UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

Facultad de Ciencias Económicas

Parcial I Derecho Laboral

1. En un contrato de trabajo a término fijo con un empleado, se convino con el

trabajador que sería arrendatario de un vehículo suministrado por el empleador.
En el presente caso dicha cláusula es:

a. Válida
b. Ineficaz
c. Nula
d. excepcional

2. Una persona es contratada para que cuide y resida en una casa, con una
remuneración de $1.500.000. Transcurrido un mes desde su vinculación le reclama
al empleador el valor del trabajo suplementario de 20 horas extra diurnas, 10
horas extra nocturnas. Según lo expuesto indique cuanto debe pagársele al
trabajador.
No se le paga horas extras, recibe $ 1.500.000

3. Una persona fue contratada a término indefinido el 30 de noviembre de 2019 y fue

retirado sin justa causa el 04 de septiembre de 2020. Sus ultimo salario fue de
$8,800.000. en el presente caso en cuanto se liquidaría su indemnización.

$8.800.000/30 = $293.333*20 = $5866667

4. Un trabajador celebra por escrito un contrato de obra o labor con una empresa de
servicios temporales. En dicho contrato solo se dispuso que las funciones del
trabajador eran las de promotor de ventas de la compañía X por término de 2
años. En el presente caso indique qué clase de contratación laboral prevaleció
entre la empresa usuaria y el trabajador.

a. Término fijo
b. Término indefinido
c. Obra o labor contratada
d. Ocasional accidental o transitorio
e. Ninguna

5. Un hospital decidió contratar a una cooperativa de trabajo asociado de asesores

contables para que realizara una auditoria en su departamento administrativo, en
el desarrollo de esta labor le exigió a la cooperativa el uso de elementos de
seguridad suministrados por el Hospital al mismo tiempo que el cumplimiento de
horarios. Indique en el presente caso si dicha vinculación de tercerización es legal o
ilegal y por qué.

Legal, porque las cooperativas pueden contratar a terceros para la prestación de

servicios, no hay subordinación sino cumplimientos de horarios y su actividad no
es misional.