CONTRATO DE TRABAJO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE CON

PERÍODO DE PRUEBA.

PRIMERA.- COMPARECIENTES: Comparecen a la celebración del presente

contrato por una parte en calidad de “EMPLEADORA”, la señora LORGIA EDILMA
BRICEÑO SOTO portadora de la cédula de ciudadanía número uno siete cero ocho
nueve cinco dos ocho nueve ocho (1708952898) en calidad de Gerente General de la
compañía TECNICOS EN MANTENIMIENTO Y ACCESORIOS TECMAN CIA.
LTDA. con número de Registro Único de Contribuyentes uno siete nueve uno dos cinco
ocho nueve dos cuatro cero cero uno (1791258924001); y por otra parte, en calidad de
“TRABAJADOR” el señor __________________________, titular de la cédula de
ciudadanía número ____________________(xxxxxxxxxx). Los comparecientes son
ecuatorianos, mayores de edad, domiciliados en esta ciudad de Quito, hábiles y capaces
para contratar y obligarse.

SEGUNDA.- ANTECEDENTES: La EMPLEADORA, en la calidad que comparece,

requiere contratar los servicios lícitos y personales de una persona para el cargo de
mantenimiento e instalación de equipos de computación, incluidos sus periféricos,
brindando el servicio a los consumidores en las instalaciones de la empresa o en el lugar
de trabajo de estos últimos. Para lo cual, el TRABAJADOR declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño de esas labores.

TERCERA.- OBJETO DEL CONTRATO: De conformidad con lo que establece el

artículo 305 del Código de Trabajo, por medio del presente instrumento, la
EMPLEADORA señora LORGIA EDILMA BRICEÑO SOTO en calidad de Gerente
General de la compañía TECNICOS EN MANTENIMIENTO Y ACCESORIOS
TECMAN CIA. LTDA. contrata los servicios lícitos y personales del TRABAJADOR,
señor ________________, para el desempeño de las labores de mantenimiento e
instalación de equipos de computación, incluidos sus periféricos, brindando el servicio a
los consumidores en las instalaciones de la empresa o en el lugar de trabajo de estos
últimos.

CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO: El TRABAJADOR cumplirá sus labores en

la jornada parcial permanente, de acuerdo a los establecido en el párrafo segundo del

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artículo 82 del Código de Trabajo, en un horario de lunes a viernes, desde las 09h00
horas, hasta las 13h00 horas, es decir ochenta (80) horas mensuales, jornada que
declaran conocerla y aceptarla las partes por mutuo acuerdo.
En caso de laborar horas extraordinarias y suplementarias se aplicará lo dispuesto en el
artículo 55 del Código del Trabajo.

QUINTA.- REMUNERACIÓN: Por ser la presente, una relación laboral constituida

bajo el régimen de jornada parcial permanente, conforme lo determina el artículo 82 del
Código del Trabajo, La EMPLEADOR, cancelará por concepto de remuneración,
equivalente a ochenta (80) horas mensuales de trabajo, al TRABAJADOR la suma de
TRESCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, ( $
300,00),valor que toma en cuenta la proporcionalidad a la jornada completa en base al
salario básico unificado. También la EMPLEADORA cancelará proporcionalmente al
TRABAJADOR los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113
del Código de Trabajo, es decir la décima tercera y décima cuarta remuneración y
utilidades. Al igual que, el aporte personal al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
IESS, el cual será descontado del salario del TRABAJADOR y solo por orden judicial
se realizará cualquier otro descuento.

SEXTA.- PLAZO DEL CONTRATO: El presente contrato es por tiempo indefinido,

con un período de prueba de noventa días durante el cual cualquiera de las partes puede
dar por terminado el contrato de manera unilateral conforme lo establecido en el artículo
15 del Código del Trabajo. Este contrato podrá darse por terminar de conformidad con
las causales establecidas en los artículos 169 y 310 del Código del Trabajo.

SÉPTIMA.- LUGAR DE TRABAJO: el TRABAJADOR cumplirá las labores en las

oficinas de la compañía TECNICOS EN MANTENIMIENTO Y ACCESORIOS
TECMAN CIA. LTDA., con domicilio legal en la Provincia de Pichincha, cantón Quito,
Parroquia Cofavi, ubicada en la calle Primera Paralela, número Oe2-91 y León Febres
Cordero; y, a su vez cuando la ocasión lo requiera, en las instalaciones de la empresa de
los usuarios o consumidores, por las razones de su cargo antes invocadas.

OCTAVA.- OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA Y DEL TRABAJADOR:

Las obligaciones, derechos y prohibiciones de la EMPLEADORA y del

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TRABAJADOR están establecidas en el Capítulo IV “De las obligaciones del
Empleador y del Trabajador”, del Código del Trabajo.

NOVENA.- ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD: El TRABAJADOR, se

compromete en guardar confidencialidad de todo lo relacionado con su trabajo, así
como también de la información que en razón del cargo desempeña en la compañía
pueda llegar a tener acceso, cuya divulgación puede afectar a proveedores, usuarios e
inclusive a terceros, por lo que resulta indispensable precautelar el manejo adecuado y
reservado de tal información.
Sometiéndose en caso de incumplimiento de lo establecido en este contrato y en el
acuerdo de confidencialidad y no divulgación, firmado a la par de este contrato, a las
sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el Código del Trabajo,
sin perjuicio de las acciones, civiles y penales respectivas.
A lo cual, en virtud de las disposiciones, invocadas anteriormente, el TRABAJADOR se
compromete a guardar el debido sigilo y la reserva del caso respecto a la información y
documentación que en razón de sus funciones maneja la “EMPLEADORA”,

DECIMA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA: En caso de controversia las partes

se someten a los jueces competentes del esta ciudad de Quito, y al trámite sumario
conforme lo determina el artículo 575 del Código del trabajo en concordancia con el
artículo 332 y 333 del Código Orgánico General de Procesos.
Para constancia de lo acordado las partes firman el presente contrato por duplicado en la
ciudad de Quito a los __________(XX) días del mes de ___________ del año dos mil
veinte (2020)

LA EMPLEADORA EL TRABAJADOR
LORGIA EDILMA BRICEÑO SOTO
C.C. 1708952898
TECMAN CIA. LTDA.
RUC 1791258924001