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Servitux manifiesta ser una empresa socialmente responsable comprometida con el cumplimiento
de la legislación que le es aplicable a El Proyecto TIFT y el respeto a los derechos humanos de
terceros y hacer frente, en su caso, a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las
que tengan alguna participación. 1 En consecuencia y con el fin de cumplir con los más altos
estándares de desempeño empresarial, Servitux se compromete a observar los siguientes normas y
principios en la formulación e implementación del Plan de Gestión Social (PGS) y los demás
planes asociados de El Proyecto TIFT:
1
ONU. Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos: puesta en práctica del marco de las
Naciones Unidas para 'proteger, respetar y remediar' Ver página de internet:
https://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_SP.pdf Consultada el 19 de marzo de
2019.
2
Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 11 de agosto de 2014
3
Ratificado por México el 18 de diciembre de 1980
4
Ratificado por México el 3 de febrero de 1981
5
Ratificado por México el 8 de marzo de 1996 y promulgado mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 28 de agosto de 1998.
6
Ver ONU. Principios Rectores sabre las empresas y los derechos humanos
7
8
Ver página de internet https://www.ifc.org/ Consultada el 8 de diciembre de 2018.