A.

¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS PARA LOGRAR EL DESARROLLO

PERSONAL DEL SER HUMANO?
Si queremos convertirnos en los profesionales que todas las empresas quieren
tener, debemos salir de nuestra zona de confort para lograr un desarrollo personal
que marcará nuestro crecimiento como seres humanos y que se extenderá a todos
los ámbitos de nuestra vida.
Algunas competencias para lograr el desarrollo personal del ser humano son las
siguientes:
Los valores: Puesto que no cabe duda que ser una persona íntegra y honesta es
uno de los principales valores que una persona puede aportar a la vida laboral
desde una perspectiva personal.
Iniciativa: La capacidad para tomar decisiones, iniciar proyectos y promover
acciones.
Gestión del trabajo: Quienes saben gestionar bien su profesión también pueden
hacer lo mismo a nivel personal.
Trabajo en equipo: Requiere humildad, sabe escuchar y saber dirigir; el trabajo en
equipo es muy importante y aprender a hacer esto no es tan simple como
pensamos.
B. ¿QUÉ ELEMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO AFECTAN EL
DESEMPEÑO PERSONAL DEL INDIVIDUO?
El entorno: Es la fuente de recursos necesarios para la supervivencia de una
organización. El macroentorno mundial, nacional o regional, referente a los
factores económicos, políticos legales, sociales, culturales, demográficos y
tecnológicos que afectan o pueden afectar la organización; así como los actores
cercanos: clientes, propietarios, proveedores, organismos de influencia,
competidores y otros integrantes de la comunidad.
La organización: Aquellas personas que trabajan juntas con el propósito de
alcanzar objetivos o metas en comunes.
El jefe directo de la persona y otros integrantes de la gerencia, las características
sociales: influencia del poder y del liderazgo de otras personas, el clima y la
cultura.