FORMATO DE ENTREVISTA POR COMPETENCIA

Nombre o denominación: Código cargo:

Departamento unidad y sección Sede:
Nivel o tipo de cargo Numero de cargos:
Cargo a quien reporta
Cargos que le reportan
OBJETIVOS GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO

DATOS DEL CANDIDATO

Nombre Género: Hombre O Mujer O
Documento de identificación CC. O No O Fecha de nacimiento: Dia Mes Año
Dirección Teléfono: Fecha de expedición: Dia Mes Año
Ciudad: Municipio: Correo:
PREGUNTAS ALEATORIAS
Grupos vulnerables: Adulto Mayores O Discapacitado O Menores de edad O
VERIFICACIÓN DEL CANDIDADO
Apariencia/ Presentación personal SI O NO O N/A O Disponibilidad hacia al puesto SI O NO O N/A O
Experiencia en el puesto O NO O N/A O Conocimientos técnicos en el área SI O NO O N/A O
GENERALIDADES
Apego a la Norma: SI O NO O N/A O Autoconfianza: SI O NO O N/A O
Solución de problemas: SI O NO O N/A O Empatía: SI O NO O N/A O
Autoconfianza: SI O NO O N/A O Espíritu de confianza: SI O NO O N/A O
Honradez – Honestidad: SI O NO O N/A O Eficiencia: SI O NO O N/A O
Trabajo en equipo: SI O NO O N/A O Adaptación al cambio: SI O NO O N/A O
Relaciones Interpersonales: SI O NO O N/A O Capacidad de aprendizajes: SI O NO O N/A O
Innovación: SI O NO O N/A O Orden y organización: SI O NO O N/A O
COMPETENCIA CENTRALES
a. Nombre del Cargo:
Descripción: Preguntas Respuestas