, ASÍ COMO LA PROTECCIÓN DEL
BÚSQUEDA DE LA MEJOR RENTABILIDAD, DURANTE LA EJECUCIÓN
COORDINADOR DE OPERACIONE 123 MEDIO AMBIENTE. 0 ACTIVO SI
DEL SERVICIO.
COORDINAR LA PROGRAMACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA Y
COORDINADOR DE OPERACIONE 124 0 ACTIVO SI
SUPERVISAR
COORDINAR LASU ASIGNACIÓN
CUMPLIMIENTO.DE MÁQUINAS, IMPLEMENTOS Y
COORDINADOR DE OPERACIONE 125 MATERIALES, BUSCANDO OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE LIMPIEZA, 0 ACTIVO SI
VISITAR LAS SEDES
Y PROTECCIÓN DONDE SE REALIZAN LOS SERVICIOS PARA
DEL PERSONAL.
COORDINADOR DE OPERACIONE 126 EVALUACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES EN QUE SE 0 ACTIVO SI
COORDINAR CON EL ÁREA
ESTÁN EJECUTANDO COMERCIAL EL ESTUDIO DE LAS BASES
LAS MISMAS.
COORDINADOR DE OPERACIONE 127 DEL CONCURSO,
COORDINAR EXPEDIENTEDE
LA ASIGNACIÓN TÉCNICO, ETC.,
RECURSOS DEPARA EL MEJOR
PERSONAL, 0 ACTIVO SI
MANEJO CONTRACTUAL.
EQUIPOS, MATERIALES E IMPLEMENTOS, BUSCANDO OPTIMIZAR
COORDINADOR DE OPERACIONE 128 0 ACTIVO SI
LOS RESULTADOS DEL SERVICIO A BRINDAR Y ASEGURANDO LA
COORDINADOR DE OPERACIONE 129 PROTECCIÓN
INSPECCIONAR
DE LOS TRABAJADORES.
GESTIONAR MEJORAS EN EPP´S
QUE LOS PROCESOS DE LIMPIEZA.
SE ENCUENTREN EN BUEN ESTADO, 0 ACTIVO SI
Y SOLICITAR EL CAMBIO POR UNO NUEVO CUANDO ESTE SE
COORDINADOR DE OPERACIONE 130 0 ACTIVO SI
ENCUENTRE LA
ORGANIZAR DAÑADO AL ÁREA
GESTIÓN DE SUS DEFUNCIONES
LOGÍSTICA.CONSIDERANDO
(SOLO DE SERVICIOS
LOS
COORDINADOR DE OPERACIONE 131 ESPECIALES)
LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN QUE LE 0 ACTIVO SI
PARTICIPAR, CUANDO CORRESPONDA, EN LAS INVESTIGACIONES
SEAN APLICABLES.
COORDINADOR DE OPERACIONE 132 DERIVADAS DE INCIDENTES, ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON 0 ACTIVO SI
LOS PROCEDIMIENTOS
BRINDAR VIGENTES.
LAS CAPACITACIONES EN TEMAS OPERACIONALES DE
COORDINADOR DE OPERACIONE 133 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA.
ASISTIR A LAS CAPACITACIONES, REUNIONES Y/O CHARLAS
COORDINADOR DE OPERACIONE 134 0 ACTIVO SI
REQUERIDAS POR LA EMPRESA
REPORTAR CUALQUIER CONDICIÓNPREVIA COORDINACION.
INSEGURA, INCIDENTE,
COORDINADOR DE OPERACIONE 135 ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD, SALUD, EN EL MENOR 0 ACTIVO SI
ASISTIR A LAS EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES
TIEMPO POSIBLE.
COORDINADOR DE OPERACIONE 136 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
ADOPTAR
VIGENTE. DISPOSICIONES EFECTIVAS PARA IDENTIFICAR Y
COORDINADOR DE OPERACIONE 137 CONTROLAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS RELACIONADOS CON EL 0 ACTIVO SI
CUMPLIR
TRABAJO.CON LOS CONTROLES Y ACCIONES ESTABLECIDAS EN
COORDINADOR DE OPERACIONE 138 RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0 ACTIVO SI
SEGÚN LE SEA APLICABLE.
MONITOREAR, SUPERVISAR Y CONTROLAR LA EJECUCIÓN DE LOS
ASISTENTE DE OPERACIONES 139 0 ACTIVO SI
SERVICIOS
REGISTRAR DENTRO DEL PLAZO
Y MANTENER Y LOS COSTOS
ACTUALIZADOS FIJADOS.
LOS DOCUMENTOS
ASISTENTE DE OPERACIONES 140 RELACIONADOS A LA GESTIÓN DE CALIDAD DEL ÁREA DE 0 ACTIVO SI
OPERACIONES
COMUNICAR SEGÚN
LAS EL SIG.OBJETIVOS Y ACUERDOS A LOS
POLÍTICAS,
ASISTENTE DE OPERACIONES 141 0 ACTIVO SI
SUPERVISORES DE CAMPO.
ASISTENTE DE OPERACIONES 142 REALIZAR LA PROGRAMACIÓN DE LOS SERVICIOS ESPECIALES. 0 ACTIVO SI
VERIFICAR QUE TODOS LOS SERVICIOS CUENTEN CON LAS
ASISTENTE DE OPERACIONES 143 0 ACTIVO SI
MÁQUINAS YLA
ORGANIZAR MATERIALES
GESTIÓN DE SEGÚN EL TDR DE CADA
SUS FUNCIONES CONTRATO.LOS
CONSIDERANDO
ASISTENTE DE OPERACIONES 144 LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD QUE LE 0 ACTIVO SI
SEAN APLICABLES. Y CONTROL DE CAJA CHICA (DEL ÁREA DE
ADMINISTRACIÓN
ASISTENTE DE OPERACIONES 145 0 ACTIVO SI
OPERACIONES).
ASISTIR A LAS REUNIONES Y VISITAS EN CAMPO SEGÚN
ASISTENTE DE OPERACIONES 146 0 ACTIVO SI
CORRESPONDA.
ENVÍO DE ENTREGABLES PARA LA EMISIÓN DE FACTURAS (COPIA
ASISTENTE DE OPERACIONES 147 0 ACTIVO SI
DE CERTIFICADOS Y CONFORMIDADES).
EMISIÓN DE CARTAS, (PARA CUBRIR LOS SERVICIOS *ADELANTO DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 148 0 ACTIVO SI
SERVICIOS).
ENTREGAR LA DOCUMENTACIÓN SSOMAC A LOS SUPERVISORES DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 149 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA (FILE DEL SIG). (MÍNIMO ANUAL).
ENTREGAR LOS FORMATOS (CHECK LIST) A LOS SUPERVISORES DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 150 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA. MENSUAL
REVISAR LOS REGISTROS ENTREGADOS POR LOS SUPERVISORES DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 151 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA. MENSUAL
BRINDAR EL CONOCIMIENTO NECESARIO A LOS SUPERVISORES DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 152 0 ACTIVO SI
LIMPIEZA EN EL CORRECTO LLENADO DE LOS FORMATOS
HACER LOS REQUERIMIENTOS ADICIONALES DE EPPS AL AREA
ASISTENTE DE OPERACIONES 153 0 ACTIVO SI
SSOMAC,
APOYAR ENRESPECTO DEL TDR.
LA IMPLEMENTACIÓN LOS CONTROLES SSOMAC PARA
ASISTENTE DE OPERACIONES 154 EL ÁREA DE OPERACIONES DE ACUERDO A LA MATRIZ IPERC / IEAA. 0 ACTIVO SI
(MÍNIMO ANUAL)
ASISTENTE DE OPERACIONES 155 PARTICIPAR EN LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES. 0 ACTIVO SI
ASISTIR A TODAS LAS REUNIONES, CAPACITACIONES SEGÚN
ASISTENTE DE OPERACIONES 156 0 ACTIVO SI
CORRESPONDA Y PREVIA COORDINACION.
HACER CUMPLIR EL PROGRAMA DE ACTIVIDADES SSOMAC EN
ASISTENTE DE OPERACIONES 157 0 ACTIVO SI
OPERACIONES
 REALIZAR SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DE SIMULACROS DE
ASISTENTE DE OPERACIONES 158 RESPONSABLE EN MANTENER CUBIERTO LOS PUESTOS CON EL 0 ACTIVO SI
ACUERDO AL PROGRAMA DE SIMULACROS ESTABLECIDO.
PERSONAL SEGÚN LO SOLICITADO POR EL CLIENTE Y SU
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 159 0 ACTIVO SI
DISTRIBUCIÓN PARA LAS DISTINTAS ACTIVIDADES EN SU SEDE DE
RESPONSABLE EN LA VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 160 TRABAJO. 0 ACTIVO SI
DESEMPEÑO DE LOS OPERARIOS DE LIMPIEZA.
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 161 PLANIFICAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES EN CAMPO. 0 ACTIVO SI
FORMULAR LOS PEDIDOS DE MÁQUINAS, MATERIALES E
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 162 IMPLEMENTOS DE LIMPIEZA, UNIFORMES Y DE LOS EQUIPOS DE 0 ACTIVO SI
PROTECCIÓN
IDENTIFICAR YPERSONAL
COMUNICAR(EPP´S).
POSIBLES SERVICIOS NO CONFORMES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 163 0 ACTIVO SI
U OBSERVACIONES AL SERVICIO QUE EJECUTA.
ENTREGAR LA INFORMACIÓN REQUERIDA AL JEFE DE OPERACIONES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 164 0 ACTIVO SI
Y AL ÁREA ADMINISTRATIVA.
INSPECCIONAR QUE LOS EPP´S SE ENCUENTREN EN BUEN ESTADO,
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 165 Y SOLICITAR EL CAMBIO POR UNO NUEVO CUANDO ESTE SE 0 ACTIVO SI
ENCUENTRE DAÑADO
RESPONSABLE AL ÁREA DE
EN EL CONTROL LOGÍSTICA.
Y EL SEGUIMIENTO DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 166 0 ACTIVO SI
REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN SEGÚN EL SIG.
RESPOSABLE EL LA IMPLEMENTACIÓN DELA ROTULACIÓN DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 167 0 ACTIVO SI
ENVASES TRASVASADOS
ADOPTAR DISPOSICIONES CON PRODUCTOS
EFECTIVAS PARADE LIMPIEZA. Y
IDENTIFICAR
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 168 RESPONSABLE
CONTROLAR LOS ENPELIGROS
MANTENERY CUBIERTO
RESPONSABLELOS EN CUMPLIR
PUESTOS CON
CON EL EL 0 ACTIVO SI
PROGRAMASEGÚN
PERSONAL OPERACIONAL DE LOS CONTRATOS
LO SOLICITADO ASIGNADOS
POR EL CLIENTE Y SU (TDR)
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 169 0 ACTIVO SI
DISTRIBUCIÓN PARA LAS DISTINTAS ACTIVIDADES EN SU SEDE DE
RESPONSABLE EN LA VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DEL
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 170 TRABAJO. 0 ACTIVO SI
DESEMPEÑO DE LOS OPERARIOS DE LIMPIEZA.
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 171 PLANIFICAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES EN CAMPO. 0 ACTIVO SI
FORMULAR LOS PEDIDOS DE MÁQUINAS, MATERIALES E
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 172 IMPLEMENTOS DE LIMPIEZA, UNIFORMES Y DE LOS EQUIPOS DE 0 ACTIVO SI
PROTECCIÓN Y
IDENTIFICAR PERSONAL
COMUNICAR(EPP´S).
POSIBLES SERVICIOS NO CONFORMES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 173 0 ACTIVO SI
U OBSERVACIONES AL SERVICIO QUE EJECUTA.
ENTREGAR LA INFORMACIÓN REQUERIDA AL JEFE DE OPERACIONES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 174 0 ACTIVO SI
Y AL ÁREA ADMINISTRATIVA.
INSPECCIONAR QUE LOS EPP´S SE ENCUENTREN EN BUEN ESTADO,
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 175 Y SOLICITAR EL CAMBIO POR UNO NUEVO CUANDO ESTE SE 0 ACTIVO SI
ENCUENTRE DAÑADO
RESPONSABLE AL ÁREA DE
EN EL CONTROL LOGÍSTICA.
Y EL SEGUIMIENTO DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 176 0 ACTIVO SI
REGISTRO DE DOCUMENTACIÓN SEGÚN EL SIG.
RESPOSABLE EL LA IMPLEMENTACIÓN DELA ROTULACIÓN DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 177 0 ACTIVO SI
ENVASES
ADOPTAR TRASVASADOS
DISPOSICIONES CON PRODUCTOS
EFECTIVAS PARADE LIMPIEZA. Y
IDENTIFICAR
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 178 CONTROLAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS RELACIONADOS CON EL 0 ACTIVO SI
PARTICIPAR, CUANDO CORRESPONDA, EN LAS INVESTIGACIONES
TRABAJO.
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 179 DERIVADAS DE INCIDENTES, ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON 0 ACTIVO SI
LOS PROCEDIMIENTOS
REALIZAR VIGENTES.
Y ASISTIR A LAS CAPACITACIONES, REUNIONES Y/O
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 180 0 ACTIVO SI
CHARLAS REQUERIDAS
REPORTAR Y PROMOVER POR LA EMPRESA.
EL REPORTE DE CUALQUIER CONDICIÓN
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 181 INSEGURA, INCIDENTE, ACCIDENTE O EMERGENCIA, DE SEGURIDAD 0 ACTIVO SI
ASISTIR A LAS EVALUACIONES
Y/O DE SALUD, MÉDICAS
EN EL MENOR TIEMPO OCUPACIONALES
POSIBLE.
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 182 REQUERIDAS, CONFORME A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL 0 ACTIVO SI
ORGANIZAR
VIGENTE. LA GESTIÓN DE SUS FUNCIONES CONSIDERANDO LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 183 LINEAMIENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN QUE LE 0 ACTIVO SI
SEAN APLICABLES.
MANTENER UNA ADECUADA Y CONSTANTE COMUNICACIÓN CON EL
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 184 0 ACTIVO SI
CLIENTE,
CUMPLIR YPARA COORDINAR
HACER ASPECTOS
CUMPLIR LOS OPERATIVOS
CONTROLES DEL SERVICIO.
Y ACCIONES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 185 ESTABLECIDAS EN RELACIÓN CON LOS ASPECTOS AMBIENTALES 0 ACTIVO SI
ORGANIZAR LA GESTIÓN
SIGNIFICATIVOS, SEGÚN DE SUS APLICABLE.
LE SEA FUNCIONES CONSIDERANDO LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 186 LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD QUE LE 0 ACTIVO SI
SEAN APLICABLES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 187 HACER INSPECCIONES
PARTICIPAR SSOMAC
EN LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES 0 ACTIVO SI
(INFORME DE REPORTE PRELIMINAR DEL ACCIDENTE,
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 188 0 ACTIVO SI
DECLARACIÓN JURADA DEL AFECTADO, RECREACIÓN DE
GESTIONAR LAS FIRMAS DE LOS PERMISOS DE TRABAJO DE ALTO
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 189 ACCIDENTE, DIFUSIÓN DEL ACCIDENTE) 0 ACTIVO SI
RIESGO
SUPERVISAR Ó ASEGURAR LA SUPERVISIÓN CONTANTE, DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 190 0 ACTIVO SI
TRABAJOS DE ALTO RIESGO
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 191 HACER CUMPLIR EL RIT Y EL RISST DE LA EMPRESA 0 ACTIVO SI
HACER CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS, INSTRUCTIVOS DE
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 192 0 ACTIVO SI
OPERACIONES
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 193 ASISTIR A TODAS LAS REUNIONES, CAPACITACIONES 0 ACTIVO SI
SUPERVISAR LA CORRECTA Y RESPONSABLE UTILIZACION DE LOS
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 194 0 ACTIVO SI
EQUIPOS Y MAQUINARIAS
CUMPLIR CON EL HORARIO DE TRABAJO Y ESTAR PRESTO A APOYAR
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 195 0 ACTIVO SI
EN EL CASO SE REQUIERA
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 196 SER RESPONSABLE CON EL SERVICIO 0 ACTIVO SI
 REALIZAR
COORDINAR
EN SIG Y SSOMA
CONFECCIONAR PRESUPUESTOS
Y SOLICITAR REQUERIDAS
APOYO
A LAS DIFERENTES
SEPARADORES A LOS
ÁREAS
Y FORMATOS POR EMPRESAS
DEPARTAMENTOS
EN PRIVADAS
LA ORGANIZACIÓN
POR PRESENTAR,
REGISTRO
•REGISTROY
ARCHIVAR
INVOLUCRADOS DEL KARDEX
YMANTENER
CONTABILIZACIÓN ACTUALIZADA
ENINFORMACIÓN
LOS PROCESOS DEPARA
FACTURAS
LA LA DE MERCADERÍAS
DOCUMENTACIÓN
ELABORACIÓN YDEL Y
COMPLETANDO LA REVISAR, EVALUAR,
SOLICITADA MANTENER
EN LOS YFORMATOS
RESPONSABLE
INGRESADAS
ÁREA COMERCIAL.
PRESENTACIÓN PORDEL
DE ALMACÉN
ALMACÉN DEOFICINA
DE
LOS DOCUMENTOS OFICINA CENTRALLEGALES,
CENTRAL.
TÉCNICOS,
ACTUALIZAR
REGISTRAR LAS
LOS POLITICAS,
SUSTENTOS OBJETIVOS
REQUERIDOS. Y DOCUMENTACIÓN SIG
LLENADO
•LLENADODE
ELABORACIÓN
FINANCIEROS, GUÍAS
YESTABLECER
PRESENTACIÓN
DE LASDECARPETAS
REMISIÓN
ADMINISTRATIVOS DE ENCUESTAS
DE PRESENTACIÓN
Y ECONÓMICOS MINISTERIO DE
DE PUBLICAS
LA
SOLICITADOS.
REALIZAR PRESUPUESTOS LOS PARAMETROS
REQUERIDAS PORDE MEDICIÓN
EMPRESAS DE
COORDINAR
TRABAJO
EMPRESA.
REALIZAR YELELLA CONFECCIÓN
INEI
REGISTRO DE UNIFORMES CON EL PROVEEDOR.
HIGIENE
Y/O OCUPACIONAL
PRIVADAS YY/O COMPRA
SUPERVISAR DELABASES
EJECUCIÓNPARA LOS
DE LOS
IMPRESIÓN
•GESTIONAR
ATENDER LOSDE GUÍAS PARA ENTREGA
DOCUMENTOS
REQUERIMIENTOS EN SUNARP
DE LAS DE(VIGENCIAS
MATERIALES PODER, COPIA
CONCURSOS.
MONITOREOS.
ARCHIVAR Y MANTENER ACTUALIZADA LAMÁQUINAS,
DOCUMENTACIÓN MATERIALES
DEL E
ARCHIVAR
LITERAL)
IMPLEMENTOS
INFORMAR YA MANTENER
DE
GERENCIA TODOS ACTUALIZADA
LOS
RESULTADOSCONTRATOS DELA DOCUMENTACIÓN
LOSSEGÚN
CONCURSOSLOS DEL
REALIZAR
ÁREA LA INVESTIGACIÓN (ANÁLISIS DE CAUSA RAÍZ) Y
COMERCIAL.
ÁREA DE ALMACÉN.
•ORGANIZAR
PROCEDIMIENTOS
PARTICIPADOS. LA GESTIÓN DE SUS FUNCIONES
ESTABLECIDOS. CONSIDERANDO LOS
PROPONER ACCIONES
ELABORACIÓN DE LAS CORRECTIVAS
CARPETAS Y/O MEJORA
DE PRESENTACIÓN DEDE LASLA
REALIZAR
LINEAMIENTOS
GUARDAR
COORDINAR
ELABORACIÓN LAS
LA INSPECCIONES
DEL SISTEMA
DISCRECIONALIDAD
CON LOS
OFERTA MENSUALES
INTEGRADO
PROVEEDORES.
DE LOS Y LA
PROCESOS DEL
DE ALMACÉN
GESTIÓN
CONFIABILIDAD
DE SELECCIÓN. QUE
DEL LE
SUPERVISOR DE LIMPIEZA Y MA 197 DESVIACIONES
EMPRESA. IDENTIFICADAS EN LA ORGANIZACIÓN 0 ACTIVO SI
ATENDER
SEAN
SERVICIO
RECEPCIÓN LOS
APLICABLES. REQUERIMIENTOS
Y CONFORMIDAD DE CAMBIOS
DE FACTURAS DE MÁQUINAS POR
RECOPILACIÓN
ATENDER LOS DE DOCUMENTOS
DAR SEGUIMIENTO
REQUERIMIENTOS PARA
DE LASFIRMAALYCUMPLIMIENTO
SU
DE POSTERIOR
MÁQUINAS, CONTRATO,
MATERIALES ENVÍO
DE E
FALLAS
•PARTICIPAR,
A U OTRAS
CONTABILIDAD
SEGÚN CORRESPONDA. AVERÍAS
CUANDO
PARA SUS ENRESPECTIVOS
EL ACTIVO.
CORRESPONDA, EN LAS
PAGOS. INVESTIGACIONES
JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN 201 LOS INDICADORES
IMPLEMENTOSCON
-COORDINAR EN
DE TODOS
EL LOS DIFERENTES
LOS CONTRATOS
ADMINISTRADOR DEPROCESOS
CONTRATO DE LA
SEGÚN LOSSOBRE LOS 0 ACTIVO SI
COORDINARDE
DERIVADAS
COORDINAR CON
LA
CON EL ÁREA DE
INCIDENTES,
EJECUCIÓN
OPERACIONES MANTENIMIENTO
Y ACCIDENTES,
CONFORMIDAD
LA OBTENCIÓN ENDE LA REPARACIÓN
CONFORMIDAD
SERVICIOS CON
VARIOSDE
ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTOS
SERVICIOS
LA MAQUINAS ESPECÍFICOS,
QUE
ESTABLECIDOS.
SE CUMPLIENDO
ENCUENTRAN CON
ENCLIENTE, LASDE
MAL ESTADO.
LOS
ESPECIFICACIONES
ASISTENTE CONTABLE 202 LOS
EN PROCEDIMIENTOS
CONTRATOS
CERTIFICADOS
ESTABLECER, DE
IMPLEMENTAR, VIGENTES.
ENCONFORMIDAD
PROVINCIA. DEL
MANTENER Y MEJORAR A LOS LOSTÉRMINOS 0 ACTIVO SI
ORIENTAR,
TÉCNICAS, AL
-PROGRAMAR CONTROLAR
REALIZAR
TAREAS LAS Y EVALUAR
COMUNICACIONES
SOLICITADAS APORTODOS
LOS LOS
TÉCNICAS PROVEEDORES.
ADMINISTRADORESDE LOS
INGRESAR
•ASISTIR
GENERAR SISTEMA
AÓRDENES
LAS LOGISTICA
CAPACITACIONES,
DEOCUPACIONAL
COMPRA YEPPS,
ALMACEN
REUNIONES LAS
Y/O ÓRDENES
CHARLAS
JEFE DE LOGISTICA Y COMERCIAL
203
DEL
PROCESOSCONTRATO.
RECEPCIÓN
CONTRATOS
-MANTENIMIENTO
DE CONTRATO
DE
YCON SALUD
CONFORMIDAD
TERCEROS
DEÁREA
MEDIANTE DE DE
PARA
INSTALACIONES
ORDENES
EN
FACTURAS
LADE
UNIFORMES
COORDINACIÓN
EJECUCIÓNY SU INTERNAS,
ELÉCTRICAS,
TRABAJO
E INSUMOS
LOSCON ENVÍO
POSTERIOR
DECIRCUITOS ELDE 0 ACTIVO SI
GENERADAS
REQUERIDAS
PARA SERVICIOS
AMPLIACIÓN POR
POR EL
LA
DE CARTERA DE
EMPRESA.
ESPECIALES. LOGISTICA.
DERESPECTIVOS
CLIENTES. PAGOS.
MEDICO
A
ELÉCTRICOS OCUPACIONAL
CONTABILIDAD
SERVICIOS PARA
ESPECÍFICOS.
DE SUS
TOMACORRIENTES, EQUIPOS DE ILUMINACIÓN,
REFERIDAS
GENERAR
•REPORTAR
APOYAR LA
EN LASA LAS
SALIDA
CUALQUIERESPECIALIDADES
DE
COTIZACIONES MATERIALES
CONDICIÓN DE DELEN CONTRATO.
EL
INSEGURA,
MATERIALES SISTEMAPARASIGDE
INCIDENTE,LOSLOGISTICA
COORDINADOR COMERCIAL Y LOG
204 ORGANIZAR
ADMINISTRAR
ORGANIZAR
-COORDINAR LA
LACONGESTIÓN
LA PLATAFORMA
GESTIÓN
EL CLIENTEDE
DE SUS
SUS FUNCIONES
DOCUMENTARIA
FUNCIONES
SOBRE CONSIDERANDO
DEL
CONSIDERANDO
EL DESARROLLO LOS
LOS
DELANÁLISIS 0 ACTIVO SI
INTERRUPTORES,
-SUPERVISAR
Y ALMACEN,DE
ACCIDENTE ODELA INSTALACIÓN
ELABORACIÓN
ACUERDO
EMERGENCIA, DE
DE
A CONTRATO.
DE LLAVES
PERMISO
SEGURIDAD, TERMOMAGNÉTICAS
DE TRABAJO, Y
PROCESOS
LINEAMIENTOS
LINEAMIENTOS
SERVICIO DE
SELECCIÓN.
DEL
DEL SISTEMA
SISTEMA
MANTENIMIENTO INTEGRADO
INFORMAR
INTEGRADO
EN A
ASPECTOS DE SALUD
DE GESTIÓN
GERENCIA
GESTIÓN
LOGÍSTICOS
O AMBIENTAL,
QUEDE
GENERAL
QUE LE
LE
LLAVES
DE
DISPONER
EN EL DIFERENCIALES.
TRABAJO
MENOR DE SEGURO
UNIFORMES,
TIEMPO ETC. DE ACUERDO
EQUIPO
POSIBLE. DE A
EPP LOS
PARA PROCEDIMIENTOS
LA INSTALACIÓN
ASISTENTE COMERCIAL Y LOGIS 205 ORGANIZAR
SEAN
SOBRE
-TARRAJEO ELDE
SEANCLIENTE. YLA
APLICABLES.
DESEMPEÑO
APLICABLES. GESTIÓN
RESANES DEL
CONDESIG
SUS FUNCIONES CONSIDERANDODAR
MORTERO. LOS 0 ACTIVO SI
PERSONAL,
-CAMBIO
DEL
DE UN CONTRATO.MATERIALES
CONDUCTORES Y HERRAMIENTAS.
ELÉCTRICOS.
•ASISTIR
LINEAMIENTOS
PARTICIPAR,
SEGUIMIENTO A LAS EVALUACIONES
DEL
CUANDO
A LOS SISTEMA
CORRESPONDA,
DIFERENTES MÉDICAS
INTEGRADO
PLANESEN OCUPACIONALES
DE
LAS
Y GESTIÓN QUE LE
INVESTIGACIONES
PROGRAMAS,
PARTICIPAR,
-VACIADO
-MONITOREAR
-INSTALACIÓN,
-SUPERVISAR Y CUANDO
PULIDO
EL DE
MANEJO CORRESPONDA,
MANTENIMIENTOLOZADEL DE CONCRETO
ALMACÉN EN
Y REPARACIÓN LAS INVESTIGACIONES
COMPRAS, INGRESOS
DE TABLEROS Y
ASISTENTE DE ALMACEN 206 ORGANIZAR
REQUERIDAS,
SEAN
DERIVADASAPLICABLES.LADESARROLLO
DE GESTIÓN
CONFORME
INCIDENTES, A DE
DE SUS
LO TAREAS
FUNCIONES
DEFINIDO
ACCIDENTES,
PROGRAMADAS,
ENCONSIDERANDO
EN LA NORMATIVA
CONFORMIDAD LOS
LEGAL
CON 0 ACTIVO SI
COORDINANDO
DERIVADAS
-INSTALAR
EGRESOS.
ELÉCTRICOS. DE LA EJECUCIÓN
INCIDENTES,
CERÁMICA, DE LOS MISMOS
ACCIDENTES, EN CONFORMIDAD CON
VERIFICANDO
LINEAMIENTOS
VIGENTE.
PARTICIPAR, ELDEL
CUANDO CORRECTO
SISTEMA USO DE
INTEGRADO
CORRESPONDA, MATERIALES,
DE GESTIÓN HERRAMIENTAS,
EN LAS INVESTIGACIONES QUE LE
LOS
LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
COORDINADOR GENERAL 207 EPP
SEAN YPROCEDIMIENTOS
-INSTALAR
-COORDINAR
-INSTALACIÓN,
DERIVADAS EL USO PISOS
APLICABLES.
•PARTICIPAR
CON
EN
DE CORRECTO VIGENTES.
VINÍLICOS.
LOS SUPERVISORES
MANTENIMIENTO DELACCIDENTES,
LA IDENTIFICACIÓN
INCIDENTES, UNIFORME DEDE
Y REPARACIÓN LA TRABAJO
DE PELIGROS
ENDE
EMPRESA E&A SOBRE
DEY EVALUACIÓN
CONFORMIDAD CON
0 ACTIVO SI
ASISTIR
LIDERAR
-REPARACIÓN
ASISTIR
-DEMOLICIÓN
EL DESARROLLOA
ALASLAS
LAS ECAPACITACIONES,
REUNIONES
INSTALACIÓN
CAPACITACIONES,
DE ESTRUCTURA
DE SERVICIO,SIG Y
DEDAR
DE REUNIONES
SEGUIMIENTO
ENCHAPES
REUNIONES
MANEJOCONCRETO.
DELAS Y/O
Y/O CHARLAS
A LOS
MADERA,
PERSONAL CHARLAS PANELES
Y OTROS.
ELECTROBOMBAS
-CONTROL
PARTICIPAR,
DE LOS DE
RIESGOS CUANDO DE
HORARIO AGUA.DE TRABAJO,
CORRESPONDA,
RELACIONADOS NORMAL
EN
CON ENTRE Y/O HORAS
INVESTIGACIONES
SUS ACTIVIDADES. EXTRAS.
SUPERVISOR FACILITY 208 LOS
ACUERDOS
DE PROCEDIMIENTOS
REQUERIDAS
MADERA
REQUERIDAS
-ARMADO DEDE POR
ALTOS
POR
PAREDES,LA
REUNIÓN
LA VIGENTES.
EMPRESA.
YREPARACIÓN
BAJOS,
EMPRESA.
PISOS PUERTAS
Y TECHOS DAR SEGUIMIENTO
OTROS. AY 0 ACTIVO SI
-VERIFICAR
-MANTENIMIENTO
-CONTROL
DERIVADAS EL
DE CUMPLIMIENTO
INGRESOY
DE CAPACITACIONES,
INCIDENTES, DE DE LAS
DE
MATERIALES,
ACCIDENTES, MEDIDAS
SISTEMAS
AUTORIZADOSDE
DE
ENESTABLECIDASSEGURIDAD
PUESTAS
CONFORMIDAD Y ACON
•CUMPLIR
ASISTIR
REPORTAR
LOS A CON
LAS
COMPROMSISOS
-HABILITAR LOS
CUALQUIER
OFICINAS CONTROLES
CONDICIÓN
SIG,
CON ASUMIDOS
PANELESYREUNIONES
ACCIONES
INSEGURA,
POR
ALTOS LAS
Y Y/O CHARLAS
INCIDENTE,
DIFERENTES
BAJOS INCLUYE EN
ÁREAS
REPORTAR
-INSTALAR
SALUD
TIERRA.
VERIFICADOSEN CUALQUIER
Y
EL NIVELAR
TRABAJO
POR LOS CONDICIÓN
FALSO
Y LAS CIELO
MEDIDAS
ADMINISTRADORES INSEGURA,
RASO,DE INCIDENTE,
INSTALAR
PREVENCIÓN
DEL ESTRUCTURAS
SERVICIO. DE RIESGO
AYUDANTE GENERAL 209 LOS
RELACIÓNPROCEDIMIENTOS
REQUERIDAS
ACCIDENTE CON
OPOR LOS LA
EMERGENCIA, VIGENTES.
ASPECTOS
EMPRESA. DEAMBIENTALES
SEGURIDAD, SALUD SIGNIFICATIVOS,
SALUD O AMBIENTAL,
AMBIENTAL, 0 ACTIVO SI
DE LA
ACCIDENTE
METÁLICAS
DEL ORGANIZACIÓN
INSTALACIÓN
COVID
-MEDICIÓN O
Y
19.
Y DE PUERTAS,
EMERGENCIA,
BALDOSAS
REGISTRO ACABADOS
DE SEGURIDAD,
ACÚSTICAS.
DE PARÁMETROS O
-SOLICITAR
ASISTIR
SEGÚN
REPORTAR LEA SEA
LASMATERIALES
CAPACITACIONES,
APLICABLE.
CUALQUIER A FACILITY
CONDICIÓN DE LAELÉCTRICOS,
REUNIONES
INSEGURA, EMPRESA
Y/O E&A
CHARLAS
INCIDENTE,
DE SUB
EN
EN EL
ASESORAR
-TRABAJO
EL
-ASENTAR MENOR
MENOR
-TRASLADARSE DEA TIEMPO
LOS
CORTE MIEMBROS
TIEMPO
LADRILLOS,
CON Y
LA POSIBLE.
ARMADO
POSIBLE.
ENTRE DE
MOVILIDAD LA
DE
OTROS. ORGANIZACIÓN
ESTRUCTURAS
DE LAS SEDES EN
CON
DE LA GESTIÓN
PERFILES
EDIFICIO
ELECTRICISTA 210 ESTACIONES,
SERVICIOS
REQUERIDAS Y SALALA
AFINES
POR DES.R.L.
INTERRUPTORES PRINCIPALES, BANCO
EMPRESA. DE 0 ACTIVO SI
ACCIDENTE
ASISTIR
DE
EN RIESGOSADE
ALUMINIO.
ASISTIR
-PULIDO
OFICINA A O
LAS
LAS DEEMERGENCIA,
EVALUACIONES
SEGURIDAD,
EVALUACIONES
SUPERFICIES.
PRINCIPAL DE DE SEGURIDAD,
MÉDICAS
SALUD
PETROPERÚ MÉDICASAOCUPACIONAL SALUD
OCUPACIONALES
OCUPACIONALES
REFINERÍA YOMEDIO
CONCHAN,AMBIENTAL,
TUBERÍAS
CONDENSADORES
-CUSTODIA
REPORTAR DEY AGUA
MANEJO
CUALQUIER Y FRÍADE YCAJA
SISTEMAS CALIENTE
CONDICIÓN DE
CHICA INCLUYE
PUESTAS
PARA
INSEGURA, A DESAGÜE).
TIERRA.
COMPRAS
INCIDENTE, DE
CARPINTERO 211 EN EL
AMBIENTE
-TRABAJOS MENOR
REQUERIDAS, DE TIEMPO
CONFORME POSIBLE.
A LO DEFINIDO EN LA NORMATIVA LEGAL
REQUERIDAS,
-MANEJO
INCLUYE
-REPARACIÓN
-REALIZAR
-URGENCIA. DE EL
CONOCIMIENTO
ACCIDENTE ECORTE
CONFORME
OHERRAMIENTAS
TRASLADO A YY
LAS
INSTALACIÓN
MEGADO
EMERGENCIA, DEARMADO
ASEDES
MANEJOLO
DE
DEDE
MOTORES DE
DEFINIDO
MANO MUEBLES
LA
GRIFERÍA,
DE LOS
SEGURIDAD, EMPRESALAENNORMATIVA
ENURINARIOS,
PROPIAS
Y CONDUCTORES
DISTINTOS
SALUD DEMELAMINA.
E&ASU
O DELEGALY
SERVICIOS
TIPOS
AMBIENTAL,
0 ACTIVO SI
ASISTIR
VIGENTE.
VERIFICAR A LASEL EVALUACIONES
CUMPLIMIENTO MÉDICAS
DE LAS OCUPACIONALES
Y NORMAS EN
--TRABAJOS
VIGENTE.
ESPECIALIDAD
AFINES
INODOROS,
ELÉCTRICOS.
-SUPERVISAR
PINTURA
EN EL MENORY
DE
CONOCIMIENTO
S.R.L.SU
PINTURA,
PARA
DUCHAS
Y GESTIONAR
APLICACIÓN.
TIEMPO
LAQUEADO
YBÁSICO
REALIZAR
TERMAS.
POSIBLE.EL DE
LAS MANEJO BARNIZADOS
ACTIVIDADES
CUMPLIMIENTO DELDEMATERIA
DE MADERA.
DE HERRAMIENTAS
SISTEMA
DEDE
DE
CERRAJERO 212 REQUERIDAS,
PARTICIPAR
SSOMA
-INSTALACIÓN
PARTICIPAR EN
EN CONFORME
DELA
LA MACHIEMBRADOA LO DEFINIDO
IDENTIFICACIÓN
IDENTIFICACIÓN DE
PROPONER,
DEDE EN LA
PELIGROS
MADERA
PELIGROS NORMATIVA
Y EVALUACIÓN
DESARROLLAR
EN Y PISO ELEGAL
Y FALSO
EVALUACIÓN 0 ACTIVO SI
MANO.
COORDINACIÓN.
-PICAR PAREDES,
-OPERACIÓN
SEGURIDAD
-PREPARACIÓN
ASISTIR YY SALUDPISO
MONITOREO EN O
DERELACIONADOS TECHO.
DE
TRABAJO
SUPERFICIESMÉDICAS
A LAS EVALUACIONES GRUPO ELECTRÓGENO.
INCLUYENDO
PARA APLICAR LA PINTURA. DE
LAS
OCUPACIONALES MEDIDAS
VIGENTE.
DE LOS
CIELO
DE RIESGOS
IMPLEMENTAR
LOSRASO.
-SEGUIR RIESGOS PROYECTOS
RELACIONADOS DE CON
DEMEJORA
CON SUS ACTIVIDADES.
CONTINUA,
SUS ACTIVIDADES.EN
PINTOR 213 -OPERACIÓN
PREVENCIÓN
-LIJADO
REQUERIDAS,
PARTICIPAR YLAS INDICACIONES
DE
Y
DE
PINTADO ELECTROBOMBAS
MONITOREO
RIESGO
CONFORME DE
DE MUEBLES DE
COVID
A LO LOS DE
SISTEMAOPERARIOS
19.AGUA
METÁLICOS
DEFINIDO CONTRA DE
ENESTABLECIDAS MANERA LEGAL
INCENDIO.
LA NORMATIVA 0 ACTIVO SI
CUMPLIR
COORDINACIÓN
-MANEJO
CUMPLIR
SEGURA.
-INSTALACIÓN DE EN
CON
CON LOSLA
CONIDENTIFICACIÓN
CONTROLES
HERRAMIENTAS
LOS
DE LAS DIFERENTES
CONTROLES DEY
INTERCOMUNICADORES.
YMANO DEÁREAS
ACCIONES
ACCIONES PELIGROS
PROPIAS DEY SU
EVALUACIÓN
ESTABLECIDAS EN
EN
-USO
DE DE
VIGENTE. PISTOLA
LOS RIESGOS
RELACIÓN CON LOS DE PINTAR
RELACIONADOS
ASPECTOS Y COMPRESOR DE
CON SUS INDICADAS
AMBIENTALES AIRE.
ACTIVIDADES.
SIGNIFICATIVOS,
AYUDANTE GENERAL 214 ESPECIALIDAD
RELACIÓN
-APOYO
-PREPARAR EN CON
LAS
EEN LOS ASPECTOS
ACTIVIDADES
INSTALAR EQUIPOS AMBIENTALES
RUTINARIAS
DEDE ILUMINACIÓN SIGNIFICATIVOS,POR LOS 0 ACTIVO SI
-USO DELEHERRAMIENTAS
PARTICIPAR
CUMPLIR DE MANO
LA IDENTIFICACIÓN DE SU ESPECIALIDAD
PELIGROS YCON
EVALUACIÓN
SEGÚN
BRINDAR
SEGÚN LECON
OPERARIOS.
FLUORESCENTES
SEA
LOS
SEA LOS CONTROLES
APLICABLE.
REQUERIMIENTOS
APLICABLE
LED.
Y TÉCNICOS
ACCIONES ESTABLECIDAS
PARA LA COMPRA ENDE
DE LOS RIESGOS
RELACIÓN CON LOSRELACIONADOS
ASPECTOS CON SUS ACTIVIDADES.
AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS, 0
EPPS
-ACARREO
-REPARACIÓN DE HERRAMIENTAS
DE EQUIPOS Y ASESORAR
MATERIALES.
ELÉCTRICOS ENTRE EL COMITÉ
OTROS. SST EN
CUMPLIR
SEGÚN LECONSEA LOS CONTROLES Y ACCIONES ESTABLECIDAS EN
TEMAS
-MANTENER
-USO DE
APROPIADO
RELACIÓN CONEL APLICABLE.
SEGURIDAD
ORDEN
LOS
Y LIMPIEZA
Y
DEASPECTOS SALUD EN DEL
HERRAMIENTAS ELYTRABAJO
AMBIENTALES ÁREA
EQUIPOS DE TRABAJO.
PROPIOS DE SER
SIGNIFICATIVOS,
ESPECIALIDAD
SEGÚN LE SEA APLICABLE.
Desempeño